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| Zitat von sAnDwuRm
Vielleicht hat der Chef auch nichts dergleichen gesagt und der Kollege interpretiert einfach seinen eigenen Schmu in die Aussage?
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Nope, der gleiche Chef hat ja auch mir schon vorletzte Woche beim Mittagessen angedeutet dass es da grad Probleme zwischen ihm und dem anderen Inhaber gibt, das ist schon offensichtlich ernst und eskaliert grad wohl schon bis auf gerichtliche Ebenen hoch, was bedeutet es ist kaum vorstellbar dass die Firma in der Konstellation mit den beiden Inhabern lange weiter existiert...
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Läuft das Business gut genug, dass es vielleicht trotzdem (getrennt) weitergehen kann?
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| Zitat von Scavenger
Läuft das Business gut genug, dass es vielleicht trotzdem (getrennt) weitergehen kann?
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Keine Ahnung. Also das Problem scheint ja ganz grundlegend zu sein, dass zu viel Geld da ist und da sehr unterschiedliche Vorstellungen da zu sein scheinen, wie damit verfahren wird, aber steck da natürlich auch nicht in den Details drin.
Hab halt auch null Plan wie das dann weiter geht, Montag scheint es wohl einen Anwaltstermin zu geben vielleicht bekomm ich danach auch mal mehr direkt mit.
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Er hats genehmigt. Ohne irgendwelche Probleme.
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Warum auch, wenn es rechtlich geregelt, wäre mir das als AG total egal, da es rechtlich geregelt ist. Und jeder vernünftige Arbeitgeber rechnet mit einer Nettoarbeitszeit, in der ist der Bildungsurlaub abgebildet.
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Ist aber nicht in jedem Bundesland so easy. Kann nur für Baden-Württemberg sprechen, aber da kann der AG nicht wirklich was meiden, außer man verpennt die Frist und beantragt zu spät.
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Bildungsurlaub...? *google* "In Bayern und Sachsen gibt es bis heute keine Pläne für ein Bildungsurlaubs-Gesetz." achso..
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Die haben ja auch deutlich mehr Feiertage als der Rest. Passt also
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Bitchie, du nuschelst so; ist das der Penis des Neids in deinem Mund?
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Hab ich mal gemacht. 2 mal schon jeweils 5 Tage.
War nie irgendein Problem.
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Lage bei mir eskaliert heute wohl weiter, jetzt auch direkt vom Chef bestätigt worden dass er grad langfristig nix definitives mehr sagen kann
War sehr offen und hat mir auch schon gesagt, dass er nebenher noch mit zwei Leuten im Gespräch ist die mich eventuell eine Zeitlang als Externen in ein Projekt dazu holen würden, also genau so wie ich ursprünglich mit der Firma jetzt zusammen gekommen bin.
Da ich die auch beide schon kenne, klingt das auf jeden Fall mal nach einer guten Idee, wenn es zum schlimmsten kommt und ich nicht mehr hier weiter machen kann hilft es ja schonmal aktiv bei jemand anders mitzuarbeiten vielleicht da festen Anschluss zu finden (oder notfalls halt eine Zeit als Freiberufler)
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Sei froh sind die so offen, andere kommen morgens zur Arbeit und das Büro ist weg.
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Ja, das wird ihn sicher freuen.
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... wat?
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Gestern früh habe ich mich wegen einer Ausschreibung telefonisch erkundigt, gestern Mittag die Bewerbungsunterlagen eingereicht, heute früh kam die Einladung zum Gespräch am Freitag.
So muss das laufen!
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Jup, ging meiner Freundin auch gerade so. Freitag mit einem Zulieferer telefoniert, daraus entstand ein Jobangebot, Sonntag per Mail beworben, Montag früh bestätigt worden, Montag Nachmittag zum Gespräch geladen worden.
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Wow. Just... wow.
Bin jetzt grad wohl spontan "vorerst freigestellt" weil vor einer Stunde wohl alle Zugänge von mir, meinem "Vor-Ort-Chef" und Entwickler-Kollegen am Projekt an dem ich arbeiten sollte gesperrt wurden (sagen wir mal es braucht kein Genie um auf die Idee zu kommen dass besagter anderer Chef der vor Ort beim Projekteigner hockt damit zu tun hat), häng jetzt hier mal noch ein wenig ab und schau mir Android-Tutorials auf Udemy an falls sich da noch kurzfristig was ergibt, aber kann gut sein dass ich jetzt erstmal gar nix mehr zu tun hab so lange bis sich das klärt oder es wie gesagt einen externen Einsatz für mich gibt.
...that escalated quickly
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Also bekommst du Geld fürs rumpimmeln?
Ist doch für den Rest der Woche ganz nice, oder hast du danach Konsequenzen zu befürchten?
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| Zitat von G-Shocker
Also bekommst du Geld fürs rumpimmeln?
Ist doch für den Rest der Woche ganz nice, oder hast du danach Konsequenzen zu befürchten?
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Nö, grundsätzlich hab ich ja nen gültigen Arbeitsvertrag, also für drei Monate hab ich auf jeden Fall nix zu befürchten und kann rumpimmeln, das ist grundsätzlich schon okay aber... naja so richtig glücklich kann ich mit der Situation halt nicht sein.
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| Zitat von Sniedelfighter
wat.
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Der eine Chef versucht den anderen halt auszubooten, aus dem Projekt rauszuhalten etc.
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Oh wow. Was fürn Kindergarten.
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| Zitat von nobody
Oh wow. Was fürn Kindergarten.
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Du hast gar keine Ahnung, das sind nur die gröbsten Auswüchse davon will jetzt auch nicht zu sehr ins Detail gehen da das vermutlich am Ende vor Gericht geklärt werden dürfte.
Mein Chef hat sich jetzt zum vierten Mal innerhalb von 48h bei mir entschuldigt dafür was für eine beschissene Situation das grad ist weil die Firma grad echt wie der letzte Saftladen und Kindergarten dasteht.
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| Zitat von -Delta-
| Zitat von Sniedelfighter
wat.
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Der eine Chef versucht den anderen halt auszubooten, aus dem Projekt rauszuhalten etc.
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ja, ich hab die Vorgeschichte im Kopf. Trotzdem klingt das so nach "8 jähriger ist beleidigt und läd Leute zu seiner Geburtstagsparty aus"
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Scheint ja leider echt nicht so selten zu sein, gab bei jeder Firma bei der ich bisher gearbeitet hab Situationen wo man dachte "Uff, und sowas schimpft sich erwachsen und berufstätig..."
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Thema: Vorstellungsgespräche 16 ( Wo IGM zum Einstieg gerade klar geht... ) |