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| Zitat von Poliadversum
Interessante, aktuelle Studie aus Harvard, die Aussagen von "beiden Seiten" hier bestätigt (beispielsweise einerseits dass Frauen weniger Überstunden machen & auch machen wollen und andererseits dass flexiblere Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung helfen könnten, den daraus (und nicht aus Disrkiminierung) resultierenden "gap" anzugleichen):
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Ich würde das jetzt so interpretieren, dass Frauen eben mehr Rücksicht auf die Familie nehmen (müssen/wollen) und deshalb weniger flexibel sind [value time away from work and flexibility more than men, taking more unpaid time off using the Family Medical Leave Act (FMLA) and working fewer overtime hours; weniger last minute-overtime; women try to avoid weekend, holiday, and split shifts more].
Da würde doch dann die flexiblere Einteilung wenig nützen, oder?
Man kann halt entweder für den Job flexibel verfügbar sein (und wird finanziell entsprechend belohnt) oder reserviert sich diese Flexibilität lieber für Familie (Alltag/Haushalt/Freizeit?) und ist dementsprechend auf einen in den Arbeitszeiten verlässlichen Job angewiesen. Wie z.B. die ganzen Halbtagsmuttis im öffentlichen Dienst - und die werden ganz transparent gleich besoldet.
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Ich glaube, dass sie mit "flexible Arbeitseinteilung" nicht meinen, dass Überstunden kurzzeitig anfallen/abgearbeitet werden (wir reden hier ja über ein Berufsfeld, in dem Überstunden geplant/angemeldet werden müssen, das ist freilich ein Spezialfall), sonst würde dieser Satz keinen Sinn machen;
| We show that workplaces, especially those that involve shift work or where
seniority apportions amenities, can reduce their gender earnings gaps by increasing schedule
predictability and flexibility for their employees. | |
Ich glaube sie meinen damit andere, unternehmensspezifische Maßnahmen wie Schichtwechsel oder Schichtaufteilungen.
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| Zitat von Shooter
| Zitat von M@buse
Öhm die sind auch irgendwann aus dem Alter raus, bei dem die so intensiv betreut werden müssen.
Man schafft die sich doch nicht nur an, um sich an denen zu erfreuen wenn die klein sind.
Oder?
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Äh, das hilft dir aber nicht viel wenn du 12h pro Tag oder noch länger arbeitest
Das hört ja erst bei der Rente auf, und zu dem Zeitpunkt wollen dann die Kinder nichts mehr von dir
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Ich muss da immer aufpassen. Wenn man das frei gewählt macht, ok. Aber ich bin mir ziemlich sicher, dass man eben sehr schnell nicht mehr frei gewählt in so einer Situation drin ist - die Frau stellt nicht zurück weil sie Angst vom Karriereknik hat usw.
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| Zitat von Skywalkerchen
200¤ Strafe für hinterherlaufen und Kusshand zuwerfen.
| Rufe wie "Hallo schöne Frau" oder "Hallo Schätzchen" seien erlaubt. Doch weil der Angeklagte den Frauen auch gefolgt war oder ihnen Kusshände zuwarf, hat er sich dem Urteil zufolge strafbar gemacht. | |
Find ich schwierig.
Lässt halt sehr viel Raum für Missbrauch (ein Hübscher würde wohl sicher nicht angezeigt).
Der Typ wollte Komplimente machen und hat sich dabei ungelenk angestellt. Finde ich übertrieben.
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Wärest du als unbeteiligter Passant zugegen gewesen, hättest du das als "normal" empfunden? Hinterherlaufen unter Komplimente machen zu verstehen, ist nicht "ungelenk", sondern schlicht daneben. Die "Hallo Schätzchen" Rufe sind ungelenk.
Idealerweise gleich noch die Eltern mit verknacken, da sie offenbar versäumt haben, ihrer Kackbratze beizubringen, wie man sich in der Öffentlichkeit verhält.
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Das sind durchaus 200¤ Strafe wert.
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Imelda Cortez wurde freigesprochen
| Die junge Frau ist während ihrer Haft zu einem Symbol des Kampfes gegen repressive Abtreibungsgesetze geworden. El Salvador ist eines von fünf Ländern, in denen ein totales Abtreibungsverbot gilt. Schwangere dürfen auch dann nicht abtreiben, wenn sie vergewaltigt wurden, ihr Leben gefährdet ist oder der Fötus schwer missgebildet ist. Bis 1998 hatte das salvadorianische Strafgesetz diese Ausnahmen noch zugelassen. Salvadorianische Ärzte sind laut Gesetz verpflichtet, einen Verdacht auf Schwangerschaftsabbruch umgehend anzuzeigen. | |
| Die restriktiven Abtreibungsgesetze in Lateinamerika hängen unter anderem mit dem grossen Einfluss konservativer kirchlicher Kreise auf die Politik zusammen. | |
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"Hallo Schätzen"-Rufe sind auch völlig daneben. Was natürlich nicht heißt, dass es justiziabel ist/sein sollte, aber das ist wirklich nicht nur "ungelenk".
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Die Arschlochskala hat ja viele Graustufen. Wie man die speziell nennt ist ja nicht so wichtig...
| Zitat von sibuntus
| Die restriktiven Abtreibungsgesetze in Lateinamerika hängen unter anderem mit dem grossen Einfluss konservativer kirchlicher Kreise auf die Politik zusammen. | |
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Katholische Kirche ist halt Mist, kannste nix machen.
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| Das Jahr geht zu Ende, und wieder einmal fragt man sich, ob nur die anderen verrückt sind oder man selbst. | |
Ähm
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Typisch männerhassende Feministen die nichts vernünftiges gelernt hat. Dass so etwas überhaupt noch veröffentlicht wird ist der eigentliche Skandal.
