|
|
|
|
| Zitat von [KdM]MrDeath
| Zitat von Randbauer
Das Basisdemokratie komplett dumm ist und daher Bodensatz hatte ich bereits während der Uni-Besetzung gelernt. Boah war das lächerlich.
| |
"jo, wir haben das mal zwei wochen probiert, ist nichts!"
merkste selber, nech?
| |
Joa, Wenns im kleinen in einem vermutlich akademischen Kreis schon scheisse ist, dann kann man davon ausgehen, dass es im Wutbürgertum eine klasse idee ist.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wegen der Party erstmal nix, wenn sich alle an die Regeln halten.
|
|
|
|
|
|
|
Eine Abmahnung vom Arbeitgeber wäre wohl am ehesten die Entsprechung. Wobei das bei Beamten weitreichendere Folgen haben kann.
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von monischnucki
Wegen der Party erstmal nix, wenn sich alle an die Regeln halten.
| |
Tatsächlich, gerade auch noch mal etwas nachgelesen. Mir war gar nicht bewusst, dass private Zusammentreffen in den Bundesländern so unterschiedlich gehandhabt werden.
Dann wird bei Beamten in diesem Fall also ein höherer Maßstab angelegt. So rum finde ich das nachvollziehbar.
|
|
|
|
|
|
|
Ich les da trotzdem was von Maske und Abstand.
|
|
|
|
|
|
|
| Hull school 'sorry' after pupils researched porn homework on web
A head teacher says he is "sorry" if homework asking pupils to define types of hardcore pornography led them to undertake inappropriate web searches. | |
https://www.bbc.com/news/uk-england-humber-52739416
|
|
|
|
|
|
|
Für Normalbürger: Ordnungswidrigkeitenanzeige
Für Beamte:
Disziplinarmaßnahmen + Ordnungswidrigkeitenanzeige
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Lwis
Für Normalbürger: Ordnungswidrigkeitenanzeige
Für Beamte:
Disziplinarmaßnahmen + Ordnungswidrigkeitenanzeige
| |
Um die Analogie noch zu ergänzen: Würde der Normalbürger sowas im Rahmen seiner Arbeit machen, müsste er auch mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen zusätzlich zur Owi rechnen. Also, der praktische Unterschied ist ziemlich gering.
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Abso
| Zitat von Lwis
Für Normalbürger: Ordnungswidrigkeitenanzeige
Für Beamte:
Disziplinarmaßnahmen + Ordnungswidrigkeitenanzeige
| |
Um die Analogie noch zu ergänzen: Würde der Normalbürger sowas im Rahmen seiner Arbeit machen, müsste er auch mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen zusätzlich zur Owi rechnen. Also, der praktische Unterschied ist ziemlich gering.
| |
Was heißt im Rahmen seiner Arbeit? Die waren ja nicht im Dienst dort saufen.
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Lwis
| Zitat von Abso
| Zitat von Lwis
Für Normalbürger: Ordnungswidrigkeitenanzeige
Für Beamte:
Disziplinarmaßnahmen + Ordnungswidrigkeitenanzeige
| |
Um die Analogie noch zu ergänzen: Würde der Normalbürger sowas im Rahmen seiner Arbeit machen, müsste er auch mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen zusätzlich zur Owi rechnen. Also, der praktische Unterschied ist ziemlich gering.
| |
Was heißt im Rahmen seiner Arbeit? Die waren ja nicht im Dienst dort saufen.
| |
Wer als Arbeitnehmer Sicherheitsvorschriften in erheblichem Umfang verletzt, ist auf dem Highway zur außerordentlichen fristlosen Kündigung, kann Beamten nicht passieren, das Disziplinarrecht ist viel softer, das ist der Unterschied.
