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Trau dich Futtner 
Ich bin gespannt was jemand aus dem Pott über Magdeburg sagen kann, der später nach Futtlingen migriert ist.
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Jo, Dresden ist schon ziemlich nice. Im alten Job einmal im Jahr dorthin geflogen. Definitiv einen Besuch wert.
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Was für eine Sprache? Die Leute da sprechen besseres Hochdeutsch als das was da bei euch in Futtlingen gebabbelt wird.
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Und im Pott gibt es zahlenmäßig mehr Nazis und schlimmere Nazihochburgen.
Ich verstehe aber nicht was du mit der Sprache meinst. Kannst du das bitte erklären?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von M'Buse am 11.02.2021 19:49]
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Kannst du in diesem Thread auch einfach mal die Fresse halten mit deinem Kleinkrieg? Arbeite die Ossikomplexe im ibjnr ab.
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Wow, die Ossitriggerung ging ja flott :O
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Was seid ihr denn für Europäische Hausen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Poliadversum am 11.02.2021 20:29]
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| | Zitat von [Muh!]Shadow
Wow, die Ossitriggerung ging ja flott :O
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Traditionen sollte man wahren.
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Öhm, mein google-fu reicht nicht aus.  Was heißt TV-L E14 Fgr. 3 (I A), also das fett markierte? Und: was heißt das in ¤ brutto? Land wäre Berlin also 150¤ Hauptstadtzulage müsste on top kommen.
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Und I A weil da lauter Esel arbeiten?
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| | Zitat von Crosshead
Alter. Hatte mich hier ja schon gefreut, dass Regelungen für AT angepasst werden und es endlich auch für uns im Osten unter anderem mehr Freitage plus Dienstwagen plus andere Goodies geben soll.
Vorschlag des AG liegt aufm Tisch. Jetzt gab es Info-Veranstaltung des Betriebsrates. Fazit: Betriebsrat ist nicht zuständig (mag ja so sein, wir Che besser wissen), weil Ergänzungstarifvertrag muss das die IG-Metall machen. Der, ebenfalls eingewählte Typ von der IG Metall kam fast wie ein Mafiosi rüber. Sinngemäß "Es sind ja nicht viele AT-ler in der IG-Metall. Damit wir das für euch verhandeln, solltet ihr doch mal lieber alle überlegen, ob ihr nicht eintretet. Sonst hat das Thema bei uns halt keine Prio."
Mein Arbeitgeber will also freiwillig unsere Position verbessern, um die Arbeitgeber-Attraktivität zu erhöhen und Unterschiede zwischen den Standorten eliminieren und die IG-Metall spielt Türsteher und schiebt ne ruhige Kugel bei der Umsetzung. Die Konferenz war da sehr irritierend.
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Gewerkschaft könnte ja mal versuchen mehr Gehaltsstufen in ihre Tarifverträge einzubauen. Dann brauch man vielleicht gar keine AT-Stellen mehr. Und es würden vielleicht wirklich mal wieder Leute eintreten.
Seitdem ich aus der Schule bin (2003) und ich das erste mal im Job was mitbekommen hab über Gewerkschaften hört man immer das gleiche. "Wozu soll ich da Mitglied sein, mehr als Inflationsausgleich holen die ja eh nie raus."
Außer natürlich bei der GDL, die machen noch Arbeitskampf.
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Habe ein neues Angebot bekommen, welches schon viel besser ist mit einer Entschuldigung... ob das ganze wirklich ein Versehen war, kann ich natürlich nicht beurteilen.
Dazu habe ich vereinbart, dass es nach der Probezeit eine weitere Nachverhandlung gibt. (einfach um zu schauen ob der 50/50 Split auch wirklich so stattfindet)
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| | Zitat von SkUllcrAckEr
Habe ein neues Angebot bekommen, welches schon viel besser ist mit einer Entschuldigung... ob das ganze wirklich ein Versehen war, kann ich natürlich nicht beurteilen.
Dazu habe ich vereinbart, dass es nach der Probezeit eine weitere Nachverhandlung gibt. (einfach um zu schauen ob der 50/50 Split auch wirklich so stattfindet)
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Kann man Daumen geben, im Optimalfall ist angekommen, dass Du kein Würstchen bist, mit dem man es ja machen kann, und künftiger Bullshit wurde direkt unterbunden.
