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Vllt hat er ja keine Krawatte und weiß auch nicht wie man die bindet.
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Ich besitze Krawatten, kann sie binden und trage sie auch bei vor-Ort Gesprächen. Der einzige Grund, warum ich fragte war weil es halt eher "komisch" wirkt, wenn sich jemand in seinen eigenen 4 Wänden bei nem Skype Interview mit ner Krawatte hinsetzt, weil sie halt doch unbequemer bzw weniger Standard ist, als ein Hemd und ein Sakko was man sich eben überstreift.
Nochmal: ich habe kein Problem damit, ich denke nur es könnte bei einem Videointerview in den eigenen 4 Wänden eher unpassend wirken
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Ich kann mir nicht vorstellen, dass sich da am anderen Ende einer ernsthaft Gedanken drüber macht.
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Ich würde einfach ein Hemd anziehen. Und für den Fall der Fälle eine passende Hose.
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Es gibt ja immer die Möglichkeit von "Krawatte aber kann sich verkaufen" und "Krawatte und benimmt sich als wenn er von der Muddi angezogen worden wäre".
Man muss sich ja schlussendlich selbst verkaufen und da spielt die Kleidung eher ne sekundäre Rolle bzw im Zweifel lieber overdressed und gut ankommen als gleich n schlechten Eindruck hinterlassen. Oder so.
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| | Zitat von DasGensu
weiß ich halt nicht, Gesprächspartner wäre ein Business Consultant von denen (Ausschreibung war Business Analyst/Consultant). Also gehe ich eher von Abteilungsleiter aus
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Bewerbungsgespräch als Business Analyst/Consultant? Zieh ne Krawatte an! Egal wie seltsam es im ersten Moment wirkt sich Zuhause mit ner Krawatte an den PC zu setzen. Tu es!
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Morgen Personalgespräch.
Die Wahrscheinlichkeit dass ich entlassen werde liegt zwischen 50 und 75%. 
Leider bin ich vollkommen gelassen und habe schön sachlich ein paar Verfehlungen des Chefs aufgeschrieben, wenn er mir richtig dumm kommen will.
Ain't even mad...
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Hast du zu oft den Porsche auf dem Chef-Parkplatz abgestellt?
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| | Zitat von Netforce
Die Wahrscheinlichkeit dass ich entlassen werde liegt zwischen 50 und 75%.
bin ich vollkommen gelassen
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Ergo hast du dir Nichts wirklich zu Schulden kommen lassen und die wollen dich nun halt loswerden?
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| | Zitat von M@buse
Was hast du angestellt?
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Das Unternehmen geführt.
Leider nicht so wie mein Chef das gerne hätte. In seiner beschränkten Sicht- und Kenntnisweise. 
//Formale Gründe sind egal. Probezeit bis 30.04. () weil Wechsel der Gesellschaft zum 1.1. - Ciao Kakao!
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Netforce am 11.04.2017 22:12]
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| | Zitat von Netforce
Morgen Personalgespräch.
Die Wahrscheinlichkeit dass ich entlassen werde liegt zwischen 50 und 75%.
Leider bin ich vollkommen gelassen und habe schön sachlich ein paar Verfehlungen des Chefs aufgeschrieben, wenn er mir richtig dumm kommen will.
Ain't even mad...
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Ist Karfreitag letzten Jahres auf der Liste?
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| | Zitat von DasGensu
Nein, kein Accenture, n deutlich kleinerer laden
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gibts eigentlich leute hier, die dort arbeiten? 
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| | Zitat von Netforce
| | Zitat von M@buse
Was hast du angestellt?
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Das Unternehmen geführt.
Leider nicht so wie mein Chef das gerne hätte. In seiner beschränkten Sicht- und Kenntnisweise.
//Formale Gründe sind egal. Probezeit bis 30.04. () weil Wechsel der Gesellschaft zum 1.1. - Ciao Kakao!
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Party in der Schweiz\o/
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So oder so, ja!
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| | Zitat von B.A. Wayne
| | Zitat von DasGensu
Nein, kein Accenture, n deutlich kleinerer laden
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gibts eigentlich leute hier, die dort arbeiten?