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Lwis
| Zitat von Abso
| Zitat von Lwis
Für Normalbürger: Ordnungswidrigkeitenanzeige
Für Beamte:
Disziplinarmaßnahmen + Ordnungswidrigkeitenanzeige
| |
Um die Analogie noch zu ergänzen: Würde der Normalbürger sowas im Rahmen seiner Arbeit machen, müsste er auch mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen zusätzlich zur Owi rechnen. Also, der praktische Unterschied ist ziemlich gering.
| |
Was heißt im Rahmen seiner Arbeit? Die waren ja nicht im Dienst dort saufen.
| |
Ist ein Polizist jemals so richtig außer Dienst?
|
|
|
|
|
|
|
Beamte sind immer im Dienst.
Wirklich.
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Xerxes-3.0
Beamte sind immer im Dienst.
Wirklich.
| |
Das wurde einem damals in der AGA auch immer eingehämmert: "Sie sind 24h am Tag Soldat und damit Repräsentant der Bundesrepublik Deutschland!!1".
Und selbst als einfacher Angestellter im öffentlichem Dienst würd ich mich manche Sachen nicht trauen, weil das im Zweifel nachher auch wieder heißt "Mitarbeiter der Stadt baut diese oder jene Scheiße!!"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wäre schön, wenn man Missbrauch von Werkverträgen allgemein verbieten würde. Das zieht dich doch durch alle Branchen und Konzerne durch.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von hardCoreGEN
Wäre schön, wenn man Missbrauch von Werkverträgen allgemein verbieten würde. Das zieht dich doch durch alle Branchen und Konzerne durch.
| |
Das ist leider nicht so einfach. Es gibt jede Menge legitime Werkvertragssituationen, das wird auch benötigt. Die Abgrenzung zu finden wird immer einzelfallabhängig bleiben, und wenn es in Betrieben keine starke gewerkschaftliche Präsenz und keine Betriebsräte gibt, sind die Leute wehrlos.
|
|
|
|
|
|
|
Die Klöckner ist echt das traurige Paradebeispiel einer Politikerin, die mit der Lobby tanzt.
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Lwis
Für Normalbürger: Ordnungswidrigkeitenanzeige
Für Beamte:
Disziplinarmaßnahmen + Ordnungswidrigkeitenanzeige
| |
Für Polizisten: Ein Dududu vom Chef
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von krak0s
| Zitat von Lwis
Für Normalbürger: Ordnungswidrigkeitenanzeige
Für Beamte:
Disziplinarmaßnahmen + Ordnungswidrigkeitenanzeige
| |
Für Polizisten: Ein Dududu vom Chef
| |
Wahrscheinlich ein Eintrag in der Personalakte, was dann für Beförderungen und Versetzungen doof ist.
Finde ich angemessen, geht ja nicht um Mord.
|
|
|
|
|
|
|
Wie isn das bei euch? Bleibt das, oder habt ihr wie reguläre AN auch Anspruch darauf, dass sowas nach einigen Jahren wieder getilgt wird?
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von KarlsonvomDach
Die Klöckner ist echt das traurige Paradebeispiel einer Politikerin, die mit der Lobby tanzt.
| |
Wieso werden die Parteien die eigentlich die gesetzlichen Rahmenbedingungen erst geschaffen haben für diese Lohnsklaverei etc. nicht von Medien / Öffentlichkeit zerfetzt.
Bei den ganzen Krokodilstränen die die jetzt vergießen möcht ich am liebsten mit dem Kantholz draufschlagen.
Das die überhaupt ihren Senf zu geben *hnnnngggg*
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [RPD]-Biohazard am 22.05.2020 11:29]
|
|
|
|
|
|
| Zitat von Abso
Wie isn das bei euch? Bleibt das, oder habt ihr wie reguläre AN auch Anspruch darauf, dass sowas nach einigen Jahren wieder getilgt wird?
| |
Man kann nach einigen Jahren (je nachdem, welche Art von Disziplimaßnahme) einen Antrag stellen, dass es gelöscht wird.
