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IBM ist ne riesen Behörde und Patente sind kein Maßstab für Innovation. Das ist da einfach Strategie zur Sicherung von IP. Eher Wettbewerbshemmend als Innovativ.
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| | Zitat von SwissBushIndian
Weisst du wie absolut gigantisch IBM ist? Ich arbeite zum grössten Teil mit IBM Leuten und ich kenne keine Mühle die langsamer malt als der blaue Riese.
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Und SBI ist schweizer... wenn der das schon sagt.
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| | Zitat von fiffi
| | Zitat von Flashhead
Ironisch finde ich nur, dass die deutsche Old Economy (wie z.B. Daimler) jetzt erst zarte Gehversuche hinsichtlich Flexibilisierung und Home-Office wagt, während die US-Amerikanischen Pendants nach 30 Jahren wieder davon abkehren. Scheint auch nicht der Weisheit letzter Schluss.
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Kommt im öffentlichen Dienst auch langsam. Heißt aber schön deutsch (alternierende) TELEARBEIT. Hilft vor allem, die bis zu 15 Jahre beurlaubten Mütter früher zurückzuholen.
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TELEHEIMARBEIT
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Und arbeite obendrein noch für eine der wenigen Firmen die es sich leisten kann ähnlich scheisse zu sein. Ist schon eine Leistung in einem eigentlich dynamischen Umfeld.
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| | Zitat von Flashhead
Neue IBM-Strategie - Weg vom Homeoffice
"Heimarbeit war eine großartige Strategie für die Achtziger- und Neunzigerjahre", so Sullivan, "aber für 2015 passt das nicht mehr." Die persönliche, direkte Zusammenarbeit sei heute der Schlüssel für Innovation.
Interessant, in Deutschland kehren große Unternehmen teilweise vom starren Arbeitsplatzmodell ab und die Vorreiter der Flexibilität aus den USA kehren dahin zurück.
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ja bla bla, Verzweiflungstaten.
Wir haben faktisch null home office und es wird der Präsenz Gedanken gelebt und von den Helden mit Schulternklappen auch gesagt das es das einzig Wahre ist. Und was mach ich, ich hab hier drei Chat Fenster offen (das es jetzt seit nem Halben Jahr gibt...) und Ruf die Leute auf ihren Handys an wenn ich was brauch.
Also der Benefit davon das ich hier sitze und nicht z.B. 300 km Entfernt bei meinen Eltern ist faktisch null.
Und 80 % der Meetings die wir hier haben sind sowieso für die Katz.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von con_chulio am 23.03.2017 10:56]
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| | Zitat von fiffi
TELEURLAUB
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FTFY
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Home-Office hier auch sehr sehr abteilungsabhängig.
Mein Abteilungsleiter hat 1 Tag Home-Office pro Entwickler pauschal durchgedrückt. Ihm ist das nämlich herzlich egal, wo die Leute sitzen, solange sie ihre Termine halten und die Budgets nicht überziehen.
Schaue ich mich hingegen im Vertrieb um...dort wurde einer Kollegin vom Chef ein Notebook verwehrt. Sie wollte gerne morgens den um zwei zusätzliche Baustellen verlangsamten Berufsverkehr umgehen und erst gegen 0900 ins Büro kommen. Dafür halt zwei Stunden von zu Hause aus arbeiten, bis der Verkehr wieder halbwegs fließt. Nö, gibts nicht.
Also steht sie noch etwas früher auf, um den Verkehr um umgehen (sie ist vor 0700 im Büro...) und geht aber eben auch pünktlich um 1530. So frühes Arbeitsende wird im Vertrieb natürlich argwöhnisch beäugt.
Einfach mal die Teamstimmung wegen eines Notebooks und temporärem Home-Office versauen. Super Führungsleistung!
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Ach, ist egal
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von smoo am 23.03.2017 11:14]
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Vor 7 im Büro... Leute gibts.
Ich bin zwar schon um 10 im Büro, aber richtig produktiv zu arbeiten fange ich erst nach der Mittagspause an.
