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Bin auch gerne im Büro mit den Kollegen. Das wird mir echt fehlen, wenn ich auf 100% HO gehe. Vielleicht gönne ich mir dann auch einen Bürotag pro Woche, auch wenn die Anfahrt ätzend wird.
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Wir haben einen festen Teamtag, da bestellen wir auch dann immer was anständiges zum Essen.
Ansonsten ist die Regel >=2 Tage Präsenz, ich hab aber auch Leute im Team die während Corona eingestellt wurden und nie umgezogen sind oder weite Pendelstrecke und jetzt Kind in der Kita haben. Da seh ich das entspannt, solange mir von der Ebene oben drüber niemand auf den Sack geht. Ein Tag mitm Team ist auch echt cool, aber mir würde der eine Tag die Woche echt reichen. An den anderen Tagen bin ich halt da, aber so richtig was bringen tut's halt auch nicht.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Crosshead am 07.11.2022 17:23]
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| | Zitat von Crosshead
An den anderen Tagen bin ich halt da, aber so richtig was bringen tut's halt auch nicht.
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Schade!
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Solange Chef+ das nicht mitbekommt ist doch alles in Butter
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| | Zitat von [FGS]E-RaZoR
So einen Teamtag hätte ich auch ganz gerne wieder, aber mittlerweile ist nur noch ein Viertel meines Teams überhaupt in der Stadt hier 
Wenn man in ganz Deutschland bzw. sogar ganz Europa remote hired, dann kannst du die Leute eh nicht ins Büro zwingen.
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Wir treffen uns in Frankfurt. 120 km, aber dank Jobticket+ICE+Arbeitsort im Bahnhofsviertel kann man das einmal im Monat schon machen. Zugfahrt ist auch Arbeitszeit.
Direkt in Frankfurt arbeitet bei uns keiner mehr, kommen eigtl alle angereist. Neuer PO ist in Berlin, die ist dann natütlich nicht jeden Monat am Start.
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| | Zitat von Ameisenfutter
Neuer PO ist in Berlin, die ist dann natütlich nicht jeden Monat am Start.
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Wieso nicht? Es geht hier um einen Arbeitstag, maximal eine Übernachtung pro Monat?
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| | Zitat von PutzFrau
Solange Chef+ das nicht mitbekommt ist doch alles in Butter
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Chef juckt das nicht. Chef-Chef auch nicht. Problem sind eher die Chefs der anderen Abteilungen, bzw. deren Mitarbeiter, die dann halt zurecht sagen: "Warum muss ich denn 2 Tage die Woche ins Büro und bei Kreuzkopft gibt es 2 1/2 Leute, die quasi 100% Home-Office machen"?
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| | Zitat von Abso
Teamleitung/Señor Controller, zurück in die Industrie. Warte gerade noch auf die Unterlagen. Team in Anführungszeichen, ist nur eine weitere Person.
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Alter! Gratulation.
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| | Zitat von Abso
Teamleitung/Señor Controller, zurück in die Industrie. Warte gerade noch auf die Unterlagen. Team in Anführungszeichen, ist nur eine weitere Person.
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Das ging ja jetzt fix! Grats!
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Ameisenfutter
Neuer PO ist in Berlin, die ist dann natütlich nicht jeden Monat am Start.
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Wieso nicht? Es geht hier um einen Arbeitstag, maximal eine Übernachtung pro Monat?
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Kostet Zeit, Geld und so groß ist der Mehrwert nu auch wieder nicht. Von mir aus darf sie gern bei ihrem Kind sein, anstatt für ein paar Stunden Workshop durch die Republik zu gurken.
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Ich ging natürlich davon aus, dass die Kollegin einen Home Office Vertrag hat und sie somit Reisekosten dafür geltend machen kann.
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Wir haben alle Flexarbeit. Natürlich muss sie das nicht selbst zahlen, aber deshalb isses ja noch nicht umsonst.
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Reisekosten sind so ein Thema, wo ich es nicht einsehe Geld für den Arbeitgeber zu sparen (no surprise here).
Ich lass den Punkt mit der Familie absolut gelten.
Aber das jemand aus dem Team seltener vorbei schaut als andere, um damit Reisekosten zu sparen? Lol nope.
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Joa, ich glaube, aus Prinzip würde ich auch nicht jeden Monat für einen Tag Meetings einen Arbeitstag in der Bahn verbringen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 07.11.2022 23:07]
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Je nachdem wo sie in Berlin wohnt, ist fliegen natürlich schneller... Nicht viel, aber hey. 
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Mir ist das echt wurst. Wenn ich in Berlin wohnen würde hätte ich auch viel weniger turn, eimmal im Monat nach FaM zu gurken.
