|
|
|
|
|
|
|
Was er wahrscheinlich meint, ist Fachvorgesetzter. Dann ist man weisungsbefugt, aber nicht Personalvorgesetzter, das ist dan njemand anderes, meistens der Vorgesetzte des Fachvorgesetzten.
Teamleiter ist zum Beispiel oft so eine Position.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Passiert dir z.B. auch bei Scrum bei denen die Product Owner zwar die Arbeitsaufgaben an die Teams verteilen und verantwortlich für die Menge an abgearbeiteten Tickets sind, gleichzeitig aber nicht die disziplinarischen Vorgesetzten der Entwickler sind.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jepp, Projektmanager ist z.B. auch so eine typische Fachvorgesetztenposition.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hm, ok, dann ist das wohl unterschiedlich von Branche zu Branche. Ich bin selber auch Teamleiter bzw. Fachvorgesetzter, aber ich bin, trotzdem dass mein Chef als Gruppenleiter eigentlich der Vorgesetzte in Personalfragen ist, der offiziele Vorgesetzte meiner Mitarbeiter. Nennt sich dann "Linemanager" und als solcher bin ich in jeglichen Fragen die erste Ansprechperson für meine Leute. Deshalb fand ich die Formulierung "ohne Vorgesetzter zu sein" ein wenig seltsam.
Und klar, in Projektteams ist das natürlich nochmal etwas anderes.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Fragment
Passiert dir z.B. auch bei Scrum bei denen die Product Owner zwar die Arbeitsaufgaben an die Teams verteilen und verantwortlich für die Menge an abgearbeiteten Tickets sind, gleichzeitig aber nicht die disziplinarischen Vorgesetzten der Entwickler sind.
| |
"Servant leader" 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Je nach Product Owner ist das die Seuche vor dem Herren. Aber dazu habe ich hier ja schon mal einen Rant gelassen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Treffe mich gleich um 10 zu einem informellen Gespräch in einer Firma im Data-Science-Bereich. Sicher kein Vorstellungsgespräch, aber wenn ich mich gut anstelle, könnte das schon helfen bei der späteren Bewerbung. Deshalb bin ich schon etwas aufgeregt. 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ich treff mich heute mit einem Headhunter. Eigentlich gar keine Lust auf sowas, aber der war jetzt 3 Monate ziemlich hartnäckig, da kann man sich schonmal anhören was der so erzählt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ihr trefft euch mit denen?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Shooter
Hm, ok, dann ist das wohl unterschiedlich von Branche zu Branche. Ich bin selber auch Teamleiter bzw. Fachvorgesetzter, aber ich bin, trotzdem dass mein Chef als Gruppenleiter eigentlich der Vorgesetzte in Personalfragen ist, der offiziele Vorgesetzte meiner Mitarbeiter. Nennt sich dann "Linemanager" und als solcher bin ich in jeglichen Fragen die erste Ansprechperson für meine Leute. Deshalb fand ich die Formulierung "ohne Vorgesetzter zu sein" ein wenig seltsam.
Und klar, in Projektteams ist das natürlich nochmal etwas anderes.
| |
Klar, erster Ansprechpartner ist man als Fachvorgesetzter, aber Urlaub genehmigen oder Abmahnungen verteilen kann er nicht. Zwar wird sich der disziplinarische Vorgesetzte oft an der Meinung/Entscheidung des Fachvorgesetzten orientieren, muß er aber nicht.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von SwissBushIndian
Je nach Product Owner ist das die Seuche vor dem Herren. Aber dazu habe ich hier ja schon mal einen Rant gelassen.
| |
Gerade nachgestalkt: du bist sowohl Programmierer als auch Scrum Master? Dass ist ja auch mal komplett kacke. 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von StigssonV8
Ihr trefft euch mit denen?
| |
Nicht mit dem üblichen Xing-Spam, aber ein Mittagessen kann man ja mal rausschlagen...
There is no free lunch...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Fragment
| | Zitat von SwissBushIndian
Je nach Product Owner ist das die Seuche vor dem Herren. Aber dazu habe ich hier ja schon mal einen Rant gelassen.
| |
Gerade nachgestalkt: du bist sowohl Programmierer als auch Scrum Master? Dass ist ja auch mal komplett kacke.
| |
Solange er die Rollen nicht vermischt ist das doch weniger ein Problem.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von seak` am 17.03.2017 11:52]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von homer is alive
Treffe mich gleich um 10 zu einem informellen Gespräch in einer Firma im Data-Science-Bereich. Sicher kein Vorstellungsgespräch, aber wenn ich mich gut anstelle, könnte das schon helfen bei der späteren Bewerbung. Deshalb bin ich schon etwas aufgeregt.
| |
Lief gut, jetzt werd ich mich wohl mal bald bewerben. 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Auf was für eine Stelle?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Als Data Scientist für Big Data. Wichtig für mich mitzunehmen: Man muss kein Informatiker, Mathematiker oder Physiker sein. Es reicht, wenn man ein breites statistisches Grundwissen hat und Interesse/Begeisterung für neue Technologien, die im Bereich Big Data eingesetzt werden. Ein bisschen Programmierkenntnisse vor allem in Python sind schon von Vorteil, aber das kann man auch noch lernen. Ich bin Wi-Ing.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von homer is alive am 17.03.2017 12:08]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von seak`
| | Zitat von Fragment
| | Zitat von SwissBushIndian
Je nach Product Owner ist das die Seuche vor dem Herren. Aber dazu habe ich hier ja schon mal einen Rant gelassen.