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Bei mir ist das mit dem Homeoffice so kulant dass ich nicht mal bescheid sagen muss, dafür arbeite ich aber auch wenn ich unterwegs bin im Zug, das sind mal eben 20h+ geschenkte Zeit pro Woche. Naja, bald neuer Job und dann bis auf 2h / Woche Homeoffice <3
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Ich mag Homeoffice nicht. Da mache ich alles nur nicht arbeiten & langweilig ist es auch ohne Kollegen.
Danke, ciao Kakao bitte abonnieren.
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| | Zitat von RageQuit
Ich mag Homeoffice nicht. Da mache ich alles nur nicht arbeiten & langweilig ist es auch ohne Kollegen.
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Passiert mir im Büro auch oft genug. Aber zu Hause muss ich dabei wenigstens keine Hose tragen.
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Homeoffice geht bei mir auch nur bei engen Deadlines nachts. Täglich 9to5 zuhause so produktiv wie im Büro sein? Lol.
Mal davon ab, dass ich Arbeitsplatz und Privatumfeld ganz gerne trenne.
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| | Zitat von horscht(i)
Home-Office hier auch sehr sehr abteilungsabhängig.
Mein Abteilungsleiter hat 1 Tag Home-Office pro Entwickler pauschal durchgedrückt. Ihm ist das nämlich herzlich egal, wo die Leute sitzen, solange sie ihre Termine halten und die Budgets nicht überziehen.
Schaue ich mich hingegen im Vertrieb um...dort wurde einer Kollegin vom Chef ein Notebook verwehrt. Sie wollte gerne morgens den um zwei zusätzliche Baustellen verlangsamten Berufsverkehr umgehen und erst gegen 0900 ins Büro kommen. Dafür halt zwei Stunden von zu Hause aus arbeiten, bis der Verkehr wieder halbwegs fließt. Nö, gibts nicht.
Also steht sie noch etwas früher auf, um den Verkehr um umgehen (sie ist vor 0700 im Büro...) und geht aber eben auch pünktlich um 1530. So frühes Arbeitsende wird im Vertrieb natürlich argwöhnisch beäugt.
Einfach mal die Teamstimmung wegen eines Notebooks und temporärem Home-Office versauen. Super Führungsleistung!
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Eure Vertriebler haben keine Notebooks? Womit arbeiten die unterwegs? Taschenrechnern?
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Ich hätte gerne einen homefficetag in der Woche um in Ruhe den Kram abarbeiten zu können, für den ich wirklich Ruhe brauche. Im Büro ist es einfach zu laut und ständig kommt irgendwer an.
Mal Chef fragen, ob das möglich wäre. Ist es frech, wenn ich das am liebsten freitags hätte? 
Da gehe ich eh immer zeitig und wegen der langen Fahrtzeit würde es sich halt freitags richtig lohnen.
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Ich hatte diese Woche ein Vorstellungsgespräch bei einem Ing.-Dienstleister, der Werkverträge bzw. "Projektarbeit als Consultant" anbietet. Tatsächlich sind es Schweinwerkverträge, das ist jedem klar. Ich wollte die Firma dennoch mal abtasten.
Das Gespräch hat mich dermaßen angewidert. Es waren alle idiotischen Fragen dabei, die man sich vorstellen konnte.
- Können Sie mir eine Innovation aus ihrem Leben nennen?
- Was sind ihre Stärken?
- Glauben Sie, Sie sind zu perfektionistisch?
- Was sind ihre Schwächen?
- Glauben Sie, ihre Unerfahrenheit ist eine Schwäche?
- Warum gerade unsere Firma? (Als ob irgendjemand zu einem Dienstleister geht, weil er sich gerne versklaven lässt...dafuq?  )
Man hat total gespürt, wie er die ausgedruckte Liste auf dem Tisch und seine eigene Liste im Kopf durchgearbeitet hat, ohne ein Gefühl zu haben, wie das beim Gegenüber ankommt.
Und dann bietet er noch ein Gehalt, worüber ein Technikerabsolvent lachen würde. Sind alle Dienstleister so?
