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Drei Posts gelesen und ich möchte mir aus meinem Bürotelefon einen Strick fertigen. Was ne furchtbare Gülle.
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Antwort an Real_Futti
Danke, dass du den Beitrag von Admiral Bohm noch zitiert und auf die neue Seite gebracht hast! Das war sehr umsichtig und erleichtert den anderen Nutzern sicher, sich in der Diskussion zurecht zu finden. Aber bitte keine Saft- und Kraftausdrücke benutzen, hier könnten doch Kinder sein. ;-) *g*
Abschied
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166 MHz
75 ps
Siemens Openstage 30 SIP
Maus mit drei Tasten
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Oida 
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Alter die Thermomixfacebookgruppe unter den Autoforen
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Wie die Q7 Fahrer die ihr Auto "Kuh" nennen.
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Das ist durchaus gerechtfertigt: Eleganz der Erscheinung und Fahrdynamik der Q-Modelle entsprechen dem tierischen Vorbild.
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Ich darf in Zukunft eine handvoll leute führen, gibt es dazu Standard literatur o.ä. die ihr empfehlen würdet?
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Den Klassiker von 1925 sollte man nicht mehr empfehlen, oder?
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Kann Mehmet Göker Seminare empfehlen:
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| | Zitat von areaz
Ich darf in Zukunft eine handvoll leute führen, gibt es dazu Standard literatur o.ä. die ihr empfehlen würdet?
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Lob öffentlich, Kritik unter vier Augen und Mitarbeiterentwicklung nicht nur einmal im Jahr bedenken.
Zack - schon besser als die meisten
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So, ich bin verwirrt und happy. Hab mich auf eine Teilzeitstelle im öD beworben. Innerhalb von <4 Wochen nach Bewerbung hatte ich Bestätigung, Einladung, Vorstellungsjitsi und Zusage. I ain't even mad. 01.03. soll's losgehen, morgen Details besprechen und sobald ich gestartet bin sage ich den anderen ab. Der Haken: Befristet auf vier Monate (Mutterschutz), es sollen sich nochmal zwei Jahre (Elternzeit) anschließen, was aber naturgemäß noch nicht feststeht.
Wieder als Controller, beim Landkreis, 30 Stunden. "Nur" E10, aber das reicht. Fast perfekt, schränkt das Studium zwar etwas ein, aber das werde ich schon hinkriegen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Abso am 03.02.2021 17:41]
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Grats, klingt doch perfekt für deine Situation.
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Glückwunsch!
Befristet ist natürlich uncool, aber geht ja in der Konstellation wirklich nicht anders. Und man kann wohl einigermaßen sicher davon ausgehen, dass die Elternzeit wirklich genommen wird, also doch schon recht safe für ne ganze Weile.
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Bei 2:14 sieht man wenigstens kurz den Hela Gewürzketchup, so falsch kann er also nicht liegen mit seinen Kursen
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Für 6 Mille ist das doch ein richtiger Schnapper.
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| | Zitat von Mobius
Grats, klingt doch perfekt für deine Situation.
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Perfekt wären 5 Stunden weniger, eine eingetütete Befristung auf 2 Jahre und eine Gruppe höher, aber irgendwas findet man ja immer zum Jammern
Ich bin erstmal heilfroh, irgendwas in Teilzeit in der Hand zu haben. 
¤: Und natürlich kam heute die Einladung zu einem weiteren Gespräch zu einer ähnlichen Stelle, aber 19,5 unbefristet. Leider erst in zwei Wochen, und die hier wollen dass ich am 01.03. anfange. Da lasse ich mal gären wie ich das verpacke.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Abso am 03.02.2021 18:26]
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boah
Faces of MLM
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Glückwunsch.
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Heute Absage bekommen als Leiter SCM bei einer grossen Privatklinik. Gleichzeitig ist diese ein Kunde von uns und kurze Zeit später klingelt das Telefon und sie fragen extrem kurzfristig einen Spezialtransport für ein Medizinigerät an.
Zur Rache gleich mal über den Tisch gezogen für eine 15 Minuten Fahrt.
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| | Zitat von Zipper
Heute Absage bekommen als Leiter SCM bei einer grossen Privatklinik. Gleichzeitig ist diese ein Kunde von uns und kurze Zeit später klingelt das Telefon und sie fragen extrem kurzfristig einen Spezialtransport für ein Medizinigerät an.
