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Nice, Nasenfried. Wird schon werden
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Ich hatte die Tage ein informelles Mittagessen für einen internen Wechsel. Will das ja nicht an die ganz große Glocke hängen. Gespräch lief so semi, ich hätte Gesprächiger sein können aber ich hab gezeigt dass ich verstehe worum es geht. Jetzt sagen sie mir ich sei zu Senior obwohl ich weniger verdiene als auf der potentiellen neuen Stelle. Fml.
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| | Zitat von seastorm
Ich hatte die Tage ein informelles Mittagessen für einen internen Wechsel. Will das ja nicht an die ganz große Glocke hängen. Gespräch lief so semi, ich hätte Gesprächiger sein können aber ich hab gezeigt dass ich verstehe worum es geht. Jetzt sagen sie mir ich sei zu Senior obwohl ich weniger verdiene als auf der potentiellen neuen Stelle. Fml.
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Vielleicht meinten sie es altersdiskriminierend 
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| | Zitat von Hammerschmitt
Super Nose, das freut mich.
Was hat er vorgeschlagen? Sowas wie eine elektrische Befähigung oder ein richtiger Berufsabschluss?
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Danke!
Yep, er hat einen halbjährigen Kurs vorgeschlagen an dessen Ende ich Facharbeiter wäre, und meinte darauf könnte ich dann auch noch aufbauen und ggf einen Meister oder ähnliches machen. Find ich eine super Aussicht.
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| | Zitat von Nose
Facharbeiter | |
Facharbeiter in was, wen man fragen darf?
Ansonsten erstmal Glückwunsch, wenn es klappen sollte.
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| | Zitat von [Krasser]MadMax
| | Zitat von Nose
Facharbeiter | |
Facharbeiter in was, wen man fragen darf?
Ansonsten erstmal Glückwunsch, wenn es klappen sollte.
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Danke!
Das nennt sich "Elektrofachkraft in der Industrie".
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| | Zitat von [gc]Fidel
Boah verdammte scheisse.
Komme gerade ausm Bewerbungsgespräch. Gott ist das scheisse gelaufen. Ich sollte kurz erzählen, wer ich bin, dann fragen seitens der Interviewer / Entscheider. Keine.
Ob ich fragen zur stelle habe...
3 fragen gestellt, dabei halt durchblitzen lassen, dass ich mich durchaus vorbereitet habe. Vielleicht 1-2 Sachen hätte ich noch fragen können. Aber das wars. Dann wurde mir die Gehaltsstruktur erklärt. Fertig. Komme mit einem beschissenen Gefühl raus.
Aber eigentlich habe ich keinen Grund zum klagen. Habe bereits 5 Zusagen und habe mich bereits für eine entschieden. Die Stelle jetzt wäre nur noch mal n Zacken geiler gewesen.
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Okay, ich nehme alles zurück. Ich habe die Situation falsch eingeschätzt!
Gestern Anruf. "Engster Kreis der Bewerber, die Chefin will mich kennenlernen."
Drückt mir die Daumen.
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| | Zitat von [gc]Fidel
| | Zitat von [gc]Fidel
Boah verdammte scheisse.
Komme gerade ausm Bewerbungsgespräch. Gott ist das scheisse gelaufen. Ich sollte kurz erzählen, wer ich bin, dann fragen seitens der Interviewer / Entscheider. Keine.
Ob ich fragen zur stelle habe...
3 fragen gestellt, dabei halt durchblitzen lassen, dass ich mich durchaus vorbereitet habe. Vielleicht 1-2 Sachen hätte ich noch fragen können. Aber das wars. Dann wurde mir die Gehaltsstruktur erklärt. Fertig. Komme mit einem beschissenen Gefühl raus.
Aber eigentlich habe ich keinen Grund zum klagen. Habe bereits 5 Zusagen und habe mich bereits für eine entschieden. Die Stelle jetzt wäre nur noch mal n Zacken geiler gewesen.