Ich weiß zwar, dass da kein IGM-Gehalt zu erwarten ist, aber das war ja nur noch frech. Er hat dann auch deutlich gespürt, dass ich gar keine Lust mehr hatte, wird aber trotzdem demnächst auf mich zukommen, da es einen passenden Job gibt.
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| | Zitat von M@buse
Ich hätte gerne einen homefficetag in der Woche um in Ruhe den Kram abarbeiten zu können, für den ich wirklich Ruhe brauche. Im Büro ist es einfach zu laut und ständig kommt irgendwer an.
Mal Chef fragen, ob das möglich wäre. Ist es frech, wenn ich das am liebsten freitags hätte?
Da gehe ich eh immer zeitig und wegen der langen Fahrtzeit würde es sich halt freitags richtig lohnen.
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Würde ich nicht sagen.
/edit.
| | Zitat von hardCoreGEN
Ich hatte diese Woche ein Vorstellungsgespräch bei einem Ing.-Dienstleister, der Werkverträge bzw. "Projektarbeit als Consultant" anbietet. Tatsächlich sind es Schweinwerkverträge, das ist jedem klar. Ich wollte die Firma dennoch mal abtasten.
Das Gespräch hat mich dermaßen angewidert. Es waren alle idiotischen Fragen dabei, die man sich vorstellen konnte.
- Können Sie mir eine Innovation aus ihrem Leben nennen?
- Was sind ihre Stärken?
- Glauben Sie, Sie sind zu perfektionistisch?
- Was sind ihre Schwächen?
- Glauben Sie, ihre Unerfahrenheit ist eine Schwäche?
- Warum gerade unsere Firma? (Als ob irgendjemand zu einem Dienstleister geht, weil er sich gerne versklaven lässt...dafuq? )
Man hat total gespürt, wie er die ausgedruckte Liste auf dem Tisch und seine eigene Liste im Kopf durchgearbeitet hat, ohne ein Gefühl zu haben, wie das beim Gegenüber ankommt.
Und dann bietet er noch ein Gehalt, worüber ein Technikerabsolvent lachen würde. Sind alle Dienstleister so?
Ich weiß zwar, dass da kein IGM-Gehalt zu erwarten ist, aber das war ja nur noch frech. Er hat dann auch deutlich gespürt, dass ich gar keine Lust mehr hatte, wird aber trotzdem demnächst auf mich zukommen, da es einen passenden Job gibt.
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Oh Gott da hatte ich die Woche auch ein geiles.
Personaler und der Chef, Chef hockt da zurück gelehnt im Stuhl, kratzt sich als die Brust und verschränkt die Arme. Der Personaler war ganz nett und fragt die üblichen Fragen und dann war ich an der Reihe. Habe dann meine Fragen gestellt und dann unter anderem gefragt "Bieten sie auch Homeoffice an?" .. Falsche Frage. Der Chef dann: "Ne, also gar nicht. Und überhaupt, frisch anfangen und dann direkt Homeoffice wollen?! Ne, also das geht gar nicht!". Als ich dann noch gesagt habe, dass ich bereits zwei Zusagen in anderen Betrieben habe war dann das Gespräch dann sehr schnell vorbei. "Also erst mal wollen wir eine Entscheidung von Ihnen, ob Sie hier arbeiten wollen oder nicht. Vorher würden wir eh keine Zusage geben. Und wenn Sie jetzt keine Fragen mehr haben, dann sind wir ja hier fertig oder?!".
Sowas von unhöfflich, habe direkt auf dem Parkplatz die Absage per Mail geschickt ..
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von He-Bro am 23.03.2017 11:38]
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Was haben die dir denn geboten? Welche Region?
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| | Zitat von hardCoreGEN
- Können Sie mir eine Innovation aus ihrem Leben nennen?
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Hier hätte ich den Kackschemel genannt. Ohne zu zögern.
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| | Zitat von nobody
Täglich 9to5 produktiv im Büro sein? Lol.
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| | Zitat von M@buse
Was haben die dir denn geboten? Welche Region?
