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Normalerweise wird der Arbeitgeber entscheiden wann und wie das verkündet wird und daran kann bzw. sollte man sich dann halten. D.h. man hält so lange die Klappe bis das "go ahead" von oben kommt.
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Danke .
Beim nächsten Mal weiß ich's .
Von oben kam bei sowas bisher irgendwie nie was. Auch gab es seitens meines Chefs schon seit Monaten keinerlei Ansagen oder Informationen mehr. Man hat ihn ohnehin kaum mehr gehört oder gesehen.
Ist gerade auch 1 Grund, warum ich gehe.
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Also ist bei dir jetzt alles fix?
Nice.
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| Zitat von Wiesenherr
Danke .
Beim nächsten Mal weiß ich's .
Von oben kam bei sowas bisher irgendwie nie was. Auch gab es seitens meines Chefs schon seit Monaten keinerlei Ansagen oder Informationen mehr. Man hat ihn ohnehin kaum mehr gehört oder gesehen.
Ist gerade auch 1 Grund, warum ich gehe.
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Gut wenn von oben absolut nix kommt scheint es egal zu sein. Würde es dann persönlich so ~1 Monate vorher in kleinem Kreis verkünden.
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Yess!! Habe auch eine neue Stelle, als verbeamteter Lehrer läuft das ja bisschen anders: Versetzungsantrag beim Regierungspräsidium stellen und dann viele Monate hoffen und warten.
Als ich wusste dass der Antrag bestätigt wird, habe ich mit dem Schulleiter gesprochen und direkt gefragt, wann ich es den Kollegen und wann den Schülern sagen kann/soll.
Kollegen wissen es inzwischen und den Schülern werde ich es wohl morgen sagen, bevor sich einer der Kollegen verplappert oder Gerüchte entstehen.
Aaaaach ich freue mich so, gestern auch noch die Wohnungszusage bekommen.
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| Zitat von M@buse
Also ist bei dir jetzt alles fix?
Nice.
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Nein .
Habe "nur" die mündliche Zusage meines neuen Arbeitgebers. Aber mit Postlaufweg wäre es ggf. etwas knapp mit meiner Kündigungsfrist geworden.
Ich habe so viel Vertrauen, dass das alles "fix" ist.
Aber wenn nicht... naja ich habe ja sowieso über eine Kündigung nachgedacht.
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Hä? Es sind doch noch 4 Tage in diesem Monat. Oder hast du schon Ende April gekündigt aber trotzdem noch nicht mehr als die mündliche Zusage...
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Donnerstag ist Feiertag, Freitag macht jeder Brückentag.
Und bei meinem Chef muss man immer damit rechnen, dass er plötzlich unangekündigt abwesend ist.
Also habe ich das gleich Mitte letzter Woche fertig gemacht.
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Mitarbeiter oder Kollegen?
Ich bin erst einmal die Hierarchie entlang: mit meinem direkten/fachlichen Vorgesetzten "haste mal nen Moment?", dann mit meinem disziplinarischen Vorgesetzten "hast mal nen Moment?" und dann mit dem Abteilungsleiter dem ich auch die Kündigung in die Hand gedrückt habe. Dann halt mit den wichtigsten Schnittstellen mit denen ich aktuell zu tun hatte und Kundeninfo dann in Absprache mit Vertrieb und dem fachlichen Vorgesetzten (nachdem halt klar war wer welche Aufgaben von mir übernimmt).
Kollegen haben es halt nach und nach über die Kaffeeecke/den Flurfunk erfahren und ne "offizielle" E-Mail inkl. Verabschiedung war dann halt am letzten oder vorletzten Tag.
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Ich hatte vor zwei Wochen zwei Interviews, war auch jeweils der erste Kandidat der da war. Eigentlich wollten sich beide Ende letzter Woche melden, jetzt haben sich beide gemeldet, job1 soll morgen Abend die Rückmeldung kommen, Job zwei Mitte nächster Woche.
Dummerweise habe ich eigentlich auf Job zwei eigentlich mehr Lust und die Branche ist so brutal klein, dass ich kaum einen Job sausen lassen kann und größere Arschloch Aktionen bringen kann wie erst zu- und ne Woche später wieder abzusagen...
