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| Zitat von Smoking44*
Was wat? Sie hat ne Ausbildung vorm Studium gemacht, kann da flexibel paar Stunden machen, wenn sie Bock hat, und rechnet das am Ende des Jahres dann insgesamt ab. Wo ist das Problem, paraggs?
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Deine Aussage von "sie hat noch einen anderen Job" ist halt sehr schwammig, deshalb.
Denk halt nur dran dass sie offiziell mit beiden Jobs zusammen die maximale Arbeitszeit nicht überschreiten darf.
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Jup, hat se aufm Schirm. Danke.
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Habe mit relativ hoher Wahrscheinlichkeit die Möglichkeit zu MHP in die Business Intelligence Beratung zu wechseln.
Ich habe ~1,5 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung/IT-Prüfung und frage mich gerade, wie viel ich da gehaltstechnisch im Gespräch verlangen könnte.
Weniger als jetzt ist auf jeden Fall keine Option, das wären 50k.
Recht viel mehr werden die aber wohl nicht zahlen werden schätze ich.
Das Thema ist deutlich besser als meine jetzige Arbeit, hätte also dementsprechend schon Bock drauf.
Zu MHP an sich konnte mir allerdings noch niemand so wirklich was sagen. Gibts hier Leute mit Erfahrungen aus dem Unternehmen?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von G-Shocker am 08.11.2019 14:07]
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Erinner mich mal per PM an etwas Feedback zu MHP.
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50k finde ich wenig. Unter 3k Netto sollte man nach 2-3 Jahren als MINT Studierter nicht sein.
Kollege ist bei CGI und bekam im ersten Jahr schon an die 55, im 3. sinds jetzt gute 62. Auch Beratung (non IT)
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Hängt halt auch stark davon ab, ob G-Shocker bei MHP als Senior Consultant oder Consultant einsteigen würde. Ich würde hoffen als SC, dann ist man natürlich über Consultantgehältern.
Ps,
Wer ist CGI?
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| Zitat von RageQuit
50k finde ich wenig. Unter 3k Netto sollte man nach 2-3 Jahren als MINT Studierter nicht sein.
Kollege ist bei CGI und bekam im ersten Jahr schon an die 55, im 3. sinds jetzt gute 62. Auch Beratung (non IT)
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*Weint in akademischen Gehältern*
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CGI beschäftigt etwa 73.000 Mitarbeiter in 40 Ländern und 400 Niederlassungen.
Dachte die Consultant Buden kennen sich untereinander.
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Ahh... ich war gedanklich irgendwie bei Capgemini
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Die Diskussion hatten wir schon, als ich bei bei meinem jetzigen Arbeitgeber eingestiegen bin (big Four)
Grundsätzlich verdienen hier IT-Berater mit 3 Jahren Erfahrung keine 3k netto.
Bin mir nicht sicher, auf welcher Stufe ich dort überhaupt einsteige. Habe keine direkte Berufserfahrung in dem Umfeld, aber halt knapp 2 Jahre Erfahrung in IT-Beratung und Prüfung.
Keine Ahnung in wie fern das anrechenbar ist und ob es sich auf das Gehalt auswirkt.
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Wann kommt denn der krasse Gehaltsanstieg in der Beratung? Sonst gibts doch kaum Gründe sich da so kaputt zu machen. 3k Netto ist in einer Metropolregion irgendwo auch nicht "viel" Geld.
e:/ paar auchs entfernt
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von RageQuit am 08.11.2019 14:36]
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3k netto sind ~65.000 EUR brutto im Jahr.
Das ist bei vielen IT- und Prozess- oder Managementberatungen als Senior Consultant (also nach ca. 2 Jahren) schon sehr realistisch bzw. einfach zu erreichen, als Gesamtzielgehalt.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 08.11.2019 14:41]
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| Zitat von G-Shocker
Habe mit relativ hoher Wahrscheinlichkeit die Möglichkeit zu MHP in die Business Intelligence Beratung zu wechseln.
Ich habe ~1,5 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung/IT-Prüfung und frage mich gerade, wie viel ich da gehaltstechnisch im Gespräch verlangen könnte.
Weniger als jetzt ist auf jeden Fall keine Option, das wären 50k.
Recht viel mehr werden die aber wohl nicht zahlen werden schätze ich.