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Die haben deutschlandweit angeblich das gleiche standardisierte Einstiegsgehalt für alle Ingenieure, unabhängig vom Abschluss: 42k
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| | Zitat von hardCoreGEN
Ich weiß zwar, dass da kein IGM-Gehalt zu erwarten ist
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Doch, Dienstleister mit IGM Rahmenverträgen gibts auch, leider wenige.
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| | Zitat von He-Bro
Als ich dann noch gesagt habe, dass ich bereits zwei Zusagen in anderen Betrieben habe war dann das Gespräch dann sehr schnell vorbei. "Also erst mal wollen wir eine Entscheidung von Ihnen, ob Sie hier arbeiten wollen oder nicht. Vorher würden wir eh keine Zusage geben. Und wenn Sie jetzt keine Fragen mehr haben, dann sind wir ja hier fertig oder?!".
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Genau so ist der Personaler neulich mit mir auch umgegangen. Allerdings bei einer internen Stelle, bei der er auf mich zugekommen ist. Later, fuckers. Andere Mütter haben schöne Töchter.
@hcg: Das ist ja nun nicht so richtig abgefahren, dafür dass die einen vermutlich ordentlich knechten. Hast du dich schon auf irgendwas spezialisiert?
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Bin Luftfahrer, aber alles was ich gelernt habe, kann man auch in der Automobil-Branche und im Energie-Bereich nutzen. Das sind auch die Firmen, wo ich mich jetzt umgucken werde. Die Luftfahrt stellt nämlich kaum jemanden ein ohne 10 Jahren Erfahrung. 
| | Zitat von wuSel
| | Zitat von hardCoreGEN
Ich weiß zwar, dass da kein IGM-Gehalt zu erwarten ist
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Doch, Dienstleister mit IGM Rahmenverträgen gibts auch, leider wenige.
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Das stimmt. Bei diesem einen wusste ich aber, dass die keinen haben.
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| | Zitat von nobody
Homeoffice geht bei mir auch nur bei engen Deadlines nachts. Täglich 9to5 zuhause so produktiv wie im Büro sein? Lol.
Mal davon ab, dass ich Arbeitsplatz und Privatumfeld ganz gerne trenne.
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Hab einen festen Tag HO, klappt ganz gut, Kids sind dann meist aus dem Haus. Außerdem sollte man bei sowas schon ein Arbeitszimmer haben, damit man eben auch ungestört arbeiten kann und die Kids auch wissen: Papa arbeitet, dem geh ich jetzt nicht auf den Sack.
Ich hab mir halt ein extra Büro im Keller eingerichtet (Keller ist eh Wohnraum bei uns) und so ist das perfekt. Kann man sich auch mal zurückziehen, wenn die Frau einen auf dem Sack geht
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Hast du dir überlegt in die Windenergie-Branche zu gehen? Die saugen momentan extrem viele LRT-Absolventen auf. Mein bester Kumpel promoviert im Bereich der Aerodynamik und offenbar kommt jeder, der Bock hat sich im Norden niederzulassen, dort unter (sind allerdings promovierte Aeros).
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| | Zitat von hardCoreGEN
| | Zitat von M@buse
Was haben die dir denn geboten? Welche Region?
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Die haben deutschlandweit angeblich das gleiche standardisierte Einstiegsgehalt für alle Ingenieure, unabhängig vom Abschluss: 42k
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Als 50%-Teilzeitkraft ok. Hätte ich auch so geantwortet:
"Ich wollte eigentlich bei Ihnen nicht in Teilzeit anfangen!".
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| | Zitat von Bolzplatz
| | Zitat von nobody
Homeoffice geht bei mir auch nur bei engen Deadlines nachts. Täglich 9to5 zuhause so produktiv wie im Büro sein? Lol.
Mal davon ab, dass ich Arbeitsplatz und Privatumfeld ganz gerne trenne.
