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| | Zitat von Aerocore
| | Zitat von Smoking44*
Wie kann er denn ohne zu Lachen seine weitere Gehaltserhöhung einfordern, wenn er seine bisherigen Ziele immer verfehlt hat?
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Wenns gut läuft warens wieder alle, wenns nicht läuft wieder alle anderen
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Fickteuchallee!
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| | Zitat von Flashhead
Wäre er auf einem ausreichenden Niveau, würde ja keiner was sagen. Aber er fordert auch mehr Gehalt und verknüpft das mit Zielen, die er meilenweit verfehlt.
Konkret muss man dazu sagen, dass er ein Vertriebsgebiet übernommen hat, und nach 3 Jahren immer noch 15% weniger macht als sein Vorgänger.
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Sowas triggert mich momentan heftig. Mit so Leuten stehe ich womöglich gerade in Konkurrenz in meiner Bewerbungsphase und bekomme keine Chance, weil die trotz ihrer "Unzulänglichkeiten" zig Jahre "Berufserfahrung" mehr haben. :/
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| | Zitat von Flashhead
wischt er nachträglich vom Tisch mit "Ich weiß ja, dass sie es eigentlich nicht so meinen" [sic!].
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Ach Du Scheiße. Ich müsste da entweder lachen oder weinen.
Das impliziert ja auch, dass er das Feedback persönlich genommen hat, aber Dir dann in seiner Großzügigkeit diesen Affront vergibt.
Boah, wäre mett.
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Einfach keinen Vertrieb machen, so einfach ist das.
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| | Zitat von Zipper
Einfach keinen Vertrieb machen, so einfach ist das.
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Macht er ja so, das ist das Problem.
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| | Zitat von Arkhobal
| | Zitat von Zipper
Einfach keinen Vertrieb machen, so einfach ist das.
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Macht er ja so, das ist das Problem.
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der typ denkt er hätte das hochstapler-syndrom, dabei hat er kein syndrom, sondern wurstelt sich tatsächlich inkompetent durchs leben und flashhead enttarnt ihn gerade.
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So postings machen nur loliger_rofler nervös.
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| | Zitat von Aerocore
So postings machen nur loliger_rofler nervös.
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Nicht. Witzig.
Gepostet aus einem Meeting in dem meine Projekte besprochen werden und während dem ich sehr schwitze obwohl bisher alles tutti ist 
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| | Zitat von loliger_rofler
bisher
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er postet im netz während er in meetings sitzt? das würden nur hochstapler potler tun.
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| | Zitat von h3llfir3
er postet im netz während er in meetings sitzt? das würden nur hochstapler potler tun.
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Naja, ich habe vorgestellt, jetzt heimst mein Chef grade die Lorbeeren ein.
Wenn der VP da sitzt, halte ich nach meinem Part schön die Schnauze, wenn ich nicht gefragt werde. Bin ein guter Mitläufer. 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von loliger_rofler am 26.01.2021 16:34]
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| | Zitat von Murphys
| | Zitat von Flashhead
Natürlich fehlt ihm das ganze Rüstzeug,
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Inwiefern fehlt es ihm denn bzw. warum wurde er denn eingestellt wenn dieses nicht vorhanden war?
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Weil wir fast ausschließlich Berufseinsteiger einstellen und man das Rüstzeug dann lernt. Leider ist er lernresistent. Dass er nur blendet, hätte man damals feststellen sollen/können, aber ist jetzt verschüttete Milch.
| | Zitat von Blooby
| | Zitat von Flashhead
Wäre er auf einem ausreichenden Niveau, würde ja keiner was sagen. Aber er fordert auch mehr Gehalt und verknüpft das mit Zielen, die er meilenweit verfehlt.
Konkret muss man dazu sagen, dass er ein Vertriebsgebiet übernommen hat, und nach 3 Jahren immer noch 15% weniger macht als sein Vorgänger.
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Sowas triggert mich momentan heftig. Mit so Leuten stehe ich womöglich gerade in Konkurrenz in meiner Bewerbungsphase und bekomme keine Chance, weil die trotz ihrer "Unzulänglichkeiten" zig Jahre "Berufserfahrung" mehr haben. :/
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In unserem Gebiet (Industrievertrieb von speziellen, beratungsintensiven Produkten) findet man fast keine Berufserfahrenen mehr. Man merkt das auch auf Messen, bis auf die Großkonzerne oder große, attraktive Mittelständler (2000+ Mitarbeiter mit starker Marke) hat jeder überwiegend Personal 50+. Alle Bewerbungsgespräche der vergangenen Jahre haben wir mit Berufseinsteigern geführt und ich würde auch sofort wieder einen Berufseinsteiger einstellen.
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| | Zitat von Flashhead
| | Zitat von Murphys
[quote=218493,1249040161,"Flashhead"][b]
Natürlich fehlt ihm das ganze Rüstzeug,
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Inwiefern fehlt es ihm denn bzw. warum wurde er denn eingestellt wenn dieses nicht vorhanden war?
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| | Zitat von Flashhead
Weil wir fast ausschließlich Berufseinsteiger einstellen und man das Rüstzeug dann lernt.
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Wie wird denn eine solche Person bei euch eingearbeitet und durch wen?
| | Zitat von Flashhead
Leider ist er lernresistent. Dass er nur blendet, hätte man damals feststellen sollen/können.
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Das wäre doch gut für zukünftige Einstellungen, existiert bei euch keine, ich sage mal Kontrolle bezüglich der Arbeit oder reichen gewisse Zahlen einfach der vorgesetzten Person und diese hakt nicht weiter nach?
