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| Zitat von Smoking44*
| Zitat von Sniedelfighter
ja aber dann nicht beleidigt sein, wenn der eine Bewerber sagt "meh, nein danke, mit ihnen gebührenden Grüßen"
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Absolut. Wobei Variante c) m. E. ziemlich unprofessionell ist.
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ja. Würde b nehmen. Aber halt auch nicht nachverhandeln, wenn ich den Job nicht dringendst nötig hätte.
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d) Langwierig nachverhandeln und dann doch absagen!
BÄMM!
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e) Höheres Gehalt als in der Bewerbung verlangen.
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| Zitat von leslie
Angebot erhalten, werde es nicht annehmen. Kollege von mir geht dort auch hin, exakt selbes Portfolio, bekommt 68k. Mir haben sie ein Angebot über 60k gemacht und meinten, ich solle Park and Ride machen.
Mein Gefühl mit der Company ist jetzt schon komplett verrutscht.
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Frech... also vom Unternehmen.
Wieso PnR? Ich dachte die ~250 EUR im Monat für einen Parkplatz sind drin?
Ich hoffe aber, du sagst denen deinen Absagegrund auch genau so? (Also ich nehme mal an, dass die 8k Differenz bzw. das Unterschreiten deiner Range der Hauptgrund sind und nicht der Stellplatz)
edit: NIEMALS eine Gehaltsrange nennen, sondern immer eine exakte Summe.
edit: Okay, ich war nicht der einzige mit der Reaktion.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 13.07.2020 16:05]
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| Zitat von leslie
| Zitat von Poliadversum
| Zitat von leslie
Ich bin echt sauer. Die Problemstellung, die ich für sie gelöst habe in der Testaufgabe, war auch noch eine reale Problemstellung bzgl. ihres Produktes.
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Autsch, wusstest du das vorher? Sowas is ne ziemliche red flag imho, vor allem in kreativen Branchen.
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Also das ich nen aktives Problem von denen löse, hamse mir nach der Präsentation gesagt. Davor war es für mich eine Aufgabe bzgl. deren Produkts - konnte es aber ahnen, als ich mir den Teil des Produktes angesehen habe.
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Das hat Autodesk gemacht, als sie angeblich nach neuen Mitarbeitern gesucht haben. Adobe war schon lange im Mietsoftwaregeschäft (Creative Cloud) und hat Stellen abgebaut. Autodesk hat über drittfirmen gezielt ehemalige Adobe-Vertriebler angeschrieben und dann solche eintägigen assessment center mit dwr Aufgabe veranstaltet, ein hypothetisches Abomodell für fiktive Software zu erstellen.
Auf Nachfragen immer betont: kein Bezug zur Realität. Eingestellt wurde meines Wissens nach keiner, nichtmal ein Jahr Später gabs alles von Autodesk nur noch als Abo.
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| Zitat von Real_Futti
Naja, aufpassen mit solchen Aussagen, sonst fickt es den Kumpel gleich mit.
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Genau das möchte ich nicht.
@Aspe, ich mache das, damit ich auch sehe wie weit ich komme und wie die Companies damit arbeiten.
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| Zitat von leslie
@Aspe, ich mache das, damit ich auch sehe wie weit ich komme und wie die Companies damit arbeiten.
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Ich bin der Meinung, dass du damit Gefahr läufst, dass das Unternehmen sich immer am unteren Ende der Range orientiert.
Wenn man halbwegs abschätzen kann, was auf der Stelle gezahlt wird, würde mich immer eine feste Summe nennen.
Also wenn ich glaube, dass die Stelle 67,5k zahlt, würde ich anstatt 65-70k nur 71.250 EUR (ganz spitz kalkuliert ) sagen.
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| Zitat von Aspe
| Zitat von leslie
@Aspe, ich mache das, damit ich auch sehe wie weit ich komme und wie die Companies damit arbeiten.
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Ich bin der Meinung, dass du damit Gefahr läufst, dass das Unternehmen sich immer am unteren Ende der Range orientiert.
Wenn man halbwegs abschätzen kann, was auf der Stelle gezahlt wird, würde mich immer eine feste Summe nennen.
Also wenn ich glaube, dass die Stelle 67,5k zahlt, würde ich anstatt 65-70k nur 71.250 EUR (ganz spitz kalkuliert ) sagen.
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Wirst schon recht haben. Dachte, ich gebe ihnen die Chance etwas passendes für sich zufinden inkl. dem Parkplatz.
Naja, fange an es als "dodged a bullet" zu sehen, bin trotzdem enttäuscht und immernoch etwas sauer.
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Ich kann deinen Hass absolut verstehen.
Hab im Februar bei einem großen Mitbewerber auch einen kompletten Urlaubstag verschwendet... und auf die Erstattung der Reisekosten warte auch nach 4 Monaten noch.
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| Zitat von Aspe
| Zitat von leslie
@Aspe, ich mache das, damit ich auch sehe wie weit ich komme und wie die Companies damit arbeiten.
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Also wenn ich glaube, dass die Stelle 67,5k zahlt, würde ich anstatt 65-70k nur 71.250 EUR (ganz spitz kalkuliert ) sagen.
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Ich würde noch ein "ca. xx EUR Gesamtjahresbrutto" ergänzen aber ganz klar keine Gehaltsspanne. Wie doof ist das denn?
