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| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von Atello
| | Zitat von da t0bi
Du würdest also 6h für so zusätzlich arbeiten müssen? Bist du zufällig irgendwo in der Logistik unterwegs? 
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6 h wären es, wenn es auf die vereinbarte Wochenarbeitszeit angerechnet werden würde.
Die rechnen das aber auf die reale Arbeitszeit an. Bei 60 h Woche, gäbe man 9 h ab.
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Aber die Klausel ist ja wohl eine derbe Frechheit.
Wenn Rechtsschutz würde ich direkt mal eine Beratung mitnehmen und freundlich beim Betriebsrat klopfen, wo der Lackausschank stattfindet.
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https://www.advocard.de/streitlotse/arbeit-und-karriere/ueberstunden-mit-gehalt-abgegolten-ist-das-rechtens/
Die Regelung ist tatsächlich zulässig, weil im Arbeitsvertrag genau hervorgehen muss, bis zu welcher Anzahl oder welchem Anteil Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind
Was freue ich mich jetzt bereits auf die Gespräche dazu.
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| | Zitat von Atello
| | Zitat von da t0bi
Du würdest also 6h für so zusätzlich arbeiten müssen? Bist du zufällig irgendwo in der Logistik unterwegs?
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6 h wären es, wenn es auf die vereinbarte Wochenarbeitszeit angerechnet werden würde.
Die rechnen das aber auf die reale Arbeitszeit an. Bei 60 h Woche, gäbe man 9 h ab.
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Ach so, d.h. wenn Überstunden anfallen werden einfach 15% von der Arbeitszeit abgezogen? Wie geil
@Über mit: Die Formulierung sieht für mich so aus als hätte sich da jemand Gedanken gemacht wie er die Gesetzgebung möglichst kreativ und gerade noch zulässig interpretieren kann.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von da t0bi am 12.01.2023 17:08]
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| | Zitat von Atello
| | Zitat von loliger_rofler
| | Zitat von Atello
| | Zitat von da t0bi
Du würdest also 6h für so zusätzlich arbeiten müssen? Bist du zufällig irgendwo in der Logistik unterwegs?
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6 h wären es, wenn es auf die vereinbarte Wochenarbeitszeit angerechnet werden würde.
Die rechnen das aber auf die reale Arbeitszeit an. Bei 60 h Woche, gäbe man 9 h ab.
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Aber die Klausel ist ja wohl eine derbe Frechheit.
Wenn Rechtsschutz würde ich direkt mal eine Beratung mitnehmen und freundlich beim Betriebsrat klopfen, wo der Lackausschank stattfindet.
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https://www.advocard.de/streitlotse/arbeit-und-karriere/ueberstunden-mit-gehalt-abgegolten-ist-das-rechtens/
Die Regelung ist tatsächlich zulässig, weil im Arbeitsvertrag genau hervorgehen muss, bis zu welcher Anzahl oder welchem Anteil Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind
Was freue ich mich jetzt bereits auf die Gespräche dazu.
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Ja mag sein, das kann aber doch nur im Verhältnis zur Regelarbeitszeit, also 40h stehen.
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So lese ich auch den Teil
| | | Überstunden im Umfang von bis zu 15 Prozent über die vereinbarte Wochenarbeitszeit hinaus sind mit dem Gehalt abgegolten. | |
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Und dafür noch ein on-top Fixum erhalten \o/
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| | Zitat von [KDO2412]Mr.Jones
So lese ich auch den Teil
| | | Überstunden im Umfang von bis zu 15 Prozent über die vereinbarte Wochenarbeitszeit hinaus sind mit dem Gehalt abgegolten. | |
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Das hab ich bei mir mit 20% im Vertrag stehen 🤡
Aber der damalige Chef und der aktuelle Chef finden das dämlich. Wurde auch noch nie angeordnet oder so und freiwillig mach ich das eh nicht.
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Quo vadis, Vorstellungsgespräche thread. Normalerweise werden bei so Klauseln doch die Laternen ausgepackt?
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Hab das damals ja auch hier diskutiert und hätte fast dafür gesorgt, dass ich das nicht unterschreibe. Habs aber getan, auch weil ich wusste, dass ich jederzeit zurück könnte. Und ich hab es nicht bereut. Das Potenziel zur Verbesserung war einfach zu groß und überwiegend ist das eingetreten.
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Oh, solche Klauseln gibt es bei uns in der höchsten Tarifstufe auch, aber ich glaub es sind 2 Stunden pro Woche. Fände ich noch okay.
