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| | Zitat von statixx
Ja, was könnte einen da stören, ausser jeden Tag 3h Lebenszeit völlig sinnlos zu verdödeln.
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Eben nicht jeden Tag. Sondern maximal 2x pro Woche. Sonst wär das doof, geb ich Dir Recht.
Aber ob ich eben in der Stadt wohne und jeden Tag hin muss, was dann auch 5-6 Stunden pro Woche wären, oder ob ich außerhalb mit weniger Lärm, Gestank, mit mehr Grün, mehr Platz drumherum wohn und dann an 2 Tagen reinfahr und fürs Fahren zur Arbeit insgesamt dieselbe Zeit draufgeht... da muss ich nichtmal überlegen, da verliert Stadt aber sowas von.
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Damit das einigermaßen vergleichbar ist, könnte man schon annehmen, dass die Homeofficemöglichkeit in beiden Fällen gleich ist, so hinkt das doch wie sonst was.
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| | Zitat von M'Buse
Ich mag meine 70 qm Mietbutze 
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1400 kalt?
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800 warm 
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| | Zitat von statixx
Damit das einigermaßen vergleichbar ist, könnte man schon annehmen, dass die Homeofficemöglichkeit in beiden Fällen gleich ist, so hinkt das doch wie sonst was.
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Die Frage ist nur: Würdest Du tatsächlich wenn Du in ner kleinen Bude in der Stadt wohnst da noch Platz machen um Dir darin ein Büro einzurichten, aus dem Du überhaupt vernünftig Home Office machen kannst? Besonders dann, wenn das auch nach gesetzlichen Maßstäben für Telearbeitsplätze vonstatten gehen muss, also eigener Raum von Mindestgröße X, Anforderungen an Beleuchtung, Platz hinter Deinem Stuhl etc...
Das kannst Du in den Fällen nämlich meisten nicht, und genau darum hinkt der Vergleich eben NICHT. Diejenigen, die noch lieber in der Stadt wohnen wollen sind ja auch in der Regel diejenigen, die eben kein Problem damit haben ihre Bude zu verlassen um zur Arbeit zu tingeln.
Wohingegen diejenigen, die rausziehen, das halt auch damit verbinden, dass sie eben den Raum für ein Homeoffice von ihrer größeren Wohnfläche abziehen (und das eben auch können, weil sie für genausoviel Geld pro Monat eben statt Miete ein Eigenheim abzahlen, welches auch noch wesentlich größer ist).
Und ja, für einige mag das ein "in der Pampa hocken" sein, aber für die ist das dann eben auch nicht die richtige Wahl. Es gibt bei gleichbleibender Menge Geld eben nur die Entscheidung zwischen kleine Wohnung in der Stadt und Haus auf dem Land, aber Haus in der Stadt ist dafür z.B. einfach nicht drin. Da muss jeder für sich selbst wissen wo er Prioritäten setzt.
Gearscht sind die, die sich nur ne Mietbude auf dem Land leisten können, für ihren Beruf aber trotzdem jeden Tag ne Stunde in die Stadt pendeln müssen. Wobei Ex-Kollegen von mir auch rein innerstädtisch teilweise mit Öffis anderthalb Stunden pro Fahrtweg jeden Tag zur Arbeit brauchten. Die sind genauso gearscht, und das ist einer der Gründe warum Großstädte in meinen Augen halt komplett kacke sind.
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| | Zitat von M`Buse
800 warm
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fake news
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Wenn ich sage wo wirst du wütend 
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| | Zitat von [WHE]MadMax
| | Zitat von Flashhead
| | Zitat von statixx
Psst, sowas nicht so laut posten, sonst gibt's in der WirtschaftWoche direkt den nächsten Kommentar welches Modell die deutschen Unternehmen auch anwenden sollten.
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Bei einem großen deutschen Automobilkonzern wurde bei einer Mitgliederversammlung gefragt, ob das Unternehmen diejenigen, die ihren Wohnsitz ans andere Ende Deutschlands verlagert haben, während der verpflichtenden Anwesenheitszeichen mit subventionierten Hotels oder Firmen-Appartments unterstützen könnte. Da muss einem Vorstand offenbar endgültig der Kragen geplatzt sein.
Mein Gefühl ist, dass das Pendel Home-Office in 3-5 Jahren wieder in die umgekehrte Richtung schwingt. Ich würde mich nicht trauen in 100 km billig zu bauen und darauf zu vertrauen, dass ich nur noch 3x pro Monat antanzen muss.
