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Um Excelvorlagen zu basteln bin ich leider nicht klug genug, und um mich durch die ganzen Vorlagen online zu wühlen... naja, da ist soviel Schrott dabei.
MSProjects ist eigentlich schon totaler Overkill. Ich brauch was relativ simples (und wenns gut umsonst oder billig) für Privat.
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Gantt ist nichts anderes als bedingte Formatierung. Das ist ne Sache von 15-30min, auch als newbie 
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| | Zitat von Dr.Hamster
Um Excelvorlagen zu basteln bin ich leider nicht klug genug, und um mich durch die ganzen Vorlagen online zu wühlen... naja, da ist soviel Schrott dabei.
MSProjects ist eigentlich schon totaler Overkill. Ich brauch was relativ simples (und wenns gut umsonst oder billig) für Privat.
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https://www.ganttproject.biz/
Das habe ich mal genutzt und fand es eigentlich ganz gut für ein „freies“ Tool.
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Mein Namen sei Ganttenbein. Lel.
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Das letzte Gantt das ich in Excel gemacht habe, war mega nervig mit tausenden Einzelzellen, die jeweils einen Tag dargestellt haben. Das geht doch sicher elegantter.
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GANTT in Excel ist okay, solange kein anderer da reinpfuscht... okay, das gilt eigentlich für alle Projektpläne.
Kannst ja in zwei Spalten Start und End-Datum einer Aufgabe haben und dann weitere Spalten je Tag oder KW (je nach Detaillierungsgrad) und diese bedingt formatiert einfärben lassen, geht wirklich schnell.
Ansonsten in MS Teams mal den Planner anschauen um Aufgaben zu verwalten (ist aber KANBAN).
Ich mochte in ThinkCell (ist ien PowerPoint Addon) das GANTT Tool auch extrem. Wir haben jetzt leider auf Efficient Elements umgestellt mit einem eigenentwickelten GANTT Tool. Katastrophe. 
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Other News:
Mai ist aktuell bei mir echt easy going. Wir haben viele Kollegen ohne Projekteinsatz im Mai in Kurzarbeit geschickt. Leute ab meinem Level und höher aber nicht, weil Business Development und so, blabla.
Das lastet mich aber aktuell nicht wirklich zu 100% aus. Irgendwie mal ganz nett, irgendwie aber auch nervig. Ab Juni geht's wohl mit dem Projekt weiter. Natürlich remote, weil international reisen irgendwie immernoch nicht so cool ist.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 15.05.2020 15:32]
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Heute vom Bereichsleiter weil mein Kollege unfähig ist ein 20 Mio. Projekt umgehängt bekommen.
Dabei will ich eigentlich nur gemütlich meinen Arsch breit sitzen.
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Bei uns kommt jetzt doch noch Kurzarbeit aber nur in homöopathischen Dosen. Also so Geschichten wie 20% weniger oder auch nur mal nen halben Tag pro Woche weniger. Fühlt sich an als wollte man nur ein paar Mark durch die gelockerten Bedingungen abgreifen.
Und aufgestockt wird zum Teil ein bisschen mit einer unnötig komplizierten Staffelung.
Meinen Bereich trifft das aber eh nicht. Wir sind sowieso chronisch unterbesetzt und haben SLAs, die Geld kosten.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Critter am 15.05.2020 20:46]
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Und/oder man bietet Eltern mit Betreuungsschwierigkeiten eine einfache Lösung ohne zu große finanziellen Einbußen an. Die "komplizierte" Staffelung könnte dazu da sein, um einen einigermaßen fairen Abstand zu den Arbeitnehmern ohne KUG zu wahren.
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Zwischenfazit nach 2 Wochen:
Erste Woche quasi nicht geschlafen, nur Kopf gemacht.
Team taugt gut und ist nur unorganisiert und verunsichert.
Fast Goals in den ersten zwei Wochen bzgl. anderen Arbeitsabläufen tragen Früchte.
Checkcheck.
Heute Nacht konnte ich zum ersten Mal wieder schlafen wie ein Baby.
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Lag die Schlaflosigkeit am neuem Job oder Nachwirkung vom Halbfinale gegen Hauptsache Bier?
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| | Zitat von Critter
Bei uns kommt jetzt doch noch Kurzarbeit aber nur in homöopathischen Dosen. | |
Bei uns jetzt ähnlich. Bisher hats unsere Abteilung nicht betroffen, im Juni doch. Gab schon Gespräche mit Leuten, die freiwillig kürzen und nur eine weitere Person wurde noch gesucht bzw. wird im Zweifelsfall benannt.
Der Witz: Es geht um 10% Reduktion, dank Aufstockung sind das 98% des Netto oder mit Kind 100%. Hätte mich natürlich jederzeit freiwillig gemeldet Gehöre aber wohl zu den letzten 10-15%, die dafür in Betracht bezogen würden. Aber ist auch okay, dass die Leute mit Kindern da Vorrang bekommen, solange sie es finanziell verkraften (und auch 50% Kurzarbeit wären noch 90/92% des Netto).
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Da läuft aber irgendwas falsch bei euch, wenn Unfähigkeit dazu führt, dass man Arbeit weggenommen bekommt. Als nächstes erzählst du hier jetzt noch, dass dein Chef Ahnung von seinem Job und Sozialkompetenz hat...
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Habt ihr Tipps für Freelance-Job Portale, auf denen nicht nur IT- und Grafikdesign-Jobs ausgeschrieben sind?
Ich bin auf der Suche nach Projekten im Bereich Nachhaltigkeit / Ökobilanzierung / Carbon Footprints. Freelance.de und indeed.com haben gelegentlich was, die meisten anderen Plattformen sind aber fast nur auf Design und IT ausgelegt...
