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| | Zitat von Türklinke
Deswegen: FDP!
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Kannst du einfach mal dein Maul halten?
Geh doch in den Schlaganfallthread.
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Der Platz hier wird schließlich für IGM Pimmelei benötigt!
/e ah ich vergaß, gehört sicher alles zur Rolle
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von *tilt* am 13.02.2019 12:57]
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| | Zitat von Klabusterbeere
Kannst du einfach mal dein Maul halten?
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Look who's talking.
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| | Zitat von Klabusterbeere
| | Zitat von Türklinke
Deswegen: FDP!
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Kannst du einfach mal dein Maul halten?
Geh doch in den Schlaganfallthread.
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Noch salzig, weil du mir im anderen Thread mit der Unterstellung von Straftaten an's Bein pissen wolltest und nicht so gut dabei weggekommen bist?
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Kurz vor knapp (afaik startet diese Woche schon der Zahlungslauf für die Februar-Gehälter) jetzt endlich doch noch die Vertragsanpassung für die Teamleitung bekommen, die ich offiziell schon seit zwei Wochen inne habe. Unmittelbar gibts 20% und ab Juli dann sogar die geforderten 30% mehr, vorausgesetzt dass bis dahin nicht alles zusammengebrochen ist 
Sind dann (ab Juli) insgesamt 78k + kleinem Bonus. Hatte noch überlegt ob ich mit 30% nicht zu hoch pokere, aber hat sich ja dann scheinbar doch gelohnt. Damit bin ich insgesamt bei dem was man hier so an Zahlen liest zwar immer noch komplett LoPo, aber persönlich doch mehr als zufrieden. Vor allem wenn man bedenkt dass ich vor gut 3 Jahren mit 42k eingestiegen bin.
Leider gabs bei der Gelegenheit auch direkt den "neuen" Arbeitsvertrag den wohl alle Mitarbeiter die nach November '17 kamen kriegen. Ist auf jeden Fall deutlich dicker und was man so hört deutlich "arbeitnehmerfreundlicher", auch wenn die harten Kennzahlen (Urlaub, Sonderurlaub, Gehalt) natürlich identisch sind. Ich lass wohl mal nen bekannten drüberschauen der sich mit Arbeitsrecht gut auskennt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von asnu am 13.02.2019 13:09]
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Glückwunsch! Dann brenn den Laden lieber mal nicht ab bis Juli.
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| | Zitat von Türklinke
| | Zitat von Klabusterbeere
| | Zitat von Türklinke
Deswegen: FDP!
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Kannst du einfach mal dein Maul halten?
Geh doch in den Schlaganfallthread.
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Noch salzig, weil du mir im anderen Thread mit der Unterstellung von Straftaten an's Bein pissen wolltest und nicht so gut dabei weggekommen bist?
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Alter, egal was du nimmst, nimm weniger.
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| | Zitat von asnu
Kurz vor knapp (afaik startet diese Woche schon der Zahlungslauf für die Februar-Gehälter) jetzt endlich doch noch die Vertragsanpassung für die Teamleitung bekommen, die ich offiziell schon seit zwei Wochen inne habe. Unmittelbar gibts 20% und ab Juli dann sogar die geforderten 30% mehr, vorausgesetzt dass bis dahin nicht alles zusammengebrochen ist
Sind dann (ab Juli) insgesamt 78k + kleinem Bonus. Hatte noch überlegt ob ich mit 30% nicht zu hoch pokere, aber hat sich ja dann scheinbar doch gelohnt. Damit bin ich insgesamt bei dem was man hier so an Zahlen liest zwar immer noch komplett LoPo, aber persönlich doch mehr als zufrieden. Vor allem wenn man bedenkt dass ich vor gut 3 Jahren mit 42k eingestiegen bin.
Leider gabs bei der Gelegenheit auch direkt den "neuen" Arbeitsvertrag den wohl alle Mitarbeiter die nach November '17 kamen kriegen. Ist auf jeden Fall deutlich dicker und was man so hört deutlich "arbeitnehmerfreundlicher", auch wenn die harten Kennzahlen (Urlaub, Sonderurlaub, Gehalt) natürlich identisch sind. Ich lass wohl mal nen bekannten drüberschauen der sich mit Arbeitsrecht gut auskennt.
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Gratulation
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Und da ist die erwartete Kündigung 
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Die Frau, unter der er arbeitet, hat gekündigt.
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Hier gehts los 
//Was zum Fick stimmt denn mit den verkackten Smileys nicht. War wohl zu lange weg vom Fenster. 
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[Dieser Beitrag wurde 3 mal editiert; zum letzten Mal von Streusel am 13.02.2019 14:19]
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| | Zitat von smoo
Und da ist die erwartete Kündigung
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Tu es nicht. Wirf den Ring ins Feuer.
