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Hab nach guten Videos zum Merkantilismus gesucht:
joa!
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| | Zitat von RushHour
True story von einer Privatschule hier, die lange unter Tarif gezahlt hat:
Verdi *mit erhoben kämpferischer Stimme* "Wir wollen diesmal FÜNF Prozent, sonst ... !"
Schulleiter: "Nenene, reicht nicht, ich zahle ab jetzt 7,5% mehr, sonst rennen mir die Leute ja weg."
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Das ist ja das paradoxe: Ich habe momentan 8 Stellen für Fachkräfte offen. Innerhalb von einem Monat kamen genau 0 Bewerbungen.
Und ja, wir zahlen im Vergleich mit der Konkurenz wirklich fair, gerne würde ich auch mehr zahlen, aber es geht nicht. Den Kostenträger interessiert das doch nicht, die Sätze werden halt stur am TVöD orientiert, unabhängig davon, ob man damit noch MitarbeiterInnen bekommt oder nicht.
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Solange "orientieren am TVöD" auch heißt, dass die Leute vernünftig eingruppiert werden und in den Genuß der Stufen und des Urlaubs kommen, ist das doch nix schlechtes.
Mies wird's, wenn "orientieren" verstanden wird als "Eingruppierung = Verantwortung minus zwei Gruppen; Einkommen statisch nach Stufe 1 ihrere Gruppe, Urlaub nach BGB." 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [Amateur]Cain am 05.10.2015 9:47]
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Ich meinte primär eben den Kostenträger, der sich immerhin in meinem Bereich bei den Leistungsvereinbarungen am tatsächlichen TVöD orientiert, was aber natürlich auch Verhandlungsgeschick unsererseits ist. Sozpäds werden sogar eine Gruppe höher von uns eingestellt, die Stufe wird selbstverständlich (leider auch nicht üblich) entsprechend der nachgewiesenen Vorerfahrung gewährt. Aber in München kannst du als Berufseinsteiger halt mit 1800 netto kaum überleben, alleine ein kleines Appartement kostet 600 - 700 Euro warm.
Das was du beschreibst gibt es aber leider auch. Diese Billiganbieter von sozialen Dienstleister sind unterste Schublade. Es wird halt getrickst - auf Kosten der Qualität - um die Vorgaben auf dem Papier einzuhalten.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [oMD]psychodaddy am 31.10.2015 0:41]
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| | Zitat von [oMD]psychodaddy
Sozpäds bekommen werden sogar eine Gruppe höher von uns eingestellt, die Stufe wird selbstverständlich (leider auch nicht üblich) entsprechend der nachgewiesenen Vorerfahrung gewährt.
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was macht ihr, was zahlst ihr genau, wo muss ich hin, wie lange ist die Befristung? 
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| | Zitat von [Amateur]Cain
Solange "orientieren am TVöD" auch heißt, dass die Leute vernünftig eingruppiert werden und in den Genuß der Stufen und des Urlaubs kommen, ist das doch nix schlechtes.Mies wird's, wenn "orientieren" verstanden wird als "Eingruppierung = Verantwortung minus zwei Gruppen; Einkommen statisch nach Stufe 1 ihrere Gruppe, Urlaub nach BGB." | |
Mein Lieblingsbegriff in dem Zusammenhang ist das "Besserstellungsverbot" für freie Träger. In Brandenburg heißt das, das wir zwar viel mehr arbeiten als die Staatsangestellten, schlechter eingrupiert werden und viel weniger Ressourcen hinter uns haben, aber trotzdem faktisch in jeder Hinsicht, in jedem Einzelmotiv (nicht gesamt! In jedem Einzeldetail!) des Tarifvertrags, immer unter dem vergleichbaren ÖD-Hempel bezahlt werden müssen. Es ist faktisch ein Schlechterstellungsgebot.
Also zB: Wir arbeiten z.B. aufsuchend. Tut man das im Ministerium (kommt dort aber gar nicht vor, da muss man hinfahren, die kennen alle nur die Landeshauptstadt) bekommt man einen Dienstwagen. Haben wir nicht, wir fahren mit Privat-PKWs. Aber uns 30cent/km zu erstatten, nöö, das würden die Beamten ja auch nicht kriegen. Also, Führungskräfte dort schon, und die anderen nutzen halt die Dienstwagen oder zeigen alternativ dem Chef den Vogel, weil vor Privatwagennutzung der Presonalrat steht, aber wir wären dann "besser gestellt". Also Abgelehnt!
