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| | Zitat von Mobius
Ja, aber dafür müsste er nach Bayern.
Also für TKPs Vorschlag.
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Dann konkretisiere ich: Komm nach Franken!
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| | Zitat von MissMona
Mein Chef möchte, dass ich mein Arbeitszeugnis selbst schreibe. Das finde ich einerseits gut, andererseits möchte ich das auch rechtlich und notentechnisch korrekt haben.
Hat hier jemand sein Zeugnis schonmal von einem Schreibbüro/Anwalt/... schreiben lassen?
Da gibt es so viele verschiedene Anbieter und ich möchte keine 100¤ in den Wind schiessen...
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Update: Nachdem ich beim selbst schreiben gescheitert bin habe ich dann doch eine gute Agentur gefunden und beauftragt. Wichtig waren mir Individualität - keine fertigen Textbausteine -, rechtlich einwandfrei und ein persönlicher Ansprechpartner.
Ich hatte vor der Beauftragung ein sehr sehr nettes und professionelles Gespräch mit der Agenturinhaberin, so dass ich Ihr den Auftrag erteilt habe.
Sie schickte mir einen sehr ausführlichen Fragebogen und hat mir auf Grundlage dessen einen ersten Zeugnisentwurf erstellt. Ich finde mich darin absolut wieder und meine Änderungswünsche waren im Paket enthalten und wurden unkompliziert eingearbeitet.
Mein Fazit: Absolut empfehlenswert, hat aber auch fast doppelt so viel gekostet wie 100¤. Das war es mir jedoch Wert.
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| | Zitat von MissMona
, hat aber auch fast doppelt so viel gekostet wie 100¤. Das war es mir jedoch Wert.
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Also hat es fast 200 ¤ gekostet?
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| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von MissMona
, hat aber auch fast doppelt so viel gekostet wie 100¤. Das war es mir jedoch Wert.
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Also hat es fast 200 ¤ gekostet?
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Nur fast, 179,99¤.
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| | Zitat von MissMona
| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von MissMona
, hat aber auch fast doppelt so viel gekostet wie 100¤. Das war es mir jedoch Wert.
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Also hat es fast 200 ¤ gekostet?
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Nur fast, 179,99¤.
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Und das lässt du mir dir machen? Warum zahlt die Kohle dafür nicht dein Chef? Der AG ist verpflichtet, dir ein Zeugnis auszustellen. Wenn er sich die Mühe nicht machen will, dann soll er wenigstens die Kosten tragen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von KarlsonvomDach am 15.01.2021 13:20]
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Dann gibt's eins mit Textbausteinen. Und dann?
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| | Zitat von Switchie
Dann gibt's eins mit Textbausteinen. Und dann?
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Oder es gibt das Zeugnis und AG zahlt die Rechnung.
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| | Zitat von CriMeARiver
"ja 38.5h, Vertrauensarbeitzeit. Jaaa, wir packen hier alle mit an, wenn viel Arbeit anfällt, viel im Neuaufbaue, HERAUSFORDERUNGEN!"
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38,5 h ist doch nice? Bei Vertrauensarbeitszeit sehe ich immer, dass ich meiner Zeiterfassung sehr vertraue. 
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Mein Chef hätte mir dann ein 08/15 Baustein-Zeugnis ausgestellt.
Da ich über den Inhalt selbst mitbestimmen konnte, konnte ich es direkt auf meinen zukünftigen Wunschbereich ausrichten.
Edit: Kirche. Mein Projekt endete wegen der schlechten Finanzlage. 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von MissMona am 15.01.2021 13:35]
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| | Zitat von Mobius
| | Zitat von CriMeARiver
"ja 38.5h, Vertrauensarbeitzeit. Jaaa, wir packen hier alle mit an, wenn viel Arbeit anfällt, viel im Neuaufbaue, HERAUSFORDERUNGEN!"
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38,5 h ist doch nice? Bei Vertrauensarbeitszeit sehe ich immer, dass ich meiner Zeiterfassung sehr vertraue.