Das Thema ist deutlich besser als meine jetzige Arbeit, hätte also dementsprechend schon Bock drauf.
Zu MHP an sich konnte mir allerdings noch niemand so wirklich was sagen. Gibts hier Leute mit Erfahrungen aus dem Unternehmen?
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Also die Ausführungen hier von einer "Freundin" spiegelt die Realität bei mhp wieder.
Mehr möchte ich dazu nicht sagen
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Ist die Frage, was du als "krass" ansiehst
Für die Steuerberatung geht der Spaß nach dem Steuerberatertitel los, meist also als Manager.
Manager ist etwa 65' fix, am Anfang kommt man auf etwa 15' Bonus.
Senior Manager geht bei 80' fix los bis etwa 120' und dann mit einer höheren Bonusquote zwischen 30% und 50%.
Das sollte sich zumindest in allen BigFour nicht allzu viel geben.
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Bitte gerne verbessern wenn ich hier falsch liege, aber grundsätzlich kommt der "krasse" Anstieg erst mit der Beförderung zum Manager. Da liegt man dann nach Aussage meines Chefs bei 70k fest + 10-30k Bonus.
Vorher als "Assistant Manager", was wohl grob zu Senior Consultant übersetzt werden kann, verdient man eher 55-60k + Bonus (da bin ich mir nicht sicher wie hoch).
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Gut, die Zahlen von Aspe und Dir klingen jetzt vernünftig. Ich hatte nur die 50k von Shogger im Hinterkopf und war da schon etwas erschrocken.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von RageQuit am 08.11.2019 14:47]
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Ich bin mir hier immer nicht sicher, ob die Gehälter nur von den krassen High Potentials kommen
Also in meinem Umfeld auf meiner Ebene (1-2 Jahre Erfahrung) verdient niemand mehr als 55k bei irgendeiner Beratung (2 Leute bei Big Four und 2 bei Capgemini)
Ich wüsste jetzt nicht, wo man da direkt den Sprung zu 65k schaffen würde nach 2+ Jahren.
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| Zitat von G-Shocker
Ich wüsste jetzt nicht, wo man da direkt den Sprung zu 65k schaffen würde nach 2+ Jahren.
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Wie gesagt, bei diesen Beratungen m.E. nur mit der Beförderung zum Senior Consultant, was zeitlich nach 2-3 Jahren anstehen sollte.
Die "Tier 1" Strategieberatungen (BCG, McK, Strategy&) zahlen natürlich schon auf dem Consultant-Level besser.
Verheizen dich aber auch besser.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 08.11.2019 14:58]
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Exit in einen Konzern.
Mag für manche langweilig sein, aber ich hab ne 39 Stunden Woche, betriebsrente, goodies, kriege 5 Wochen Urlaub am Stück und sonstige Späße.
Aber ich bin auch dort in der Projektschiene, in der Linie will ich auch noch nicht versauern.
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| Zitat von caschta
| Zitat von G-Shocker
Habe mit relativ hoher Wahrscheinlichkeit die Möglichkeit zu MHP in die Business Intelligence Beratung zu wechseln.
Ich habe ~1,5 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung/IT-Prüfung und frage mich gerade, wie viel ich da gehaltstechnisch im Gespräch verlangen könnte.
Weniger als jetzt ist auf jeden Fall keine Option, das wären 50k.
Recht viel mehr werden die aber wohl nicht zahlen werden schätze ich.
Das Thema ist deutlich besser als meine jetzige Arbeit, hätte also dementsprechend schon Bock drauf.
Zu MHP an sich konnte mir allerdings noch niemand so wirklich was sagen. Gibts hier Leute mit Erfahrungen aus dem Unternehmen?
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Also die Ausführungen hier von einer "Freundin" spiegelt die Realität bei mhp wieder.
Mehr möchte ich dazu nicht sagen
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Welche Ausführungen meinst du jetzt?
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Naja hab ab und zu mal was geschrieben.
Zur arbeitszeit (Reisezeit gleich privatzeit), Gehalt, boni die nicht erreicht werden weil zu wenige Stunden fakturiert werden können.. So Späße halt die ich immer mitkriege. Aber vielleicht ist das auch eher normal. Aber verglichen mit meinem Leben geht sie echt auf dem Zahnfleisch.