Zur Rache gleich mal über den Tisch gezogen für eine 15 Minuten Fahrt.
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Ehrliche Frage: was würde SCM in einer Klinik beinhalten?
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Schätze Mal den kompletten Bereich von Beschaffung, Logistik, Lagerung, aber eben auch der Tracken von Verbräuchen, Forecasterstellung, Implementierung von lieferantengsteuertem Lager usw.
Kliniken haben schon ziemliche Umschlagshäufigkeiten an Material.
Dazu dann ggfs noch Operationszubehör, Leasing von Geräten, usw.
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Es ging schwerpunktmässig ums Stammdatenmanagement, in die genauen Logistikabläufe einer Klinik habe ich keinen genauen Einblick.
Ich weiss zum Beispiel, dass das Unispital Zürich vor einiger Zeit ein eigenes, kleines Logistikzentrum ausserhalb Zürichs aufgemacht hat und dort vom Medizingerät bis zum Einweghandschu alles lagert und die Warenflüsse gerne selbst steuert, damit nicht täglich 100 Lkw von 100 Lieferanten die Kliniken anfahren.
Generell ist das natürlich alles etwas kritischer und Anlieferungen auch komplexer aufgrund der Infrastruktur oft.
Aber wie gesagt, wir liefern oft an Kliniken an, aber die andere Seite kenne ich nicht genau
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Sind Sabbaticals im Maschinenbau eigentlich wirklich so ein Stigma, wie ein Kumpel mir das gerade versucht Glaubenn zu machen? 
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Hab grad mal die Recruiterin neben mir gefragt, die meint, das wäre (mittlerweile) gar nicht so selten und auch kein Ausschlussgrund. "Nach Punkten" wäre derjenige ggf. gegen einen ähnlichen Kandidaten ohne Sabbatical vielleicht unterlegen. Kommentieren sollte man es schon, aber es sei kein Schandfleck.
Nicht spezifisch Maschinenbau allerdings.
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Ne firma die das als Schandfleck sieht, für die würde ich auch nicht arbeiten wollen.
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Ich hab den Eindruck als ob bei Ingenieuren alles, was eventuell auf einen Mangel an Belastbarkeit hindeuten könnte (wozu halt bei einigen auch so eine "Auszeit" gehört), von einigen AG als Ausschlußkriterium gesehen wird. Ob das dann langfristig die AG sind zu denen man will ist dann natürlich - trotz der hohen Gehälter - fraglich.
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| | Zitat von caschta
Ne firma die das als Schandfleck sieht, für die würde ich auch nicht arbeiten wollen.
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Ja, und Leute mit Wörkwörk-EFH-Attitüde werden drastisch weniger. Sie meinte, sie merken es ganz enorm (und leben davon), dass die Arbeitgeber insbesondere bei Einstiegs-/Juniorstellen enorm kämpfen müssen in manchen Bereichen.
| | Zitat von [WHE]MadMax
Ich hab den Eindruck als ob bei Ingenieuren alles, was eventuell auf einen Mangel an Belastbarkeit hindeuten könnte (wozu halt bei einigen auch so eine "Auszeit" gehört), von einigen AG als Ausschlußkriterium gesehen wird. Ob das dann langfristig die AG sind zu denen man will ist dann natürlich - trotz der hohen Gehälter - fraglich.
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Erstens das, und zweitens werden solche AG z.T. irgendwann die Wahl haben sich zu verändern (sei es strukturell oder von der Philosophie her) oder zu verhungern.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Abso am 04.02.2021 9:34]
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| | Zitat von Mobius
Sind Sabbaticals im Maschinenbau eigentlich wirklich so ein Stigma, wie ein Kumpel mir das gerade versucht Glaubenn zu machen?
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Nicht maschinenbauspezifisch, aber gerade bei anspruchsvolleren Stellen vergehen doch mal 1-2 Jahre, bis man alle Anforderungen an eine Stelle völlig erfüllt. Wenn so jemand nun alle 3-5 Jahre für 1 Jahr weg ist und sich danach einen neuen Job sucht, finde ich es nachvollziehbar, dass das schmerzt. In Jobs mit höherer Fluktuation und niedrigeren Anforderungen, fände ich es jetzt deutlich weniger schlimm.
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| Thema: Vorstellungsgespräche 28 ( Verbeamtung: ja bitte ) |
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