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Man committet gewöhnt sich dran.
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| | Zitat von Expressreiskocher
Ich hab Aspe beim bullshitten getopt, yeh.
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QM.
not even once.
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Bis 31.10. müssen wir uns entscheiden, ob wir 8 Tage Urlaub haben wollen, ansonsten gibt es die Zahlung i.H.v. 27% eines Gehalts. Was macht ihr? Ich nehm die Kohle, weil ich eh nie meine ganzen Gleittage abfeiern kann.
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Koooohle! 
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Würde Urlaub nehmen aber bin kein IGM Typ. 
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Urlaub natürlich.
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Ganz klar Urlaub.
Zeit>Geld.
(Vor allem weil das Geld nur 6 Urlaubstage wert ist)
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Wenn ich schon 30 Tage Urlaub habe und Überstunden aufschreiben darf, würde ich wohl die Kohle nehmen.
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Pah, alles Minderleister hier! Naja, ich hab ja leicht reden, mache zu 80% homeoffice, das ist ja quasi wie Urlaub.
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27% eines Gehalts wären ja gerade mal 7k. Da würd ich auch lieber den Urlaub nehmen.
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wenn du der Meinung bist, dass dein normaler Urlaub plus Gleittage dir reicht nimm die Kouln.
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| | Zitat von wuSel
Redet man da beruflich wirklich so? Ist der Drang sich zu erschiessen nicht immer sofort da?
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Kommt halt wirklich drauf an, ob ich mit Kalle Grabowski an der Maschine bin oder der Geschäftsführung/Holding am Konferenztisch sitze.
Bei letzterem hörste halt schön öfter Sätze wie "Durch unseren fehlenden sense of urgency..." (grade gestern) und nimmst den Irrsinn halt irgendwann einfach hin.
Weit über die Hälfte der Kommunikation in englisch, haufenweise Methoden aus dem japanischen und mittendrin dann feinstes Ruhrgebietsdeutsch.
Mir fällt dann selber bei den Formulierungen nicht mal mehr auf, dass sich die Sachen für Außenstehenden teilweise wirklich beknackt anhören und als "Klartext" 200% weniger irre rüberkommen würden.
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| | Zitat von Klabusterbeere
Bis 31.10. müssen wir uns entscheiden, ob wir 8 Tage Urlaub haben wollen, ansonsten gibt es die Zahlung i.H.v. 27% eines Gehalts. Was macht ihr? Ich nehm die Kohle, weil ich eh nie meine ganzen Gleittage abfeiern kann.
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Keine Ahnung wie deine Lebenssituation ist aber die Urlaubstage bekommt man ja nur wenn man Kinder hat, Familie pflegt oder schichtet?!
| | | Beschäftigte, die Kinder erziehen, Angehörige pflegen oder in Schicht arbeiten, können wählen, ob sie statt des tariflichen Zusatzgelds acht freie Tage nehmen wollen. Zwei Tage davon finanziert der Arbeitgeber. | |
Ich als Kinderloser ohne Pflegefall der nicht schichtet ist ja "gezwungen" das Geld zu nehmen, oder seh ich da was falsch?
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Irgendwer muss ja die Arbeit machen, nech?
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Gehalt muss man versteuern, Urlaub nicht 
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| | Zitat von Expressreiskocher
Sätze wie "Durch unseren fehlenden sense of urgency..."
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Kann es sein, dass man als deutschsprachiger mit diesen Sätzen schwierige / unschöne Sachverhalte umschreiben will, weil sich dass weniger direkt / weniger vorwurfsvoll anhört?
Also speziell jetzt auch beim obigen Satz.
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On every fall.
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| | Zitat von statixx
27% eines Gehalts wären ja gerade mal 7k. Da würd ich auch lieber den Urlaub nehmen.
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Ja schon, aber einen integer overflow auf dem Konto will man auch nicht riskieren.
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| | Zitat von Oli
| | Zitat von statixx
27% eines Gehalts wären ja gerade mal 7k. Da würd ich auch lieber den Urlaub nehmen.
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Ja schon, aber einen integer overflow auf dem Konto will man auch nicht riskieren.
