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| | Zitat von Mobius
Berater werden immer mehr verdienen als Entwickler
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Leider, denn Entwickler haben mehr verdient.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Oli am 18.09.2019 10:36]
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| | Zitat von Mobius
Komm zu uns <3
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MBB?
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Als Berater sehe ich das nicht ganz so. Wir bezahlen unsere Entwickler gut, aber der Entwickler ist auch in der Regel Abends bei seiner Familie, während ich mich mindestens vier Tage die Woche beim Kunden durchschlage.
Nein, keine große Beratung. Tu am besten einfach so, als wäre ich bei GFT. 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 18.09.2019 10:40]
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| | Zitat von Mobius
Als Berater sehe ich das nicht ganz so. Wir bezahlen unsere Entwickler gut, aber der Entwickler ist auch in der Regel Abends bei seiner Familie, während ich mich mindestens vier Tage die Woche beim Kunden durchschlage.
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Fair enough, ich meine wohl eher den Stundenlohn.
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| | Zitat von Oli
| | Zitat von Mobius
Als Berater sehe ich das nicht ganz so. Wir bezahlen unsere Entwickler gut, aber der Entwickler ist auch in der Regel Abends bei seiner Familie, während ich mich mindestens vier Tage die Woche beim Kunden durchschlage.
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Fair enough, ich meine wohl eher den Stundenlohn.
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der ist doch bei den meisten Beratern zum heulen?
Dämliche 60 Stunden Wochen, bitte danke nein
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Stundenlohn kommt ohne Incentivierung wohl ziemlich aufs gleiche aus. Ich habe natürlich etwas andere Ziele (Umsatz beim Kunden generieren, Steuerungs- und Ansprechpartnerfunktion) als der "gewöhnliche Entwickler", daher ist das schwer 1:1 zu vergleichen.
60 Stunden habe ich inklusive Fahrzeit (und die wird mir in der Nicht-Beratung nicht mal vergütet) nicht mal.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 18.09.2019 10:48]
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| | Zitat von G@uner
50k Master WI finde ich nicht schlecht aber auch nicht viel. Wirtschafts-Ing. kriegen im Schnitt auch weniger als reine Ingenieure, oder?
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Kann ich als Wing nicht bestätigen.
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Wenn die WiIngs hier schon so absahnen, was verdienen denn die richtigen Ingenieure im pOT so?
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| | Zitat von Peniskuh
Wenn die WiIngs hier schon so absahnen, was verdienen denn die richtigen Ingenieure im pOT so?
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50k jetzt absahnen?
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Das pOT passt doch sowieso in keine Statistik. Mit weniger als 50k gilt hier ein Arbeitnehmer als armutsgefährdet.
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abgesahnt wird höchstens im wkdgfb.
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| | Zitat von G@uner
Das pOT passt doch sowieso in keine Statistik. Mit weniger als 50k gilt hier ein Arbeitnehmer als armutsgefährdet.
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Wieso? razer rennt hier doch auch rum
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Pf. Gibt es jetzt endlich mal einen pOT-Zensus, damit wir eine offizelle Armutsgefährdungsquote des pOT-Vereins ausgeben können?
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Also ich habe gestern für meine herausragenden Leistungen von unserem CEO eine Münze sowie eine Einmalzahlung von 1000$ bekommen, ganz unverhofft, haben die Amis neu eingeführt.
Potenzielle neue Arbeitgeber sollten sowas auch machen, sonst ziehe ich meine Bewerbungen sofort zurück!
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Bei uns wurde dieses Jahr zum letzten Mal der Übererfüllungsbonus gezahlt, das waren immer ganz nice 2000 ¤, wenn's denn gepasst hat. Hab direkt 'ne Abmahnung an meinen Vorgesetzten geschickt.
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| | Zitat von sAnDwuRm
Also ich habe gestern für meine herausragenden Leistungen von unserem CEO eine Münze sowie eine Einmalzahlung von 1000$ bekommen, ganz unverhofft, haben die Amis neu eingeführt.
Potenzielle neue Arbeitgeber sollten sowas auch machen, sonst ziehe ich meine Bewerbungen sofort zurück!
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Ohne Kontext kann man mit der Aussage nicht viel anfangen. Bist du sonst unterbezahlt? Bekommst du häufig genug ordentliche Gehaltserhöhungen? Ist die Münze sehr wertvoll? Wie viel haben alle anderen bekommen?
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hatten wir hier nicht mal einen Vergleich, als jeder gesagt hat, was er verdient, nach wie vielen Jahren, welche Region, Werdegang, Geburtsurkunde der Mutter und sonst was?
