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| | Zitat von Mobius
Konsistenz ist ein vollkommen unterschätztes Qualitätsmerkmal
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Gastroenterologen sind da ein Stück weiter.
/hmpf
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Arkhobal am 09.12.2022 10:48]
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Meiner Erfahrung nach geben Muttersprachler relativ wenige Ficks wenn nicht Muttersprachler manche Ausdrücke nicht ganz passend benutzen oder Grammatik und Pronounciation nicht ganz so ist wie bei Hofe.
Das ist eigentlich ein typisch deutsches Thema. "Ich kann fließend Englisch", "Nein, ich kann fließender Englisch", "Nein, ich schau immer Netflix im O-Ton ohne Untertitel und hab auf Klassenfahrt mit meinem Englischlehrer geknutscht1!1!"
D.h. die einzigen für die das "schlimm" ist sind deutsche Bürodeutsche die meinen sie haben die Englische Sprachhoheit für sich gepachtet weil sie gerade selber nicht vorne an der Leinwand stehen.
Stells dir mal andersum vor, zu dir kommt eine Niederländerin die dir in ziemlich gutem Deutsch was erklärt, und manchmal sitzt ein Ausdruck oder die Grammatik nicht ganz so und man hört doch an der Aussprache relativ gut wo sie herkommt. Was sagst du dann zu der Frau? Nix sagst du weils egal ist.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von da t0bi am 09.12.2022 11:20]
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Ja, solang es keine vollkommen entstellende Bedeutung hat, ist das wirklich scheißegal.
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Ich hab in den USA mal nach einer Zigarette gefragt und wurde verprügelt. 
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Hast du das vielleicht nonverbal irgendwie dazu kommuniziert?
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Das hat er tatsächlich gemacht, mit seinem Gesicht.
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| | Zitat von da t0bi
Meiner Erfahrung nach geben Muttersprachler relativ wenige Ficks wenn nicht Muttersprachler manche Ausdrücke nicht ganz passend benutzen oder Grammatik und Pronounciation nicht ganz so ist wie bei Hofe.
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Im privaten Kontext kenne ich das auch so, aber ich hab hier auch schon mit welchen gequatscht, die bei gewissen Sachen doch schon ihre Probleme haben. Aber gut, der eine davon ist auch unser inhouse-Übersetzer und Korrekturleser 
Finds auch legitim, bei einer Präsentation vor der gesamten Firma oder externem Kram zu erwarten, dass da mal jemand mit guten Sprachkenntnissen drüber schaut.
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Auch da einfach grob drauf scheissen.
Mein o.g. Chef hat mal auf einer intl. Fachtagung "up to 11000 Hz" ganz kasuell gedenglischt und "up to elfthousand Hertz" gesagt.
Es war so hart nicht zu lachen
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| | Zitat von da t0bi
D.h. die einzigen für die das "schlimm" ist sind deutsche Bürodeutsche die meinen sie haben die Englische Sprachhoheit für sich gepachtet weil sie gerade selber nicht vorne an der Leinwand stehen.
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Der wo nicht mal ihm seine eigene Sprache beherrscht.
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Ha, jetzt hat mich mein alter AG zur Weinprobe eingeladen. Erstmal direkt zur Compliance Sprechstunde damit
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Okay, mein Chef wird gerade abartig toxisch. Eventuell ist das am Mittwoch ja doch geil, hoffentlich.
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| | Zitat von DeathCobra
| | Zitat von da t0bi
D.h. die einzigen für die das "schlimm" ist sind deutsche Bürodeutsche die meinen sie haben die Englische Sprachhoheit für sich gepachtet weil sie gerade selber nicht vorne an der Leinwand stehen.
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Der wo nicht mal ihm seine eigene Sprache beherrscht.
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wos host du gsogt über mi? I los di wissen i hob beim Hochzug von de Gebirgsjaga de meisten Hoiben gsuffa! 300 Maß ob i jedn Monat obedo du gstinkerter Saulackl!...
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| | Zitat von moha
Okay, mein Chef wird gerade abartig toxisch. Eventuell ist das am Mittwoch ja doch geil, hoffentlich.
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elaborate!
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| | Zitat von dblmg
Ich muss tatsächlich die erste powerpoint Präsentation im beruflichen Kontext zusammenklicken...
Was eine komplette scheiße, kein Wunder bekommen aspes dafür soviel Geld, das macht ja 0 Bock
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Mach doch das PI-Planning wie hier bei uns im Metaverse:
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Und wie gut funktioniert das?
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Wie güllig sieht es aus
Wie VRML scheisse aus den frühen 2000ern
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Einer muss ja fragen:
Wird da auch gebumst?
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Warum sehe ich da kein Crosshair und keine Munitionsanzeige?
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Gabs nicht da auch mal ein Netzwerk-Analyse-Tool in VR? Wurde sogar auf Steam verlinkt, mir fällt nur der Name grad nicht mehr ein.
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Wir haben einen Kollegen, der gekündigt hat und ab Januar nicht mehr bei uns sein wird.
Da meinte er erstmal: Wir geben dem kein Arbeitszeugnis!
Die "HR": Junge du MUSST und ich habs hier eh schon vorbereitet...
Danach wurde dann ewig rumgelästert, wie scheisse er doch war und bla und das Arbeitszeugnis ist viel zu gut und er wollte irgendwelche Formulierungen reinballern, bei dem jedes Arbeitsgericht vor Lachen vom Stuhl gefallen wäre.
Gute ernsthafte Kritik vom Kollegen hat er als persönliche Sticheleien und Unruhestiftung bezeichnet.