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Okay, ich nehme alles zurück. Ich habe die Situation falsch eingeschätzt!
Gestern Anruf. "Engster Kreis der Bewerber, die Chefin will mich kennenlernen."
Drückt mir die Daumen.
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Glückwunsch!
Ich rate dir die Situation jetzt richtig einzuschätzen! 
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| | Zitat von Nose
Vorstellungsgespräch heute war übrigens gut.
Geschäftsführer und Personaler waren da. GF hat sich nach 30 min wieder verabschiedet und gemeint es wäre gut.
Personalchef hat sich noch 15 Minuten mit mir unterhalten, mir gesagt mein Lebenslauf wäre "schlecht" und ich brauche dringend eine Qualifikation auf Papier, auch zur rechtlichen Absicherung was meine Tätigkeit angeht.
Hat mir auch gleich gesagt was ich machen könnte und wo.
Meine Kündigungsfrist von (aktuell) 6 Monaten hat ihn etwas erschrocken, aber war nichtmehr so wild als ich ihm erklärt hab dass sicher ein Aufhebungsvertrag möglich wäre.
Sind dann noch einen Rundgang durch die Firma und dann wars vorbei.
Heute Nachmittag gleich zu der Qualifikation recherchiert und ihm noch das Ergebnis mitgeteilt (war unklar ob diese Qualifikation überhaupt für mich offen steht).
Mal sehen. Vom Feeling her hab ich aber ein gutes Gefühl.
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Die 6 Monate kannst Du zur Not auch rechtlich anfechten: https://www.kanzlei-mudter.de/unangemessene-lange-kuendigungsfrist.html
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Aus deinem Link:
| | | Eine Unwirksamkeit von Kündigungsfristen ist nur in extremen Ausnahmefällen gegeben. Grundsätzlich gehen die Gerichte davon aus, dass eine verlängerte Kündigungsfrist auch die Interessen des Arbeitnehmers wahrt und wirksam ist, selbst wenn sie im Einzefall den Weggang erschwert. | |
Das Urteil des BAG bezieht sich auf eine Frist von drei Jahren, sechs Monate werden buchstäblich als Beispiel für "verlängert, aber noch üblich" angeführt.
Und bis das (bei zweifelhaften Erfolgsaussichten) durchgefochten ist, sind auch wieder Monate rum.
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| | Zitat von Atello
| | Zitat von Nose
Vorstellungsgespräch heute war übrigens gut.
Geschäftsführer und Personaler waren da. GF hat sich nach 30 min wieder verabschiedet und gemeint es wäre gut.
Personalchef hat sich noch 15 Minuten mit mir unterhalten, mir gesagt mein Lebenslauf wäre "schlecht" und ich brauche dringend eine Qualifikation auf Papier, auch zur rechtlichen Absicherung was meine Tätigkeit angeht.
Hat mir auch gleich gesagt was ich machen könnte und wo.
Meine Kündigungsfrist von (aktuell) 6 Monaten hat ihn etwas erschrocken, aber war nichtmehr so wild als ich ihm erklärt hab dass sicher ein Aufhebungsvertrag möglich wäre.
Sind dann noch einen Rundgang durch die Firma und dann wars vorbei.
Heute Nachmittag gleich zu der Qualifikation recherchiert und ihm noch das Ergebnis mitgeteilt (war unklar ob diese Qualifikation überhaupt für mich offen steht).
Mal sehen. Vom Feeling her hab ich aber ein gutes Gefühl.
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Die 6 Monate kannst Du zur Not auch rechtlich anfechten: https://www.kanzlei-mudter.de/unangemessene-lange-kuendigungsfrist.html
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Danke! Ich glaube aber dass ein Aufhebungsvertrag durchaus möglich sein sollte!
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Der ist immer möglich, muss der AG halt nur mitmachen
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Ein Hals-Nasen-Ohrenarzt am besten
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Sabbatical
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Sehe ich das richtig, dass wenn während eines Sabbaticals das Arbeitsverhältnis einfach auf "ruhend" gesetzt wird, das eigentlich die für den Arbeitnehmer "schlechteste" Veriante ist (Sozialversicherung, Krankheit, etc..)?
