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Ok, alles klar. Ist da das 13. Gehalt mit einberechnet? Ich müsste mich ohnehin nochmal konkreter damit auseinandersetzen, aber im Endeffekt wurde ich das bei der Bewerbung auf die Werkstudentenstelle gefragt (da ich angegeben habe, danach fest einsteigen zu wollen) und eine wirkliche Ahnung hatte ich nicht. Ich hatte mir schon vorgenommen, unbedingt mit mindestens 50k einzusteigen, aber wenn man deshalb ggf. am Job scheitert, würde ich es auch nach unten korrigieren.
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Guckt doch zur Orientierung einfach mal in Tarfiverträge z.B. aus dem öD...
Die liefern schon mal schöne Anhaltspunkte. Vergleichbare Ausschreibungen zu Stellenberwertungen sollte man im Netz eigentlich auch finden.
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Tvöd kann in manchen Branchen aber auch durchaus über typischen Einstiegsgehältern in der freien Wirtschaft liegen. Geowissenschaften sind z.B. so ein Fall, der GIS- oder Altlastenheini im Ingenieurbüro verdient zum Einstieg garantiert weniger als als im öffentlichen Dienst.
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GIS ist auch einfach nur ein Werkzeug oder was für Zeichner bzw. wenn es um die Wurst geht für Geoinformatiker. Zum Ausbeuter Ing.-Büro sollte man eben auch nicht gehen.
2009 waren die Einstiegsgehälter im Baubereich für FH'ler auch nur bei rd. 32k. Das passte damals zum öD unter Einbeziehung der Vorzüge sehr gut.
Mit Master und bisschen Berufserfahrung kann man das aber auch recht schnell verdoppeln.
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| Zitat von occido
Zum Ausbeuter Ing.-Büro sollte man eben auch nicht gehen.
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Seh ich genauso. Hat halt einige ehemalige Kommilitonen kalt erwischt.
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Was ist denn da so eure Erfahrung, was passiert denn, wenn man die Gehaltsvorstellung zu hoch ansetzt? Sagen wir mal 50 und deren Bereitschaft wäre bei 40. Laden die trotzdem ein und stutzen dann einen zurecht? Oder ist das ein K.O. Kriterium bei dem Auswahlverfahren zum Bewerbungsgespräch und die lehnen einen direkt ab?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Kinogutschein am 15.04.2017 19:05]
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Bei Faktor zwei drüber laden wir nicht mehr ein. Ansonsten war das bisher kein Ausschlußkriterium.
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Bei 10 zuviel habe ich schon öfter mitbekommen, dass dann direkt abgesagt wird.
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Wenn man schon im Gespräch ist kommt meistens der Hinweis und man könnte nochmal nach unten korrigieren wenn man wollte. Wenns schon in den Bewerbungsunterlagen drin steht gehts direkt in die Tonne.
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Was bekommt ein ungelernter IT Fuzzi der "Mädchen für alles", sprich Büro-IT, Webseitenpflege (da werden Baumaschinen vermietet, teilweise Baumaterialien verkauft) ist in einem kleinen/mittelständischen Unternehmen (Baubranche) monatlich?
Reicher Süden/Südosten der Republik.
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2.229,29.
Ich glaube, das ist schwer einzuschätzen. Irgendwas zwischen 30 und 40k pro Jahr?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Kung Schu am 15.04.2017 21:31]
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Nur, damit ich hier nichts falsch verstehe: Wir reden von Brutto, oder?
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Ja, schon.
Sonst wäre ich schon längst ungelernter IT-Fuzzi.
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Gut, das beruhigt mich dann doch. Danke
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| Zitat von Kung Schu
2.229,29.
Ich glaube, das ist schwer einzuschätzen. Irgendwas zwischen 30 und 40k pro Jahr?
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ja, so in die richtung dachte ich auch. ich lag zwar etwas niedriger, aber im grunde, ja. danke. wenn da noch jemand was zu sagen möchte, gerne.
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| Zitat von Kung Schu Irgendwas zwischen 30 und 40k pro Jahr?
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Ungelernt?
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| Zitat von nobody
| Zitat von Kung Schu Irgendwas zwischen 30 und 40k pro Jahr?
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Ungelernt?
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Ich bin da für abweichende Vorschläge durchaus offen!
