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Microsoft lays off 1,900 Activision Blizzard and Xbox employees
| | Microsoft is laying off 1,900 employees at Activision Blizzard and Xbox this week. While Microsoft is primarily laying off roles at Activision Blizzard, some Xbox and ZeniMax employees will also be impacted by the cuts.
The cuts work out to roughly 8 percent of the overall Microsoft Gaming division that stands at around 22,000 employees in total. ...
Blizzard’s previously announced survival game has also been canceled as part of these changes.
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Jorge Murillo, Ex-Overwatch-2-Designer:
https://twitter.com/TheHornetsFury/status/1750612652873928949
| | My last message before my Slack was deactivated
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Tencent’s ‘League of Legends’ developer Riot Games announces layoffs of 530 staff
| | Riot Games, the developer of the popular “League of Legends” multiplayer battle game, is joining other tech companies that have been trimming their payrolls with a layoff of 11% of its staff. ...
A note to customers said, “This isn’t to appease shareholders or to hit a quarterly earnings number—it’s a necessity.”
The Los Angeles, California-based company said it had expanded its investments across too many areas, doubling its staff in a few years, and now was cutting back to focus on games.
“Today we’re a company without a sharp enough focus, and simply put, we have too many things underway. Some of the investments we’ve made aren’t paying off the way we expected them to,” the statement said.
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The tech industry’s layoffs and hiring freezes: all of the news
| | In the first few days of January 2024 alone:
- Google cut around a thousand employees
- Discord cut 17 percent of its staff
- Twitch cut a third of its staff (and Amazon fired hundreds from Amazon Prime Video and MGM Studios)
- Unity cut 25 percent of its workforce
- Humane cut four percent of its employees
And all that adds to the tens of thousands of tech and gaming layoffs that hit in 2023.
Elizabeth Lopatto spoke to experts in an article published last year to try and answer the question of why so many layoffs are happening right now despite tech companies continuing to register sizable profits. One reason is that “investors have changed how they’re evaluating companies,” even if there’s a lack of evidence that the layoffs can help solve any of the problems they may have.
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A comprehensive list of 2023 & 2024 tech layoffs - From major layoffs at Google, Amazon and Microsoft to small fintech startups and apps
| | Last year’s tech-wide reckoning continues. The tech industry has seen more than 240,000 jobs lost in 2023, a total that’s already 50% higher than last year and growing. Earlier this year, mass workforce reductions were driven by the biggest names in tech like Google, Amazon, Microsoft, Yahoo, Meta and Zoom. Startups across many sectors also announced cutbacks through the first half of the year. And while tech layoffs slowed down in the summer and fall, it appears that cuts are ramping up yet again.
Many economists have cautioned against fears of a recession, which would seem like a reason for optimism. But the momentum for a tech sector rebound has been slow to build, resulting in tech companies continuing to cut back on their workforces and pivot from a growth mindset to one based on efficiency in the face of stubborn market conditions. | |
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Herr der Lage am 26.01.2024 2:33]
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Ja gut, das ist ja in etwa das gleiche, was in der Autoindustrie passiert ist, als die Roboter kamen. Technik ersetzt den Menschen. Und weniger Menschen sind notwendig, um Technik zu steuern. Wenn ich zum jetzigen Stand den KI-gepowerten Github Copilot so ansehe, dann kann ich mir schon vorstellen, dass Programmierer in Zukunft eher grobe Richtungen an die KI abgeben und die Ergebnisse kontrollieren. Well, thats life :shrug:
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Lizenzanwaelte sagen nein
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Die Layoffs haben wenig bis nix mit "KI" zu tun. Die Branche hat während Covid geboomt und ist stark gewachsen, aber die Gewinne blieben nach der Pandemie hinter den Erwartungen zurück. Investoren springen ab (siehe Embracer). Weil nicht genug value für die shareholder generiert wurde, landen jetzt Leute auf der Straße.
Nur zwei Beispiele:
https://www.epicgames.com/site/en-US/news/layoffs-at-epic
https://www.gameswirtschaft.de/wirtschaft/embracer-group-aktie-250523/
/ Man muss auch gucken, wer da (vorrangig) entlassen wird. Durch die Bank gehen als erstes die QA departments. Für die gibt's keinen Copilot. Erst danach kommen Designer und Enwickler.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Ameisenfutter am 26.01.2024 8:27]
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Ich freue mich schon auf den immersiven Dialog!
"I'm sorry but as a large language model..."
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Vlt braucht MS auch das HR- und Finanzdepartment von Activison Blizzard nicht mehr. :shrug:
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Vielleicht sollten mehr Openworld Pokemon mit Knarren Spiele und weniger CoD Survivalcraftingzombie Spiele produziert werden.
Aber vielleicht haben die Leute mal wieder mehr Lust auf den Konsum von Durchfall, was weiss ich.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von DeathCobra am 26.01.2024 9:21]
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Momentchen mal, ist Palworld nicht ein Survivalcraftingpokemon Spiel?
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Aber keine CoD Zombies, konzentriere dich bitte.
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Palworld war gestern
Wie es einfach nicht endet
LMAO
The Day Before-Macher jammern in bizarrem Statement über 'Hass-Kampagne' und fühlen sich unfair behandelt
Fntastic hat ein neues Statement zu angeblichen 'Fehlinformationen' abgegeben, das ausgerechnet Bloggern die Schuld am negativen Eindruck zum Spiel gibt.
https://www.gamepro.de/artikel/the-day-before-schmutzkampagne,3407427.html
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von [RPD]-Biohazard am 26.01.2024 10:34]
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wie was einfach nicht endet? 