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Bei uns sieht das anders aus: Die Mitarbeiterbefragung war sehr eindeutig, die Facility-/Perso-Abteilung, die den lokalen Standort mit bunten Wänden attraktiver machen wollte, hat komplett an den Bedürfnissen der Leute vorbeigeplant. Gerade die ganzen Familienoberhaupte wollen lieber mehr Zeit daheim verbringen, als in einem "hippen" Büro mit tollen Kaffeemaschinen.
Da ziehen die socialising-Argumente überhaupt nicht, die locken nur urbane Hipster, die in viel zu kleinen Mietsbuden hausen und die daheim eh nix erwartet außer Tiefkühlpizza und Bier.
Dementsprechend fiel eine Mitarbeiterbefragung aus. Nach anderthalb Jahren Homeoffice (wird bei uns größtenteils noch bis 2022 weitergehen) sind ca. 50% der Belegschaft bereit sich nach einem anderen Arbeitgeber umzusehen sollte sich das je wieder ändern.
Edit: Nicht falsch verstehen, fast jeder ist bereit z.B. für Planning-Meetings, größere Events, Teambesprechungen usw... 1-2 Tage pro Woche ins Büro zu fahren. Aber eben nicht mehr.
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Du hast mich falsch verstanden. Natürlich begrüßen die Arbeitnehmer das Modell. Meine Befürchtung war, dass die AGs das irgendwann wieder kassieren, falls Abläufe nicht mehr funktionieren sollten. Mag auch sein, dass ich mich täusche und wir in 10 Jahren keine klassischen Büros mehr haben. Aber vermutlich liegt die Wahrheit irgendwo dazwischen. Mit einer Planung, die 2 Präsenztage pro Woche vorsieht, liegt du sicher nicht schlecht. Wir werden demnächst auch wieder von der 100% Home Office Regel Abstand nehmen und 2 Präsenztage unter Wahrung aller Hygiene- und Abstandsregeln einführen. Manche Leute kann man einfach nicht über Monate allein zu Hause lassen.
Ich muss für meinen Teil auch sagen, dass ich Home-Office nicht mag. Im neuen Haus haben wir ein 25 m2 Arbeitszimmer, aber ich weiß nicht mal, ob ich da wirklich arbeiten werde oder mir nicht lokal noch ein dediziertes Büro anmiete.
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Kurz zur Erheiterung:
Ich hab es bisher anderthalb Jahre lang geschafft, bei niemandem Einblick in die totale Verwahrlosung des Home Office nehmen zu müssen. Heute hat mein Chef zwischendurch in einer großen Runde mit diversen Lieferanten versehentlich die Kamera angeschaltet und saß dann da mit freiem Oberkörper. Es war dann auch erst mal ne Minute Ruhe, weil wohl alle vom Lachen noch Luft holen mussten.
Netterweise ist heute noch Standortevent, da kann er direkt mal einen ausgeben.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Arkhobal am 15.09.2021 13:01]
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| | Zitat von Arkhobal
versehentlich die Kamera angeschaltet
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Ich hab den Schieber drüber, ne Wäscheklammer drauf und per Software abgeschaltet. Trotzdem kontrollier ich das immer wieder. Wie kann man da nicht paranoid sein?
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| | Zitat von monischnucki
Wie kann man da nicht paranoid sein?
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In dem man einfach nicht nackt an seinem Fucking Computer sitzt wenn man in einem Meeting ist?
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| | Zitat von no.cigar
| | Zitat von monischnucki
Wie kann man da nicht paranoid sein?
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In dem man einfach nicht nackt an seinem Fucking Computer sitzt wenn man in einem Meeting ist?
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This. Und nur Meeting-Tools nutzt bei denen man den Hintergrund ausblenden kann.
Gibt Kollegen die das schon recht professionell aufgesetzt haben mit OBS Studio und co, und damit sogar in Teams animierte Bilder als Hintergründe einfügen oder eben gleich komplett ihre Präsenz via Videoaufzeichnung faken  (fällt dann auf wenn auf einmal Stimme und Bild asynchron sind  )
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| | Zitat von no.cigar
| | Zitat von monischnucki
Wie kann man da nicht paranoid sein?
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In dem man einfach nicht nackt an seinem Fucking Computer sitzt wenn man in einem Meeting ist?
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Was wenn's warm ist?
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| | Zitat von blue
| | Zitat von no.cigar
| | Zitat von monischnucki
Wie kann man da nicht paranoid sein?
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In dem man einfach nicht nackt an seinem Fucking Computer sitzt wenn man in einem Meeting ist?