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why not both?
Ich sehe die Stroh- respektive Schneemanhaltigkeit nicht unbedingt, sie sagt letztlich ja selbst, dass sie da eine Auflistung von archetypischen Mikro- und Makro?diskriminierungen anfertigt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von csde_rats am 21.12.2018 18:17]
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ich finde den text jetzt nicht so verkehrt.
man könnte natürlich bemängeln, dass sie einfach behauptet, männer wären nicht in der lage ihr handeln zu reflektieren. oder dass man aus einer unterrepräsentanz von frauen nicht zwangsläufig eine benachteiligung ableiten kann.
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| Frauen bekommen nun mal die Kinder und sollen sich bitteschön um den Nachwuchs kümmern. Wie soll so Gleichberechtigung möglich sein? | |
Nur weil man so ne Scheiße in jedem Artikel bringen muss heißts noch lang nicht, dass das stimmt.
Wer denkt denn heute noch so? Das ist doch erfundener Müll.
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Ja. Ausnahmen mags da geben, Arschlöcher gibts immer. Diese Artikel behaupten aber es wäre normal, und das is einfach erfundenes Gewhine.
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Uh, da durfte ich viele "Ausnahmen" kennenlernen, unabhängig vom Geschlecht. Sogar unabhängig vom Alter!
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| Zitat von Skywalkerchen Wer denkt denn heute noch so? Das ist doch erfundener Müll.
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Dann schreibe so einen Blödsinn halt nicht.
Du beschwerst dich über Pauschalisierungen und pauschalisierst. GG no re.
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| Zitat von Randbauer
Mein Chef.
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Verwechsel' ich dich grad oder warst du nicht Lehrer?
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Dann is' ja halb so wild, kann der Direktor ja unken wie er will, hat er ja nix zu melden. Lehrer ist doch der klassische Fall wo Frauen reihenweise direkt nach der Verbeamtung dann x mal Kinder kriegen und dementsprechend lange weg sind, aber Planstellen belegen. Blöd fürs System aber niemand kann sie hindern oder deshalb benachteiligen.
e/ Achso es ging ja darum dass dein Chef meint das muss so. Dann ist ja erst recht alles in Butter oder mobbt er Kolleginnen, die nicht zuhause bleiben?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Poliadversum am 21.12.2018 19:53]
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Er kann aber männlichen Kollegen die Hölle heiß machen, wenn sie in Elternzeit gehen. Das findet er wirklich richtig scheiße bzw. lächerlich. "Immerhin bekommen Frauen ja die Kinder, Herr Randbauer."
Fakeedit: Tatsächlich sind gerade sechs Kolleginnen schwanger. Stundenplaner möchte ich aktuell echt nicht sein.
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Achso, das saugt natürlich. An die menners hatte ich nicht gedacht #FeminismusWirkt
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| Zitat von Randbauer
akeedit: Tatsächlich sind gerade sechs Kolleginnen schwanger. Stundenplaner möchte ich aktuell echt nicht sein.
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wieviele davon sind beamte und wenn ja, wie lange?
/¤
erweitern wir das auf die Probezeit
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von DasGensu am 23.12.2018 19:47]
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Na, das hast du aber höflich formuliert. Wenn ich nicht antworte, kommst du mit nem Telefonbuch wieder, richtig?
Alle auf Lebenszeit verbeamtet, aus der Probezeit ist eine erst seit einem Jahr raus, die Anderen schon viel länger. Sorry, unsere neu-verbeamteten Kolleginnen sind alle noch brav am wörken.
Wann sollen Frauen denn Kinder kriegen? Während des Studiums, während des Referendariats oder erst nach 10 Jahren der Verbeamtung?
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Finde das wird erst 'ne Diskussion wenn da, kaum ist die Elternzeit rum, schon das nächste geworfen wird, rinse and repeat, die ganze Zeit eine Planstelle blockierend, d.h. das System tatsächlich ganz bewusst "ausgenutzt" wird.
Ansonsten ist das alles im Grünen Bereich.
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| Zitat von Poliadversum
Finde das wird erst 'ne Diskussion wenn da, kaum ist die Elternzeit rum, schon das nächste geworfen wird, rinse and repeat, die ganze Zeit eine Planstelle blockierend, d.h. das System tatsächlich ganz bewusst "ausgenutzt" wird.
Ansonsten ist das alles im Grünen Bereich.
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Das Kinder so im Abstand von 2 bis 3 Jahren kommen ist absolut normal, dass Problem ist eher, dass in den meisten anderen Berufen dann die Karriere vorbei ist. Willst du, dass nur noch Hartz4 Leute Kinder bekommen oder die Leute erst mit Mitte 40 anfangen?
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Es ist halt maximal bescheuert dass so Planstellen "belegt" sind und dann entsprechend Lehrkräfte zweiter Klasse mit Aushilfsvertägen, auf Angestelltenbasis bzw. wenns ganz blöd kommt sogar Referendare diese Löcher über etliche Jahre "stopfen" müssen.
Von daher wäre in Mittelweg da mein Favorit: den Wiedereinstieg garantieren, aber die spezifische Planstelle ist dann halt weg.
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Mh? Bei zwei oder drei Blagen ist doch alles ok, wenn die nach einem Jahr wieder kommt. Auf die Laufbahn gerechnet fällt das doch gar nicht so sehr ins Gewicht.
Viel schlimmer sind doch die, die bis zur Pension nur noch Teilzeit arbeiten.
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Thema: Feminismus Thread II ( Auto durch die Küche, lol ) |