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Ein Survivalcraftingopenworld Game nach dem anderen.
Das meinte ich.
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Aber dieses hat quasi Pokemon.
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Nein, Enshrouded hat Voxel
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Voxel entschuldigen alles!
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Sind wir wieder in den 90ern?
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lol bei bregor haben die 90er nicht angerufen, dass sie ihr revival feiern.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Elizaveta Bäm am 26.01.2024 11:05]
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Ja gut, ist was dran.
| | Zitat von Ameisenfutter
Die Layoffs haben wenig bis nix mit "KI" zu tun. Die Branche hat während Covid geboomt und ist stark gewachsen, aber die Gewinne blieben nach der Pandemie hinter den Erwartungen zurück. Investoren springen ab (siehe Embracer). Weil nicht genug value für die shareholder generiert wurde, landen jetzt Leute auf der Straße.
Nur zwei Beispiele:
https://www.epicgames.com/site/en-US/news/layoffs-at-epic
https://www.gameswirtschaft.de/wirtschaft/embracer-group-aktie-250523/
/ Man muss auch gucken, wer da (vorrangig) entlassen wird. Durch die Bank gehen als erstes die QA departments. Für die gibt's keinen Copilot. Erst danach kommen Designer und Enwickler.
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QA machen ja auch die User.
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QA Sind traditionell die Leute die als erstes gefeuert werden, das war schon immer so, das hat sich bewährt.
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Apropos Layoffs: Ach, deswegen vielleicht auch die vielen Return to Office - Regelungen im letzten Jahr bei Spielefirmen zum Leidwesen vieler Beschäftigten.
So konnte man schon mal bequem und ohne große Kosten die Zahl der Beschäftigten etwas herunterregeln.
Und jetzt in einem "Employer's Market" (mehr Jobsuchende als Jobs) kann man auch leichter sagen: "Sorry, deine Stelle fällt weg. Gleichzeitig wird eine neue Stelle geschaffen (die aber nur noch 50% bezahlt). Kannst dich gerne darauf wieder bewerben."
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DONTNOD (die Macher von Life is Strange) bringen dieses Jahr ein weiteres Spiel raus, das wie Life is Strange aussieht? O M G 
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Hab nach LiS nichts mehr von denen gespielt. Habe ich was verpasst?
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Du hast Jusant verpasst. Super Spiel!
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| | Zitat von Q241191
Hab nach LiS nichts mehr von denen gespielt. Habe ich was verpasst?
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Tell Me Why wird jedes Jahr im Juni verschenkt und soll nicht schlecht sein.
Von Twin Mirror hab ich die zweistündige Demo gespielt, die war super.
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| | Zitat von Ameisenfutter
Die Layoffs haben wenig bis nix mit "KI" zu tun. Die Branche hat während Covid geboomt und ist stark gewachsen, aber die Gewinne blieben nach der Pandemie hinter den Erwartungen zurück. Investoren springen ab (siehe Embracer). Weil nicht genug value für die shareholder generiert wurde, landen jetzt Leute auf der Straße.
Nur zwei Beispiele:
https://www.epicgames.com/site/en-US/news/layoffs-at-epic
https://www.gameswirtschaft.de/wirtschaft/embracer-group-aktie-250523/
/ Man muss auch gucken, wer da (vorrangig) entlassen wird. Durch die Bank gehen als erstes die QA departments. Für die gibt's keinen Copilot. Erst danach kommen Designer und Enwickler.
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Zwei gute Freunde von mir haben während Covid und dem darauffolgenden Jahr richtig gut kassiert. Einer gründete eine Firma im Livestreaming und Imagefilm Bereich der andere Werbung und Imagefilm. Einer davon hat alle (etwa 7 Angestellte) entlassen und ist nun alleine und der andere hatte Anfang 2023 etwa 10 Angestellte und seit ende 2023 sind sie noch zu dritt. Innert 3 Monaten praktisch keine Aufträge mehr gehabt, mussten allen kündigen.
Schon sehr hart.
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/Falscher Thread.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von FoB am 26.01.2024 18:22]
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Bei den RIOT Layoffs waren scheinbar auch viele betroffen, die morgen eigentlich bei der europischen Liga hätten arbeiten sollen (LEC)
A lot of people let go in Berlin were working on this LEC split and specifically the coming shows this week. Things will be a lot more bare bones/subdued than usual and emotionally quite challenging. Thanks for understanding.
Jemand anders hat geschrieben:
"Wir waren abends alle noch zusammen unterwegs. Um Mitternacht deutscher Zeit kamen die Mails. 75% der Leute sind am nächsten Morgen aufgewacht und hatten keinen Job mehr"
Bin gespannt wie das morgen aussieht
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Ich bin immer noch verwundert, dass es in der Softwarebranche wohl auch hierzulande üblich ist, die Leute sofort freizustellen. In den USA kannst du die ja oft einfach sofort rauswerfen und nicht mehr bezahlen. Aber auch hier dann "Übergabe? Die 3 Monate noch halbwegs vernünftig zuende bringen? Nee, hier, kannst direkt mit der Jobsuche anfangen". Also hat ja auch seine Vorteile, aber für die verbleibenden finde ich das irgendwie noch weirder als wenn man die Kündigungsfrist noch auf einer halben Arschbacke absitzt.
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