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| | Zitat von [Skeletor]
Bei sowas frage ich mich dann. Warum macht man sowas überhaupt seitens des Arbeitgebers.
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Im Falle meiner besseren Hälfte macht man das, weil es in dem Laden überall brennt. 50% der Belegschaft in den letzten 16 Monaten geflohen usw. usf.
Und da hat man natürlich messerschaft kombiniert dass es IM TEAM mangelnde WERTE und TEAMSPIRIT gibt und deswegen macht man jetzt ne GEILE Veranstaltung damit der TEAMSPIRIT GEBUILDED wird und damit alle mal verstehen wie geil die Firma ist, darf jeder dafür auch noch n Urlaubstag hergeben. Am Tag nach dem GEILEN EVENT gibts dann übrigens einen TEAMWORKSHOP wo dann bretthart analysiert wird woran es liegt. Den gab es schonmal vor ca. 6 Monaten. Da hat unter anderem einer vor allen Leuten gesagt er macht sich Sorgen um den Fortbestand der Firma und dass er seine Familie nicht mehr ernähren kann. Daraufhin hat ihm der eine Eigentümer vor versammelter Mannschaft gesagt er solle die "Angst einfach wegatmen", und wenn es entfernt Kritik an den Verhältnissen gab, die, hätte man sie ernstgenommen, auch nur irgendwie Managemententscheidungen erfordert hätte, wurde derjenige solange breitgelabert bis der Punkt von der Liste genommen wurde.
Als Ergebnis des Workshops hat einer eine Liste mit TEAMWERTEN auf ein Flipchart gemalt und das mit Tesafilm in den Flur gehängt. Und dann ist 6 Monate eigentlich nichts gemacht worden außer das weiter Leute reihenweise krank machen oder kündigen oder beides.
Will sagen: Das wird gemacht weil das Team schuld an der Problemlage der Firma ist. Weil die halt nicht mitziehen und so.
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[Dieser Beitrag wurde 3 mal editiert; zum letzten Mal von El_Hefe am 08.07.2019 18:43]
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In sechs Monaten werden sie für nen Arsch voll Geld Berater engagieren, die dann am Tag so viel verdienen wie der atmende Kollege im Monat.
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Angst wegatmen. So einfach ist das.
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Werde ich in den Wortschatz aufnehmen. Gefällt mir gut. Alles einfach wegatmen
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Angst ist eben wie ein Furz.
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Sie stinkt aber es stört einen selbst nicht so sehr wie andere?
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Wenn sie dir unangenehm ist, kannst du sie wegatmen.
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| | Zitat von El_Hefe
| | Zitat von [Skeletor]
Bei sowas frage ich mich dann. Warum macht man sowas überhaupt seitens des Arbeitgebers.
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Wundervolle Tirade
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Das amüsiert mich einfach ungemein. 
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| | Zitat von El_Hefe
| | Zitat von [Skeletor]
Bei sowas frage ich mich dann. Warum macht man sowas überhaupt seitens des Arbeitgebers.
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darf jeder dafür auch noch n Urlaubstag hergeben.
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Wie bitte? Das kann doch nicht ernst gemeint sein.
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Wow, stabile Asselfirma vong Management her.
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| | Zitat von Dr.Hamster
| | Zitat von El_Hefe
| | Zitat von [Skeletor]
Bei sowas frage ich mich dann. Warum macht man sowas überhaupt seitens des Arbeitgebers.
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darf jeder dafür auch noch n Urlaubstag hergeben.
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Wie bitte? Das kann doch nicht ernst gemeint sein.
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Naja, wenns keine Arbeitszeit ist gibt man wohl nen Urlaubstag her. Oder halt entsprechend Überstunden. Ist sehr einfach vong Logik her.
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Warum gehört deine bessere Hälfte nicht zu den anderen 50%?
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| | Zitat von Armag3ddon
Wenn sie dir unangenehm ist, kannst du sie wegatmen.
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Arma atmet (nekos) Fürze weg, weitersagen!
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| | Zitat von Buxxbaum
Warum gehört deine bessere Hälfte nicht zu den anderen 50%?
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Weil die Stellenlage es in ihrem Bereich hier in der Ecke die letzte Zeit nicht zugelassen hat. Aktuell ist in Ihrem Bereich grad n bissel wenig zu holen, gefühlt weil Automotive und entsprechende Zulieferindustrie hier dick am Start sind und alle ein bissel Angst vor der Rezession haben. So halt aktuell den Wahnsinn hinnehmen, Geld mit heimnehmen und auf ne Gelegenheit warten.
Die Personalerin (pardon PEOPLE EMPOWERMENT COUNCIL) die sie vor 8 Monaten eingestellt haben, und die höllenmotiviert gestartet (ihr wisst schon, wegen der GEILEN Firma und der AGILITÄT) ist jetzt auch schon wieder ausgebrannt und läuft mit chronischen Magenproblemen von Facharzt zu Facharzt. Der eine Entwickler stand neulich heulend bei Freundin im Büro und ist nun vernünftigerweise auch auf unbestimmte Zeit krank.
FunFunFun!