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Hab einen festen Tag HO, klappt ganz gut, Kids sind dann meist aus dem Haus. Außerdem sollte man bei sowas schon ein Arbeitszimmer haben, damit man eben auch ungestört arbeiten kann und die Kids auch wissen: Papa arbeitet, dem geh ich jetzt nicht auf den Sack.
Ich hab mir halt ein extra Büro im Keller eingerichtet (Keller ist eh Wohnraum bei uns) und so ist das perfekt. Kann man sich auch mal zurückziehen, wenn die Frau einen auf dem Sack geht
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Mein Arbeitszimmer ist einem Kinderzimmer gewichen. 
Ich mach echt drei Kreuze, wenn das Gehalt mal für mehr als 'ne Dreizimmer-Mietbutze reicht. Womit wir wieder bei meinem Vorstellungsgespräch in zwei Wochen sind.
Ich würd' so feiern, wenn ich die Stelle kriege.
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| | Zitat von nobody
| | Zitat von Bolzplatz
| | Zitat von nobody
Homeoffice geht bei mir auch nur bei engen Deadlines nachts. Täglich 9to5 zuhause so produktiv wie im Büro sein? Lol.
Mal davon ab, dass ich Arbeitsplatz und Privatumfeld ganz gerne trenne.
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Hab einen festen Tag HO, klappt ganz gut, Kids sind dann meist aus dem Haus. Außerdem sollte man bei sowas schon ein Arbeitszimmer haben, damit man eben auch ungestört arbeiten kann und die Kids auch wissen: Papa arbeitet, dem geh ich jetzt nicht auf den Sack.
Ich hab mir halt ein extra Büro im Keller eingerichtet (Keller ist eh Wohnraum bei uns) und so ist das perfekt. Kann man sich auch mal zurückziehen, wenn die Frau einen auf dem Sack geht
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Mein Arbeitszimmer ist einem Kinderzimmer gewichen.
Ich mach echt drei Kreuze, wenn das Gehalt mal für mehr als 'ne Dreizimmer-Mietbutze reicht. Womit wir wieder bei meinem Vorstellungsgespräch in zwei Wochen sind.
Ich würd' so feiern, wenn ich die Stelle kriege.
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Haben wir auch schon überlegt. Im Nachbarhaus ist auch eine Wohnung mit einem zusätzlichen Zimmer frei geworden, Dach- statt Erdgeschoss (und eben Dachterrasse statt Terrasse) - allerdings direkt mal 2.200 Euro Warmmiete statt 1.500 Euro. So viel ist uns das Arbeitszimmer dann doch (noch) nicht wert. :/
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| | Zitat von hardCoreGEN
| | Zitat von M@buse
Was haben die dir denn geboten? Welche Region?
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Die haben deutschlandweit angeblich das gleiche standardisierte Einstiegsgehalt für alle Ingenieure, unabhängig vom Abschluss: 42k
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War das Altran? Hatte ganz vergessen drauf zu antworten: Finger weg. Scheißladen mit riesigem Wasserkopf. Im Endeffekt bieten alle die gleichen Stellen an, greifen ja doch alle auf nahezu den selben Pool beim Automobilhersteller zurück. Such dir lieber etwas kleineres wo du Fortbildungen etc wirklich bekommst und vor allem extern. Bringt dir recht wenig aus der internen Academy von sonem Riesenkonzern irgendein Fancyzertifikat zu haben nur weil Kollege XYZ meint der Excel Guru zu sein.
Bzgl Gehalt: ich kann mich täuschen weils mich nicht betrifft, bin mir aber sehr sicher: die 42k sind deren Grundgehalt an dich. Vermitteln die dich bspw. in NRW auf eine EG14 Stelle so ist zu den 42k ein Tarifausgleich zu zahlen der dein Gehalt auf das Grundsalär der Tarifstufe anhebt (ohne die üblichen 10% Leistungszulage) - natürlich nur solange du auf der Stelle sitzt. "Projektlos" gibt es dann die 42k. Klar gibts als Absolvent keine EG14, aber so vong Prinzip her.
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| Thema: Vorstellungsgespräche VII ( Warum sollten wir gerade Sie einstellen? ) |