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Was wenn's warm ist?
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dann arbeitet man nicht. so einfach ist das.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von no.cigar am 17.09.2021 19:52]
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| | Zitat von Flashhead
| | Zitat von [WHE]MadMax
| | Zitat von Flashhead
| | Zitat von statixx
Psst, sowas nicht so laut posten, sonst gibt's in der WirtschaftWoche direkt den nächsten Kommentar welches Modell die deutschen Unternehmen auch anwenden sollten.
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Bei einem großen deutschen Automobilkonzern wurde bei einer Mitgliederversammlung gefragt, ob das Unternehmen diejenigen, die ihren Wohnsitz ans andere Ende Deutschlands verlagert haben, während der verpflichtenden Anwesenheitszeichen mit subventionierten Hotels oder Firmen-Appartments unterstützen könnte. Da muss einem Vorstand offenbar endgültig der Kragen geplatzt sein.
Mein Gefühl ist, dass das Pendel Home-Office in 3-5 Jahren wieder in die umgekehrte Richtung schwingt. Ich würde mich nicht trauen in 100 km billig zu bauen und darauf zu vertrauen, dass ich nur noch 3x pro Monat antanzen muss.
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Bei uns sieht das anders aus: Die Mitarbeiterbefragung war sehr eindeutig, die Facility-/Perso-Abteilung, die den lokalen Standort mit bunten Wänden attraktiver machen wollte, hat komplett an den Bedürfnissen der Leute vorbeigeplant. Gerade die ganzen Familienoberhaupte wollen lieber mehr Zeit daheim verbringen, als in einem "hippen" Büro mit tollen Kaffeemaschinen.
Da ziehen die socialising-Argumente überhaupt nicht, die locken nur urbane Hipster, die in viel zu kleinen Mietsbuden hausen und die daheim eh nix erwartet außer Tiefkühlpizza und Bier.
Dementsprechend fiel eine Mitarbeiterbefragung aus. Nach anderthalb Jahren Homeoffice (wird bei uns größtenteils noch bis 2022 weitergehen) sind ca. 50% der Belegschaft bereit sich nach einem anderen Arbeitgeber umzusehen sollte sich das je wieder ändern.
Edit: Nicht falsch verstehen, fast jeder ist bereit z.B. für Planning-Meetings, größere Events, Teambesprechungen usw... 1-2 Tage pro Woche ins Büro zu fahren. Aber eben nicht mehr.
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Wir werden demnächst auch wieder von der 100% Home Office Regel Abstand nehmen und 2 Präsenztage unter Wahrung aller Hygiene- und Abstandsregeln einführen. Manche Leute kann man einfach nicht über Monate allein zu Hause lassen.
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Finde es persönlich immer wieder schade, wenn dann die ganze Belegschaft wegen "manchen Leuten" leiden muss.
Warum geht man dann nicht den Weg diesen Leute das HomeOffice zu untersagen? Ist wahrscheinlich zu viel Aufwand
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von dung3on am 18.11.2021 9:56]
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Gleichberechtigung und so...
Bin seit 2 Wochen wieder im Büro (um mal andere Wände zu sehen) ist aber total der Reinfall.
Hier hock ich auch nur alleine in einem Raum und muss Pendeln und muss mir mittags was zu Essen vorbereiten oder kaufen gehen. "sozializing" mit den 3-4 Leuten die da sind kannst auch knicken wg. Generationengap.
Nur das Klo auf dem ich gerade hock muss ich nicht selbst putzen... 
Edit: und nicht zu vergessen dass man keine Leute wegdrücken kann auf die man gerade kein nerv hat, weil sie auf einmal im Raum stehen. Und Pakete empfangen. Und mal eben mittags zum Hausarzt usw...
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Noch_ein_Kamel am 18.11.2021 14:44]
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Bei uns waren jetzt seit Anfang August die meisten im Büro, in der Zeit hatte man dann geplant wie man die 30-50% der Belegschaft die man zuhause arbeiten lassen kann und die das auch wollen mit einem 1/4 oder 2/3 Tage Model nach Hause schickt.
Also Hardware angeschafft und darauf eingestellt den Kram bis Januar in Ruhe auszurollen. Musste jetzt schneller gehen, aktuell 50% komplett daheim. Ein Glück dass wir das Zeug schon im August gekauft haben
/e
Da ist alles dabei. Menschenhasser wie ich, Eltern bei denen sich die Kinder freuen wenn sie aus der Schule kommen und überhaupt jemand daheim ist, welche mit langen Arbeitswegen die sich Lebenszeit sparen und natürlich welche die man aktuell keinen Menschenmassen aussetzen sollte.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [2XS]Nighthawk am 18.11.2021 14:56]
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Bei uns ist ab nächste Woche auch wieder HO angesagt, ich bin schon seit gestern Zuhause weil der KiGa aufgrund Personalkrankheiten (normale Krankheiten) diverse Gruppen schließen musste.