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Würde das dazu führen, dass mein Kontostand permament auf "NaN" eingefroren ist, könnte ich damit ganz hervoragend leben.
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| | Zitat von Absonoob
| | Zitat von Oli
| | Zitat von statixx
27% eines Gehalts wären ja gerade mal 7k. Da würd ich auch lieber den Urlaub nehmen.
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Ja schon, aber einen integer overflow auf dem Konto will man auch nicht riskieren.
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Würde das dazu führen, dass mein Kontostand permament auf "NaN" eingefroren ist, könnte ich damit ganz hervoragend leben.
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null
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Heute wieder ein Ding erlebt hier. Kollege fliegt nächste Woche zum nem Workshop, unter 4h Flugzeit, bedeutet Economy. Soweit ok.
Allerdings kostet der Economy Flug 850¤, während Business für 550¤ zu haben war. Weil die Reiserichtline aber einzuhalten ist, wird Eco gebucht
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DIE REISERICHTLINIE WAR EIN BEFEEEEEEEHL
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von wuSel am 22.06.2018 15:05]
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| | Zitat von absolutär
| | Zitat von Klabusterbeere
Bis 31.10. müssen wir uns entscheiden, ob wir 8 Tage Urlaub haben wollen, ansonsten gibt es die Zahlung i.H.v. 27% eines Gehalts. Was macht ihr? Ich nehm die Kohle, weil ich eh nie meine ganzen Gleittage abfeiern kann.
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Keine Ahnung wie deine Lebenssituation ist aber die Urlaubstage bekommt man ja nur wenn man Kinder hat, Familie pflegt oder schichtet?!
| | | Beschäftigte, die Kinder erziehen, Angehörige pflegen oder in Schicht arbeiten, können wählen, ob sie statt des tariflichen Zusatzgelds acht freie Tage nehmen wollen. Zwei Tage davon finanziert der Arbeitgeber. | |
Ich als Kinderloser ohne Pflegefall der nicht schichtet ist ja "gezwungen" das Geld zu nehmen, oder seh ich da was falsch?
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Nein. Haben wir auch erst im Büro diskutiert.
| | Zitat von Lucifer
Heute wieder ein Ding erlebt hier. Kollege fliegt nächste Woche zum nem Workshop, unter 4h Flugzeit, bedeutet Economy. Soweit ok.
Allerdings kostet der Economy Flug 850¤, während Business für 550¤ zu haben war. Weil die Reiserichtline aber einzuhalten ist, wird Eco gebucht
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Bei uns sind noch nicht alle Handy-Datentarife auf Flat im Ausland umgestellt. Richtlinie besagt man darf nur den Tagespass nehmen. Mitarbeiter ist im Ausland beim Kunden. Handyrechnung irgendwas um die 500¤ da er nicht die günstigere Wochenflat buchen durfte. 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von mindX am 22.06.2018 15:11]
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mh bei uns muss man bei nicht richtlinienkonformen buchungen eine begründung schreiben und chef nickt das dann durch.
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| | Zitat von Lucifer
Heute wieder ein Ding erlebt hier. Kollege fliegt nächste Woche zum nem Workshop, unter 4h Flugzeit, bedeutet Economy. Soweit ok.
Allerdings kostet der Economy Flug 850¤, während Business für 550¤ zu haben war. Weil die Reiserichtline aber einzuhalten ist, wird Eco gebucht
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So Blüten gibt es mit unserem REisebuchungstool auch. Wir sehen den Business Class Preis, aber nur ausgegraut und nicht anwählbar. 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 22.06.2018 15:37]
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Du buchst deine Reisen selber? 
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Meilen und Punkte optimieren geht so besser.
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Ich habe jetzt schon von drei großen Unternehmen gehört, dass sie keine Freiberufler mehr einstellen bzw. jetzt in den nächsten Wochen alle Freiberufler rauskicken. Ich habe gerade noch ein Projekt bei einer kleineren Firma für ein halbes Jahr bekommen aber habe jetzt echt Sorgen, dass das nicht mehr lange funktioniert.
Thanks SPD
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| Thema: Vorstellungsgespräche 14 ( Einmal in die Schlossallee, Herr Dr. Taxifahrer ) |
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