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Hatte das Thema heute mit nem neuen Kollegen. Mein Tipp: Frag nach.
Er hat gemeint er war in nem Meeting wo es um HK ging und bei 6 Leuten bei Nachfrage 4 Übersetzungen von HK gegeben wurden.
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Ich frage aktuell sehr viel nach, wenn es sich um Einzelgespräche handelt. Nur in großen Runden und Meetings brauche ich das nicht bringen.
Viele Dinge tangieren meinen Aufgabenbereich auch nicht, aber ich würde den Gesprächen dennoch gerne Folgen.
Naja vielleicht kommt das noch :/
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Nachfragen. Wir haben sogar ein textdokument mit Abkürzungen, weil das für Neulinge super nützlich ist.
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Das mit den Abkürzungen ist aber auch schlimm.
Als ich in meiner jetztigen Firma angefangen habe, bestand gefühlt alles nur aus Abkürzungen. Am liebsten hätte ich pausenlos unterbrochen, aber ich habe mir halt alles gemerkt und nachgeschlagen. Auch wenn es anfangs schier unmöglich erschien, kannte ich nach ein paar Monate auch fast alle auswendig.
Ein Kollege, der nach mir angefangen hat, hatte vor wenigen Monaten mal einen Wutausbruch (war bereits über ein halbes Jahr da) und hat übelst darüber geschimpft, weil er sich nicht die Mühe gemacht hat wie ich zu versuchen, sich die anzutrainieren. Aber Recht geben muss ich ihm schon, auch wenn es natürlich bequemer ist, Abkürzungen zu benutzen statt in Anwesenheit von neuen Leuten auch mal die Langform auszusprechen. Genau genommen finde ich es ja auch frech in Anwesenheit von Leuten, die die nicht alle schon kennen, nur Abkürzungen zu benutzen.
Aber ich hatte es auch schon (war eine andere Firma), dass während Bewerberinterviews manche Interviewer bei technischen Fragen ständig firmeninterne Abkürzungen benutzt haben. Teilweise war den Leuten nicht einmal klar, dass diese Abkürzungen keine "Industriestandards" waren. Autsch. Hab ich dann natürlich hinterher abgeklärt. Arme Bewerber..., die sich das dann zusammenreimen mussten.
PS: Das Textdokument ist eine gute Idee. Allerdings müssen die auch gepflegt werden. Bei uns gibt es eine hohe Fluktuation und im Wiki fliegen teilweise viele alte Dokumente herum, die absolut irrelevant geworden sind.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Schalentier am 06.07.2018 20:03]
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Das ist bei uns auch so eine Seuche. Ich weiss nach 6 Jahren noch nicht auswendig, was unsere Abteilung genau heisst. Das zieht sich durch alles. Ganz schrecklich.
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Das hatte ich bei meinem alten AG auch. Nach zwei Jahren wusste ich endlich wie die Abteilung heißt, und wie sie ausgeschrieben lautet, da wurde sie umbenannt und ich konnte bei 0 anfangen. 
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Bei uns ist auch eine Seuche ausgebrochen, unser neuer Abteilungsleiter hat so einen leichten Managementfimmel und fand es toll, die Abteilung so zu nennen, dass abgekürzt überall "D&D" steht. Bei der Vorstellung war ich etwas ungezügelt und habe darauf hingewiesen, ob unsere Abteilung wirklich "Dungeons & Dragons" heißen sollte, aber ich war wohl die Einzige, die das irgendwie komisch fand. Naja.
PS: Und jeder Büroraum ist mittlerweile ein "Think Tank" und jeder Raum hat eine Farbe als Name, mit passenden Hockern in der entsprechenden Farbe.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Schalentier am 06.07.2018 20:10]
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| | Zitat von Schalentier
Bei uns ist auch eine Seuche ausgebrochen, unser neuer Abteilungsleiter hat so einen leichten Managementfimmel und fand es toll, die Abteilung so zu nennen, dass abgekürzt überall "D&D" steht. Bei der Vorstellung war ich etwas ungezügelt und habe darauf hingewiesen, ob unsere Abteilung wirklich "Dungeons & Dragons" heißen sollte, aber ich war wohl die Einzige, die das irgendwie komisch fand. Naja.
PS: Und jeder Büroraum ist mittlerweile ein "Think Tank" und jeder Raum hat eine Farbe als Name, mit passenden Hockern in der entsprechenden Farbe.
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Bäh
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Wie soll man die hippen BWLer denn sonst abholen?
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Ja, in der Abteilung gibt's aber eher so weniger hippe Nerds. 
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Informatiker muss man mittlerweile auch mit dem Google-Flair überzeugen.
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Sowas kommt doch echt nur von BWLern für BWLer oder? Richtigen ITlern ist sowas eher unangenehm.
Uns hat Chef jetzt nen großen Gasgrill besorgt, den nutzen wir fleissig und mittlerweile wird in Meetings auch Bier getrunken wenn wir Lust dazu haben. (Und damit meine ich kein mundgeblasenes Hipsterbräu, sondern einfach nur leckeres Pils)
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von |nter am 06.07.2018 20:33]
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| | Zitat von G-Shocker
Wie soll man die hippen BWLer denn sonst abholen?
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Mit dem Elkawe. Zur standrechtlichen Erschießung aufgrund von Sprachverschandelung.
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| | Zitat von G-Shocker
Informatiker muss man mittlerweile auch mit dem Google-Flair überzeugen.