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Ich versuche jetzt schon seit gestern die HR Dame zu erreichen um für meinen Eintritt nächste Woche noch einmal ein paar Sachen zu klären (wo, wann, Besonderheiten die ich aktuell beachten müsste, etc...) - erreiche aber niemanden  Zurückgerufen werde ich auch nicht
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Ich glaube Blitzkopf hätte ich gerne als Chef. Leider will ich nicht nach Futtlingen ziehen 
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| | Zitat von Murphys
Das wäre doch gut für zukünftige Einstellungen, existiert bei euch keine, ich sage mal Kontrolle bezüglich der Arbeit oder reichen gewisse Zahlen einfach der vorgesetzten Person und diese hakt nicht weiter nach?
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Natürlich existiert die. Es gab auch bereits in den vergangenen Jahren viele Versuche, aber ich habe das jetzt an mich gezogen (weil ich es sowieso an anderer Stelle bereits mache) und mir wird das Problem jetzt erst so bewusst. Unsere Prozesse passen mittlerweile schon, ich wollte einfach etwas Input wie andere mit solchen Charakteren umgehen.
| | Zitat von Real_Futti
Das letzte Jahr sollte kein Maßstab sein.
Ansonsten gebt ihm mehr geld und zwar einen überproportionalen variablen Anteil und geringeres Fixum.
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Warum nicht? Wir haben unseren Auftragseingang letztes Jahr um 15% gesteigert.
@MBuse: Schlimmer noch, die Stelle ist im Rheinland.
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| | Zitat von Flashhead
@MBuse: Schlimmer noch, die Stelle ist im Rheinland.
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| | Zitat von Flashhead
Er ist charakterlich 'ne Frohnatur mit Neigung zum Blender.
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Ich seh schon, Flashhead setzt als naechstes so nen grantelnden Schwaben dahin, der dann nochmal 15% hinterm Vorgaenger zurueckfaellt.
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Es gibt eben manche, die KANN man einfach nicht einarbeiten. ich hab auch so n Fall hier sitzen. Ist jetzt fast zwei Jahre hier und vergisst ständig absolute basics. Vorhin der Knaller, wie man den namen eines Produktes im CMS ändern würde, er wisse das nicht mehr.
Das ist quasi das allerfuckingerste was ich nen neuen machen lasse, im CMS ein wenig rumspielen, Namen ändern, Bilder ändern etc.
Manche sind einfach unbrauchbar.
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Jemand einen Resignation Letter auf Englisch für mich zur Hand?
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| | Zitat von leslie
Jemand einen Resignation Letter auf Englisch für mich zur Hand?
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I leave
Giev letter of recommendation
Kkthxbye
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| | Zitat von Poliadversum
Ich starte jetzt ja ins zweite Jahr 100% selbstständig (davor jahrelang nebenher bzw. zum Schluss 50/50 angestellt und selbstständig) und bisher siehts 1A vong Planung aus was laufende Projekte und eventuell bald anlaufende Projekte angeht.
Wenn ich mir überlege das letzte Jahr über Teilzeit ins Büro hätte pendeln zu müssen wird mir ganz anders. Beste Entscheidung ever bisher.
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Richtig fett, dass das so aufgeht. Freut mich sehr; zugleich Hut ab für die ballitude
Generell immer schön, wenns nicht nur die zwei Alternativen "kunstloses Brot" und "brotlose Kunst" gibt. Siehe auch Woif, Eflon, X-Tender et al
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Der Tausendbüßler am 26.01.2021 18:07]
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| | Zitat von Der Tausendbüßler
| | Zitat von Poliadversum
Ich starte jetzt ja ins zweite Jahr 100% selbstständig (davor jahrelang nebenher bzw. zum Schluss 50/50 angestellt und selbstständig) und bisher siehts 1A vong Planung aus was laufende Projekte und eventuell bald anlaufende Projekte angeht.
Wenn ich mir überlege das letzte Jahr über Teilzeit ins Büro hätte pendeln zu müssen wird mir ganz anders. Beste Entscheidung ever bisher.
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Richtig fett, dass das so aufgeht. Freut mich sehr; zugleich Hut ab für die ballitude
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Dange, ich will die Cojonesgröße jetzt nicht als zu groß vorgeben, wenn wirklich alle Stricke reißen könnte ich jederzeit ins Referendariat gehen.
Will ich nur auf keinen Fall aber das ist dann schonmal ein garantierter Notfallplan mehr als ihn viele haben die den Schritt in die Selbstständigkeit wagen.
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Keine Ahnung worauf Du hinaus willst oder was das bringen soll. Mit der letzten Nullrunde (was ja de facto einer Reallohnsenkung gleichkam) hat er bereits einen variablen Anteil verhandelt, den er jetzt nicht bekommt, weil er die Ziele nicht erreicht. Aber darum geht es doch gar nicht, das Gehalt ist nebensächlich. Im Gegenteil, wir wären alle glücklich, wenn er mehr verdienen würde, weil er mehr leistet.
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| | Zitat von Flashhead
Aber darum geht es doch gar nicht, das Gehalt ist nebensächlich. Im Gegenteil, wir wären alle glücklich, wenn er mehr verdienen würde, weil er mehr leistet.
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Mich motiviert das variable Gehalt im Vertrieb relativ wenig, so zu führen und Druck versuchen zu machen sind für mich irgendwie Führungsstile aus der Vergangenheit von dummen Managern.
Aber kann gut sein, dass nur ich so ticke und manchen bei einen möglichen Bonus durch die Decke gehen und alles dafür tun.
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| Thema: Vorstellungsgespräche 28 ( Verbeamtung: ja bitte ) |
