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| | Zitat von Sniedelfighter
Durchgehend nur gute Qualität?
Big F, maximal ne vier plus. Noi, ließt sich ganz ordentlich. Nur über den Satz stolper ich n bisschen. Alles so over the top, aber Arbeit "nur" gut. Aber wahrscheinlich bin ich da zu Picky.
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Ich denke da ist "durchgehend" mit "stets" gemeint und somit ein "gut" - aber ja, stimmt schon, das sticht etwas raus.
| | Zitat von M`Buse
Liest sich so als wäre shibby ein verdammter Streber.
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Ich denke mein Abteilungsleiter war wirklich traurig/enttäuscht, dass ich gehe. Fands aber spannend, dass das Zeugnis ja doch so gut ausgefallen ist obwohl ich halt gesagt habe warum ich gehe (Teamleiter; der das Zeugnis auch unterschrieben hat (ok, was soll er schon machen wenn er die Anweisung bekommt?  ))
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weg·lo·ben
/ˈvɛkloːbn̩,wégloben/
schwaches Verb
den Weggang eines weniger erwünschten Mitarbeiters aus einer Stellung bei sich bietender Gelegenheit durch Empfehlungen, lobende Äußerungen o. Ä. begünstigen; fortloben
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| | Zitat von shibby
Ich denke da gibts nichts zu Meckern und ist durchaus sehr positiv was ich da als Arbeitszeugnis bekommen habe. Gibts da von den Fachleuten irgendwas das schlecht aufstößt?
| | shibby beherrschte sein Arbeitsgebiet fachlich stets sehr souverän, kannte sich mit den Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens konstant hervorragend aus und wandte seine umfangreichen und fundierten Fachkenntnisse jederzeit sehr sicher, zielgerichtet und ergebnisorientiert an. Auf der Basis seiner stets sehr guten Auffassungsgabe sowie seiner jederzeit äußerst hohen Flexibilität überblickte shibby auch schwierigste Situationen sofort, analysierte komplexe Zusammenhänge immer sehr zutreffend und arbeitete sich stets überdurchschnittlich schnell in neue Themenfelder ein. Er entschied und handelte auch bei höchster Belastung und in Stresssituationen immer sehr besonnen und richtig.
shibby identifizierte sich stets in bester Weise mit der übernommenen Verantwortung und realisierte jederzeit sehr zielstrebig die in Eigeninitiative gesetzten sowie die vereinbarten Abteilungs- und Unternehmensziele. Alle Aufgaben führte er zu jedem Zeitpunkt mit größtem Engagement und Pflichtbewusstsein aus.
shibby war ein stets sehr gewissen haft und selbstständig arbeitender Mitarbeiter, der seine Aufgaben immer äußerst planvoll und systematisch bearbeitete. Er zeichnete sich kontinuierlich durch einen äußerst effizienten Arbeitsstil aus und hatte jederzeit einen sehr sicheren Blick für das Wichtige und Wesentliche. Seine Arbeitsergebnisse waren durchgehend von guter Qualität. Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen immer sehr weit über unseren Anforderungen und Erwartungen.
shibby erfüllte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Aufgrund seines jederzeit freundlichen Auftretens, seiner in jeder Situation guten Umgangsformen, Kollegialität und Hilfsbereitschaft war shibby bei Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen zu jeder Zeit hoch anerkannt und geschätzt. Auch bei unseren Geschäftspartnern genoss er stets höchstes Ansehen. Sein Verhalten war jederzeit einwandfrei.
shibby verlässt das Unternehmen zum heutigen Tag auf eigenen Wunsch. Wir bedauern dies, danken ihm für die stets sehr guten Leistungen und wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute. | |
Vorher kommt auch noch eine DIN A4 Seite mit meinen Aufgaben, passt auch alles soweit.
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Klingt doch gut!
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Da hatte auf jedenfall jemand ein Tool/Bausteinkasten dafür.
Da sieht man sofort und dadurch echt gut. 
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| | Zitat von Che Guevara
Da hatte auf jedenfall jemand ein Tool/Bausteinkasten dafür.
Da sieht man sofort und dadurch echt gut.
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Aber diese 1 mit Stern wird schon befleckt von "durchgehend guter Qualität". Das finde ich schon etwas widersprüchlich. Der Satz impliziert nämlich eher ein gut bis befriedigend.