Müsste man wiederholen
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| | Zitat von sAnDwuRm
Also ich habe gestern für meine herausragenden Leistungen von unserem CEO eine Münze sowie eine Einmalzahlung von 1000$ bekommen, ganz unverhofft, haben die Amis neu eingeführt.
Potenzielle neue Arbeitgeber sollten sowas auch machen, sonst ziehe ich meine Bewerbungen sofort zurück!
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Immerhin Geld zur Münze. Das "Belohnungssystem" mancher AG triggert mich echt. Hier erst passiert:
"Tolle Leistung liebes Team, wir sind wirklich beeindruckt von der Steigerung in Effizienz und möchten uns für die harte Arbeit erkenntlich zeigen!"
Klasse, ich nehme mehr Geld!
"Wir wollen gerne etwas machen das allen Mitarbeitern gleichermaßen Freude bereitet"
Geld macht das. Davon gerne mehr!
"Und natürlich soll sich niemand ausgeschlossen fühlen, weil seine Position weniger Auffällig ist im Tagesgeschäft."
Toll, dann kriegen die einfach gleich viel mehr Geld!
"Natürlich wollen wir uns das auch etwas kosten lassen. Also haben wir beschlossen..."
Dass es mehr Geld gibt? Super!
"Das wir ein Sommerfest für euch und eure Familien veranstalten und es ab sofort kostenlos frische Äpfel in den Pausenräumen gibt!"
Ach fuck off. 
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Kein Kicker? Tzzz nur mit Obst lockt man mich nicht!
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Free Müsli morgens im Büro muss schon sein
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| | Zitat von G-Shocker
Free Müsli morgens im Büro muss schon sein
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Und gratis Milchpulver!
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| | Zitat von Oli
| | Zitat von sAnDwuRm
Also ich habe gestern für meine herausragenden Leistungen von unserem CEO eine Münze sowie eine Einmalzahlung von 1000$ bekommen, ganz unverhofft, haben die Amis neu eingeführt.
Potenzielle neue Arbeitgeber sollten sowas auch machen, sonst ziehe ich meine Bewerbungen sofort zurück!
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Ohne Kontext kann man mit der Aussage nicht viel anfangen. Bist du sonst unterbezahlt? Bekommst du häufig genug ordentliche Gehaltserhöhungen? Ist die Münze sehr wertvoll? Wie viel haben alle anderen bekommen?
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Ich bin tatsächlich überbezahlt, mein Gehalt wird jährlich angepasst und die Münze ist nichts wert. Kein anderer hat die Münze bisher bekommen.
Wollte nur was zur Bubble beitragen, es wird immer schwieriger für mich meine zu verlassen, obwohl ich so gerne will!
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Wir haben mal belegte Brötchen bekommen, nachdem wir ein paar Wochen unterbesetzt und entsprechend gestresst waren.
Wird jetzt aber diskutiert, dass Abteilungsleiter evtl bald n Topf für Boni o.ä. bekommen sollen. Ich kann kaum auf meinen 50 Euro Tankgutschein warten!
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [FGS]E-RaZoR am 18.09.2019 13:44]
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| | Zitat von loliger_rofler
Immerhin Geld zur Münze. Das "Belohnungssystem" mancher AG
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Motherfucking tombstone trophies. Was soll man mit dem Scheiß 
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Vorbild sind die hier.
Ausgedacht hat sich das natürlich auch der CEO, ehemaliger US Navy Submarine Otto. Da frag ich nicht weiter, nehme nur das Geld...
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So, jetzt werden wieder die p0t Gehälter ausgepackt 
Bin zufrieden, von 60k Steigerung auf 62,5k. Nächstes Gehaltsgespräch in einem Jahr. Entwickler, agiler Dienstleister, Berlin :>
Freund hats Prozentual besser getroffen, 57k auf 61,5k.
Wenn alle Gehaltsgespräche (~80) durch sind werden die durch den firmenweiten Gehaltsdeckel zwar noch ein bisschen nach unten korrigiert, dafür gibts rückwirkend zum August das neue Gehalt ausbezahlt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Daddi89 am 18.09.2019 18:44]
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Ein gentleman schweigt und genießt.
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| Thema: Vorstellungsgespräche 21 ( Surfst Du schon im pOT oder arbeitest Du noch? ) |
![AUP [FGS]E-RaZoR 19.09.2011](./avatare/upload/U3035--e-razor.png)