Wachsamkeit empfehle ich trotzdem weiterhin. Gerade auch bezüglich Urlaubsregelung.
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| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von SkUllcrAckEr
Habe ein neues Angebot bekommen, welches schon viel besser ist mit einer Entschuldigung... ob das ganze wirklich ein Versehen war, kann ich natürlich nicht beurteilen.
Dazu habe ich vereinbart, dass es nach der Probezeit eine weitere Nachverhandlung gibt. (einfach um zu schauen ob der 50/50 Split auch wirklich so stattfindet)
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Kann man Daumen geben, im Optimalfall ist angekommen, dass Du kein Würstchen bist, mit dem man es ja machen kann, und künftiger Bullshit wurde direkt unterbunden.
Wachsamkeit empfehle ich trotzdem weiterhin. Gerade auch bezüglich Urlaubsregelung.
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Auf jeden Fall.
Ich freue mich aber erstmal, nach 12 Jahren das erste mal den Arbeitgeber zu wechseln. Wurde Zeit.
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Falls hier jemand FiSi o,ä. ist und was im Landkreis Gießen sucht, gerne melden. Wir suchen noch jemanden als IT Support Analyst mit 3-5 Jahren BE.
Gerne PM 
¤ keine Sorge. das bin ich nicht . ich bin nachwievor sehr zufrieden. Bei uns hat aber jetzt ein Kollege gekündigt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von B.A. Wayne am 12.02.2021 14:50]
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In Nordhessen? Eher nicht. Und gleich kommt Seppl und haut mich, dass ich Gießen Nordhessen nenne.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 12.02.2021 15:29]
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| | Zitat von Real_Futti
| | Zitat von B.A. Wayne
Falls hier jemand FiSi o,ä. ist und was im Landkreis Gießen sucht, gerne melden. Wir suchen noch jemanden als IT Support Analyst mit 3-5 Jahren BE.
Gerne PM
¤ keine Sorge. das bin ich nicht . ich bin nachwievor sehr zufrieden. Bei uns hat aber jetzt ein Kollege gekündigt.
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Gehaltsspanne 90-100k¤?
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habe da etwas zweifel
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Kann mir kaum vorstellen dass Futti das ernst meinte
IT support 90k ist eher abwegig, auch wenns ffm ist. Wobei admins bei uns größtenteils >75k sind. Die sind aber eher 2nd level.
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| | Zitat von B.A. Wayne
| | Zitat von Real_Futti
| | Zitat von B.A. Wayne
Falls hier jemand FiSi o,ä. ist und was im Landkreis Gießen sucht, gerne melden. Wir suchen noch jemanden als IT Support Analyst mit 3-5 Jahren BE.
Gerne PM
¤ keine Sorge. das bin ich nicht . ich bin nachwievor sehr zufrieden. Bei uns hat aber jetzt ein Kollege gekündigt.
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Gehaltsspanne 90-100k¤?
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habe da etwas zweifel
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Komm du Mal wieder in den WkdgFb 
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| | Zitat von caschta
Kann mir kaum vorstellen dass Futti das ernst meinte
IT support 90k ist eher abwegig, auch wenns ffm ist. Wobei admins bei uns größtenteils >75k sind. Die sind aber eher 2nd level.
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Bankensektor?
Bei uns ist 60k Basis + 10% Bonus so ziemlich das Ende der Fahnenstange für L2.
Und "bei uns" heißt MSP Bereich von einem TK Konzern im Raum FFM
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Critter am 12.02.2021 15:52]
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Also 50-60k halte ich bei uns (L1/L2 Pharmaindustrie) für möglich
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| | Zitat von Critter
| | Zitat von caschta
Kann mir kaum vorstellen dass Futti das ernst meinte
IT support 90k ist eher abwegig, auch wenns ffm ist. Wobei admins bei uns größtenteils >75k sind. Die sind aber eher 2nd level.
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Bankensektor?
Bei uns ist 60k Basis + 10% Bonus so ziemlich das Ende der Fahnenstange für L2.
Und "bei uns" heißt MSP Bereich von einem TK Konzern im Raum FFM
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Was heißt L2 in diesem Beitrag? 2nd Level?
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| Thema: Vorstellungsgespräche 28 ( Verbeamtung: ja bitte ) |
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