Ich muss sagen die Wochen im Büro waren schon angenehm.
Naja, jetzt wurde wieder das Setup auf dem Esstisch aufgebaut, zumindest kann ich Abends dann vernünftig wieder Zocken,.., einfach das beste draus machen. 
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Bei den Mitarbeitenden hats die letzten Monate (gut, fast schon Jahre) ganz gut geklappt mit Home-Office wer wollte, bloß die Azubis müssen inzwischen mind. drei Tage die Woche vor Ort sein da haben manche teilweise echt zu viel zu Hause rumgegammelt und nix mehr geschafft (was am Ende bitter werden könnte bei der Prüfung). Wobei ich gar net weiß wie es z.Z. mit der Home-Office Pflicht bei den Azubis aussieht.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von mc.smurf am 26.11.2021 20:03]
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Chef "fände es schon wichtig", dass wir uns 2-3 mal die Woche im Büro blicken lassen.
Es ist quasi niemand da und Besprechungen sind auch unerwünscht.
Wtf man. Bis zuletzt war er vernünftig.
Hock ich halt alleine im Büro. But why.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von nobody am 29.11.2021 7:47]
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Wegen der TeAmKoMmUnIkAtIoN.
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DeR sChNaCk In DeR kAfFeEkÜcHe!1
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Erinnert mich an die Freundin meiner Freundin. Die mussten alle ins Büro, aber alle Gemeinschaftsflächen gesperrt und Besprechungen trotzdem per Teams.
Da hätte ich glaube ich einfach aufgelegt.
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Ja hier ist ja auch keiner.
Naja, mal abwarten. Eigentlich isser recht stabil vong der Einstellung her. Vielleicht auch einfach ein paar Tage keine Nachrichten geguckt.
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Uff, war die letzten 2 Wochen krankheitsbedingt raus aus der Arbeit, heut den Chef wegen der HomeOffice-Pflicht angehauen.
Wir haben 2 Praktikanten bei uns im Büro und müssen uns jetzt aufteilen damit immer jemand da ist um die zu betreuuen. Yeah.
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Das wird dann einfach ein gutes Filterkriterium für annähernd gefragte Berufe. So kann sich jeder aussuchen, was er will. Im leben würde ich nicht mehrmals die Woche ins Büro. Firmen, die das verlangen, sind dann halt raus.
Alle 1-2 Monate einen Tag als Workshoptag ist aber ok, das haben wir im Herbst mal gemacht. Dann aber local-only, hybrid ist Käse.
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Hat hier jemand ein Cisco 7841? Wie kann man bei Weiterleitungen einstellen, dass die Nummer, auf die weitergeleitet wird, dem Anrufer nicht angezeigt wird? Und wie kann ich mir an dem Telefon, auf das weitergeleitet wurde, anzeigen lassen, dass das ein Anruf von der Weiterleitung ist? Und bin ich überhaupt richtig damit hier?
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| | Zitat von ZzGash
Hat hier jemand ein Cisco 7841? Wie kann man bei Weiterleitungen einstellen, dass die Nummer, auf die weitergeleitet wird, dem Anrufer nicht angezeigt wird? Und wie kann ich mir an dem Telefon, auf das weitergeleitet wurde, anzeigen lassen, dass das ein Anruf von der Weiterleitung ist? Und bin ich überhaupt richtig damit hier?
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Das sind so viele Parameter. Ich komme zwar nicht aus der Cisco- sondern der Unifywelt aber bei internen Anrufen wird das Weiterleitungsziel meist dem Anrufer angezeigt. Bei externen Anrufen kommt es auf den Provider an oder auch, welche Header dem Provider übergeben werden, die machen da teilweise auch was falsch.
Am Weiterleitungsziel hängt es dann auch davon ab, ob das Endgerät die Anzeige einer Weiterleitung unterstützt, auf die Telefonanlage, ob die Weiterleitung auch dem Provider mitgegeben wird usw.
Mein Tipp wäre, mach ein Ticket bei deiner IT auf mit ordentlichen Rufbeispielen, wer, wann wohin anruft und was wo dann angezeigt wird.
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| Thema: Home Office ( Office is where my Home is ) |
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