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Wie war nochmal die pOT-Meinung zum Foto auf der Bewerbung? Machen oder ist es modern das wegzulassen (wobei bei einer Verwaltung modern wohl relativ sein kann)? Müsste ggfls. dann erst ein Neues machen 
/e
Cain sendet als Bewerbung Dickpics und bekommt instant-Zusagen!
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Tiefkühlpizza am 10.10.2019 12:28]
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Foto auf dem Lebenslauf wenn du, wie ich z.B., sehr gut aussiehst. Sonst nicht
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Ich denke, da scheiden sich die Geister.
Ich füge es hinzu, aber ich habe auch oft mitbekommen, wie bewerber das Foto bewusst weggelassen haben.
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Ich würde mit Foto machen, aber ich sehe auch sehr gut aus 
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Attraktive Menschen verdienen besser  
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 10.10.2019 13:29]
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Dieses!
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Ich hab ein Foto und lasse es nur dann weg wenn explizit gewünscht. Ist immer noch Deutschland hier.
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Edit: Doppelpost
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 10.10.2019 13:29]
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Musst du deshalb 38% weniger in Kauf nehmen?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Do'Urden am 10.10.2019 13:30]
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| | Zitat von Do`Urden
Musst du deshalb 38% weniger in Kauf nehmen?
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Sollte man auf irgendwas achten, falls man im Öffentlichen Dienst anfängt?
Die Frage ist (wirklich) für nen Froind. 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Bragg am 10.10.2019 13:51]
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Einfach das Foto von anderen attraktiven Menschen in Deiner Bewerbung haben.
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| | Zitat von Bragg
Sollte man auf irgendwas achten, falls man im Öffentlichen Dienst anfängt?
Die Frage ist (wirklich) für nen Froind.
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Motivation ablegen
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| | Zitat von Zipper
| | Zitat von Bragg
Sollte man auf irgendwas achten, falls man im Öffentlichen Dienst anfängt?
Die Frage ist (wirklich) für nen Froind.
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Motivation ablegen
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Weiter gehts durchs lange da sein, nicht durch Skills.
// ALso Dienstalter, nicht lange am Tag.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Do'Urden am 10.10.2019 15:13]
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| | Zitat von Icefeldt
Anzug fände ich übertrieben.
Hemd, Sakko, keine Turnschuhe, Stoffhose (wenn nicht möglich dann Jeans)
/e: dein Ausbildungsbeginn bei dem Laden der dir keinen höhenverstellbaren Tisch geben konnte nun dahin?
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Da würde ich zustimmen. Ausser natürlich bestimmte Firmen sind im Blick und bei denen ist es üblich bzw. vorgeschrieben das jeder im maximum overbusiness Outfit erscheint.
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Ich bin gerade mit mir am hadern.
Situation ist folgende.
In meinem Betrieb (Chefs wissen noch von nichts), werden demnächst 5 Mitarbeiter wegfallen.
Demnächst stehen auch Gehaltsverhandlungen an. Aktuell bin ich mit 15 mit Monaten bei 35k. Ich erfuhr, dass mein Teamleiter, der jetzt gegangen ist mit 7 Jahren Beurfserfahrung 45k verdiente.
Ich kann also eine eher kleinen Gehaltssprung erwarten denke ich.
Bei einem Bier mit meinem ehem. Ausbilder habe ich vor einigen Monaten erfahren, dass der Chef von der Geschäftsleitung aus der Firma "rausgebeten" wurde. Aktuell macht das Unternehmen (Tochterunternehmen) einige Veränderungen durch, weil der ehem. Chef Schindluder getrieben hat und und Bilanzen gefälscht hat.
Das zur Vorgeschichte:
Mein ehem. Betrieb hat mich nun angefragt, ob ich Interesse hätte, wieder zurück zu kommen.
Ich war vergangene Wochen nun bei ihnen, und wir haben ein erstes Gespräch gehabt und habe gesagt, dass ich schon um die 40k erwarten würde. Ich weiß aber auch, weil ich aktiv mitbekam, was unter der alten Führung abging, dass sich gerade die IT rehabilitieren muss, um die geschobenen Bilanzen wieder auszugleichen.
Ich habe schon ein ungefähres Angebot erhalten: 35k + 13tes Gehalt (was bisher immer voll ausgezahlt wurde die letzten 8 Jahre), Homeoffice an einem Tag (vielleicht kann ich zwei raushandeln), Fahrgeld (ich wohne nur 3km entfernt). (Fakeedit) Ich bekam jetzt eben die Mail von der HR und zusammengerechnet wären es mit allen Geldern 40,5k,
Ich bin hin und hergerissen. Ich weiß, dass ich woanders etwas mehr Geld bekommen könnte, aber hier hätte ich auch die Möglichkeit, bei der Neuorientierung der Firma maßgeblich mitzuwirken, da mein ehem. Ausbilder nun Prokura ist und nun Handlungsgewalt darüber hat, wie sich auch die IT Entwickeln soll und kann und meine Arbeit damals auch sehr geschätzt hat.
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Warst du nicht Programmierer? In welcher Region wohnst du bei diesen Gehältern?
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| | Zitat von ]N-Squad[Crow
Weil es nun aktuell für mich wird:
Bei mir stehen Vorstellungsgespräche und Job-Messen an.
Das ganze für ein Praktikum als Fachinformatiker. Auf der Job-Messe sind alle möglichen Branchen vertreten, es ist aber eine IT-Job-Messe.
Ich brauche da nun ein Outfit das relativ günstig sein sollte, da ich noch immer recht wenig Kohle habe.
Einige Artikel die ich dazu gelesen habe, wiedersprechen sich total. Mal ist ein schwarzer Anzug okay, mal nicht. Mal reicht für IT Jeans und Hemd, andere schreiben auch dort lieber Anzugshose, Hemd und (Sport-)Sakko, dazu Lederschuhe.