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Ausprobieren, einen anderen Job in einer Großkanzlei kriegst du doch mit der Vita sowieso noch.
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| | Zitat von smoo
Und da ist die erwartete Kündigung
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10/10 Vorhersage.
Wen Bitcoin moon
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Min. 190% Bonus diese Jahr sind mal nice Konfetti. Wo man doch erwartet das man demnächst nochmal 50-100 Leute abbaut 
Leider trotzdem keine 50k¤ 
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| | Zitat von smoo
Und da ist die erwartete Kündigung
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Wo soll das Problem sein? Machen! Plan: Für 2,3 Jahre. Wenn´s zu doof wird: Wechseln. Wenn die Chefs zu doof werden: Sich rauswerfen lassen. Dürfte ja nicht so schwer sein in der Gewichtsklasse, dass Du was neues findest. Und 40min. pendeln ist jetzt ... nicht so die Welt. Bei der Gehaltsklasse. Finde ich. Ich pendel weiter, und in meiner ganzen Firma verdient niemand auch nur annähernd 100k Brutto. 
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| | Zitat von Absonoob
| | Zitat von smoo
Und da ist die erwartete Kündigung
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Tu es nicht. Wirf den Ring ins Feuer.
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Wie leicht finden die denn einen neuen? Wenn so gut wie gar nicht 300k verlangen. Es ist schließlich das pot hier!
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Hat dein Kollege eigentlich die Auflagen akzeptiert?
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| | Zitat von RushHour
| | Zitat von smoo
Und da ist die erwartete Kündigung
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Wo soll das Problem sein? Machen! Plan: Für 2,3 Jahre. Wenn´s zu doof wird: Wechseln. Wenn die Chefs zu doof werden: Sich rauswerfen lassen. Dürfte ja nicht so schwer sein in der Gewichtsklasse, dass Du was neues findest. Und 40min. pendeln ist jetzt ... nicht so die Welt. Bei der Gehaltsklasse. Finde ich. Ich pendel weiter, und in meiner ganzen Firma verdient niemand auch nur annähernd 100k Brutto.
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Ich würde, wenn es tatsächlich das genannte Gehalt gibt, das auch machen und schauen wie es läuft.
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Jo. Durchziehen, quälen, Erfahrung und Geld sammeln. Wenn ich aber jetzt schon >100.000EUR bekommen würde? Nö.
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| | Zitat von I-Bot
Hat dein Kollege eigentlich die Auflagen akzeptiert?
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Hat ja erst mal nichts zu verlieren. Den Monat dann noch mehr Moneyz mitnehmen und sich dann hoffentlich verpissen.
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Stimmt auch wieder. Aber auch reife Leistung vom Senior-Chef, anscheinend so verbohrt zu sein. Ich bin echt erstaunt, wie resistent Leute sein können, wenn es um das Anerkennen der eigenen Verantwortung bzw Schuld geht.
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War ja nicht alles schlimm damals.
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| | Zitat von smoo
Ich bin als Anwalt gerade für 2.5 Tage die Woche an eine Rechtsabteilung einer Firma ausgeliehen. In dieser Rechtsabteilung bearbeitet nur eine Person das Rechtsgebiet, zu dem ich unterstütze.
Diese Person, meine Chefin, ist relativ neu. Sie ist noch in der Probezeit und ich hab die begründete Vermutung, dass sie bald kündigt. Warum? Weil man eigentlich 2,5 Leute bräuchte, um das zu wuppen. Sie ist aber alleine und ich bin nur eine 0,5 Stelle, befristet auf 6 Monate.
Man sagt ihr, dass man sich um neue Leute kümmert, aber sie will nicht warten. Sie will lieber in der Probezeit gehen, weil das im Lebenslauf besser aussieht als nach 9 Monaten, wenn die Versprechungen sich nicht bewahrheitet haben. Hinzu kommt, dass es auch kein einfacher Arbeitgeber ist. Das Produkt ist nicht "sexy", es ist also schwierig gute Leute zu finden.
Der Arbeitsalltag: Man könnte 8-23 Uhr arbeiten, jeden Werktag. Fälle werden nur weggeschafft, für richtiges Durchdenken ist keine Zeit. Es ist spannend, aber absurd viel Arbeit. Oder man macht halt einen ABSOLUT halbherzigen Job bei vielen Dingen, dann ginge es schneller. Aber das macht man halt nicht.
Und jetzt passiert Folgendes: Ich werde relativ sicher gefragt, ob ich den Job (=Chef des Rechtsgebiets) machen will, wenn sie geht. Und es gibt die Chance, dass da mehr Angestellte in das Team kommen. Dann würde die Arbeitslast sinken.