Schuld sind immer die anderen. IMMER
Er wollte irgendeinen Antrag stellen, die zuständige Kollegin hatte Urlaub, also hat er es in seiner gewohnten Qualität selbstgemacht und die Gegenseite meinte „lol nicht dein Ernst?!“
Jedenfalls hat sie das nach ihrem Urlaub schnell (mit Stress) den Antrag neu gemacht und siehe da, hat funktioniert.
Er hat hinter ihrem Rücken nun aber wieder die Lästerkanone rausgeholt, dass es verdammt noch mal nicht sein kann, dass die Olle nicht mal so einen Antrag rechtzeitig hinbekommt und das SICH HIER DINGE ÄNDERN MÜSSEN! (Er ist so nah dran, fast hat er es!)
Dann war er im Urlaub mit seinem Fliegerverein. Typen die Fliegen sind in der Regel auch eher wohlhabend und damit einhergehend entweder in einer Führungsposition oder in irgendeiner Form selbstständig.
Jedenfalls hat er mit denen dann sErIoUs BuSiNeSs GeTaLkEd und die waren wohl alle entsetzt, wie viel Freiheiten wir haben.
Er möchte jetzt andere Seiten aufziehen und es wird sTrEnGeR bei uns!
Das Ding ist, er blickt halt null, dass das mit den Freiheiten bei uns funktioniert. Er hat nur Mitarbeiter, die sich weitestgehend selbst organisieren können. Seit es die Firma gibt sind wir laissez fair und jedes Jahr ballern wir einen neuen Rekord beim Umsatz und Gewinn raus. ABER ES IST VIEL ZU LOCKER BEI UNS!!!!
Der lockere Umgang ist nicht das Problem, sondern seine scheiss Organisation.
Termine, die er schon wochenlang hat, delegiert er auf den letzten Drücker ohne jegliche Informationen, geht halt immer gut, weil die Leute sich dann dahinterklemmen und derbe Stress fahren.
Mir hat er ungelogen vor einer Stunde eine Microsoft 365 Migration aufgedrückt, mit Deadline Montag(!). Auf meine Einwände kam dann nur JA ABER DAS IST DOCH BILLIGSCHEISS ARBEIT UND DIE AZUBIS KÖNNEN DAS!
Er hat es nicht mal geschafft mir den Kunden zu nennen. Heute ist unsere Weihnachtsfeier, das heißt ich hocke jetzt alleine im Büro (das war von meiner Seite aus aber eh so geplant), hab eigentlich auch mehr als genug Stress, denn ich bin ja da, wozu den Kunden kommunizieren, dass wir nur Notbesetzung haben. Dazu kommt jetzt dieses scheiss Projekt, bei dem ich jetzt X Ansprechpartnern hinterherrennen darf, um an die benötigten Infos zu kommen (ICH HAB DAS DOCH SCHON VOR WOCHEN MIT IHREM CHEF BESPROCHEN!!??), um das so weit vorzubereiten, damit das am Montag nicht peinlich wird.
Ich hatte am 10.11. erst ein wirklich ernstes Krisengespräch, in dem ich unmissverständlich klar gemacht hatte, dass es das letzte sein wird, wenn er weiter mit genau dieser scheiße macht...
am 11.11. wollte er mir Feedback geben, was er von meinen Forderungen umsetzen kann und mir schriftlich geben.
Zum Beispiel die Erlaubnis nebenher Arbeiten zu dürfen. Ist bis heute nicht passiert.
Stattdessen stolziert er nun durch die Bude: „der Moha ist wieder glücklich, hab mit ihm geredet alles geil jetzt!“
Bei Kündigung dann Surprise Pikachu
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| | Zitat von Feelgood Managerin
| | Zitat von dblmg
Ich muss tatsächlich die erste powerpoint Präsentation im beruflichen Kontext zusammenklicken...
Was eine komplette scheiße, kein Wunder bekommen aspes dafür soviel Geld, das macht ja 0 Bock
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Mach doch das PI-Planning wie hier bei uns im Metaverse:
https://abload.de/img/piqee8t.png
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kann man sich da jeden Avatar aussuchen? Dann hätte ich ne Idee verbunden mit ugandischem Akzent
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Wow Mohair
Uff. Was ein Horst
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moherls Chef hört sich an wie einer der gerne Chef spielt aber nicht gerne Chef ist. Also schön die Vorzüge des Unternehmerdaseins auskosten aber bitte nicht die Nachteile und bitteschön auch nicht das nötige Engagement. Laufen mir auch immer wieder über den Weg.
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Die Typen hast du halt auch einfach in größeren Unternehmen auf der untersten Führungsebene. Kannste dir auch nur "Geh weider!" denken.
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| | Zitat von da t0bi
moherls Chef hört sich an wie einer der gerne Chef spielt aber nicht gerne Chef ist. Also schön die Vorzüge des Unternehmerdaseins auskosten aber bitte nicht die Nachteile und bitteschön auch nicht das nötige Engagement. Laufen mir auch immer wieder über den Weg.
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Es ist exakt so, anstelle von Chef zu sein, geht er lieber als erster ans Telefon und macht technisches Zeug, dass man problemlos Azubis machen lassen könnte.
Hat aber auch mit fehlendem vertrauen zu tun.
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Wieviele seid ihr insgesamt? Mutmaße mal so 10-20 Leute?
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Korrekt. Großartig mehr geht mit seiner Organisation und Führung auch nicht.
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| | Zitat von Aspe
Ich hab in den USA mal nach einer Zigarette gefragt und wurde verprügelt.
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Du hast irgendwo in Hinterland von Alabama jemanden von Y'all Quaida in bestem Colloquial British English "Can you spare a fag?" gefragt?
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| Thema: Vorstellungsgespräche 42 ( Hart zu kriegen ) |
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