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Hab es nicht geschrieben und eine Absage bekommen.
Hätte es also machen können 
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| | Zitat von Nikkl
Der Vorgesetzte, der dich hinterher führen muss, würd dich sicher nehmen.
Der HR-Futzi mit dem Stock im Arsch sortiert dich aber prinzipiell aus. 
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Deswegen auch immer direkt an die Ansprechpartner adressieren und nicht, wie gefodert, an die HR-Leute. Hat zumindest bei mir schon gut funktioniert 
Fakeedit: Mit normalem Anschreiben
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Deswegen rufe ich immer an, spreche mit dem Linienmenschen wenn möglich, lasse mir für "eventuelle Rückfragen" seine Email-Addy geben und schicke ihm die Bewerbung in CC.
Kraft selbst verliehener Arroganz, undso.
Spoiler - markieren, um zu lesen:
[Auftritt Drosselmeyer]
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| | Zitat von Nikkl
Deswegen rufe ich immer an, spreche mit dem Linienmenschen wenn möglich, lasse mir für "eventuelle Rückfragen" seine Email-Addy geben und schicke ihm die Bewerbung in CC.
Kraft selbst verliehener Arroganz, undso.
Spoiler - markieren, um zu lesen:
[Auftritt Drosselmeyer]
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Das ist gut.
Nur blöd, wenn das über die offiziellen HR Kanäle eingehen muss und man nach dem hochladen der Dokumente nochmal alles in irgendwelche schlecht programmierten Webseiten hauen muss. 
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Oh lawd, mein Zeugnis ist der Hammer. _Alles_ ist schlecht, sogar Pünktlichkeit. Dabei habe ich nicht mal Arbeitszeiten, keine Termine und keine Kollegen.
Wie persönlich die meinen Austritt genommen haben. Dabei hatte ich vor 3 Wochen erst eine Evaluation wo noch alles tip top war und die hab ich mir auch gespeichert. So eine kindische Aktion, wenn man die beiden nebeneinander legt erkennt jeder sofort, dass das einfach nicht sein kann.
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Mein Chef macht mich gerade ultramett.
Ich ersaufe in Arbeit weil hier alle Urlaub machen und ich als einziger da bin und dann auch noch parallel ein riesiges Projekt alleine fertig machen muss. Jetzt hat jemand meinen Chef vollgejammert, dass ich was liegen gelassen habe.
Chef ruft mich an und erklärt mir, dass ich ihm doch sagen muss, wenn ich was nicht schaffe. Alles andere ist unprofessionell. Wow. Als ob der das nicht ganz genau wüsste.
Ich bin kurz davor ihm eine Mail zu schicken mit der Auflistung der Dinge zu denen ich nicht komme und dem Verweis auf meine offenen Urlaubstage, meine drölfzig Überstunden und meinen 35h Vertrag.
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| | Zitat von elkawe
Oh lawd, mein Zeugnis ist der Hammer. _Alles_ ist schlecht, sogar Pünktlichkeit. Dabei habe ich nicht mal Arbeitszeiten, keine Termine und keine Kollegen.
Wie persönlich die meinen Austritt genommen haben. Dabei hatte ich vor 3 Wochen erst eine Evaluation wo noch alles tip top war und die hab ich mir auch gespeichert. So eine kindische Aktion, wenn man die beiden nebeneinander legt erkennt jeder sofort, dass das einfach nicht sein kann.
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Nun wird's spannend, mit wem hast du deinen Vertrag? Könnte eine lustige Klage geben; #welcometomurica!
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Direkt nach oben eskalieren. Hast du jemanden in Schland, der da irgendwie involviert ist?
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| | Zitat von M@buse
Mein Chef macht mich gerade ultramett.
Ich ersaufe in Arbeit weil hier alle Urlaub machen und ich als einziger da bin und dann auch noch parallel ein riesiges Projekt alleine fertig machen muss. Jetzt hat jemand meinen Chef vollgejammert, dass ich was liegen gelassen habe.
Chef ruft mich an und erklärt mir, dass ich ihm doch sagen muss, wenn ich was nicht schaffe. Alles andere ist unprofessionell. Wow. Als ob der das nicht ganz genau wüsste.
Ich bin kurz davor ihm eine Mail zu schicken mit der Auflistung der Dinge zu denen ich nicht komme und dem Verweis auf meine offenen Urlaubstage, meine drölfzig Überstunden und meinen 35h Vertrag.