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Ne Woche Anzwortzeit sollte man dir doch zugestehen. Alles im grünen Bereich würd ich sagen.
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| Zitat von Wiesenherr
Ok. Was sind das für Vorgaben?
Habe bewusst noch nichts in dieser Richtung gelesen .
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Bei meinst letzten Firma wurde ich gefragt ob ichs geheim halten möchte oder dss eben weitersagen will. Nachdem ich sagte ich würde schon wollen das alle wissen was Sache ist, würde ich gebeten knapp nen Monat zu warten, da die alle paar Wochen ne personal news rausgeschickt haben. Solange habe ich dann gewartet und gut ist.
Bei meiner aktuellen Firma haben eigentlich immer alle die gekündigt haben gefühlt innerhalb einer Woche Bescheid gegeben das die weg gehen. Zusätzlich würde kurz dannach dann noch von den Abteilungsleiter im jour fix bekanntgegeben.
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| Zitat von shibby
Mitarbeiter oder Kollegen?
Ich bin erst einmal die Hierarchie entlang: mit meinem direkten/fachlichen Vorgesetzten "haste mal nen Moment?", dann mit meinem disziplinarischen Vorgesetzten "hast mal nen Moment?" und dann mit dem Abteilungsleiter dem ich auch die Kündigung in die Hand gedrückt habe. Dann halt mit den wichtigsten Schnittstellen mit denen ich aktuell zu tun hatte und Kundeninfo dann in Absprache mit Vertrieb und dem fachlichen Vorgesetzten (nachdem halt klar war wer welche Aufgaben von mir übernimmt).
Kollegen haben es halt nach und nach über die Kaffeeecke/den Flurfunk erfahren und ne "offizielle" E-Mail inkl. Verabschiedung war dann halt am letzten oder vorletzten Tag.
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Danke Dir und Euch. So dachte ich das auch und so ist momentan auch der Status.
@xargi: Stimme ich auch zu. Nur sowas wie Infomails gibt es hier nicht.
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Letzte Woche ein Vorstellungsgespräch gehabt und seit dem sitze ich auf glühenden Kohlen.
Angesetzt war es für eine Stunde, geredet haben wir im Endeffekt zwei Stunden lang.
Der Personalvermittler der dabei war meinte auch, es wäre gut gelaufen und zwecks Gehalt und Dienstwagen kam auch nichts negatives.
Der Job wäre um einiges Anspruchsvoller als meine aktuelle Tätigkeit aber darauf hätte ich einfach sowas von Lust!
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Nachher einen Termin mit Cheffe um die Konditionen nach der Beförderung durchzusprechen. Bin ja gespannt wie der auf meine Maximalforderungen reagieren wird.
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Ich dachte du wolltest nicht befördert werden?
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Die Antwort auf die Frage kann ich vielleicht schon etwas mehr geben, wenn ich die Konditionen kenne.
Bin immernoch unschlüssig ob ich die neue Rolle möchte.
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| Zitat von Cthulhu
Letzte Woche ein Vorstellungsgespräch gehabt und seit dem sitze ich auf glühenden Kohlen.
Angesetzt war es für eine Stunde, geredet haben wir im Endeffekt zwei Stunden lang.
Der Personalvermittler der dabei war meinte auch, es wäre gut gelaufen und zwecks Gehalt und Dienstwagen kam auch nichts negatives.
Der Job wäre um einiges Anspruchsvoller als meine aktuelle Tätigkeit aber darauf hätte ich einfach sowas von Lust!
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Warst du nicht in einer Beratung noch in der Probezeit und bist nun nervös, weil du "auf der Bank sitzt"? Mal mit dem AG darüber gesprochen bevor du dich weg beworben hast?
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| Zitat von Aspe
Die Antwort auf die Frage kann ich vielleicht schon etwas mehr geben, wenn ich die Konditionen kenne.
Bin immernoch unschlüssig ob ich die neue Rolle möchte.
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Die Frage würde ich ohne Geld für mich selber klären.
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| Zitat von Orrin
| Zitat von Cthulhu
Letzte Woche ein Vorstellungsgespräch gehabt und seit dem sitze ich auf glühenden Kohlen.
Angesetzt war es für eine Stunde, geredet haben wir im Endeffekt zwei Stunden lang.