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Kommt drauf an wie du das mit deinem Arbeitgeber vereinbarst oder was der so anbietet. Manche größere Unternehmung lässt ja auch den Auf- und Abbau von Langzeitkonten zu.
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Jesus.
War gestern ja zum Zweitgespräch bei einem IG Metall Laden um die Ecke als Strategischer Einkäufer Fokus Maschinenbau/Anlagentechnik.
Zwei Stunden volle Breitseite 
Erst viele Fragen vom Personaler nochmal und dann gings los
1.Erst Testaufgabe mit Verhandlung vorbereiten zur Kostensenkung bei einem spezifischen Bauteil samt Argumenten für Preisreduktion und wie man den potentiellen Zweitlieferanten zur Qualitätsverbesserung motivieren könnte und wer das bezahlt, Kalkulation und meinen Einwurf, dass man durch Produktanalyse bestimmte Funktionen einsparen könnte und welche.
2.Danach Gespräch vorbereiten und durchführen als Rollenspiel mit einem Lieferanten im Dual-Sourcing mit starker Lieferantenmacht und einer hat 20% höhere Preise, beide gleiche Qualität, wie man sie am besten drücken kann. Super toll ohne irgendwelche Daten und der Tatsache, dass man für den Lieferanten nur kleines Licht ist.
3.Dann vom SCM Leiter lauter Fragerei zu der neuen Stelle, was ich wissen wollen würde, welche Vorbereitung ich bräuchte, welche Abteilungen ich sehen müsste (Das wäre doch eigentlich der Sinn euerer super beworbenen "professionellen Einarbeitung"  ), wie gehe ich in der Situation an neue Beschaffungsstrategie Ran etc.
4. Noch mehr Fragerei von Personaler zu Stresssituationen, unangenehmen Mitarbeitern, Zusammenarbeit und und und.
5.Meine Fragen. Zur "professionellen Einarbeitung" gabs mehr ausweichende Antworten, keinen Plan, mehr "hier und da mal sehen, sie kriegen noch einen Laufzettel mit allen wichtigen Abteilungen und Ansprechpartnern und wenn nötig auch Seminar, aber "schnell selber schwimmen lernen" ". Fand ich etwas schade, klang nach schnell viel Stress ohne Plan
Kopf => zerraucht
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von CriMeARiver am 01.07.2021 15:50]
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Leute, ich hab vlt. ein Problem (oder auch nicht?): ich bin jetzt seit 2,5 Jahren als Postdoc an der Uni eingestellt und will eigentlich schon länger in die Privatwirtschaft wechseln (dann kam Corona etc. etc., man kennt es).
Da ich bisschen später mit dem Studium angefangen habe und bisschen länger gebraucht habe, bin ich jetzt bald 34. Wie groß ist mein Problem, eurer Meinung nach? Ich habe zwar in einem einigermaßen gefragten Gebiet promoviert, aber ich kann mir auch gut vorstellen, dass viele Arbeitgeber auf niemanden mit meiner Vita Lust haben...
Hat vlt. irgendjemand Tipps dafür, was es zu beachten gibt?
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Quatsch, 34 mit 3 Jahren Postdoc ist doch voll im Rahmen.
Würde ich mir keinen Kopf drum machen.
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joa chill, selbst Kumbels mit 32 mit gerade so schlechtem Bachelor haben Job gefunden, du stresst dich unnötig
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von CriMeARiver am 01.07.2021 16:00]
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Hab in Regelstudienzeit studiert, kleines bisschen länger promoviert und bin 33 mit 2 Jahren PostDoc. Ist doch kein ungewöhnliches Alter.
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Ich sehe da genau genommen nullkommanull Probleme bei dem Alter.
