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 Thema: Dem Hass CCLXXV ( Kundenrückgewinnung )
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chuck.sports

Marine NaSe
 
Zitat von Hessenpower

Bei uns gibts kein Weihnachtsgeld, sondern für jeden die 1.500 Corona-¤.

Für die meisten ists besser, da von Weihnachtsgeld sonst nie 1.500 ¤ netto übrig geblieben sind.



Ist allen eigentlich bewusst, dass der Corona-Zuschuss auch sozialversicherungsfrei ist? Also bei so einer Konstellation fließt nichts zusätzlich in die Rentenkasse. Klar kann man jetzt drüber streiten, ob das was bringt, aber auch der AG spart sich dabei einiges an Sozialversicherungsbeiträgen.
03.12.2020 18:37:35 Zum letzten Beitrag
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Bombur

AUP Bombur 24.06.2010
 
Zitat von DeathCobra

Ich kann damit auch nix anfangen, aber sich darüber aufzuregen ist schon sehr dumm.


Dein Kommentar ist dümmer.
03.12.2020 18:58:45 Zum letzten Beitrag
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Real_Futti

AUP Real_Futti 02.07.2020
 
Zitat von chuck.sports

 
Zitat von Hessenpower

Bei uns gibts kein Weihnachtsgeld, sondern für jeden die 1.500 Corona-¤.

Für die meisten ists besser, da von Weihnachtsgeld sonst nie 1.500 ¤ netto übrig geblieben sind.



Ist allen eigentlich bewusst, dass der Corona-Zuschuss auch sozialversicherungsfrei ist? Also bei so einer Konstellation fließt nichts zusätzlich in die Rentenkasse. Klar kann man jetzt drüber streiten, ob das was bringt, aber auch der AG spart sich dabei einiges an Sozialversicherungsbeiträgen.


Er spart aber noch mehr, wenn er einen auf Schattners Oberboss macht.
03.12.2020 19:02:23 Zum letzten Beitrag
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chuck.sports

Marine NaSe
Wollte nur mal darauf hinweisen. Die bisherigen Beiträge hier im Forum haben diesen Aspekt immer außen vor gelassen.
03.12.2020 19:04:27 Zum letzten Beitrag
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Parax

AUP Parax 24.03.2020
unglaeubig gucken
Am meisten würde der AG sparen wenn er gar nichts auszahlt.

Was ist das denn für ein Argument, jede freiwillige Zusatzzahlung ist eine Mehrbelastung für den AG, SV hin oder her.
03.12.2020 19:14:45 Zum letzten Beitrag
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fatal-x

AUP fatal-x 14.12.2009
1500¤ Bonus? Steuerfrei? nice! Ach, ich bekomm ja keinen Bonus, danke für nichts. Bekommt bestimmt den Branchen/den Mitarbeitern zu gute, die am meisten Probleme/Belastung durch die Pandemie hatten. oh boy
03.12.2020 19:15:14 Zum letzten Beitrag
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chuck.sports

Marine NaSe
 
Zitat von Parax

Am meisten würde der AG sparen wenn er gar nichts auszahlt.

Was ist das denn für ein Argument, jede freiwillige Zusatzzahlung ist eine Mehrbelastung für den AG, SV hin oder her.



Es ging in der Kostellation von hessenpower darum, dass der AG das anscheinend ansonsten übliche Weihnachtsgeld dieses Jahr in Form des Corona-Zuschusses auszahlt. Klar bleibt dann mehr Netto vom Brutto, aber es werden eben nicht nur Steuern sondern auch Beiträge zur Sozialversicherung gespart.
03.12.2020 19:19:30 Zum letzten Beitrag
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MvG

AUP MvG 09.11.2013
 
Zitat von chuck.sports

 
Zitat von Parax

Am meisten würde der AG sparen wenn er gar nichts auszahlt.

Was ist das denn für ein Argument, jede freiwillige Zusatzzahlung ist eine Mehrbelastung für den AG, SV hin oder her.



Es ging in der Kostellation von hessenpower darum, dass der AG das anscheinend ansonsten übliche Weihnachtsgeld dieses Jahr in Form des Corona-Zuschusses auszahlt. Klar bleibt dann mehr Netto vom Brutto, aber es werden eben nicht nur Steuern sondern auch Beiträge zur Sozialversicherung gespart.



Wenn Weihnachtsgeld sonst üblich war und das auch im Arbeitsvertrag so festgehalten ist dann hat der AG nach meinem Verständnis keine Möglichkeit, das Weihnachtsgeld einfach in einen Coronabonus umzuwandeln.
03.12.2020 20:32:19 Zum letzten Beitrag
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Bleifresser

AUP Bleifresser 23.10.2012
In den meisten Verträgen steht das Weihnachtsgeld als grundsätzlich freiwillige Leistung drin. Da hast dann keinen Anspruch.
03.12.2020 20:35:56 Zum letzten Beitrag
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Massa

Phoenix Female
 
Zitat von Bleifresser

In den meisten Verträgen steht das Weihnachtsgeld als grundsätzlich freiwillige Leistung drin. Da hast dann keinen Anspruch.



Je nach Formulierung ist das mehr oder weniger sattelfest, die wenigstens Weihnachtszahlungen sind wirklich "echte" Belohnung für Firmentreue und daher eigentlich nicht einfach so einstellbar.

Und sobald du z.B. gem. Vertrag nur einen anteiligen Anspruch nach deinen Arbeitsmonaten (z.B. bei EInstellung oder längerfristigem Ausfall) erwirbst, hat das Ganze schon keinen reinen Belohnungscharakter mehr.
03.12.2020 20:38:26 Zum letzten Beitrag
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 Thema: Dem Hass CCLXXV ( Kundenrückgewinnung )
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