Contra:
- Pendelzeit von 30-40 Minuten mit dem Auto, statt aktuell 4 Minuten Fahrrad.
- Mit den verkauften Produkten identifiziere ich mich nicht so
- Krasser Chaoshaufen
- Mindestens 8 bis 19 Uhr arbeiten (dabei schafft man aber nicht "break-even", also mehr weg als neu dazu kommt). Nur bei 8 bis 23 Uhr würde man nach und nach etwas wegschaffen.
- Aktuell in der Kanzlei kann ich viel rumreisen, was mir (noch) Spaß macht. Auch sonst hab ich viele angenehme Freiheiten. Im Unternehmen wäre das nicht so.
Plus:
+ Perspektivisch wird es möglicherweise weniger.
+ Ich bin direkt "Chef" (erstmal nur von mir selbst).
+ Ich muss kein Business Development (Mandanten gewinnen) mehr machen, wie aktuell in der Kanzlei.
+ ca. 200.000 im Jahr mit Bonus, was deutlich mehr ist als jetzt.
Wenn das Gehalt geringer wäre, würde ich über den Jobwechsel gar nicht nachdenken. Ich glaube ich lehne daher ab. Durch Geld kann man sich m.E. nicht lange genug motivieren. Thoughts?
/edit: Ich könnte sicherlich auch andere Jobs bekommen. Weniger Geld, dafür identifiziere ich mich damit wahrscheinlich mehr.
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Das ist doch Banane. Die müssen doch am meisten Interesse daran haben, dass der Laden läuft.
Wenn das Angebot wirklich kommt, würde ich klipp und klar sagen, dass man 2,5 Leute bräuchte, um das sinnvoll zu betreiben. Wenn ihr das mit 1,5 schon nicht hinbekommen hast, die soll das dann mit dir alleine gehen? Die überforderte Chefin und deine Einblicke sollten da eigentlich als Argumente reichen und bei halbwegs normal denkenden Leuten die Alarmglocken klingeln lassen.
Also sagen, dass du Interesse hast, es aber nur unter der Bedingung machst, dass mindestens eine weitere Vollzeitkraft kommt. Dass der Arbeitsmarkt total leergefegt ist, kann ich mir nicht vorstellen. Notfalls nehmt ihr halt nen Hansel mit zwei Prädikatsexamen frisch aus dem Ref und gebt ihm einen Jahresvertrag mit 100k+. Dazu noch ne Supportkraft. An Geld scheint es da ja nicht zu hängen.
Wenn die sagen, dass sie niemanden für das Team finden, kannst du je einfach mal fragen, wer den Job dann machen soll, wenn du ablehnst.
E-Street... No retreat, no surrender
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| | Zitat von I-Bot
Stimmt auch wieder. Aber auch reife Leistung vom Senior-Chef, anscheinend so verbohrt zu sein. Ich bin echt erstaunt, wie resistent Leute sein können, wenn es um das Anerkennen der eigenen Verantwortung bzw Schuld geht.
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Meinem ehemaligen Abteilungsleiter laufen auch regelmäßig die Leute weg; ändert trotzdem nichts an seinem Verhalten weil der Laden halt trotzdem _irgendwie_ läuft. So what. Drückt halt noch nicht so dramatisch als das man sich ernsthaft darum kümmern müsste.
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| | Zitat von Türklinke
| | Zitat von Klabusterbeere
| | Zitat von Türklinke
Deswegen: FDP!
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Kannst du einfach mal dein Maul halten?
Geh doch in den Schlaganfallthread.
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Noch salzig, weil du mir im anderen Thread mit der Unterstellung von Straftaten an's Bein pissen wolltest und nicht so gut dabei weggekommen bist?
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Ne, der ist ranzig, seitdem smoo der monezking ist.
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| | Zitat von Türklinke
| | Zitat von Klabusterbeere
| | Zitat von Türklinke
Deswegen: FDP!
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Kannst du einfach mal dein Maul halten?
Geh doch in den Schlaganfallthread.
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Noch salzig, weil du mir im anderen Thread mit der Unterstellung von Straftaten an's Bein pissen wolltest und nicht so gut dabei weggekommen bist?
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Link pls
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| | Zitat von DVS2XLC
| | Zitat von Türklinke
| | Zitat von Klabusterbeere
| | Zitat von Türklinke
Deswegen: FDP!
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Kannst du einfach mal dein Maul halten?
Geh doch in den Schlaganfallthread.
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Noch salzig, weil du mir im anderen Thread mit der Unterstellung von Straftaten an's Bein pissen wolltest und nicht so gut dabei weggekommen bist?
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Link pls
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Futti vs Delle Runde X
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| Thema: Vorstellungsgespräche 18 ( Tipps für einen guten ersten Eindruck ) |
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