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| | Zitat von dblmg
Laut Cop hättest du dich auf die Stelle garnicht beworben haben dürfen, wo kommen wir denn da hin wenn man sowas einfach mal probiert?!
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Laut Bender denkst Du mit dem Fuß, und die Ergüsse sprechen für sich.
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| | Zitat von [GHF]Cop
aber ich denke, wenn Du zumindest die Namen der verbreitetsten Anbieter kennst, wäre das schon mal ein Start. | |
In dem Fall reicht vermutlich das Zeug von Siemens aus.
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Wenn er sich bei Siemens bewirbt, stimmt das wohl.
Der Wiki-Artikel über PLM ist übrigens gar nicht so übel.
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| | Zitat von [GHF]Cop
So wirkliche Literatur o.ä. kann ich Dir da nicht empfehlen, aber ich denke, wenn Du zumindest die Namen der verbreitetsten Anbieter kennst, wäre das schon mal ein Start. Darüber hinaus würde ich nach der Definition von PLM gucken, sowie die Abgrenzung zu PDM.
Als Consultant wirst Du Dich natürlich schwer tun, wenn Du nur rudimentäres Wissen mitbringst, aber wenn sie speziell Studenten suchen und damit Berufsanfänger, erwarten sie da wohl auch nicht all zu viel und schlauen Dich dann entsprechend auf. Denn selbst ein Student, der im Studium schon mal mit PLM in Berührung gekommen ist, hat nicht wirklich viel Vorsprung.
Die Frage ist auch, ob Du in Entwicklung, Applikation oder Architektur beraten sollst, je nach Zielrichtung des Consultings braucht es da völlig unterschiedliche Kenntnisse.
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Alright, vielen Dank!
Denke der Wikiartikel und die Anbieter, bzw. ein wenig zusätzliche Information zu Siemens Teamcenter (  ) werden langen für das erste Gespräch.
Wo genau ich eingesetzt werden soll geht aus der Stellenbeschreibung nicht hervor.
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Wenn Du konkrete Fragen zu Teamcenter hast, schreib mir eine PM. Da kenne ich mich "zufällig" besonders gut aus. 
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Die Frage ist halt wirklich, ob man sich das antun will.
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Ich finde es toll. Ist ein wirklich breites Gebiet, auf dem man tätig werden kann, es ist zukunftssicher und langweilig wird einem auch nie.
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Ich meinte den Arbeitgeber.
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Hat er doch gar nicht genannt.
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Naja, würde mal sagen es gibt durchaus schlechtere Arbeitgeber. Bin hier (Siemens) schon seit 2 Jahren als Werkstudent und hat mir eigentlich grundsätzlich getaugt.
Einziger Nachteil an der Stelle wäre, dass ich nur bei einer 100% Tochterfirma angestellt und somit tarifungebunden wäre.
Allerdings habe ich keine Ahnung wie sehr sich das dann wirklich aufs Gehalt auswirkt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von G-Shocker am 13.04.2018 10:30]
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Bei Siemens ist mit Sicherheit nicht alles Gold, aber ich bin ganz zufrieden. Ist halt ein Konzern mit fast 400.000 Mitarbeitern, Flexibilität und flache Hierarchien wie in einer 10-Mann Bude kann man da natürlich nicht erwarten. Ich kenne beide Seiten, hab auch lang genug für Firmen mit 10, 50 und 6000 Mitarbeitern gearbeitet. Alle haben ihre jeweiligen Vor- und Nachteile, muß man halt selbst wissen, was einem wichtig ist.
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| | Zitat von Expressreiskocher
| | Zitat von wuSel
| | Zitat von -Delta-
Ich bin ja auch ein Musterfall für Hochstapler-Syndrom
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Seit 10 Jahren warte ich ja darauf, dass mir jemand auf die Schulter packt, sagt, dass sie es gemerkt haben und mich sanft rausbegleitet... :X
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Sieh es mal so: Wenn du perfekt blenden kannst, hast du die Kernkompetenz für einen Managementposten.
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Super, jetzt hasse ich mich ein bisschen...
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| | Zitat von [GHF]Cop
Bei Siemens ist mit Sicherheit nicht alles Gold, aber ich bin ganz zufrieden. Ist halt ein Konzern mit fast 400.000 Mitarbeitern, Flexibilität und flache Hierarchien wie in einer 10-Mann Bude kann man da natürlich nicht erwarten. Ich kenne beide Seiten, hab auch lang genug für Firmen mit 10, 50 und 6000 Mitarbeitern gearbeitet. Alle haben ihre jeweiligen Vor- und Nachteile, muß man halt selbst wissen, was einem wichtig ist.
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Natürlich ist es nirgends Gold, und kommt bestimmt auch ziemlich auf die Division und Abteilung an. Was bei uns läuft ist zurecht an ein NDA gebunden, sonst würde man sich in der ganzen Industrie darüber lustig machen.
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... aber sehr amüsant was man so mitbekommt.
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Was wir so machen, hat Hand & Fuß, zusätzlich ist mein Arbeitsumfeld im Großen und Ganzen ziemlich knorke. Fachlich und menschlich richtig tolle Leute. Klar gibt es auch Tage, wo ich facepalme, aber das wäre wohl überall sonst auch der Fall.
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| | Zitat von [GHF]Cop
Klar gibt es auch Tage, wo ich facepalme
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Wie lief eigentlich die Geschichte weiter, wo der IT-MSP einfach so das Backup der Produktionsdaten gelöscht hat? 
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Die haben dann tatsächlich noch ein altes Backup gefunden und eingespielt. Waren verdächtig wenig Daten, keine Datei mit einem jüngeren Änderungsdatum als 3 Monate.