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| | Zitat von Kung Schu
| | Zitat von Che Guevara
Da hatte auf jedenfall jemand ein Tool/Bausteinkasten dafür.
Da sieht man sofort und dadurch echt gut.
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Aber diese 1 mit Stern wird schon befleckt von "durchgehend guter Qualität". Das finde ich schon etwas widersprüchlich. Der Satz impliziert nämlich eher ein gut bis befriedigend.
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Durchgehend guter Qualität ist jetzt kein befriedigend.
Im Gesamtkontext Zeugnis 1-2, man hätte da aber was stärkeres wählen können.
Aber wie gesagt ansonsten ist das Zeugnis grundsolide top.
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| | Zitat von Che Guevara
| | Zitat von Kung Schu
| | Zitat von Che Guevara
Da hatte auf jedenfall jemand ein Tool/Bausteinkasten dafür.
Da sieht man sofort und dadurch echt gut.
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Aber diese 1 mit Stern wird schon befleckt von "durchgehend guter Qualität". Das finde ich schon etwas widersprüchlich. Der Satz impliziert nämlich eher ein gut bis befriedigend.
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Durchgehend guter Qualität ist jetzt kein befriedigend.
Im Gesamtkontext Zeugnis 1-2, man hätte da aber was stärkeres wählen können.
Aber wie gesagt ansonsten ist das Zeugnis grundsolide top.
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Ok. Ja kann gut sein dass es dem Ersteller sonst zu unheimlich geworden wäre.
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Ich hatte ja schonmal erzählt, sowas taucht durchaus auch bei ner 1 im System auf bei uns, aber klar da würde noch mehe gehen. Aber der Rest ist schon echt n1 Ding.
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War kein Kundenkontakt jemals relevant? Ansonsten zumindest nach dem freundlichen Auftreten (lel, als ob) ergänzen.
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Man hätte sich einfach "alles Note 1" aufs Zeugnis schreiben konnen.
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Ok, danke fürs Feedback, speziell Che.
Kundenkontakt hatte ich nicht, wir waren der Kunde Daher etwas generischer mit "Geschäftspartnern" gehalten.
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Futti,
Was sagst du zu den Daimler Zahlen?
Wie sehr verarscht fühlt man sich da als Angestellter der in Kurzarbeit war und auf Bonus sowie Steigerung verzichtet hat? 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 18.02.2021 20:14]
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Als geliebter Teil des großen Ganzen. Was ist denn das für eine Frage.
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Ich halte es für sehr fragwürdig wenn Unternehmen durch staatlich finanzierte Kurzarbeit (und natürlich auch andere Maßnahmen) ihre Kosten so deutlich optimieren, dass sich das Vorsteuerergebnis dabei um 50% steigt, bei weniger Umsatz.
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| | Zitat von Aspe
Futti,
Was sagst du zu den Daimler Zahlen?
Wie sehr verarscht fühlt man sich da als Angestellter der in Kurzarbeit war und auf Bonus sowie Steigerung verzichtet hat?
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Kurzarbeit beim Konzern ist doch durch die Aufstockung des AG quasi wie Mehrurlaub.
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| | Zitat von Aspe
Ich halte es für sehr fragwürdig wenn Unternehmen durch staatlich finanzierte Kurzarbeit (und natürlich auch andere Maßnahmen) ihre Kosten so deutlich optimieren, dass sich das Vorsteuerergebnis dabei um 50% steigt, bei weniger Umsatz.
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Ironie Detektor wohl kaputt beraten. 
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VW geht doch auch gerade ständig in Kurzarbeit, weil die ihre Supply Chain nicht im Griff haben und wegen fehlender Chips die Bänder still stehen.
Dafür Kurzarbeit zu nehmen finde ich höchst fragwürdig.
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Alles andere wäre nicht im Sinne der Investoren!
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| | Zitat von M`Buse
VW geht doch auch gerade ständig in Kurzarbeit, weil die ihre Supply Chain nicht im Griff haben und wegen fehlender Chips die Bänder still stehen.
Dafür Kurzarbeit zu nehmen finde ich höchst fragwürdig.
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Im Prinzip versteht die Großindustrie die Sozialversicherungssyssteme nach dem Prinzip "Was dort von Arbeitgebern und Arbeitnehmern eingezahlt wurde, ist eigentlich nur eine stille Load Balancing Reserve, auf die wir nach Belieben zugreifen, um laufende Kosten zu senken".