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Wir haben einen Kicker und Mineralwasserflatrate, was denn noch?
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| | Zitat von Rufus
| | Zitat von G-Shocker
Informatiker muss man mittlerweile auch mit dem Google-Flair überzeugen.
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Wir haben einen Kicker und Mineralwasserflatrate, was denn noch?
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Würde unterschreiben.
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Aber der Hund bleibt zuhause.
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| | Zitat von Rufus
| | Zitat von G-Shocker
Informatiker muss man mittlerweile auch mit dem Google-Flair überzeugen.
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Wir haben einen Kicker und Mineralwasserflatrate, was denn noch?
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Kicker, Getraenke umsonst, Klimaanlage, Sofas und ab und zu hat einer seinen kleinen Hund dabei. Es ist sehr gut.
Ausserdem war meine Aufgabe schon zwei mal was mit Lego Mindstorms zu bauen.
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| | Zitat von Rufus
Wir haben einen Kicker und Mineralwasserflatrate, was denn noch? | |
Kicker und Tischtennis. Wobei der Tischtennisraum leider aus Platzgründen zum Meetingraum umfunktioniert werden musste (genauso wie der 2. Kicker). Und monatliche Events, die von der Firma bezahlt werden.
Wobei es "oben" mittlerweile auch dämmert, dass diese Hipstersachen nicht mehr gut genug sind, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Popularität doch nicht soo groß war. Im Gegenteil, mittlerweile scheint es einem doch fast peinlich, dass der Großteil der Webseite voll davon war und viele Bewerber wegen des "Startup-Images" durch die Webseite eher abgeschreckt werden.  Neue Seite mit mehr Seriosität ist seither in Progress...
Auch weil die Firma mittlerweile auf 3 Gebäude verteilt ist und es langsam dämmert, dass die Firma vllt. zu groß ist, um einfach random Stockwerke anzumieten (dass mitten zwischen zwei Gebäuden mittlerweile eine Baustelle ist, die einen Höllenlärm macht und man nicht mehr über einen Pflasterweg abkürzen kann, sondern einmal um den Block muss, ist sicher auch eingrund), überlegt man, doch aus dem Instriegebiet wegzuziehen und eine Location mit mehr Prestige zu suchen. (dass die Firma mit dem ÖPNV nur bescheiden zu erreichen ist, ist auch ein Hauptgrund für das Wegbleiben von Bewerbern)
Tja.
2018... Hipsterscheiß ist wohl nicht mehr.
PS: Wobei ein Umzug für mich doof wäre, weil ich von außerhalb mit dem Auto komme und dann in die Stadt reinmüsste, was wiederum für mich doof wäre.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Schalentier am 06.07.2018 22:03]
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Ne firma die in 2018 nicht mit öpnv erreichbar ist is eigentlich schon genug grund.
Arbeitsweg ist Lebensqualität, wenn der länger dauert oder teurer ist als gedacht würde ich mich nicht mal bewerben
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Ach, mit eigenem Parkplatz kann man über schlechte ÖPNV-Anbindung hinwegsehen.
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| | Zitat von Oli
| | Zitat von statixx
Nein, althebräisch.
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Das ist nicht witzig, ich habe keinen Bock den ganzen Scheiß zu übersetzen. 
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Wenn du niemanden zum korrekturlesen hast, schick mir ne PM. Kann aber n paar Tage dauern.
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| | Zitat von [FGS]E-RaZoR
| | Zitat von Oli
| | Zitat von statixx
Nein, althebräisch.
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Das ist nicht witzig, ich habe keinen Bock den ganzen Scheiß zu übersetzen.
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Wenn du niemanden zum korrekturlesen hast, schick mir ne PM. Kann aber n paar Tage dauern.
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Danke, ich habe meine native speaker Freunde die sowas machen müssen. 
Im übrigen kann ich ja laut Lebenslauf perfekt Englisch.
/e: Abgeschickt. Ich hasse es, selbst wenn man denkt man passe sehr gut auf eine Ausschreibung, nachdem man seine Daten dann in so ein dämliches Online Formular eingeben musste hat man automatisch ein viel schlechteres Gefühl. Nieder mit den Bewerbungs-Masken.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Oli am 08.07.2018 12:16]
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I feel you, bro. Vor allem, wenn die beschissene Maske selbst bei einem 250k Mitarbeiter-Unternehmen anscheinend vom BWL-Praktikanten geschrieben wurde, verbuggt ist und dann am Ende den Inhalt der hochgeladenen PDFs als "Kontrolle" nochmal als unformatierte Reintext-Version anzeigt. So ein Affentheater.
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| | Zitat von shekk
I feel you, bro. Vor allem, wenn die beschissene Maske selbst bei einem 250k Mitarbeiter-Unternehmen anscheinend vom BWL-Praktikanten geschrieben wurde, verbuggt ist und dann am Ende den Inhalt der hochgeladenen PDFs als "Kontrolle" nochmal als unformatierte Reintext-Version anzeigt. So ein Affentheater.
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TRW ZF liebt solche Masken.
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TKB hat auch sowas wunderbares.
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Von 3800-5500 brutto, wenn ich das richtig sehe.
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Und im ÖD habe ich die normalen Steuer und Sozialversicherungsabzüge wie in der Privatwirtschaft, richtig?
Warum sollte man sich das antun?
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| Thema: Vorstellungsgespräche 15 ( maximum overbusiness ) |
![AUP [FGS]E-RaZoR 19.09.2011](./avatare/upload/U3035--e-razor.png)