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Hmm ok.
Naja, ich unterhalte mich mal mit denen. Danach kann ich ja mal berichten. Ist sowieso erstmal nur ein Gespräch mit der HR ohne Fachabteilung.
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| Zitat von RageQuit
Gut, die Zahlen von Aspe und Dir klingen jetzt vernünftig. Ich hatte nur die 50k von Shogger im Hinterkopf und war da schon etwas erschrocken.
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Wieso das denn? 50' halte ich für absolut üblich im Bereich der Big4 für jemanden im dritten Jahr und Master. Einstieg bei ~46', dann zwei Gehaltsrunden und du bist bei 50' fix.
Am Ende kenn ich auch Leute, die bekommen als Assistant Manager (also vor Prokura) 80', aber die sind halt auch 15 Jahre auf dem Rang...
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Ich finde es halt wenig und kenne auch niemanden (studiertes) der so wenig verdient. Deshalb meine Frage, wann die großen Sprünge kommen.
Aspe meinte ja nach 2-3 Jahren auf die 65k, das ist wieder in Ordnung; deine Aussage ist jetzt 3 Jahre 50k, eher wenig.
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| Zitat von G-Shocker
Ich bin mir hier immer nicht sicher, ob die Gehälter nur von den krassen High Potentials kommen
Also in meinem Umfeld auf meiner Ebene (1-2 Jahre Erfahrung) verdient niemand mehr als 55k bei irgendeiner Beratung (2 Leute bei Big Four und 2 bei Capgemini)
Ich wüsste jetzt nicht, wo man da direkt den Sprung zu 65k schaffen würde nach 2+ Jahren.
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Ich habe nach 2 Jahren in dem Umfeld circa 70000 nach Bonus verdient. Der Bonus ist halt das, wo die Varianz rein kommt.
Umgekehrt bin ich auch in einer kleineren Beratung unterwegs, da kann man mehr außer der Reihe machen. Und ich bin immer noch nicht Senior. Das ist bei uns allerdings auch eher mit Manager zu vergleichen, weil Consultant nicht Entry Level ist.
| Zitat von RageQuit
50k finde ich wenig. Unter 3k Netto sollte man nach 2-3 Jahren als MINT Studierter nicht sein.
Kollege ist bei CGI und bekam im ersten Jahr schon an die 55, im 3. sinds jetzt gute 62. Auch Beratung (non IT)
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Wie schon gesagt, die 62 sind etwa 3k Netto. 3k Netto als Einstieg ohne Erfahrung halte ich für Mumpitz, wenn man nicht gerade allein erziehend ist.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 08.11.2019 17:12]
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| Zitat von RageQuit
50k finde ich wenig. Unter 3k Netto sollte man nach 2-3 Jahren als MINT Studierter nicht sein.
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Dazu kommt, dass in den Big4 wohl die wenigsten MINT Hintergrund haben.
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| Zitat von RageQuit
Ich finde es halt wenig und kenne auch niemanden (studiertes) der so wenig verdient. Deshalb meine Frage, wann die großen Sprünge kommen.
Aspe meinte ja nach 2-3 Jahren auf die 65k, das ist wieder in Ordnung; deine Aussage ist jetzt 3 Jahre 50k, eher wenig.
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Aber das Netzwerk...!
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Nur so als Vergleich: ich habe 2009 mit Diplom (1,4 Abschlussnote) von der Uni und 6 Monate Praktikum mit 38k in Frankfurt/Main angefangen...
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Redest du jetzt vom netto?
Other topic: ich komme nicht dazu Urlaub zu nehmen, weil es Termine gibt die fix stehen und dann diverse Schulungen gegeben werden müssen die auch nur ich anbiete, da gibt es keine Vertretung. Ich hab noch 14 Tage Resturlaub die ich nicht loswerden kann, ansonsten komme ich nicht mit der Arbeit hinterher.
Außerdem hab ich beim ersten (und letzten) Urlaub bei meinem neuen AG gemerkt, dass es nach dem Urlaub die liegengebliebeme Arbeit nachgeholt werden muss, die Zeit nach dem Urlaub also wesentlich stressiger wird
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Thema: Vorstellungsgespräche 21 ( Surfst Du schon im pOT oder arbeitest Du noch? ) |