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von El_Hefe am 08.07.2019 20:21]
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| | Zitat von El_Hefe
| | Zitat von Dr.Hamster
| | Zitat von El_Hefe
| | Zitat von [Skeletor]
Bei sowas frage ich mich dann. Warum macht man sowas überhaupt seitens des Arbeitgebers.
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darf jeder dafür auch noch n Urlaubstag hergeben.
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Wie bitte? Das kann doch nicht ernst gemeint sein.
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Naja, wenns keine Arbeitszeit ist gibt man wohl nen Urlaubstag her. Oder halt entsprechend Überstunden. Ist sehr einfach vong Logik her.
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Für einen Teambuildingevent welcher von der Firma organisiert wurde ? Das ist doch ganz klar Arbeitszeit, welcher Wahnsinnige würde für sowas einen Urlaubstag opfern?
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You must be new in da Business Life.
Arbeitszeit ist bei sowas leider nicht die Regel.
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Dann geht man eben nicht hin, ganz einfach.
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Aber es geht doch um das Team!
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| | Zitat von Che Guevara
You must be new in da Business Life.
Arbeitszeit ist bei sowas leider nicht die Regel.
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Für Betriebsausflug gibt es nur die Sollzeit gutgeschrieben, man ist aber von 8-20 Uhr mit Leuten unterwegs, mit denen man gar nicht unterwegs sein möchte. Deshalb gehe ich nicht hin 
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| | Zitat von FattyCPK
Dann geht man eben nicht hin, ganz einfach.
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Und du bist der nächste auf der Abschussliste, ganz einfach.
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Ich werde für meine gute Arbeit bezahlt und geschätzt, nicht fürs auftauchen auf irgendwelchen Events.
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Ich werde fürs Auftauchen an meinem Arbeitsplatz bezahlt. :3
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Da taucht man ja nur zum Feierabend auf.
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| | Zitat von Arawn
| | Zitat von I-Bot
| | Zitat von Phiasm
Das gibt's doch gar nicht! Scheiß Photoshop.
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Hass: Leute, die den Spruch nach all den Jahren immer noch bringen.
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Größter Hass nach wie vor dass die Spatzenhirne vom Marketing das sogar zum 800. jährigen Stadtjubiläum genommen haben. Roffel Kartoffel wir sind ja so selbstironisch xDDDDD
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Ostwestfalen, Idioteeeen...
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| | Zitat von Painface
Das ist alles so leer. Da leben echt keine Menschen
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Die letzten Bilder bevor die Langoliers kamen 
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Ah, keine Leute ja
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| | Zitat von CriMeARiver
| | Zitat von Painface
Das ist alles so leer. Da leben echt keine Menschen
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Die Sparrenburg ist echt scheen samt der grünen Gegend da <3
Bald Mittelaltermarkt dort, Met trinkend Bogenschiessen <3
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Von der Burg aus 
Corvus Corax vor paar Jahren
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [RPD]-Biohazard am 09.07.2019 0:03]
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| | Zitat von FattyCPK
Ich werde für meine gute Arbeit bezahlt und geschätzt, nicht fürs auftauchen auf irgendwelchen Events.
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Schön und gut aber in einem Team ist halt die eigene gute Arbeit nicht immer so klar abgegrenzt.
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| | Zitat von FattyCPK
Ich werde für meine gute Arbeit bezahlt und geschätzt, nicht fürs auftauchen auf irgendwelchen Events.
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Lel, als ob zählt wer gute Arbeit macht.
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Manche Posts zu Aktivitäten auf Einladung der Firma neben der Arbeitszeit kann ich nicht so recht nachvollziehen. Ich meine wenn der Chef einen ausgibt und zu irgendwas einlädt, muss man dann zusätzlich noch Arbeitszeit aufschreiben? Als wäre man die Hure vom Chef und macht's nur gegen Geld...
Damit meine ich nicht diejenigen, die glaubhaft schildern, dass die Geschäftsleitung keine relaxte (Freizeit-)Veranstaltung plant, sondern Teambuilding betreiben will. Das sind ja "Fördermaßnahmen" zur Arbeit und sollten dann auch Arbeitszeit sein. Wir schicken unsere Mitarbeiter auch während der Arbeitszeit zu Fortbildungen weil es eigentlich auch Arbeit ist.
Aber wenn zu einer Lustveranstaltung (Essen gehen, fancy Location o.Ä.) eingeladen wird, muss das doch nicht zusätzlich noch Arbeitszeit sein, oder stimmt was mit meinem Arbeitnehmerkompass nicht?
Beispielsweise haben wir im Moment drei Überstunden die Woche angeordnet, weil die Arbeit sonst nicht fertig wird. Neben der Überstundenvergütung wollen wir alle Mitarbeiter am Ende der Sommerferien zu einer Grillung hinterm Haus einladen. Das wird dann aber wohl irgendwie nach Feierabend sein. Ich wäre doch sehr enttäuscht, wenn mir ein Mitarbeiter dafür Arbeitszeit aufschreiben würde nachdem er sich mit drei Nackensteaks und einigen Litern Bier im Bauch vom Familienanhang nach Hause fahren lässt...
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| Thema: Dem Hass CCXLIX ( Frauen und UPS... ) |