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Habe 2,5 Jahre mit Accenture auf den Philippinen gearbeitet. War zum abgewöhnen.
/Also tl;dr viel lärm um nix, haben immer so getan als seien sie professionell aber hatten nix im griff. gar nix. random deployments auf produktivumgebung? yolo. was? zurückrollen? nene.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von ClaytonBigsby am 12.04.2017 8:50]
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Hab zwei Leute von Accenture im Team, die für mich arbeiten. Beides gute Leute. Ein weiterer hat zum Jahresanfang zu uns gewechselt, ebenfalls guter Mann. Vom Gehalt her ist es auch nicht so übel, was man da verdient, soweit ich das beurteilen kann.
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Headhunter hat mich angeschrieben, geht um ne Stelle bei Accenture.
Not sure if. Oder für 1-3 Jahre machen, damit es im Lebenslauf steht?
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Ach komm. Mit google könnte ich das Forum ersetzen.
Meine Intention ist nebenbei auch nach Erfahrungswerten usw. zu fragen.
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Dann frag doch, ob hier jemand Erfahrungen mit denen hat. Oder lies CBs Beitrag.
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| | Zitat von seak`
Headhunter hat mich angeschrieben, geht um ne Stelle bei Accenture.
Not sure if. Oder für 1-3 Jahre machen, damit es im Lebenslauf steht?
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Accenture was? Strategy, Consulting, Technology (IT), Digital?
Vorallem die letzte noch recht junge Truppe ist, vom Buzz den Sie im Markt generieren, ganz interessant.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 12.04.2017 14:13]
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von seak`
Headhunter hat mich angeschrieben, geht um ne Stelle bei Accenture.
Not sure if. Oder für 1-3 Jahre machen, damit es im Lebenslauf steht?
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Accenture was? Strategy, Consulting, Technology (IT), Digital?
Vorallem die letzte noch recht junge Truppe ist, vom Buzz den Sie im Markt generieren, ganz interessant.
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Projekmanager bei Accenture Consulting (Financial Services) wäre das - da kenne ich leider noch keinen.
Hast du da evt. Erfahrungen oder Input von anderen?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von seak` am 12.04.2017 14:17]
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Also gehaltsmässig soll Accenture Technology nicht spitze sein, ich finds ok
Zumal bei Accenture ATS Überstunden extra gehen und auch der Weg zum projekt teilweise zur Reise-, Arbeits- Whatever Zeit gerechnet wird. Zum 1.5. solls beim Kunden losgehen. davor steht noch das AWS architect zertifikat
freu mich 
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Heute ersten Arbeitstag gehabt und es ist fucking Disneyland. Gute Entscheidung.
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Grats. Glaube ich habe ein Foto von dir gefunden:
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Narf. Schon zum zweiten Mal an der Gleichstellung gescheitert.
Schade, war ne Traumstelle.
Naja, hab ich für die Diss halt etwas mehr Zeit, und die nächste Chance für eine vergleichbare Stelle ist nicht all zu fern. Trotzdem ärgerlich.
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| | Zitat von Netforce
Morgen Personalgespräch.
Die Wahrscheinlichkeit dass ich entlassen werde liegt zwischen 50 und 75%.
Leider bin ich vollkommen gelassen und habe schön sachlich ein paar Verfehlungen des Chefs aufgeschrieben, wenn er mir richtig dumm kommen will.
Ain't even mad...
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Er will/wird mich nicht in der Probezeit bis Ende des Monats entlassen.
Aber bis zum 31.05. soll ich ihn doch bitte um einen Aufhebungsvertrag bitten.
Der Typ ist echt der Knaller.
Keine Einsicht, keine Präsenz, immer die Anderen schuld und auch keinerlei Führungskompetenz.
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| Thema: Vorstellungsgespräche VII ( Warum sollten wir gerade Sie einstellen? ) |
![AUP [Muh!]Shadow 10.03.2015](./avatare/upload/U50324--muhshadownewversion3kyhuza.png)
![AUP [GHF]Cop 08.11.2018](./avatare/upload/U1367--cop_subnautica.png)