Das ist deswegen doppelt geil, weil ich mich zB im Ministerium vor einem Jahr zusammenfalten lassen musste, weil wir als freier Träger eine "Handreichung" zum Umgang mit Asylbewerberfamilien, zur Rechtslage, zu Kostenträgerschaft etc. geschrieben und verteilt haben, weil es das einfach nicht gab. Das ist ja nicht offiziell, sowas müsste durch das Rechtsreferat, in die Abstimmung mit den anderen Häusern (Wieso? Wir-freier-Träger-Du-das-verstehen?), blablabla, was wir uns denken würden. Die Frau ist Abeteilungsleiterin. Jetzt, ein Jahr später: Unsere Handreichung wird jetzt in der 5. Auflage genutzt, weil das Ministerium seine immer noch nicht fertig hat. Und die zuständie Mitarbeiterin dauerkrank ist. Lösung dafür: Abwarten. Irgendwann stirbt sie, und dann wird ne neue eingestellt. Nach drei Monaten Einarbeitung wird die mit Depressionen dann auch dauerkrank.
Aber uns darf man nicht durch angemessene Entschädigung für privat erbrachte Kosten besserstellen als diese Affen. Wir zahlen monatlich drauf. Geil. Und wir können nciht mal streiken, weil unser Arbeitgeber uns ja gerne mehr geben würde, die öffentlichen Haushalts- und Rechnungsprüfer das aber monieren und die Kohle aus den Fördermitteln rückfördern würden.
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Lehrer, ich hab ne Frage. Meine für usneren Träger freigestellte Kollegin (sonst Lehrerin im Schuldienst, verbeamtet) ist eben, am ersten Tag der 14tägigen Ferien, in der Fussgängerzone umgekachelt worden. Nichts schlimmes, nur Prellungen etc., aber 14 Tage krank geschrieben. Yo, genau die Ferien.
Bei "normalen" Angestellten sagt das Gesetz dass "Erholungsurlaub" nicht stattfinden kann, wenn man krankgeschrieben ist - Erholung und Genesung sind zwei verschiedenen Dinge, Genesung findet in Krankschriebungszeit statt, Urlaub kann und muß nachgeholt werden, wenn man währenddessen erkrankt. So weit, so logisch.
Wie wird das bei Lehrkräften kompensiert, die ja keinen Urlaub "nehmen" können??? Egal erst einmal ob beamtet oder nicht, wie sind da die Regelungen und vor allem die Begründungszusammenhänge???
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| | Zitat von RushHour
Wie wird das bei Lehrkräften kompensiert, die ja keinen Urlaub "nehmen" können??? Egal erst einmal ob beamtet oder nicht, wie sind da die Regelungen und vor allem die Begründungszusammenhänge???
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Also stammtischmäßig würd ich mal sagen "am anfang stand die berufswahl" 
Gibt viele berufe, in denen gesetzliche regelungen einfach nicht eingehalten werden können.
Der bauarbeiter auf der autobahn kann im hochsommer auch nicht seinen chef anmachen, dass die arbeitstemperatur mehr als 25 grad beträgt.
Und der feuerwehrmann kann je nach einsatzaufkommen nicht auf seiner pause beharren.
Und der lehrer halt keinen urlaub machen, wenn er in den ferien krank wird.
Wie gesagt, stammtisch, geb ich zu.
Dol wit et!
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So ganz versteh ich nicht, was du möchtest, aber ich probiers mal.
Das ist aber alles iirc und afaik!
Wir Lehrer haben in den Ferien keinen Urlaub, sondern sogenannte unterrichtsfreie Zeit. Es gibt wohl nur oder 4 Wochen "Urlaub", die dann über Weihnachten, Ostern und Sommer verteilt werden.
D.h. dass deine Kollegin ganz normal während ihrer unterrichtsfreien Zeit, nicht während ihrer Ferien, krank geschrieben wurde.
Kollegin von mir wurde letztes Jahr operiert und hat das dann eben in den Sommerferien machen lassen. Bei mir im Kollegium ist das "Standard", das man OPs etc auf die Ferien legt.
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Ich sag auch mal "Pech gehabt".