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Antworte ihm, dass es nicht alles optimal gelaufen, aber in Anbetracht der noch zu erledigenden Arbeit dich auf das Abarbeiten dieser in den festgesetzten Prioritäten dich darauf konzentrieren wirst damit nicht noch mehr Hintertreffen entsteht.
Verbuch es als Erfahrung und fange an solche Dinge subtil in die (schriftliche) Kommunikation einzuführen und somit immer einen schönen Papertrail über deine Arbeit zu hinterlassen sowie prinzipiell argumentativ begründet (!) Warnungen zu verschicken, wenn du denkst, dass es nicht klappt um auch das dokumentiert zu haben.
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Ich habe gerade eine Auflistung aller offenen Aufgaben (sehr viele) und meine Bedenken hinsichtlich des Projektes formuliert. Ich bin kurz davor das abzuschicken 
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| | Zitat von M@buse
Direkt nach oben eskalieren. Hast du jemanden in Schland, der da irgendwie involviert ist?
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Ne leider nicht. Aber gut wird das eh nicht, auch wenn ich noch Punkte nachverhandeln kann. Und so ist vielleicht gar nicht schlecht, da das komplett unglaubwürdig ist.
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Dann schreib dem neuen Chef Chef. Du hast ja nichts zu verlieren.
So. Schicke ich jetzt die Mail an meinen Chef?
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| | Zitat von M@buse
Dann schreib dem neuen Chef Chef. Du hast ja nichts zu verlieren.
So. Schicke ich jetzt die Mail an meinen Chef?
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Ja.
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Melden macht frei und belastet den Vorgesetzten 
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| | Zitat von Absonoob
| | Zitat von M@buse
Dann schreib dem neuen Chef Chef. Du hast ja nichts zu verlieren.
So. Schicke ich jetzt die Mail an meinen Chef?
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Ja.
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x2
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Noch ein paar Sätze um den Kram ein bisschen zu entschärfen?
Meine offenen Urlaubstage und die Überstunden lasse ich lieber weg, oder? 
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Ja.
Du willst ihn ja schließlich nicht erpressen, nur auf die zugespitzte Situation hinweisen.
Dass du dich von den Kollegen(!) nicht genug unterstützt fühlst, kannst du ruhig einfließen lassen.
Nur dem Chef keine direkten Vorwürfe machen.
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Ok. Ich habe das jetzt etwas entschärft und noch ein paar abschließende Worte mit Verweis auf die besonderen Umstände dazu geschrieben.
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Gut wäre auch gewesen ihn um eine Priorisierung zu bitten.
Dann kannst du ihn damit dann später mal versenken.
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| | Zitat von Netforce
Dass du dich von den Kollegen(!) nicht genug unterstützt fühlst, kannst du ruhig einfließen lassen.
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Die sind doch im Urlaub und Urlaub genehmigt der Chef.
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Und Ressourcenplanung ist Sache der Linie. 
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Kann man nicht pauschal sagen. Kommt halt arg auf die Abteilung und die Führung an.
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Mail ist raus. Das mit der Priorisierung hab ich auch noch untergebracht. Mal gucken wie er reagiert
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M@@@@@@@@@@@@@buuuuuuuuuuuuuuuuuuse,
Sofort rüber in mein Büro!!!
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Ich wette darauf, dass das nach hinten los geht.
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| | Zitat von M@buse
Mail ist raus. Das mit der Priorisierung hab ich auch noch untergebracht. Mal gucken wie er reagiert
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Hätte ich an deiner Stelle auch gemacht.
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Naja, im Grunde ist das 'ne kleine Überlastungsanzeige. Er hat ja bereits Fehler gemacht und Chef scheint ja eher ein Arschloch zu sein. Da ist es nicht doof, sich abzusichern.
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| | Zitat von Mad_Melone
M@@@@@@@@@@@@@buuuuuuuuuuuuuuuuuuse,
Sofort rüber in mein Büro!!!
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Wenn er denn mal im Büro wäre. Ich wäre nicht halb so mett, wenn wenigstens er in der heißen Phase greifbar wäre.
Naja mal gucken. Ich habe die Ratschläge von Netforce berücksichtigt. Mir kann also gar nichts passieren.
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Ich bekomme noch vorzügliches Mett von der Ex-Arbeit geliefert.
Der Chef dort hatte gestern seinen ersten Urlaubstag.
Heute sind prompt vier Kündigungen bei der #2 eingegangen.
Tja. Such is life, sucker!
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| Thema: Vorstellungsgespräche IX ( Die Pest der Heuchelei ) |
