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Schön und meine Hochachtung vor diesem mutigen Schritt.
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| | Zitat von [oMD]psychodaddy
Schön und meine Hochachtung vor diesem mutigen Schritt.
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Jau 
Super geil Poli, Glückwunsch zu dem mutigen Schritt
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Ja, gutes Gelingen!
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Danke danbke! Fallhöhe ist dank Rücklagen und mittlerweile im öD untergebrachter Frau ja nicht so hoch, bin eigentlich ganz enstpannt im Moment. Aber wir reden nochma wenn die erste Phase ohne Aufträge kommt 
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Wie machst du das mit der altersvorsorge? Freiwillig einzahlen wirst du ja eher nicht, oder?
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| | Zitat von Mad_Melone
die er nach einstimmiger Ansicht von 5 (!) Managern | |
Ohne dir das jetzt unterstellen zu wollen aber ich war auch schon in Startups wo Mid-/Upper-Management ne Bro-Clique war wo die Ansicht von 6 (!) Managern im Endeffekt nur vom Bauchgefühl/Partymachen abhing.
Aber warum er damit zum Betriebsrat will erschließt sich mir nicht. Soll er halt wechseln.
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| | Zitat von M@buse
Wie machst du das mit der altersvorsorge? Freiwillig einzahlen wirst du ja eher nicht, oder?
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Öh, Rentenversicherung ist verpflichtend in der KSK (man ist ja auch gesetzlich krankenversichert als KSK-Mitglied), aber primär läuft die Altersvorsorge über ETFs.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Poliadversum am 23.09.2019 13:39]
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Ah KSK. Sorry hatte ich überlesen. Das ist ja ganz nett.
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Den Weg den "normale" Selbstständige gehen müssen, also PKV und private Vorsorge, dafür wäre ich möglicherweise zu ängstlich gewesen, keine Ahnung. Aber ja, KSK ist supi wenn man mal drin ist.
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| | Zitat von Poliadversum
KSK ist supi wenn man mal drin ist.
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Und ich wundere mich die ganze Zeit was die Kreissparkasse damit zu tun hat.
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Was ist das denn? Quattrookuläre Nachtsicht? Nebelwerfer?
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| | Zitat von Tobit
Was ist das denn? Quattrookuläre Nachtsicht? Nebelwerfer?
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It's all about that deltafov.
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| | Zitat von Aerocore
| | Zitat von Mad_Melone
die er nach einstimmiger Ansicht von 5 (!) Managern | |
Ohne dir das jetzt unterstellen zu wollen aber ich war auch schon in Startups wo Mid-/Upper-Management ne Bro-Clique war wo die Ansicht von 6 (!) Managern im Endeffekt nur vom Bauchgefühl/Partymachen abhing.
Aber warum er damit zum Betriebsrat will erschließt sich mir nicht. Soll er halt wechseln.
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Das ist ein fairer Hinweis, der wohl auch zu häufig zutrifft, Stichwort Nasenfaktor. Ich habe allerdings nur eine von den anderen Managern jemals im Privatleben gesehen, von daher kann ich das in diesem Fall ausschließen.
Mit deinem letzten Satz gehe ich aber d'accord.
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| | Zitat von Aerocore
Ohne dir das jetzt unterstellen zu wollen aber ich war auch schon in Startups wo Mid-/Upper-Management ne Bro-Clique war wo die Ansicht von 6 (!) Managern im Endeffekt nur vom Bauchgefühl/Partymachen abhing.
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In welchem Startup ist das nicht so?
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| | Zitat von Mad_Melone
| | Zitat von Aerocore
| | Zitat von Mad_Melone
die er nach einstimmiger Ansicht von 5 (!) Managern | |
Ohne dir das jetzt unterstellen zu wollen aber ich war auch schon in Startups wo Mid-/Upper-Management ne Bro-Clique war wo die Ansicht von 6 (!) Managern im Endeffekt nur vom Bauchgefühl/Partymachen abhing.
Aber warum er damit zum Betriebsrat will erschließt sich mir nicht. Soll er halt wechseln.
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Das ist ein fairer Hinweis, der wohl auch zu häufig zutrifft, Stichwort Nasenfaktor. Ich habe allerdings nur eine von den anderen Managern jemals im Privatleben gesehen, von daher kann ich das in diesem Fall ausschließen.
Mit deinem letzten Satz gehe ich aber d'accord.
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Naja, ich finde den Betriebsrat erstmal eine weniger krasse Konsequenz als direkt zu kündigen. "Soll er halt gehen" klingt ein bisschen überheblich. Am Ende ist es doch im Interesse aller sich zu einigen, entweder indem der Mitarbeiter versteht, dass er den Bonus einfach nicht verdient hat, oder eben irgendwo in der Mitte.
Um wieviel % vom Gehalt geht's denn?
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38.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Smoking44* am 23.09.2019 17:15]
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Muss ich übersehen haben. Da würde ich auch drum kämpfen.
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War ein Bezug auf aspe. Als Arbeiterkind bin ich mir auch für die ganz billigen Witze nicht zu schade.
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<-- Arbeiterkind
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| | Zitat von Smoking44*
War ein Bezug auf aspe. Als Arbeiterkind bin ich mir auch für die ganz billigen Witze nicht zu schade.
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Was anderes können wir uns ja eh nicht leisten.
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| | Zitat von caschta
Als ob sich Aspe hier die Blöße gibt. An jeder Ecke kommen dann die Ritter der Gerechtigkeit und bringen alle seine Argumente in Verbindung mit seinem Gehalt. Hätte ich auch kein Bock drauf.
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Lachflip.
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Für eine Stelle im ÖD existieren drei Bewerbungsfristen (eine lief gestern ab, eine heute und eine läuft in zwei Tagen ab). Warum tut man dies? 
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Peridan am 23.09.2019 22:45]
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Noch nie gesehen. Vielleicht haben die. Beteiligten schlecht kommuniziert.
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| | Zitat von Smoking44*
Noch nie gesehen. Vielleicht haben die. Beteiligten schlecht kommuniziert.
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War auch fasziniert. Ein .pdf in der Stellenbörse und zwei unterschiedliche Angaben auf der Homepage einen Klick voneinander entfernt.
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Sind es denn die selben Stellen(plannummern?) oder sind es nur gleiche Stellenausschreibungen?
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| | Zitat von [oMD]psychodaddy
Sind es denn die selben Stellen(plannummern?) oder sind es nur gleiche Stellenausschreibungen?
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Ausschreibung für die gleichen beiden Stellen. Bezieht sich auch immer auf diese.
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Wenn es die gleichen Stellen sind, dann wurden sie evtl. zu unterschiedlichen Zeiten ausgeschrieben.
Kann ja durchaus sein, dass die Stellenbeschreibung, der Einsatzort und die Tätigkeit die gleiche ist, es sich aber nicht um die selbe Stelle handelt (d.h. es gibt halt drei Stellen mit den gleichen Anforderungen/Aufgaben, die aber nicht gleichzeitig ausgeschrieben wurden).
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| Thema: Vorstellungsgespräche 21 ( Surfst Du schon im pOT oder arbeitest Du noch? ) |