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Hatte nicht irgendwer letztens hier so ein nices template für einen 1-seitigen Lebenslauf? Aspe?
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Kannst auch mal bei Overleaf schauen wenn dir Tex liegt, da sind einige gute einseitige Templates.
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Danke!
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Kurz mal ne Frage an die Beamten. Anwärterbezüge sind schon brutto zu verstehen mit den üblichen Abgaben oder? O_O
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Mal ne andere Frage. Umstieg von Office auf lokalem Arbeiszplatzrechner (2010, 2016 ...) auf Office365, Teams und Exchange-Server.
Was für einen Umfang von MitarbeiterInnen-Schulung würde es bei Euch da geben? Kriegen alle vond er hauseigenen IT ein Ringbuch mit Standards auf den Tisch und zehn Links zu Lehrvideos plus ne PP, oder jeder ne Woche Präsenzseminar beim externen Dienstleister mit Office365/Teams-Einführungskurs, order irgendetwas dazwischen? Was wäre da eine solide Standardempfehlung bei dem Umfang von Änderungen???
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| | Zitat von Blooby
Kurz mal ne Frage an die Beamten. Anwärterbezüge sind schon brutto zu verstehen mit den üblichen Abgaben oder? O_O
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Bin zwar kein Beamter mehr, aber ja.
Wobei die "üblichen Abgaben" bei Beamten sehr übersichtlich sind.
Zieh dir einfach einen Rechner rein. https://oeffentlicher-dienst.info/
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| | Zitat von Kung Schu
| | Zitat von Blooby
Kurz mal ne Frage an die Beamten. Anwärterbezüge sind schon brutto zu verstehen mit den üblichen Abgaben oder? O_O
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Bin zwar kein Beamter mehr, aber ja.
Wobei die "üblichen Abgaben" bei Beamten sehr übersichtlich sind.
Zieh dir einfach einen Rechner rein. https://oeffentlicher-dienst.info/
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Ah Mist, habs nicht gesehen, dass man in dem Dropdown auch AW auswählen kann. Danke! Is ja nur minimal Lohnsteuer und dann halt selbst versichern, nehme ich an.
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| | Zitat von Blooby
| | Zitat von Kung Schu
| | Zitat von Blooby
Kurz mal ne Frage an die Beamten. Anwärterbezüge sind schon brutto zu verstehen mit den üblichen Abgaben oder? O_O
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Bin zwar kein Beamter mehr, aber ja.
Wobei die "üblichen Abgaben" bei Beamten sehr übersichtlich sind.
Zieh dir einfach einen Rechner rein. https://oeffentlicher-dienst.info/
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Ah Mist, habs nicht gesehen, dass man in dem Dropdown auch AW auswählen kann. Danke! Is ja nur minimal Lohnsteuer und dann halt selbst versichern, nehme ich an.
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Genau, musst dir eine PV suchen.
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| | Zitat von Kung Schu
Genau, musst dir eine PV suchen.
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Perfekt. Dann noch eine Frage, vielleicht weisste das ja auch. Wenn man einen Vorbereitungsdienst zum gehobenen Dienst macht und dann theoretisch in den höheren Dienst wechseln möchte, muss man da nen Vorbereitungsdienst für den höheren Dienst machen?
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| | Zitat von RushHour
Mal ne andere Frage. Umstieg von Office auf lokalem Arbeiszplatzrechner (2010, 2016 ...) auf Office365, Teams und Exchange-Server.
Was für einen Umfang von MitarbeiterInnen-Schulung würde es bei Euch da geben? Kriegen alle vond er hauseigenen IT ein Ringbuch mit Standards auf den Tisch und zehn Links zu Lehrvideos plus ne PP, oder jeder ne Woche Präsenzseminar beim externen Dienstleister mit Office365/Teams-Einführungskurs, order irgendetwas dazwischen? Was wäre da eine solide Standardempfehlung bei dem Umfang von Änderungen???
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Office365 ist ganz normales Office nur mit Abo hintendran. Da gab es bei uns keine Schulung für. Teams war so eine 2 Stunden Veranstaltung + Video und Yammer Gruppe. Mit dem Exchange Server haben normale User hoffentlich ziemlich wenig zu tun. Outlook legt halt ne Gedenkminute ein, wenn der Exchange mal nicht antwortet. Was gibt es da sonst als User zu beachten?
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| Thema: Vorstellungsgespräche 29 ( Home Office für alle, danke M...Corinna! ) |