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Wenn ich in Berlin wohnen würde, würde ich alles daran setzen und möglichst oft nach FFM zu fahren, aber das ist eine andere Sache
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Es gibt Menschen die Frankfurt am Main nicht FFM, oder als Vielfliegeropfer FRA, sondern FaM abkürzen?
Edit:
Einen von 20 Tage geht schon klar. Wenn das mit Übernachtung und Teamessen ist erst Recht.
Aber da bin ich anders geprägt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 07.11.2022 23:11]
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| | Zitat von Aspe
Je nachdem wo sie in Berlin wohnt, ist fliegen natürlich schneller... Nicht viel, aber hey.
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Das ist ja eigentlich überall schon scheisse, aber bei der Bahn steht darauf afaik die Todesstrafe.
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| | Zitat von Ameisenfutter
| | Zitat von Aspe
Je nachdem wo sie in Berlin wohnt, ist fliegen natürlich schneller... Nicht viel, aber hey.
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Das ist ja eigentlich überall schon scheisse, aber bei der Bahn steht darauf afaik die Todesstrafe.
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Ohh. Ja. Okay.
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| | Zitat von Aspe
Es gibt Menschen die Frankfurt am Main nicht FFM, oder als Vielfliegeropfer FRA, sondern FaM abkürzen?
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Ey was weiß ich denn, wenn's nach mir ginge, würde ich diesen Schandfleck Mitteldeutschlands am liebsten gar nicht kennen.
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| | Zitat von Aspe
Es gibt Menschen die Frankfurt am Main nicht FFM, oder als Vielfliegeropfer FRA, sondern FaM abkürzen?
Edit:
Einen von 20 Tage geht schon klar. Wenn das mit Übernachtung und Teamessen ist erst Recht.
Aber da bin ich anders geprägt.
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Das sind dann halt mit Fahrzeit schon 2 Tage, das heißt effektiv circa 10 % deiner Arbeitszeit geht für ein Teammeeting drauf. Nope.
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Es sind in diesem Fall keine zwei vollen Arbeitstage.
Anyway, 100% remote Verträge können geil sein und funktionieren auch auf vielen Stellen.
Grundsätzlich finde ich aber, dass ~10% der Arbeitszeit sollen im Team vor Ort verbracht werden, keine vermessene Forderung eines Arbeitsgebers wäre.
Natürlich unter der Annahme, dass die Zeit dann auch effizient genutzt wird.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 07.11.2022 23:24]
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| | Zitat von Kane*
| | Zitat von Abso
Teamleitung/Señor Controller, zurück in die Industrie. Warte gerade noch auf die Unterlagen. Team in Anführungszeichen, ist nur eine weitere Person.
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Das ging ja jetzt fix! Grats!
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Klah, kein öD
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| | Zitat von Ameisenfutter
| | Zitat von Aspe
Es gibt Menschen die Frankfurt am Main nicht FFM, oder als Vielfliegeropfer FRA, sondern FaM abkürzen?
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Ey was weiß ich denn, wenn's nach mir ginge, würde ich diesen Schandfleck Mitteldeutschlands am liebsten gar nicht kennen.
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Jetzt mal Vorsicht!
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Bin grade nähe FFM in Oberursel im Tagungshotel. Hier tagen wir mit den mittelständischen inhabergeführten Mittelstandslogistikern, viele Inhaber am Start. Daneben tagt die IGM, ich erwarte spannende Gefechte in der Kaffepause.
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Komm BHFSVRTL, mein liebes Landei!
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| | Zitat von Aspe
Es sind in diesem Fall keine zwei vollen Arbeitstage.
Anyway, 100% remote Verträge können geil sein und funktionieren auch auf vielen Stellen.
Grundsätzlich finde ich aber, dass ~10% der Arbeitszeit sollen im Team vor Ort verbracht werden, keine vermessene Forderung eines Arbeitsgebers wäre.
Natürlich unter der Annahme, dass die Zeit dann auch effizient genutzt wird.
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Ich bin selbst sicherlich auch um die 20 % im Büro, aber eben nicht für ein pisseliges Meeting, sondern einmal im Quartal für 3 Tage mit dem Team. Da lohnt sich dann die Anreise. Zusätzlich noch ab und an im Büro am Standort, aber das ist sehr sinnlos für mein Team, da ich nur teamfremd 
| | Zitat von caschta
Komm BHFSVRTL, mein liebes Landei!
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Als Landei, das vier Jahre im BHFSVRTL gewohnt hat: achja komma her
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 08.11.2022 10:26]
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| Thema: Vorstellungsgespräche 41 ( IGM-Rampentalk ) |