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| | Zitat von Real_Futti
Einfach keine Überstunden machen.
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Dies ist in dieser Firma nicht mgl.
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| | Zitat von Atello
| | Zitat von Real_Futti
Einfach keine Überstunden machen.
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Dies ist in dieser Firma nicht mgl.
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Weil man morgens vom Chef an den Schreibtisch gekettet wird oder warum?
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| | Zitat von Atello
| | Zitat von Real_Futti
Einfach keine Überstunden machen.
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Dies ist in dieser Firma nicht mgl.
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Je nach Umfang sollte man dann die Firma wechseln.
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Jo, so hardcore seinen Punkt in der Firma vertreten ist aber nicht jedem möglich.
Es gibt nun mal - ohne Wertung - Menschen, die sich von Arschloch-AG gut unterdrücken lassen können und die, bei denen das nicht so gut klappt.
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Vor Wochen hatte ich hier bereits einen Rant geschrieben, dass der CPO uns ordentlich mit Arbeit beschmissen und dann wegen "zu wenig Zeit für Familie" verlassen hat. Sie ist gegangen, das Beschmeissen führt ihr Nachfolger fort.
Vom Spruch "Love it, change it oder leave it" bin ich seit Monaten bei Stufe 2. Mein AG gibt sich jedoch gerade größte Mühe, dass ich in Stufe 3 wechsle.
Eine Revolution werde ich nicht als einzelner ausrufen. Betriebsrat ist schwach.
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Wenn Du völlig verkatert bei der Arbeit sitzt, obwohl Du gestern keinen Schluck getrunken hast.
In 30 Minuten musst Du dann irgendwie halbwegs frisch in der unbedeutendsten Videokonferenz des Jahres wirken.
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| | Zitat von Atello
Vor Wochen hatte ich hier bereits einen Rant geschrieben, dass der CPO uns ordentlich mit Arbeit beschmissen und dann wegen "zu wenig Zeit für Familie" verlassen hat. Sie ist gegangen, das Beschmeissen führt ihr Nachfolger fort.
Vom Spruch "Love it, change it oder leave it" bin ich seit Monaten bei Stufe 2. Mein AG gibt sich jedoch gerade größte Mühe, dass ich in Stufe 3 wechsle.
Eine Revolution werde ich nicht als einzelner ausrufen. Betriebsrat ist schwach.
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Und was genau soll der AG machen wenn du nach 8 Stunden gehst?
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Ich sehe ganz schön wenig Commitierung hier im Overbiznis Thread. Wie wollt ihr so eure Jahresziele erreichen? in 10 Monaten wird wieder gejammert *mimimi Bonus so schlecht*
Reißt euch mal an euren Bootstraps und PS't mal auf die Straße!!1!
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Was, jammern?
Gut, du bist als hochkwalit.. kuahli... qowa..schlauer Mensch ein bisschen außen vor.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von da t0bi am 13.01.2023 10:11]
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/ Ey das ist mit weitem Abstand das liebste was zu je zu mir gesagt hast!
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von AJ Alpha am 13.01.2023 10:12]
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Meine Mama hat mir immer gesagt ich muss mich mit dem Doktor gut stellen!
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Genau! Küss den Cockring!
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Geht damit bitte in den Brunch, hier werden  und
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| | Zitat von flowb
| | Zitat von Atello
Vor Wochen hatte ich hier bereits einen Rant geschrieben, dass der CPO uns ordentlich mit Arbeit beschmissen und dann wegen "zu wenig Zeit für Familie" verlassen hat. Sie ist gegangen, das Beschmeissen führt ihr Nachfolger fort.
Vom Spruch "Love it, change it oder leave it" bin ich seit Monaten bei Stufe 2. Mein AG gibt sich jedoch gerade größte Mühe, dass ich in Stufe 3 wechsle.
Eine Revolution werde ich nicht als einzelner ausrufen. Betriebsrat ist schwach.
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Und was genau soll der AG machen wenn du nach 8 Stunden gehst?
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Also meine alte Firma drohte da schon Mal gern mit Abmahnung.
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Wenn man das vertraglich Festgehaltene und nicht mehr erfüllt? Wieso denn das?
Da könnte man doch mit einer Hasstirade in loroschem Ausmaß vors Arbeitsgericht ziehen?
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Könnte man. Machen aber nicht viele. Das isses ja.
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