Der Personalvermittler der dabei war meinte auch, es wäre gut gelaufen und zwecks Gehalt und Dienstwagen kam auch nichts negatives.
Der Job wäre um einiges Anspruchsvoller als meine aktuelle Tätigkeit aber darauf hätte ich einfach sowas von Lust!
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Warst du nicht in einer Beratung noch in der Probezeit und bist nun nervös, weil du "auf der Bank sitzt"? Mal mit dem AG darüber gesprochen bevor du dich weg beworben hast?
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Ja war ich, habe auch mit mit meinem Arbeitgeber gesprochen. Aussage: Sie suchen aber momentan gibt es keine Projekte in meiner Umgebung und sie gucken jetzt übergangsweise für die nächsten drei bis sechs Monate auch weiter entfernt.
Das hatte ich aber von Anfang an ausgeschlossen und damals hieß es noch, das wäre kein Problem. Ich möchte nicht die Ganze Woche von zuhause weg sein.
Das sie keine Projekte aus dem Hut zaubern können ist mir auch klar.
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| Zitat von Che Guevara
| Zitat von Aspe
Die Antwort auf die Frage kann ich vielleicht schon etwas mehr geben, wenn ich die Konditionen kenne.
Bin immernoch unschlüssig ob ich die neue Rolle möchte.
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Die Frage würde ich ohne Geld für mich selber klären.
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Klingt in der Theorie ganz gut.
In der Praxis würde hier wohl keiner unabhängig vom Geld arbeiten.
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In der Situation eben schon.
Außerdem gibt's genug denen Geld nicht alles bedeutet
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Nur wegen der neuen Aufgabe, lasse ich mich nicht befördern. Ich erwarte dabei schon eine enstprechende Veränderungen in den Konditionen.
Beides muss halt stimmen, Aufgabe und Entlohnung. Ist nur eine der beiden Dimensionen erfüllt, lasse ich mich lieber nicht befördern.
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Nur weil Geld nicht alles ist, heißt das ja nicht, dass es gar nichts ist.
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Geld wird eh langweilig, wenn man weiß, dass man sich an seinem Wohnort auch mit doppeltem Gehalt >25 Jahre abbuckeln muss für eine abnehmbare Eigentumswohnung.
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| Zitat von MCignaz
Ne Woche Anzwortzeit sollte man dir doch zugestehen. Alles im grünen Bereich würd ich sagen.
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Das Problem ist halt, dass beide Stellen ihre Vor- und Nachteile haben.
Für die eine habe ich jetzt die Zusage, mal gucken was die anderen sagen.
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| Zitat von Fragment
Geld wird eh langweilig, wenn man weiß, dass man sich an seinem Wohnort auch mit doppeltem Gehalt >25 Jahre abbuckeln muss für eine abnehmbare Eigentumswohnung.
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Jenes -.- verdiene mittlerweile echt gut, aber gefühlt muss man für jeden Kackwohnung ewig knechten
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von CriMeARiver am 29.05.2019 17:29]
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Yo, würde mir auch gern eine Wohnung kaufen. Weiss aber nicht ob ich wirklich noch 20 Jahre hier bleiben werde. Geschweige denn die nächsten 5 Jahren
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| Zitat von CriMeARiver
| Zitat von Fragment
Geld wird eh langweilig, wenn man weiß, dass man sich an seinem Wohnort auch mit doppeltem Gehalt >25 Jahre abbuckeln muss für eine abnehmbare Eigentumswohnung.
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Jenes -.- verdiene mittlerweile echt gut, aber gefühlt muss man für jeden Kackwohnung ewig knechten
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Dann verdienst du wohl zu wenig
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Meine Führungsriege hatte heute vom obersten Chef einen Termin im Kalender "Änderung Organigramm" "Bitte vertraulich behandeln, die Mannschaft erfährt es Ende nächster Woche über den Betriebsrat/HR". Natürlich nicht als privat markiert, aber leider auch ohne Details.
Ich streck mal meine Fühler nach nem neuen Job aus, mir schwant übles.
Ein Glück weis ich das 2 Abteilungen Leute suchen in denen ich mir vorstellen kann zu arbeiten
Acid
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Thema: Vorstellungsgespräche 20 ( Jeder weiß der Kollege ist pOTler ) |