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Kaum an ner Regelschule, schon muss man sich mit den abstrusesten Vorwürfen konfrontiert sehen
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Kenn ich, sprich nicht weiter.
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Ach, Schülerin am Arm gezogen, Schüler mit Bällen abgeworfen (Realität: ich habe einen Softball über die Köpfe hinweg an die Tafel der Rückseite des Raumes geworfen...) und, das Beste, ich hätte die Schüler mit dem Stock der Klangschale abgeworfen. Ich bin fast vom Stuhl gefallen Natürlich alles schon etliche Wochen her und nur über Erzählungen, die Schülerin selbst war nicht dabei, bla und so weiter.
Und natürlich von ner Schülerin, die total auffällig ist. Und der andere Vorwurf von nem Schüler, der nächste Woche eh ein Gespräch mit Schulleitung hat, weil er gerade jeden Tag ne gelbe Karte bekommt etc.
Hach ja, man muss sie lieben.
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Sei mal konsequent und sprich eine Gelbsperre aus! Oder gibt ihm mal eine rote!
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Hast sie eh gleich aus der Whatsapp-Gruppe geschmissen oder?
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| | Zitat von Irdorath
Kenn ich, sprich nicht weiter.
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| | Zitat von Che Guevara
Erzähl!
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Zum Glück hat jemand nachgefragt!
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| | Zitat von Damocles
So ganz versteh ich nicht, was du möchtest, aber ich probiers mal. ... | |
Ich hab hier ne Freundin in der Situation, die seit Monaten kurz vor dem Burnout steht, sehr engagierte Pädagogin, sammelt aber stetig mehr pschosomatische Beschwerden an. Jetzt in den Schuklferien am ersten Tag (...) einen dummen Unfall gehabt, der m.E. auch nur auf Streß und Überlastung zurückzuführen ist. Ich hätte ihr gerne einen Weg aufgezeigt für zwei Wochen Ersatz-Pause, weil richtig krankschreiben lassen wg. Überlastung / Psycho will sie sich nicht "wegen der armen Schüler, die dann, wenn sie nicht da ist ...". Aber Ok, wird schon so sein, ist einfach nicht.
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Mensch, ich habe nun ja einen wirklich guten Job in einer wirklich guten Position, verdiene auch anständig und wollte es nicht missen. Aber weil ich gerade in so eine sentimentale Stimmung verfalle: Ich vermisse es, zu unterrichten und mit Jugendlichen zu arbeiten.
Was hatte ich für tolle Stunden, in denen über diverse Liedtexte diskutiert wurde. Und zwar wirklich nicht die einfachsten Kids... Der Schock, als der Härteste der Gruppe eingestand, dass er "Flash mich" von Mark Forster in der Interpretation ziemlich cool fand und dann das Video sah (homosexuelles Pärchen), was für eine tolle, lebhafte Diskussion das ausgelöst hat. Großartig.
Na ja, jedenfalls, auch wenn ich es nicht mehr mache, das Vermitteln von Wissen macht unheimlich Spaß und ist sehr sinnstiftend... Vielleicht habe ich ja irgendwann in meinem Leben mal wieder so viel Zeit, mit Kids (ehrenamtlich) zu arbeiten.
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Was machst Du denn statdessen jetzt?
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Da ich ja nun auf der Eltern Seite (der Große ist in die Schule gekommen), folgendes Fundstück: 
Finde den Fehler.
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Haha, bitte was?
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Lehrer sind noch von der alten Schule, was?! 
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Bezeichnest du Ndombo als "Fehler", nur weil seine Eltern ihm nicht die materiellen Standards bieten können, die du kennst? Sehr kulturchauvnistisch, wirklich. Die Sprache der Liebe braucht kein Geld!
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Brandenburger Schüler können das besser:
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[Dieser Beitrag wurde 3 mal editiert; zum letzten Mal von RushHour am 03.11.2015 20:43]
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autsch.
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"Mensch" ist der gelungene Abklang in der Pointe. Lachkick!
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Google sagt, Negar sind Frauen mit großen Brüsten und wenig Geld für Kleidung.
/schlägt bei der Bildersuche dann aber "nigga nazi" vor.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Peridan am 03.11.2015 22:31]
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| Thema: Der Lehrer- und Pädagogenthread ( ADHS, LRS, ETEP, TVH, ABI und LiV ) |
