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Nach einer Seite habe ich aufgehört zu lesen. Diese gier nach Wertschätzung ist schon krankhaft.
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Sorry für die Techniker-Polemik, aber: [Marketing]
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ABER ABER! SOCIAL MEDIA! FOLLOWER MANAGEN!!!
Jede Besprechung das selbe tote Pferd vom Chef über Social Media Auftritt ==> Gehirn auf Durchzug
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Sorry für die Polemik, aber: [Deutsche Bahn]
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Nur noch Schaltafeln und Dünnbrettbohrer unterwegs.
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Hier wieder die social Media Profis aus den testosterongeschwängerten Konstruktionsbüros am Werk, lel.
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| | Zitat von statixx
Sorry für die Techniker-Polemik, aber: [Marketing]
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PR hat nix mit Marketing zutun. Social Media auch nur begrenzt.
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So genau bekomm ich das in meinem testosterongeschwängerten Konstruktionsbüro nicht mit.
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| | Zitat von Fragment
Konstruktionsbüros
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Hat da etwa einer keine Ahnung? Konstruktion ist was für Techniker und FH-Ingenieure.
discuss!
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Also die mag ja sicher ne gute "Kommunikatorin" ( ) sein, aber sonderlich vielschichtig und tiefsinnig kommen deren Gedanken über ihren eigenen Werdegang nicht rüber. Jeder Berufsanfänger der es in ner harten Branche 6-10 Jahre aushält und dann mit Anfang 30 noch dabei ist hat eigentlich bis dahin gelernt, dass das ganze ein Marathon und kein Sprint ist und man dementsprechend mit der Resource Körper/Geist umzugehen hat.
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| | Zitat von Der Büßer
| | Zitat von Fragment
Konstruktionsbüros
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Hat da etwa einer keine Ahnung? Konstruktion ist was für Techniker und FH-Ingenieure.
discuss!
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#sotrve
Ich fasse unser Konstruktionsprogramm manchmal wochenlang nicht an. Dafür habe ich den halben Freitag mit Bullshit-Meetings verbracht.
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| | Zitat von hardCoreGEN
| | Zitat von Der Büßer
| | Zitat von Fragment
Konstruktionsbüros
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Hat da etwa einer keine Ahnung? Konstruktion ist was für Techniker und FH-Ingenieure.
discuss!
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#sotrve
Ich fasse unser Konstruktionsprogramm manchmal wochenlang nicht an. Dafür habe ich den halben Freitag mit Bullshit-Meetings verbracht.
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Ich hatte in letzter Zeit ein paar produktive Meetings mit guten Leuten. Kann ich nur weiterempfehlen.
Hängt aber auch damit zusammen, dass da nur Freiwillige seit Kurzem an einem seit Jahren dahinsiechenden Thema dran sind. Alle sind glücklich mal was mit Hand und Fuss machen zu können. Die Laberköppe, die es seit Jahren verkacken, haben nicht mehr die Zügel in der Hand.
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Ach, produktive Meetings habe ich schon auch.
Das war nur ein bisschen spezieller: In dem Fall sollten wir den Einkauf bei Preisverhandlungen unterstützen. Unsere technischen Argumente wurden von allen Seiten ignoriert und am Ende haben sich die Entscheider wie auf dem Basar geeinigt, ohne jede technische Grundlage. 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von hardCoreGEN am 23.02.2019 20:26]
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Kommst du nicht unproblematisch an einen Aufhebungsvertrag?
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Zu der die die Kündigung einreichst.
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| | Zitat von Oli
Kommst du nicht unproblematisch an einen Aufhebungsvertrag?
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Gehe ich davon aus, ist mit meinem Chef auch so abgesprochen, aber rechtliche Sicherheit schadet nie.
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| | Zitat von hardCoreGEN
Ach, produktive Meetings habe ich schon auch.
Das war nur ein bisschen spezieller: In dem Fall sollten wir den Einkauf bei Preisverhandlungen unterstützen. Unsere technischen Argumente wurden von allen Seiten ignoriert und am Ende haben sich die Entscheider wie auf dem Basar geeinigt, ohne jede technische Grundlage.
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Maximum overbusiness, so handshake, very wow.
Geht mir jedes mal auf den sack, dieses herumgedeale, aber anscheinend wird erwartet, dass die abgegebene offerte so scheisse sein kann wie nur möglich, da am ende derjenige mit dem bestofferierten mittagessen den zuschlag kriegt. Und für sowas bekommen die leute am ende noch lohn.
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Der erste Satz zum Artikel lässt einen schon kotzen.
Klar denken viele an kündigen, klar machen das nicht alle weil nicht alle 6stellen Gehalt im Jahr nach hause tragen und essen ist irgendwie wichtig.
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| | Zitat von Abtei*
Der erste Satz zum Artikel lässt einen schon kotzen.
Klar denken viele an kündigen, klar machen das nicht alle weil nicht alle 6stellen Gehalt im Jahr nach hause tragen und essen ist irgendwie wichtig.
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Irgendwie tönt das nach entweder Kackstrukturen oder Micromanagement. So einfach ist das(tm).
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Hatte heute ein Gespräch mit einer HR Frau bzgl eines Quereinstiegs für den Bereich der Entwicklungshilfe.
Ist schwierig das zu verkaufen, weil die IT so viel dringender Personal braucht. Also abwerben is nich, muss mich da selbst drum kümmern. Heißt, vorher mehrtägige Seminare belegen, mit dem Teamleiter der gewünschten Position gut stellen.
Seminare müssen aber dementsprechend von meiner Teamleiterin genehmigt werden. Auch oft werden wohl Hospitationen für mehrere monate gern gesehen. Aber das muss auch meine Teamleiterinin bezahlen. 
Fazit ist, es ist aufjedenfall möglich und mit meinem Profil und Engagement hab ich da Chancen. Nur strategisch momentan schwierig da supporter zu finden. Meine Chefin ist aber ziemlich cool, ist also nicht ausgeschlossen dass sie mir die Dinge genehmigt, vorerst mal ohne meinen Plan zu offenbaren. 
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Softwareentwicklung ist jetzt Entwicklungshilfe?
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Das war mein Gedanke
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Eh, bin kein software entwickler. Bin im Projektmanagement, und die Stelle ist ebenfalls Projektmanager.
Ansonsten ist das natürlich schon eine 180 Grad wende. Thematisch tief drin werde ich aber auch dort nicht sein, dafür gibt's technische Sachverständige, und Durchführung des Projekts liegt eh nicht in unserer Hand.
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Also so einer, der dann mit der agilen Entwicklungsmethode daherkommt.
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Und wenn es nicht klappt, fehlte der Wille im Management
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| | Zitat von Matatron*
Und wenn es nicht klappt, fehlte das Commitment der Mitarbeiter
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ich hab hier plötzlich drei verschiedene interne optionen:
1) sehr operativer job, viel eigenverantwortung, moderate reisetätigkeit, starke nähe zur jetzigen tätigkeit
2) job in der zentrale, projekte mit längerem zeithorizont, nicht operativ, kaum reisen, halbwegs interessant aber entspannt
3) job für den konzern, sehr technisch, innovativer zukunftsshizzle, sehr viel rumreisen (global), großer gestaltungsspielraum und eigenverantwortlichkeit, gute spätere chancen im konzern
was tun?
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| Thema: Vorstellungsgespräche 18 ( Tipps für einen guten ersten Eindruck ) |
