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Wie gut sind die denn. Fehlt nur noch der Franzose/Inder/Chinese mit dem unverständlichen Akzent.
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Mentioned, this has been.
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Sorry, I had a conflicting meeting and missed the first 5 minutes.
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Es fehlt ein Inder/Franzose/Spanier, den man nicht versteht!
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| | Zitat von SwissBushIndian
| | Zitat von BoMaN
Dachte bei euch ITlern sind das dann wirklich Inder. 
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Nix verstehen? Hauptsächlich Deutsche.
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Ne dieser Deutsche hier fehlt.
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Lol. Jetzt fehlt ja nur noch ein Inder.
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Heute ein Vorstellungsgespräch gehabt. Ein eigentlich netter Kerl, bisschen zerklüfteter Lebenslauf, aber hey. Fachlich war der Eindruck erstmal auch i.O. aber jetzt kommts: Der Kerl war langsam. In Sprache, Habitus, Gang, Alles.
Nicht im Kopf, den Eindruck hatte ich nicht. Aber sonst Alles. Ich hatte den Eindruck eines der Faultiere aus der Zulassungsstelle aus Zoomania hätte sich vorgestellt. Den Kerl kann ich nicht einstellen, die Anderen würden mit dem wahnsinnig!
Kommentar vom Kollegen: "Hab schon gesehen, dem hast du auf der Treppe in zwei Sekunden schon fünf Meter abgenommen."
Finds schade weil ich ihn natürlich nicht fragen konnte "Nimmst du was ein für Behinderung/Psyche/Gesamtsituation?"
Hab ihn auch zum Schluß gefragt ob er noch was Persönliches über sich erzählen möchte. Nö, er findet sich gut  Hat jetzt sonst keine anderen Gespräch laufen und würde sich recht freuen bei uns zu arbeiten. Eigentlich hätte ich ihm ne Ansage geben müssen "Meister, ich weiß warum dein Lebenslauf so aussieht wie er aussieht und warum uns das Arbeitsamt dich noch ein paar Monate bezuschussen würde. Weil du eine Trantüte bist. Setz dich gerade hin, zieh dich etwas verbindlicher an, gib nen ordentlichen Händedruck und wenn du in einer Bude zum Vorstellungsgespräch bist wird auf dem Gang jeder von der Putzfrau bis zum GF gegrüßt als wäre er der GröFaz."
Aber ich bin kein Lebensberater und in der Bewerbung stand auch wirklich nichts von Behinderungsgrad. Fürchte der Kerl ist einfach so, der wird sich halt immer so schwer tun.
Was schade ist aber den kann ich nicht mal zur Probearbeit einladen, da steigen mir die Kollegen aus. Ob einer 1 stabiler Dude ist sieht man meistens eh erst nach der Probezeit aber soweit kommts hier nicht.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von da t0bi am 17.01.2018 20:36]
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Vielleicht hat er wirklich sowas wie ein psychisches Problem. Schade für so jemanden, vielleicht realisieren sie es vielleicht nicht mal selbst.
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österreichischer Akzent? Dann muss das so
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Ich dachte Frauen und behinderte werden bevorzugt, frag ihn doch Mal ob er Perücken zu Hause hat.
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Ne, Ösis haben/hatten wir mehrere. Die sind nicht langsam, haben dafür aber andere Handicaps. Meistens sind da Weltanschauung und Selbstbild etwas naja, anders 
Der andere Bewerber war gut, etwas älter dafür aber auch recht erfahren. Kommt halt stark aus dem Industrieumfeld und hat offenbar eine kräftige Abfindung kassiert, was jetzt unsere Verhandlungsposition nicht gerade leichter macht wenn der eigentlich auch ein Jahr zuhause bleiben könnte
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von da t0bi am 17.01.2018 21:08]
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Ösis sind doch ok. Ich hab aber immer das latente Gefühl dass sie einen hassen, weil man deutscher ist. Das zeigen sie mir zwar nicht aber tief in meinem inneren weiß ich, dass es so ist.
Ich arbeite täglich mit Österreichern
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| | Zitat von da t0bi
Heute ein Vorstellungsgespräch gehabt. Ein eigentlich netter Kerl, bisschen zerklüfteter Lebenslauf, aber hey. Fachlich war der Eindruck erstmal auch i.O. aber jetzt kommts: Der Kerl war langsam. In Sprache, Habitus, Gang, Alles.
Nicht im Kopf, den Eindruck hatte ich nicht. Aber sonst Alles. Ich hatte den Eindruck eines der Faultiere aus der Zulassungsstelle aus Zoomania hätte sich vorgestellt. Den Kerl kann ich nicht einstellen, die Anderen würden mit dem wahnsinnig!
Kommentar vom Kollegen: "Hab schon gesehen, dem hast du auf der Treppe in zwei Sekunden schon fünf Meter abgenommen."
