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| | Zitat von Netforce
Ich bin seit dreizehn Monaten im aktuellen Unternehmen
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Das würde bei mir schon unter "Augenscheinlich zur Zeit etwas häufiger" fallen...
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Netzkraft geht nicht unter 15000 pro monat nach Hause
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Wie, macht er aktuell Teilzeit?
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Hrnz, ich könnte die Stelle haben aber nur befristet für zwei Jahre (Ersatz für Elternzeitgänger).
+ Zentrale statt Vertrieb
+ in zwei Jahren kann viel passieren, bin auf der jetzigen auch erst seit 28 Monaten
+ mehr moniez (Einstiegsgehalt ist noch offen aber auf jeden Fall mehr als jetzt)
+ berufliche und persönliche Entwicklung
- von unbefristet zu befristet
- in zwei Jahren kann viel passieren, auch das Geschäft kann sich verschlechtern
- auch auf der jetzigen Stelle kann ich mich entwickeln aber bei weniger Gehalt
Die Woche hab ich Zeit, mich zu entscheiden.
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Wäre es für dich ein ziemlicher Schock bzw. ein untragbares Risiko (Kinder, Haus/Auto nicht abbezahlt, sonstige Verpflichtungen), in zwei Jahren ohne Job dazustehen?
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Hast du nicht gerade eine Immobilie gekauft? Und dann willst du auf ein befristetes Arbeitsverhältnis wechseln?
Würde ich als "maximal mutig" eintufen. 
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Man kann Immobilien auch bar zahlen.
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Man kann Nudeln auch machen kalt. Warm ist trotzdem üblicher. 
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| | Zitat von cienFuchs
Netzkraft geht nicht unter 15000 pro monat nach Hause
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Und dann sich wegen Mietpreise einscheißen...
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| | Zitat von Der Büßer
Man kann Immobilien auch bar zahlen.
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Man kann Immobilien auch nicht bar zahlen? 
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| | Zitat von HrHuss
- von unbefristet zu befristet
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Hell naw.
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| | Zitat von Smoking44*
| | Zitat von Der Büßer
Man kann Immobilien auch bar zahlen.
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Man kann Immobilien auch nicht bar zahlen?
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Ja; wie das technisch geht musst du jedoch die Hungerleider hier fragen!
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| | Zitat von Aspe
Hast du nicht gerade eine Immobilie gekauft? Und dann willst du auf ein befristetes Arbeitsverhältnis wechseln?
Würde ich als "maximal mutig" eintufen.
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Hab ich vor, korrekt. Daher ja, wäre es ziemlich riskant.
Allerdings glaub ich nicht, dass ich mit meiner Erfahrung und Expertise lange suchen müsste, davon ab, dass ich zwei Jahre Zeit hätte, für eine Entfristung zu sorgen. Also entweder weiter bewerben oder ähnliches. Beim letzten mal wurde ich nach 6 Monaten entfristet.
Kohle ist per sofort etwa 10k mehr p.a. und bei erreichen der Ziel-EG ca. 20-25k.
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Würde ich halt davon abhängig machen wie:
- groß dein finanzielles Polster ist
- wie leicht du an einen neuen ordentlichen Job kommst
Wenn beides "k" dann "kk".
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Folgende Situation :
Meine Kollegen und ich sind der Meinung, dass wir eine Stufe zu niedrig eingruppiert sind. Ich hab das Thema schon mehrfach bei Chef angesprochen und der war jedes Mal glatt wie ein Aal und meinte, dass er sich das mal anguckt. Passiert ist natürlich nichts.
Jetzt wechselt Chef auf eine andere Position und einer meiner Kollegen macht jetzt interimistisch den Chef. In ein paar Monaten werden wir vermutlich mit einer anderen Abteilung zusammengeführt und da erübrigt sich dieser Chefposten.
Was tun? Mein Kollege wird nicht die Eier haben uns in seinem Chefpraktikum mehr Monies zu geben und der künftige neue Chef ist auch nicht für seine Großzügigkeit bekannt.
Ich wollte mal beim BR vertraulich nachfragen, wie die das mit unserer Eingruppierung sehen, um später ein Argument für den neuen Chef in der Hand zu haben.
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| | Zitat von M@buse
Ich wollte mal beim BR vertraulich nachfragen, wie die das mit unserer Eingruppierung sehen
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Dies, bzw. Gewerkschaft.
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Die müssen dann auch erstmal die Fresse halten, wenn ich darum bitte, oder?
Die sind bei uns nämlich permanent auf Krawall und rumgeopfere ausgerichtet und ich will nicht, dass die direkt zu meinem Chef rennen und rumstressen.
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| | Zitat von Feelgood Managerin
| | Zitat von cienFuchs
Netzkraft geht nicht unter 15000 pro monat nach Hause
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Und dann sich wegen Mietpreise einscheißen...
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Leisten können und leisten wollen sind eben zwei himmelweite Unterschiede.
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Das sind die Süddeutschen Gene. Freiburg ist schon ziemlich nahe am Schwabenland.
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| | Zitat von M@buse
Die müssen dann auch erstmal die Fresse halten, wenn ich darum bitte, oder?
Die sind bei uns nämlich permanent auf Krawall und rumgeopfere ausgerichtet und ich will nicht, dass die direkt zu meinem Chef rennen und rumstressen.
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Gibt es bei euch keine Stellenbeschreibungen mit dazugehöriger Zielentgeltgruppe?
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| | Zitat von Q.
Das sind die Süddeutschen Gene. Freiburg ist schon ziemlich nahe am Schwabenland.
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WAS?!
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Ne, also.... ne
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Q etzadla mit dem Breis-Gau.
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Seid ihr nicht dankbar, mit den Schwaben verwechselt zu werden?
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Also die Stadt würden wir durchaus nehmen, wenn man so, hm, grob geschätzt die Hälfte der Leute darin umsiedeln könnte?
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Ich finde es gut, dass wir Schülerpraktikanten einen Einblick ins Berufsleben geben (auch wenns nur 3 Wochen oder in den Ferien ist). Auch vor dem Hintergrund vielleicht mal einfacher zu Azubis zu kommen.
Aber 15jährige Jungs sind für die tägliche Arbeit nicht wirkliche Hilfen, auch wenn es als "Unterstützung" verkauft wird.  Was tun? Vielleicht den Praktikanten mal ne Woche zum Chef setzen, damit der sieht, wie es wirklich ist? 
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Also bei uns können die schon ganz gut helfen. Einfach Sachen wegräumen lassen. Ez
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Er soll dir auch nicht helfen und dir Arbeit abnehmen, er soll was lernen ( ->> dir also im Endeffekt Arbeit machen)
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Ich wollte mein Berufspraktikum damals in der Schule beim örtlichen Comic-/Rollenspielladen machen, die meinten dann aber sie nehmen niemand mehr nachdem vor zwei Jahren wohl zwei Schüler so endsdämlich waren und in ihren Praktikumsbericht das rein geschrieben haben was sie tatsächlich gemacht haben
"Den ganzen Tag Magic gezockt, mit Freunden gelabert und ab und an zum Supermarkt oder McD rüber gelaufen" klingt halt irgendwie nicht so toll...
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aber wenn man halt der comic guy aus den simpsons werden will?
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| Thema: Vorstellungsgespräche 16 ( Wo IGM zum Einstieg gerade klar geht... ) |
