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Dann brauchen sie sich nicht wundern, wenn sie weniger als TVöD zahlen und keine Leute finden.
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| | Zitat von Nikkl
Wenn man mal googelt geben andere Quellen einen Schnitt von knapp über 2500¤ an, Männer knapp 7% mehr.
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Ist das evtl. nicht um Teilzeit bereinigt?
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| | Zitat von fantasio
| | Zitat von MCignaz
Wie weit im Voraus kann der Arbeitgeber verlangen, die Urlaubsplanung abzugeben?
Meine Freundin musste bis zum 24. August ihre komplette Planung für 2019 abgeben.
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Scheissladen, bei uns ist das super entspannt. Das geht bei akuten Sachen sogar nachträglich. Nicht 6 Wochen Brasilien  aber so 1 Tag schon. Wir stimmen uns untereinander sowiso schon im Vorfeld ab, damit die Pöstchen besetzt sind, dann gehts erst zum Abteilungsleiter. Ich bin regelmäßig segelnund da sind werden gerade auch die Termine für 2019 gemacht. Ist also auch extrem langfristig - bei uns kein Thema.
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So ne pauschale Aussage ist sehr qualifizierend. Wenn der Betrieb 24 Std./365 Tage laufen muss, dann BRAUCHT man eine Planung vor Jahrensbeginn für das ganze Jahr. Einfach, damit jeder fair behandelt wird und damit man den Betrieb planen kann. Ein Krankenhaus, eine Pflegeeinrichtung oder eine Eingliederungseinrichtung kann nicht einfach schließen oder Akten liegen lassen.
Ändert nichts daran, dass man natürlich auch nachträglich noch tauschen kann, wenn es der Plan hergibt. Aber die Akutzeiten sind geregelt (Sommerferien, Weihnachten usw.).
Ich erwarte von meinen Teams auch eine Jahresurlaubsplanung bis Ende November, und zwar müssen alle Tage - außer zwei - verplant sein. Dann wird das in den Teams im Dezember besprochen und abgestimmt sowie beantragt und von mir unterschrieben, sodass auch alle Planungssicherheit haben.
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Du Hitler!
Ich glaube ich habe keinen einzigen Urlaubstag, den ich Anfang des Jahres geplant hatte, auch tatsächlich genommen. Ich hab alles noch mal verschoben 
Naja Weihnachten nicht.
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Na ja, wenn der Urlaub nachträglich geändert wird und von der Planung dadurch keine Probleme entstehen, ist mir das auch wurscht.
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| | Zitat von [oMD]psychodaddy
Ich erwarte von meinen Teams auch eine Jahresurlaubsplanung bis Ende November, und zwar müssen alle Tage - außer zwei - verplant sein.
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Gilt das auch für Dich selbst oder nur für deine Teams?
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War hier schon mal wer bei IABG angestellt und würde etwas zu Gehalt und Arbeitsalltag erzählen wollen?
Gern auch per PM.
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| | Zitat von shibby
| | Zitat von [oMD]psychodaddy
Ich erwarte von meinen Teams auch eine Jahresurlaubsplanung bis Ende November, und zwar müssen alle Tage - außer zwei - verplant sein.
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Gilt das auch für Dich selbst oder nur für deine Teams?
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Nein, aber das liegt daran, dass ich mich nur mit einer Person, meiner Vertretung, koordinieren muss.
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So, ich bin nun seit 2 Monaten im neuen Betrieb und ich muss sagen, es gefällt mir sehr.
Die Kollegen sind super nett, es hat ein familiäres Umfeld, jedoch wird hier auf einem Hohen Maß an Qualität gearbeitet, was auch die Awards, die die Firma gewann und gewinnt zeigt. Die ~20 Firma besteht zu 2/3 aus Desigenern und der Rest sind PR und Entwicklung.
Vieles was mir hier geboten und bereitgestellt wird, wird als selbstverständlich angesehen, verglichen zu meiner Ausbildung.
TYPO3 ist auf jeden Fall ein großes Stück Cancer, womit ich aber ständig besser zurecht komme und es zu bedienen lerne, aber ich kann die Antipatie vieler Entwickler gegen dieses Tool vollkommen nachvollziehen. Es macht Dinge manchmal unnötig kompliziert.
Ich bin sehr froh, hier gelandet zu sein und da ich von Anfang an auch einen unbefristeten Vertrag bekam, muss ich mir bei guter Leistung auch keine Sorgen machen.
Aktuell fühle ich mich beruflich seit Ewigkeiten wieder unbeschwert und gut aufgehoben. 
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Ist es der Agenturlifestyle?
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| | Zitat von Lightspeed
Aktuell fühle ich mich beruflich seit Ewigkeiten wieder unbeschwert und gut aufgehoben.
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Glückwunsch!