Finds schade weil ich ihn natürlich nicht fragen konnte "Nimmst du was ein für Behinderung/Psyche/Gesamtsituation?"
Hab ihn auch zum Schluß gefragt ob er noch was Persönliches über sich erzählen möchte. Nö, er findet sich gut Hat jetzt sonst keine anderen Gespräch laufen und würde sich recht freuen bei uns zu arbeiten. Eigentlich hätte ich ihm ne Ansage geben müssen "Meister, ich weiß warum dein Lebenslauf so aussieht wie er aussieht und warum uns das Arbeitsamt dich noch ein paar Monate bezuschussen würde. Weil du eine Trantüte bist. Setz dich gerade hin, zieh dich etwas verbindlicher an, gib nen ordentlichen Händedruck und wenn du in einer Bude zum Vorstellungsgespräch bist wird auf dem Gang jeder von der Putzfrau bis zum GF gegrüßt als wäre er der GröFaz."
Aber ich bin kein Lebensberater und in der Bewerbung stand auch wirklich nichts von Behinderungsgrad. Fürchte der Kerl ist einfach so, der wird sich halt immer so schwer tun.
Was schade ist aber den kann ich nicht mal zur Probearbeit einladen, da steigen mir die Kollegen aus. Ob einer 1 stabiler Dude ist sieht man meistens eh erst nach der Probezeit aber soweit kommts hier nicht.
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Ein Schweizer also?
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| | Zitat von M@buse
Ösis sind doch ok. Ich hab aber immer das latente Gefühl dass sie einen hassen, weil man deutscher ist. Das zeigen sie mir zwar nicht aber tief in meinem inneren weiß ich, dass es so ist.
Ich arbeite täglich mit Österreichern
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Dito, aber ich bin ihr Vorgesetzter. Das geht dann eigentlich, die stehen auf Hierarchien... 
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| | Zitat von SwissBushIndian
Du würdest staunen.
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Also die Passage mit langsam sprechen und vor allem wie eine aufgelöste Schlaftablette agieren, passt das sehr wohl.
Quelle:
Zwei Arbeitskollegen, die man so im Laufe der Zeit hatte und Kumpel, der zwei Jahre in Bern lebte und arbeitete. Die sind beim laufen schon eingepennt, unfassbar.
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Alles klar.
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Klein, bisschen gay. Joa... aber langsam ist der Schweizer, den ich kenne definitiv nicht. <3
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von BoMaN am 17.01.2018 23:32]
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Berner sind aber nochmal ne andere Nummer
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| | Zitat von Lucifer
Berner sind aber nochmal ne andere Nummer
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Alles Ottos!
(Hi Plexi )
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| | Zitat von h3llfir3
Ich hatte heute 3 1/2 Stunden Meeting und bis auf die halbe Stunde alles selbst moderiert. Danach war ich gar.
Gut, hatte auch keine Mittagspause vorher und hatte den Vormittag Vorbereitung.
Aber das fertig sein ist dann schon normal oder?
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wenn ich zum Jahresende meine Personalgespräche führe, dann bedeutet das Gespräch an Gespräch, den ganzen Tag. Da ist dann der Feierabend auch ein Segen und das Bierchen der Himmel. Akku komplett leer zum Dienstende.
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| | Zitat von d.n.M. *TtC*
| | Zitat von h3llfir3
Ich hatte heute 3 1/2 Stunden Meeting und bis auf die halbe Stunde alles selbst moderiert. Danach war ich gar.
Gut, hatte auch keine Mittagspause vorher und hatte den Vormittag Vorbereitung.
Aber das fertig sein ist dann schon normal oder?
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wenn ich zum Jahresende meine Personalgespräche führe, dann bedeutet das Gespräch an Gespräch, den ganzen Tag. Da ist dann der Feierabend auch ein Segen und das Bierchen der Himmel. Akku komplett leer zum Dienstende.
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Bei uns sind die Gespräche so zu planen, dass man nur 1 pro Tag hat. Finde ich sinnvoll.
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Je nachdem wie viele einem unterstellt sind, dauert das aber ganz schön dann.
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| | Zitat von SwissBushIndian
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Funktioniert nur, wenn du Alpha bist.
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Die Scheisse die ich zum Teil erzähle wenn man in einer Interview-situation ein wenig unter Druck kommt ist echt nicht von dieser Welt 
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Damals, im ersten Vorstellungsgespräch:
A: Wie reagieren sie auf Stress?
Peri: Indem ich die Sachen noch einmal im Kopf durchgehe und mir einen Plan zurechtlege [...]. Viel zusammenhangloser Quatsch, da vergessen, was ich eigentlich antworten wollte.
A: Ihre Pläne sind meist nicht sehr erfolgreich, oder?
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Bäm
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| Thema: Vorstellungsgespräche 11 |
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