Die Schwierigkeiten des Wechsels von Wissenschaft zur Privatwirtschaft sind ja auch sehr fachgebietsabhängig, aber bis auf die üblichen Wehwehchen (Führungs-, Leitungspositionen mit entsprechender Bezahlung erwarten eben auch Erfahrung bei diesen Aspekten) lese ich kaum etwaige Komplikationen heraus. Kommt ja auch darauf an, welche Vorstellungen du hast.
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Ich hätte eher Bedenken, dass du Schwierigkeiten hast was mit deiner Spezialisierung zu finden. Wenn du da offen bist, auch allgemeiner zu arbeiten, und wenn deine Profession tatsächlich einigermaßen gefragt ist, sehe ich da kein Problem. Wenigstens ist dein Lebenslauf eine gerade Linie.
Ich war beim Bachelor 29, hat auch nur begrenzt gejuckt. Mein Kollege war Ende 30 beim B.Sc., weil er vorher SaZ war.
Wobei wir natürlich beide im öD sind, also per Definition faul und unfähig.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Abso am 01.07.2021 16:03]
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| | Zitat von Real_Futti
Zur Not wirste Doc of Personenbeförderung!
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Damit kennen sich die unakademischen Autotuner ja eigentlich viel besser aus.
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| | Zitat von CriMeARiver
Jesus.
War gestern ja zum Zweitgespräch bei einem IG Metall Laden um die Ecke als Strategischer Einkäufer Fokus Maschinenbau/Anlagentechnik.
Zwei Stunden volle Breitseite
Erst viele Fragen vom Personaler nochmal und dann gings los
1.Erst Testaufgabe mit Verhandlung vorbereiten zur Kostensenkung bei einem spezifischen Bauteil samt Argumenten für Preisreduktion und wie man den potentiellen Zweitlieferanten zur Qualitätsverbesserung motivieren könnte und wer das bezahlt, Kalkulation und meinen Einwurf, dass man durch Produktanalyse bestimmte Funktionen einsparen könnte und welche.
2.Danach Gespräch vorbereiten und durchführen als Rollenspiel mit einem Lieferanten im Dual-Sourcing mit starker Lieferantenmacht und einer hat 20% höhere Preise, beide gleiche Qualität, wie man sie am besten drücken kann. Super toll ohne irgendwelche Daten und der Tatsache, dass man für den Lieferanten nur kleines Licht ist.
3.Dann vom SCM Leiter lauter Fragerei zu der neuen Stelle, was ich wissen wollen würde, welche Vorbereitung ich bräuchte, welche Abteilungen ich sehen müsste (Das wäre doch eigentlich der Sinn euerer super beworbenen "professionellen Einarbeitung" ), wie gehe ich in der Situation an neue Beschaffungsstrategie Ran etc.
4. Noch mehr Fragerei von Personaler zu Stresssituationen, unangenehmen Mitarbeitern, Zusammenarbeit und und und.
5.Meine Fragen. Zur "professionellen Einarbeitung" gabs mehr ausweichende Antworten, keinen Plan, mehr "hier und da mal sehen, sie kriegen noch einen Laufzettel mit allen wichtigen Abteilungen und Ansprechpartnern und wenn nötig auch Seminar, aber "schnell selber schwimmen lernen" ". Fand ich etwas schade, klang nach schnell viel Stress ohne Plan
Kopf => zerraucht
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Das sind so Gespräche, auf die hätte ich gar kein Bock...
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Ich hab halt eher wenig nicht-akademisches gemacht, d.h. wenn Praktika, dann in einem Institut. Studiert habe ich Ökonometrie und promoviert ich in angewandter Statistik. Das ist halt einigermaßen gefragt, aber andererseits will auch JEDER zur Zeit Data Science machen, d.h. die Konkurrenz dürfte enorm sein...
Bin mir gar nicht sicher, was ich machen könnte, was nicht zu meiner Spezialisierung passt
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| Thema: Vorstellungsgespräche 31 ( Von Anschreiben bis Zwischenzeugnis ) |
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