| |
Gerade nachgestalkt: du bist sowohl Programmierer als auch Scrum Master? Dass ist ja auch mal komplett kacke.
| |
Solange er die Rollen nicht vermischt ist das doch weniger ein Problem.
| |
Du glaubst doch selbst nicht, dass einer der grössten Technologiekonzerne der Welt Scrum verstanden hat.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von SwissBushIndian
| | Zitat von seak`
| | Zitat von Fragment
| | Zitat von SwissBushIndian
Je nach Product Owner ist das die Seuche vor dem Herren. Aber dazu habe ich hier ja schon mal einen Rant gelassen.
| |
Gerade nachgestalkt: du bist sowohl Programmierer als auch Scrum Master? Dass ist ja auch mal komplett kacke.
| |
Solange er die Rollen nicht vermischt ist das doch weniger ein Problem.
| |
Du glaubst doch selbst nicht, dass einer der grössten Technologiekonzerne der Welt Scrum verstanden hat.
| |
Nö, tatsächlich glaube ich das nicht. Das ist aber ja meistens das Problem. Scrum wird einfach nicht korrekt angewendet und dann ist's halt kacke ¯\_(ツ _/¯
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von homer is alive
Als Data Scientist für Big Data. Wichtig für mich mitzunehmen: Man muss kein Informatiker, Mathematiker oder Physiker sein. Es reicht, wenn man ein breites statistisches Grundwissen hat und Interesse/Begeisterung für neue Technologien, die im Bereich Big Data eingesetzt werden. Ein bisschen Programmierkenntnisse vor allem in Python sind schon von Vorteil, aber das kann man auch noch lernen. Ich bin Wi-Ing.
| |
Das interessiert mich. Was gibt's da so zu holen und welche Perspektiven gibt es?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Big Data ist der neue heiße Scheiß. Realistisch gesehen bist du als Berufseinsteiger circa bei den "normalen" Gehältern im technisch-wissenschaftlich Bereich, was so locker reicht um hier mitzuposten. e: Ah, das war der alte Thread. Ich wollte so auf circa 45k raus.
Mit Berufserfahrung oder Quereinstieg kann ich leider nicht wirklich Zahlen geben, tendenziell wird ein Unternehmen aber Quereinsteiger wohl versuchen in den Einsteigsgehältern unterzubringen.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 17.03.2017 13:19]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Natürlich, du bist hier im pOT!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Big Data interessiert mich auch. Leider habe ich beim Lesen der Anzeigen das Gefühl, alles heißt inzwischen Big Data und jeder kann es.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von alexis-machine
| | Zitat von Shooter
| | Zitat von Atello
Dazu Führung von Mitarbeitern ohne deren Vorgesetzter zu sein.
| |
What?
| |
Ich lehne mich mal aus dem Fenster und sage das es sich hier um Projekt-bezogenes arbeiten handelt bzw. um irgendeinen Matrixorganisationsaufbau wo Leute aus 5 verschiedenen Ecken der Firma zusammenkommen und eben erwartet wird das man das Projekt und deren Arbeit am laufen hält?
| |
Jupp.
| | Zitat von [GHF]Cop
Was er wahrscheinlich meint, ist Fachvorgesetzter. Dann ist man weisungsbefugt, aber nicht Personalvorgesetzter, das ist dan njemand anderes, meistens der Vorgesetzte des Fachvorgesetzten.
Teamleiter ist zum Beispiel oft so eine Position.
| |
Nope.
Begründung: Stabsstelle 
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Atello am 17.03.2017 13:43]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Oli
Big Data interessiert mich auch. Leider habe ich beim Lesen der Anzeigen das Gefühl, alles heißt inzwischen Big Data und jeder kann es.
| |
So ist das auch.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Oli
Big Data interessiert mich auch. Leider habe ich beim Lesen der Anzeigen das Gefühl, alles heißt inzwischen Big Data und jeder kann es.
| |
Kannst ja mal bei Blue Yonder schauen. Wenn du kein Physiker mit exzellenter Promotion bist, kannst du es dort gefühlt gleich lassen.
Unter 50k steigt man da übrigens nicht ein. Zumindest ich nicht. 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Um was geht es denn bei Big Data konkret? Datenanalyse und statistische Auswertungen?
In welchem Kontext würdest Du da tätig sein und was hilft Dir der Wi-Ing. dabei?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Big Data und konkret stehen eigentlich schon im Widerspruch. Als Big Data zählt einfach eine Datenmenge, die zu groß für deinen Rechner ist. Der aktuelle Ansatz ist dabei, aus mehreren Rechner Cluster zu bilden und die Rechenlast auf diese zu verteilen. Der Wi.-Ing. hilft mir insofern dabei, dass ich relativ fit bin, was Statistik angeht, gut und gerne mit Daten und Zahlen kann und ich passabel programmieren kann.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von homer is alive
Kannst ja mal bei Blue Yonder schauen. Wenn du kein Physiker mit exzellenter Promotion bist, kannst du es dort gefühlt gleich lassen.
| |
Danke, mach ich.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Thema: Vorstellungsgespräche VII ( Warum sollten wir gerade Sie einstellen? ) |
![AUP [GHF]Cop 08.11.2018](./avatare/upload/U1367--cop_subnautica.png)