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| Zitat von nobody
| Zitat von Kung Schu Irgendwas zwischen 30 und 40k pro Jahr?
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Ungelernt?
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Soll Leute geben die ohne Master anfangen zu arbeiten, so nach der Ausbildung. Also außerhalb des p0ts. Bin nach meiner Ausbildung zum Spedi such mit 2300br nach Tarif eingestiegen.
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Nach der Ausbildung bedingt aber eine gemacht zu haben.
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Hier gilt man als ungelernt wenn man nur einen Bachelor hat.
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| Zitat von FBKC
| Zitat von nobody
| Zitat von Kung Schu Irgendwas zwischen 30 und 40k pro Jahr?
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Ungelernt?
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so nach der Ausbildung
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Merkste selber, oder?
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Ungelernt weit unter 30 und frisch ausgelernt können es durchaus auch so um die 30 sein, plusminus.
Im Mittelstand nicht unüblich würde ich sagen.
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| Zitat von caschta
Geht ner Freundin so, sie hat aber master in Wirtschaftspsyhologie. Nur Absagen ohne Gespräche, sicher schon 30 Stück.
Frage mich echt was man so falsch machen kann.
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Was will sie denn beruflich machen? Bei uns im Recruiting gibts einige Wirtschaftspsychologen und als Junior kann man da auch mit nem Master ohne relevante Berufserfahrung möglicherweise einsteigen. Wenn Berlin interessant ist und ein befristeter Vertrag mit Gehalt für das ein pOTler nicht aufstehen würde eine Option sein könnten, dann gerne ne PM schreiben
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Bolzplatz am 16.04.2017 16:25]
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Sollte man in einem Bewerbungssgespräch erwähnen, dass man schon einige Zusagen hat? Kann ja eigentlich nicht schaden, oder?
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| Zitat von Scavenger
| Zitat von caschta
Geht ner Freundin so, sie hat aber master in Wirtschaftspsyhologie. Nur Absagen ohne Gespräche, sicher schon 30 Stück.
Frage mich echt was man so falsch machen kann.
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Was will sie denn beruflich machen? Bei uns im Recruiting gibts einige Wirtschaftspsychologen und als Junior kann man da auch mit nem Master ohne relevante Berufserfahrung möglicherweise einsteigen. Wenn Berlin interessant ist und ein befristeter Vertrag mit Gehalt für das ein pOTler nicht aufstehen würde eine Option sein könnten, dann gerne ne PM schreiben
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Sie möchte im Bereich HR arbeiten, ja. Aber nur region Frankfurt.
Sie hatte ein Angebot für 40k oder sowas, aber hat sie abgelehnt.
Trotzdem danke
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| Zitat von Slutti
Sollte man in einem Bewerbungssgespräch erwähnen, dass man schon einige Zusagen hat? Kann ja eigentlich nicht schaden, oder?
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Mit entsprechender Argumentation warum die Stelle für die du dich gerade vorstellst deine erste Wahl wäre, kann man das schon machen wenn es gerade ins Gespräch passt.
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| Zitat von caschta
| Zitat von Scavenger
| Zitat von caschta
Geht ner Freundin so, sie hat aber master in Wirtschaftspsyhologie. Nur Absagen ohne Gespräche, sicher schon 30 Stück.
Frage mich echt was man so falsch machen kann.
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Was will sie denn beruflich machen? Bei uns im Recruiting gibts einige Wirtschaftspsychologen und als Junior kann man da auch mit nem Master ohne relevante Berufserfahrung möglicherweise einsteigen. Wenn Berlin interessant ist und ein befristeter Vertrag mit Gehalt für das ein pOTler nicht aufstehen würde eine Option sein könnten, dann gerne ne PM schreiben
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Sie möchte im Bereich HR arbeiten, ja. Aber nur region Frankfurt.
Sie hatte ein Angebot für 40k oder sowas, aber hat sie abgelehnt.
Trotzdem danke
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Das ist für Wirtschafts"psychologen" ohne besondere Berufserfahrung doch gar kein schlechtes Einstiegsgehalt
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HR zum Einstieg 40k ist doch wirklich voll okay.
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Thema: Vorstellungsgespräche VII ( Warum sollten wir gerade Sie einstellen? ) |