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35 ist nice. 38.5 ist mehr der kleine Bruder von 40.
Und bei der Restaussage klangs mehr nach 50h+
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Bewerbung schreiben, aber Arbeitzeugnis der letzten Stelle noch nicht da. Erwähnen mit Hinweis "kann nachgereicht werden", oder gar nicht erwähnen. Die Zeugnisse von der vorherigen Stellen sind alle da und sehr gut.
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Hast schon gekündigt? Wenn ja = Wird nachgereicht. Wenn nein, versteht der Personaler, wieso es fehlt.
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Stelle ausgelaufen, chille gerade auf ALG1. Muss weiterbildungsmässig sowieso alle 12-18 Monate wechseln, daher stapeln sich die Zeugnisse
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Weiß nicht, in welchem Hipo-Thread ich am besten aufgehoben bin - ich versuche es mal hier.
Angenommen ein befristeter Vertrag läuft in der ersten Jahreshälfte aus. Nicht genommene Urlaubstage müssen ja ausgezahlt werden. Muss der Arbeitnehmer vorher zumindest versucht haben, die Urlaubstage zu nutzen oder kann er bis zum letzten Tag warten und dann auf Auszahlung bestehen?
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Beim Jahreswechsel gibt es ja seit zwei (?) Jahren die Regelung, dass der AG deutlich darauf hinweisen muss, dass nicht genommene Urlaubstage verfallen. Ansonsten bleibt der Anspruch bestehen. Mir ist jetzt keine entsprechende Rechtsprechung für Resturlaub aus befristeten AVs bekannt, aber man könnte mit dieser Analogie zumindest versuchen, auf Dummenfang zu gehen.
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hatte heute morgen ja ein Videovorstellungsgespräch. Jessas, sehr viel Marketingsprech, Overbusiness und Commitment.
Ja Reisetätigkeit weltweit, wöchentlich. Ich danke. Aber nein danke
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Sniedelfighter am 19.01.2021 11:01]
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Ohh... wieder reisen? Giev.  Was für eine Stelle?
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Du wirst Vater, vergiss Reisen zukünftig
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Wir sind vom Münchner Umland in die Heimat gezogen (260KM entfernt). Meinen Job in München habe ich erstmal behalten und das agreement mit meinem Chef ist, dass ich aktuell erstmal komplett remote arbeite und nach der Pandemie, wann auch immer das ist, wöchentlich nach München komme für einen Tag.
Gibt es Vertragliche Punkte die ich für diese Konstelation beachten sollte? Gerade in Hinblick auf einen möglichen Firmenwagen oder absetzen des Arbeitszimmers?
Aktuell ist das nur eine mündliche Absprache zwischen mir und meinem Chef. HR habe ich die neue Adresse bekannt gemacht, mehr aber auch nicht.
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Auf jeden Fall schriftlich geben lassen:
- wie oft pro Woche
- Kernzeiten im Homeoffice?
- Firmenwagen
- Homeofficeeinrichtung
- Reisezeit = Arbeitszeit, 12h statt 10h
- Spesen
Kannst ja mit dem Maximum reingehen, je nachdem wie euer Verhältnis so ist.
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Ahja, einfach mal schön nur noch 4 Tage im aktuellen Job zu haben und seit ner ganzen Weile mit jeglichem Scheiss in Ruhe gelassen zu werden <3
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Hast du auch eine an Grohe geschickt? Das sind zwei Firmen.
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| | Zitat von Mobius
Hast du auch eine an Grohe geschickt? Das sind zwei Firmen.
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ne Hansgrohe SE
Wieso?
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Die machen halt das gleiche - wenn du auf Hansgrohe Bock hast, passt es bei Grohe doch auch bestimmt.
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| | Zitat von Mobius
Die machen halt das gleiche - wenn du auf Hansgrohe Bock hast, passt es bei Grohe doch auch bestimmt.
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Keine Ahnung, wenn die auch ne Stelle als Werkstoffingenieur Labor haben, dann klar
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| Thema: Vorstellungsgespräche 28 ( Verbeamtung: ja bitte ) |
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