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| | Zitat von Sniedelfighter
Ist es der Agenturlifestyle?
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Jap. Ist es.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Lightspeed am 17.09.2018 11:33]
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| | Zitat von Lightspeed
| | Zitat von Sniedelfighter
Ist es der Agenturlifestyle?
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Jap. Ist es.
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Dennoch setze ich es mir als mittel/langfristiges Ziel, in ein IT Haus zu kommen.
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| | Zitat von Lightspeed
Dennoch setze ich es mir als mittel/langfristiges Ziel, in ein IT Haus zu kommen.
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Bechtle?
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| | Zitat von Lightspeed
Dennoch setze ich es mir als mittel/langfristiges Ziel, in ein IT Haus zu kommen.
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definitiv. Agentur ist halt was für jung und flexibel. Aber irgendawnn möchte ich auch irgendwo landen, wo es etwas gemütlicher zugeht. Aber im Moment taugt es mir noch, gerade jetzt, wo wir den narzisstenchef losgeworden sind und hier endlich wieder eine produktive Atmosphäre herrscht.
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| | Zitat von Klabusterbeere
| | Zitat von Lightspeed
Dennoch setze ich es mir als mittel/langfristiges Ziel, in ein IT Haus zu kommen.
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Bechtle?
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Was bezahlen sie dir, dass du Werbung machst?
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Gar nichts, kenn den Laden noch von vor ein paar Jahren.
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| | Zitat von Lightspeed
Dennoch setze ich es mir als mittel/langfristiges Ziel, in ein IT Haus zu kommen.
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Was kannst Du?
War so Webkram, oder? Backend, Frontend?
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Jep. Webdev.
Aktuell beide enden, jedoch noch Junior dev vom skillset her.
Ich habe Erfahrungen mit Angular 6, Wordpress und lerne aktuell TYPO3.
Da in meinem Ausbildungsbetrieb leider die McGyver Methode an der Tagesordnung war, fehlt mir aktuell noch etwas tiefgehenderes Wissen an Team-Dev und sonstigen tools.
Das fällt mir hier nämlich auf, wie viel weiter hier die IT Abteilung einfach ist und wie organisiert hier alles abläuft.
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| | Zitat von Lightspeed
Angular 6
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Als ich letztes Jahr damit gearbeitet hab hieß das noch Angular 2 
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Lieb ich auch sowas - "Denk dran, das ist gut für deine Visibility!"
Pushkick aus der Hölle ist gut für deine Visiblity du blöde Sau.
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Linkedin-Recruiter schreibt mir, ein Pharmaunternehmen in meiner Nähe würde erfahrene (lol?) Controller suchen. Wie er auf mich käme, ich hätte doch erst ein Jahr Berufserfahrung und wäre damit wohl kaum "erfahren". Ja, die Firma suche jemanden, der sich langfristig bei ihnen entwickelt. Ah ja. Sie suchen also jemanden, der lange bleibt und schreiben jemanden an, der direkt im Anschluss an sein Studium gewechselt hat und jetzt noch keine drei Jahre bei seinem aktuellen AG gewesen wäre.
Hab mal rückgefragt, er soll ein bisschen mit Details aus dem Arsch kommen, sonst könne ich ihm nicht sagen, ob ich Interesse habe. Wetten, da kommt nix mehr, bzw. nur Ausflüchte? Wetten es geht wieder nur darum, die Kartei zu befüllen?
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| | Zitat von Lightspeed
Dennoch setze ich es mir als mittel/langfristiges Ziel, in ein IT Haus zu kommen.
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Bleib bei Typo3 jedenfalls unbedingt am Ball. Wenn ich mir angucke was die ganzen Wordpress-Heinis verzapfen, Plugins mit Sicherheutslücken wie Scheunentore, absolut kein Plan was sie bereits alles eingebaut haben usw...
Typo3 mag komplex sein, aber für eine seriöse Webseite, die auch noch robust sein soll, ist es ein verdammt gutes Tool.
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Die arbeiten doch auf Provisionsbasis; daher: je mehr Leute vermittelt (egal ob gut, schlecht, passend, unpassend, whatever), desto mehr Kohle.
Oder bekommen die die Kohle erst nach Beendigung der Probezeit und Übernahme ins richtige Verhältnis?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von shibby am 19.09.2018 14:59]
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i.d.R. gibt es die Kohle erst frühstens nach der Probezeit, ggf. auch erst ein Jahr später.
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Trotzdem hat es für die ja keine Nachteile, die Kartei mit Kandidaten vollzuballern. Und damit die mitmachen, erzählt man eben vom Pferd was irgendwelche Vakanzen angeht. So lief es jedenfalls bei den letzten beiden.
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und Pharma ist ja immer geil!
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| Thema: Vorstellungsgespräche 16 ( Wo IGM zum Einstieg gerade klar geht... ) |