Wir haben dann jedoch herausgefunden, daß die User für das System ihre Daten bewußt ewig lokal auf ihren Clients speichern, anstatt sie in das PLM-System hochzuladen. Und anscheinend auch nicht die fleißigsten Mitarbeiter sind.
Ende vom Lied: Not a single fuck was given.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [GHF]Cop am 13.04.2018 10:49]
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Schade, ich hatte gehofft, dass da der Shit so richtig den Fan hittet.
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Naja, war ein Mosaikstein, der letztendlich dazu geführt hat, daß wir jetzt einen neuen Anbieter gesucht und gefunden haben. Sind gerade in den letzten Zügen für die Budgetierung. Der neue Anbieter ist zwar auch Atos, aber eine ganz andere Abteilung, speziell auf Kunden mit Teamcenter zugeschnitten. Wirklich fähige Leute da, soweit wir sie bis jetzt erlebt haben. Eine gewisse Grundskepsis bleibt, aber generell denke ich, daß wir da einen großen Schritt nach vorne machen.
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| | Zitat von MaKaber
| | Zitat von wuSel
| | Zitat von -Delta-
Ich bin ja auch ein Musterfall für Hochstapler-Syndrom
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Seit 10 Jahren warte ich ja darauf, dass mir jemand auf die Schulter packt, sagt, dass sie es gemerkt haben und mich sanft rausbegleitet... :X
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mittlerweile darf ich mein "wissen" sogar weitergeben.
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Ich kenne das Gefühl. Scheint m.E. aber fast normal zu sein, wenn man an einem Punkt in seiner Karrier ist an dem man anfängt Vorbild oder Themenverantwortlicehr zu werden.
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| | Zitat von [GHF]Cop
daß wir jetzt einen neuen Anbieter gesucht und gefunden haben.
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| | Zitat von [GHF]Cop
Der neue Anbieter ist zwar auch Atos
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| | Zitat von [GHF]Cop
Wirklich fähige Leute da
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Natürlich haben wir sorgfältig überprüft, ob die ordentliche Schnittchen während der Meetings angeboten haben.
Nee, die wirken irgendwie wie ein kleines gallisches Dorf innerhalb Atos, die haben wirklich fundiertes Fachwissen und ein viel besseres Supportmodell. Wollte ich am Anfang auch nicht glauben.
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Die örtliche IHK schreibt uns was von einer Infoveranstaltung für den neuen Beruf "Kaufmann/Kauffrau für e-commerce". Ich kann mir die Ausbildungsinhalte schon vorstellen:
- 0,42% - 0,83% Marge je Artikel: Porsche oder Ferrari leasen?
- Mietobjekt Bauernschuppen: Brauche ich für 450 Euro Kräfte wirklich eine Heizung?
- Logistikkosten: Nur ein Gerücht oder wirklich existent? Mutti hat schon blutige Finger vom Kartons packen, muss ich sie irgendwann echt bezahlen?
- Schlucken oder Spucken: Wie bekomme ich vom KEP Dienstleister bessere Konditionen?
- Kundenmanagement: Ja, der ausliefernde Fahrer trägt das natürlich in den 12. Stock, freilich baut er das Trampolin im Garten auf, was denn sonst? Nein, das kostet nicht extra!
- Retourenmanagement: Irgendwo auf dem Haufen liegt das Teil, kann ich nicht einfach alles anzünden?
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| | Zitat von [GHF]Cop
Nee, die wirken irgendwie wie ein kleines gallisches Dorf innerhalb Atos, die haben wirklich fundiertes Fachwissen und ein viel besseres Supportmodell. Wollte ich am Anfang auch nicht glauben.
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Eigentlich sollte man sich ja generell von französischen IT-Dienstleistern Unternehmen Menschen fernhalten.
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Die Verköstigung bei Meetings ist jedoch exzellent, aber diesen wichtigen Part hast Du nicht mitgequotet.
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Sind doch im Normalfall eh wieder Türken, Rumänen. Datenverarbeitung muss ja in der EU bleiben.
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Nope, Support wird aus Deutschland gemacht, mit konkreten Ansprechpartnern.
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Haha, das habe ich auch bei einem Kunden.
Da ist dann einer beim Kunden Ansprechpartner und weißt Rumänen auf Englisch ein was sie machen müssen. Ich hoffe das ist bei dir nicht der Fall
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Um das Thema abzuschließen, weil es ziemlich offtopic ist: Wartet einfach ab, ob ich in 6 Monaten im Hass oder Anti-Hass poste.
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von MaKaber
| | Zitat von wuSel
| | Zitat von -Delta-
Ich bin ja auch ein Musterfall für Hochstapler-Syndrom
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Seit 10 Jahren warte ich ja darauf, dass mir jemand auf die Schulter packt, sagt, dass sie es gemerkt haben und mich sanft rausbegleitet... :X
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mittlerweile darf ich mein "wissen" sogar weitergeben.
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Ich kenne das Gefühl. Scheint m.E. aber fast normal zu sein, wenn man an einem Punkt in seiner Karrier ist an dem man anfängt Vorbild oder Themenverantwortlicehr zu werden.
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Geht mir ähnlich, oder wenn andere Führungskräfte zu einem kommen um sich ihrer Probleme zu entlasten.
Was willst du von mir, ich kann dir da keine Lösung bieten, du bist doch selbst der Experte?
Aber da geht es mehr ums Jeföhl, ich kann mich über ein komplexes Kundenprojekt oder Personalthemen auch nicht bei nem Sachbearbeiter auskotzen, da ist man schon froh wenn man "Peers" zum quatschen hat, auch wenns fachfremd ist.
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| Thema: Vorstellungsgespräche 13 |
![AUP [GHF]Cop 08.11.2018](./avatare/upload/U1367--cop_subnautica.png)