Bewerber: "Hey ich arbeite für Euch wenn ich irgendwas zwischen 50-55k bekommen"
Firma: "Geil, bitte nimm 55k, nein warte! 60k!"
/fakeedit: ich schreib auch immer noch "auf Basis von xx Wochenstunden" dazu. Macht halt nen Unterschied ob man das Gehalt für 35h/Woche oder 41h/Woche bekommt, ne? Außerdem signalisiert es ein bisschen, dass man sich damit beschäftigt hat und eben schon weiß was die regulären Wochenarbeitszeiten bei der Firma sind (wenn sie denn stimmen was man angibt)
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interesting, das war damals immer der Tipp für bewerbungen, eine Preisrange anzugeben. Natürlich sein Wunschgehalt als untere Grenze, ist klar.
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Das doch ein okayes Teilzeitgehalt.
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Besser is'es, dass dieser Minigehalt wieder rauseditiert.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 13.07.2020 17:34]
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NIce Humble Brag, Real_Aspe!
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Aspe bekommt 67,5k?
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BRETTO FUTTO MINUTENGEHALT STEUERKLASSE V LORLORLORL
Um diese Kaskade edelster Lulzung mal vorwegzunehmen
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Bewerber: "Hey ich arbeite für Euch wenn ich irgendwas zwischen 50-55k bekommen"
Firma: "Geil, bitte nimm 55k, nein warte! 60k!"
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Fun Fact: bei mir war das tatsächlich so und die Firma hat von sich aus 12% draufgelegt
Moral: ich Verkauf mich zu billig
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Ich musste hart struggeln
/ Also, ne höhere Forderung in the Raum stellen
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Der Büßer am 13.07.2020 21:00]
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Stellenausschreibung als Senior Angebotsmanager mit dem Hinweis, dass man 35h/Woche arbeitet. Unternehmen zahlt nach IG Metall Tarif. Ist das dann noch eine Tarifstelle oder eventuell AT? Soweit ich das bei uns früher richtig verstanden haben waren die AT Stellen immer auf Basis von 40h/Woche..
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Kannst du nicht von ausgehen.
Habe ab August auch einen Arbeitsvertrag nach IGM Tarif, aber 40h Woche.
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Das kann theoretisch AT sein (z.B. "Regelarbeitszeit 35 Stunden, bis zu 5 Überstunden pro Woche sind mit dem Gehalt abgegolten" in Verbindung mit "Tarif + 10 %") - muss es aber nicht.
| Zitat von Seppl`
Habe ab August auch einen Arbeitsvertrag nach IGM Tarif, aber 40h Woche.
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Auch sowas kann sein, da kommt's dann auf die genauen Inhalte im TV an. Bei 40 h im IGM-Flächentarif bekommt man aber natürlich auch 8/7 des Tarifentgelts.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Abso am 14.07.2020 10:41]
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So Mabuso, Brennt das Backoffice schon?
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| Zitat von Seppl`
Kannst du nicht von ausgehen.
Habe ab August auch einen Arbeitsvertrag nach IGM Tarif, aber 40h Woche.
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IGM Schnitzel nach IGM-Tarifer Art
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| Zitat von Abso
Das kann theoretisch AT sein (z.B. "Regelarbeitszeit 35 Stunden, bis zu 5 Überstunden pro Woche sind mit dem Gehalt abgegolten" in Verbindung mit "Tarif + 10 %") - muss es aber nicht.
| Zitat von Seppl`
Habe ab August auch einen Arbeitsvertrag nach IGM Tarif, aber 40h Woche.
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Auch sowas kann sein, da kommt's dann auf die genauen Inhalte im TV an. Bei 40 h im IGM-Flächentarif bekommt man aber natürlich auch 8/7 des Tarifentgelts.
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Alles klar, schaue ich heute Abend mal in Ruhe ob auch das lohnen könnte.
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| Zitat von Sniedelfighter
| Zitat von Seppl`
Kannst du nicht von ausgehen.
Habe ab August auch einen Arbeitsvertrag nach IGM Tarif, aber 40h Woche.
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IGM Schnitzel nach IGM-Tarifer Art
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Natürlich mit erhöhtem Gehalt - auf EhrenAGBasis.
Aber dem extra moneyz nehme ich doch gerne an B-)
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| Zitat von shibby
| Zitat von Abso
Das kann theoretisch AT sein (z.B. "Regelarbeitszeit 35 Stunden, bis zu 5 Überstunden pro Woche sind mit dem Gehalt abgegolten" in Verbindung mit "Tarif + 10 %") - muss es aber nicht.
| Zitat von Seppl`
Habe ab August auch einen Arbeitsvertrag nach IGM Tarif, aber 40h Woche.
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Auch sowas kann sein, da kommt's dann auf die genauen Inhalte im TV an. Bei 40 h im IGM-Flächentarif bekommt man aber natürlich auch 8/7 des Tarifentgelts.
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Alles klar, schaue ich heute Abend mal in Ruhe ob auch das lohnen könnte.
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Hat sich wohl schon erledigt; Stelle wurde von Senior auf non-Senior heruntergestuft und auch die Anforderungen von Studium auf Ausbildung geändert. Somit finanziell absolut uninteressant. Schade, hat interessant geklungen. Die Firma werde ich aber weiter beobachten.
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Thema: Vorstellungsgespräche 24 ( Ziz iz Bznz ) |