Was würdet Ihr da so sagen? Beispiele wären klasse.
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Job-Messe: Hemd sollte reichen.
Vorstellungsgespräch: würde ich abhängig vom AG machen. Wenns eine Bank ist, Anzug, wenns ein Spediteur ist, reicht ein Hemd und ne Stoffhose ohne Sportschuhe.
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| | Zitat von Aerocore
Warst du nicht Programmierer? In welcher Region wohnst du bei diesen Gehältern?
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Düsseldorf.
PHP (WP/TYPO3) Entwickler.
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Das erscheint mir so wenig und wenn dein TL mit so viel Erfahrung so wenig macht...ich würde mich ja persönlich so ausrichten, dass du die nächsten Jahre mit ner ordentlichen Steigerung rechnen kannst.
/e aber lass dich da lieber von den Techbros hier beraten
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aerocore am 11.10.2019 10:22]
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Kommt halt drauf an (tm) Softwareentwickler (Ausbildung) ist nicht gleichzusetzen mit Software Engineer mit Berufserfahrung und nem akademischen Abschluss.
Letzteres kann in Düsseldorf schon eher auf 50-60k fußen. Ersteres kommt drauf an.
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Daher auch meine Entscheidung, zum alten Betrieb zurück zu gehen, jetzt wo der Sklavenchef weg ist.
Denn der HR und meinem Teamleiter ist es nämlich wichtig, die Gehälter jetzt nach und nach hochzustufen. Dafür muss aber in allen Abteilungen auch die Bilanzen stimmen und die IT muss sich beweisen.
Ich würde mir auch eine zwischenfrist setzen von einem Jahr, dass wenn Entwicklung nicht zu sehen ist bzw dort der nächste gehaltssprung mir auch nicht passt, dass ich weiterziehe, aber ich will es zumindest probiert haben, maßgeblich mitzuwirken bei der Weiterentwicklung der Abteilung/Firma.
Edit: Bin Softwareentwickler (Ausbildung)
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Lightspeed am 11.10.2019 10:28]
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| | Zitat von Do`Urden
Kommt halt drauf an (tm) Softwareentwickler (Ausbildung) ist nicht gleichzusetzen mit Software Engineer mit Berufserfahrung und nem akademischen Abschluss.
Letzteres kann in Düsseldorf schon eher auf 50-60k fußen. Ersteres kommt drauf an.
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Hängt von vielem ab.
Kumpel hat auch ewig in einer Bude geknechtet nach der Ausbildung für 35k pro Jahr.
7 Jahre Erfahrung und kann 7 Sprachen.
Wollte vom Chef 40k. Chef wollte nicht.
Hat jetzt neuen Job für 63k im Jahr :>
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Auch noch zum alten Betrieb.
Alle AN, die vor dem Skalvenchef eingestellt wurde, haben auch gute Verträge.
Alle AN, die während seiner Zeit eingestellt wurden, haben richtig schlechte Verträge bekommen. Ich sollte nämlich nach der Ausbildung etwa ~28k bekommen (30k mit 13tem gehalt).
Jetzt liegt das Angebot bei 36k (42k plus sonderleistungen und 13tes gehalt).
Und bei den beiden, die jetzt Prokura für diesen Betrieb sind, weiß ich, dass ihnen Entwicklung der Firma vor allem die der Angestellten sehr wichtig ist. In den letzten Monaten haben bereits sind Änderungen angegangen.
Z.B.: Das IT tatsächlich entwicklung macht und Webdesign (Konzeption) von der Gestaltern kommt. (Wordurch wieder kommunikatione zwischen Abteilungen stattfindet)
Einführung von Standups. Bereitstellen von Geldern für Forbildungen.
Ich höre auch von anderen ehem. Angestellten, dass man merkt, dass sich alles in eine positive richtung entwickelt.
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An deiner Stelle würde ich einfach nebenher das Netz auswerfen und mich bei anderen Firmen bewerben. Da dann aber direkt 50k oder mehr fordern und gucken was passiert.
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| | Zitat von Rufus
Oder mindestens 38%.
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Wir wissen nicht, ob er ein Aspe oder attraktiv ist.
FRAGEN!
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Die drei Säulen gelten für alle!
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| | Zitat von M@buse
An deiner Stelle würde ich einfach nebenher das Netz auswerfen und mich bei anderen Firmen bewerben. Da dann aber direkt 50k oder mehr fordern und gucken was passiert.
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F´jeden! Nostalgie in Ehren, aber das Brot wird anderswo auch und zuweilen dicker bestrichen.
Ansonsten klingt das doch, um ein paar Jahre Berufserfahrung zu sammeln, nicht schlecht.
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| | Zitat von CriMeARiver
| | Zitat von Do`Urden
Kommt halt drauf an (tm) Softwareentwickler (Ausbildung) ist nicht gleichzusetzen mit Software Engineer mit Berufserfahrung und nem akademischen Abschluss.
Letzteres kann in Düsseldorf schon eher auf 50-60k fußen. Ersteres kommt drauf an.
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Hängt von vielem ab.
Kumpel hat auch ewig in einer Bude geknechtet nach der Ausbildung für 35k pro Jahr.
7 Jahre Erfahrung und kann 7 Sprachen.
Wollte vom Chef 40k. Chef wollte nicht.
Hat jetzt neuen Job für 63k im Jahr :>
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sind dann wahrscheinlich die ersten, die was vom fachkräftemangel (fürn hungerlohn) erzählen.
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| Thema: Vorstellungsgespräche 21 ( Surfst Du schon im pOT oder arbeitest Du noch? ) |