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von [RPD]-Biohazard
| Zitat von KarlsonvomDach
Die Klöckner ist echt das traurige Paradebeispiel einer Politikerin, die mit der Lobby tanzt.
| |
Wieso werden die Parteien die eigentlich die gesetzlichen Rahmenbedingungen erst geschaffen haben für diese Lohnsklaverei etc. nicht von Medien / Öffentlichkeit zerfetzt.
Bei den ganzen Krokodilstränen die die jetzt vergießen möcht ich am liebsten mit dem Kantholz draufschlagen.
Das die überhaupt ihren Senf zu geben *hnnnngggg*
| |
Röttgen hat das neulich bei Lanz für einen Politiker, der noch Ambitionen hat, eigentlich ziemlich klar gesagt: Wir sind alle ziemlich ignorant.
|
|
|
|
|
|
|
So krasse Rahmenbedingungen haben die Parteien jetzt auch nicht unbedingt geschaffen. Werkverträge haben wir seit über 100 Jahren und auch Leiharbeit kann ein vernünftiges Instrument sein.
Bei beiden fehlen aber offensichtlich in bestimmten Rahmenbedingungen soziale Absicherungsmechanismen, die nachgebessert werden müssen. Dass sowas passiert, kann man nur gutheißen.
Es ist allerdings auch nicht so, als hätte man ein Schlachtbetrieb-Ausbeutungsgesetz geschrieben, was gezielt diese prekäre Lage ermöglicht hätte. Das haben die Unternehmen durch kapitalistische Gewinnmaximierung auch selbst geschafft.
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Armag3ddon am 22.05.2020 12:04]
|
|
|
|
|
|
| Zitat von -rantanplan-
| Zitat von hardCoreGEN
Wäre schön, wenn man Missbrauch von Werkverträgen allgemein verbieten würde. Das zieht dich doch durch alle Branchen und Konzerne durch.
| |
Das ist leider nicht so einfach. Es gibt jede Menge legitime Werkvertragssituationen, das wird auch benötigt. Die Abgrenzung zu finden wird immer einzelfallabhängig bleiben, und wenn es in Betrieben keine starke gewerkschaftliche Präsenz und keine Betriebsräte gibt, sind die Leute wehrlos.
| |
Warum ist das denn nicht so einfach?
Weil die Arbeitgeber sich so daran gewöhnt haben Hurensöhne zu sein und man das deshalb nicht so einfach rückgängig machen kann.
|
|
|
|
|
|
|
| Zitat von The_gonzo
| Zitat von -rantanplan-
| Zitat von hardCoreGEN
Wäre schön, wenn man Missbrauch von Werkverträgen allgemein verbieten würde. Das zieht dich doch durch alle Branchen und Konzerne durch.
| |
Das ist leider nicht so einfach. Es gibt jede Menge legitime Werkvertragssituationen, das wird auch benötigt. Die Abgrenzung zu finden wird immer einzelfallabhängig bleiben, und wenn es in Betrieben keine starke gewerkschaftliche Präsenz und keine Betriebsräte gibt, sind die Leute wehrlos.
| |
Warum ist das denn nicht so einfach?
| |
Na ja, ich find's ganz cool, dass wir als flexible Reserve in der Auftragsbearbeitung Freelancer beauftragen können und die für ein Paket bezahlen, nicht nach Stunden. Sie übernehmen das unternehmerische Risiko, wir haben Planungssicherheit wenn wir das Kontingent kaufen, Strich drunter.
Es gibt viele Situationen, in denen Werkverträge mehr Sinn ergeben als Dienstverträge, Werkverträge einfach komplett zu verbieten wäre dum.
|
|
|
|
|
|
|
Vielleicht den prozentualen Anteil der Werkverträge limitieren.
Wenn ich mich recht entsinne, hatten bei diesen Schlachtbetrieben 90% der Belegschaft Werkverträge.
|
|
|
|
|
|
|
Leider gibts zu viele Husoarbeitgeber die es ausnutzen, ich hasse meinen auch dafür dass hier immer wieder Leute kommen und gehen. Es ist zum kotzen.
|
|
|
|
|
|
Thema: pOT-News ( World News and Video ) |