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So läuft das hier nicht. Stell dich erstmal vor.
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Ich kauf lieber nen Inder auf Fiverr.
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Nach der Ankündigung meines Abgangs Anfang des Jahres haben wir zum 01.04. eine neue Kollegin eingestellt die dann ab Mitte August offiziell meine Nachfolgerin wird und meinen Bereich übernimmt. Die Dame stellt sich nun in den ersten acht Wochen als äußert fleißig heraus was für mich wesentlich weniger Arbeit und damit kurze Tage bedeutet. I like, ich könnte mich dran gewöhnen jeden Tag um 16:30 Uhr aufzuhören .
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Ich gebe auch einmal ein Update, eventuell interessant für den einen oder anderen.
Nachdem ich meine AU verlängert hatte, kam dann recht zeitnah die Kündigung reingeflattert. Am 11.05. beim Arzt gewesen, direkt Mittags gemeldet, Kündigung ist datiert auf den 12.05., Eingang per Einschreiben bei mir war der 13.05. Das mal zum Thema 
Kündigungsfrist 2 Wochen, da Probezeit.
Mich wunderte es, dass auf dem Firmenhandy so wenig los war. Vorher war ja auch immer alles wichtig, dringend und "in meiner Position muss ich ja schliesslich zur Verfügung stehen"-bla bla bla. Ja, aber nicht für unwichtigen Mist, den auch jemand anderes machen kann.
Am 15..05. kam eine Email auf meine Privat Mailadresse, mit Informationen zum Resturlaub und das ich bitte einen Termin zur Übergabe des Fahrzeugs etc machen soll. Ok, dachte ich mir es reicht ja wenn ich mich am 21. oder 22. melde, da erst darauf die Woche die Frist abläuft und der Wagen mir bis zum Ende zusteht.
Habe dann am 17.05. mal probiert mich einzuloggen, da der Mail Account auf dem Firmenhandy schon eine Fehlermeldung zum Login geworfen hatte. Ging natürlich nichts mehr, alle Accounts gesperrt. So what, hätte eh keinen Finger mehr gerührt. Außerdem AU.
Ich bekam dann am 22.05. ein Einschreiben mit der dringenden Bitte mich DRINGEND zwecks Übergabe etc zu melden. Der Brief hatte sich mit meiner Email überschnitten, trotzdem ist der Ton relativ unter aller Sau gewesen und es war ja schliesslich noch Zeit. Ich brenne ja nicht mit dem Zeugs durch.
Email wurde dann Sonntag Abend beantwortet mit Termin für heute 9:00 Uhr. Treffpunkt: vor meiner Haustür. Lel!
Erstens stünde mir der Firmenwagen bis morgen zu, drauf geschissen.
Zweitens ist der Treffpunkt bei mir zuhause schon etwas strange. Ich mein, ich bin froh nicht nach Kaiserslautern eiern zu müssen und dann mit der Bahn zurück, aber komisch fand ich es schon.
Es war dann alles sehr kühl (oh wunder), ich habe nur das nötigste gesagt, Protokolle für das ganze Zeug unterschrieben, Kassenbuch übergeben, Schlüssel abgegeben. Punkt.
Seitdem geht es mir deutlich besser, eigentlich schon seit der Kündigung. Das war alles so scheisse und kein Zustand. Klar ist ohne neue Stelle im Petto blöd, aber das Amt ist sehr entspannt und freundlich, macht keinen Stress und einem sogar ein bisschen Mut und Hoffnung. Fand ich hilfreich.
ich gehe die Sache nun entspannt und bewusst an und dann wird das auch schnell wieder. 12 Monate habe ich ja erstmal halbwegs genug Kohlen um problemlos durchzukommen. Zur Not ans Ersparte
Story Ende!
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Kann man mal Daumen machen.
Was willst du als nächstes arbeiten?
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Bei dem Laden ist das ja echt nicht überraschend gewesen. Glückwunsch, da raus zu sein!
Wünsche auch viel Erfolg auf baldige neue, hoffentlich weniger hurensohnige, Beschäftigung!
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Kannst eigentlich einen Hinweis da lassen, welche Firma bzw. Produkte man wegen "Können Spuren von Hurensohnigkeit" meiden sollte?
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Das war der richtige Schritt und du hast alles richtig gemacht, Keule!
Gratz zur.. Kündigung 
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Ist doch genau richtig gelaufen für dich. Achte jetzt nur noch darauf dass sie dir ein angemessenes und richtiges Arbeitszeugnis schreiben.
| | Zitat von Tiefkühlpizza
Kannst eigentlich einen Hinweis da lassen, welche Firma bzw. Produkte man wegen "Können Spuren von Hurensohnigkeit" meiden sollte?
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Random Vertriebler Bums?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Parax am 26.05.2020 19:50]
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Guter Zeitpunkt der Kündigung. Denn zu Corona-Zeiten wird auch kein Amt nerven wegen Bewerbungen. Chill out.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von KarlsonvomDach am 26.05.2020 20:08]
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Freut mich zu hören.
Und jetzt noch ganz freundlich die Kurzarbeit Methodik in dem Laden anonym melden vielleicht?
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Die Sache hat er hoffentlich schon vor langem gemeldet!
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Vermutlich nicht, wird er aber hoffentlich noch machen. Hätte er sich halt vielleicht bisschen was schriftliches, soweit vorhanden, vorher zur Seite legen sollen.
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| Thema: Vorstellungsgespräche 24 ( Ziz iz Bznz ) |
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