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Product Owner hat halt eine fachliche Leitung für seine Produkt(e) inne. Früher waren das in der Hierachie BigBoss A oder Langpenis B. JEtzt halt jemand mit Peilung. In der Theorie. In der Realität sind die POs bei uns auch "Entwickler" und schrauben selbst am Produkt mit rum, haben einen sehr hohen Workload und dürfen trotzdem nicht alles entscheiden, weil Langpenis B trotzdem gerne was entscheiden würde, weil sonst ja vielleicht alsbald sein Job irrelevant wird.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von caschta am 30.01.2023 16:18]
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Ich dachte das sei IT-Security.
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Hat man gute Voraussetzungen wenn man entsprechende Referenzen als CS-0wner vorweisen kann?
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Ich bin kein PO und werde auch nie einer
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| | Zitat von -Dr4Ke
Ich weiss. Die Verbeamtung ist laut AG aber sicher da parallel dazu eine A13/A14 geschaffen worden ist für den Übergang.
Ich habe hier aber noch wenig Informationen und auch keine Ahnung wie der Prozess abläuft. Man hat mir gesagt, ich müsse erst 2 Jahre im TVL arbeiten bevor ich verbeamtet werden kann.
Diese 2 Jahre sind aber wohl verkürzbar.
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"Sicher"...
Gesundheitlich alles okay bei dir? Denn eine Verbeamtung auf Lebenszeit nach der Probezeit gibt es nur, wenn der Amtsarzt dich durchgecheckt und sein "Okay" gegeben hat. Theoretisch könnte der AG dich zwar trotzdem verbeamten, aber ich glaube, in der Praxis kommt das nicht vor.
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TinkyWinky
Dipsy
Lala
PRODUCTOWNER
Businesskaspers
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| | Zitat von KarlsonvomDach
| | Zitat von -Dr4Ke
Ich weiss. Die Verbeamtung ist laut AG aber sicher da parallel dazu eine A13/A14 geschaffen worden ist für den Übergang.
Ich habe hier aber noch wenig Informationen und auch keine Ahnung wie der Prozess abläuft. Man hat mir gesagt, ich müsse erst 2 Jahre im TVL arbeiten bevor ich verbeamtet werden kann.
Diese 2 Jahre sind aber wohl verkürzbar.
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"Sicher"...
Gesundheitlich alles okay bei dir? Denn eine Verbeamtung auf Lebenszeit nach der Probezeit gibt es nur, wenn der Amtsarzt dich durchgecheckt und sein "Okay" gegeben hat. Theoretisch könnte der AG dich zwar trotzdem verbeamten, aber ich glaube, in der Praxis kommt das nicht vor.
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Ein Restrisiko ist also immer noch da, das wäre natürlich der Supergau da ich nur aus diesem Grund die Stelle in Erwägung ziehe.
Gesundheitlich bin ich aber fit ohne irgendwelche leiden.
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Meine Güte, ich hab mir den kack Namen nicht ausgedacht 
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du tust halt aber auch nix dagegen, somit bist du Teil des Problems 
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| | Zitat von -Dr4Ke
| | Zitat von KarlsonvomDach
| | Zitat von -Dr4Ke
Ich weiss. Die Verbeamtung ist laut AG aber sicher da parallel dazu eine A13/A14 geschaffen worden ist für den Übergang.
Ich habe hier aber noch wenig Informationen und auch keine Ahnung wie der Prozess abläuft. Man hat mir gesagt, ich müsse erst 2 Jahre im TVL arbeiten bevor ich verbeamtet werden kann.
Diese 2 Jahre sind aber wohl verkürzbar.
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"Sicher"...
Gesundheitlich alles okay bei dir? Denn eine Verbeamtung auf Lebenszeit nach der Probezeit gibt es nur, wenn der Amtsarzt dich durchgecheckt und sein "Okay" gegeben hat. Theoretisch könnte der AG dich zwar trotzdem verbeamten, aber ich glaube, in der Praxis kommt das nicht vor.
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Ein Restrisiko ist also immer noch da, das wäre natürlich der Supergau da ich nur aus diesem Grund die Stelle in Erwägung ziehe.
Gesundheitlich bin ich aber fit ohne irgendwelche leiden.
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Will dir da auch keine Angst machen, sondern nur verdeutlichen, dass am Ende ein Amtsarzt mit der Glaskugel abschätzen wird, ob du gesundheitlich in der Lage bist, die nächsten 30 Jahre deinen Dienst zu schieben, statt vom AG alimentiert werden zu müssen, weil du vorher gesundheitsbedingt ausfällst. Da können schon ein paar Besuche beim Therapeuten oder ein paar Bandscheibenvorfälle in der Vergangenheit alles zum Einsturz bringen, wenn da ein konservativer Amtsarzt hockt. Das soll zwar mittlerweile alles besser geworden sein, aber "sicher" ist deine Verbeamtung erst, wenn du die Urkunde in den Händen hältst. Ganz egal, was der AG dir erzählt, um dich jetzt zu ködern. Solltest du innerhalb der Probezeit dauerhaft erkranken, ist es mit der Verbeamtung auch gegessen. Da wird dir der AG dann 'ne E14/15 anbieten. Aber ganz sicher keine Lebenszeitverbeamtung.
Alles "Worst-case"-Szenarios, die nicht eintreffen müssen. Aber trotzdem solltest du wissen, was in der jetzigen Phase vom Thema "sicher" zu halten ist.
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[Dieser Beitrag wurde 4 mal editiert; zum letzten Mal von KarlsonvomDach am 30.01.2023 16:59]
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| | Zitat von -Marvin-
du tust halt aber auch nix dagegen, somit bist du Teil des Problems
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Gut, man könnte jetzt noch anfangen, irgendwelche deutschen Zwangsübersetzungen wie Produktverantwortlicher dafür rein zu bringen, aber wieso eine allgemein akzeptierte Rollenbezeichnung künstlich übersetzen?
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IT ist halt seit jeher denglisch, machste nix.
Ich fand jetzt nicht mit der deutschen Übersetzung an. Denn bei uns ist z.b. die Produktverantwortung nicht immer beim Product Owner. Sondern die bezeichnet denjenigen der für den Orgakram "haftet", weil er im führenden Architekturtool gelistet ist und alle Workflwos abbekommt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von caschta am 30.01.2023 16:54]
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Karlsson spricht wahr, man kann viel von Sicherheit erzählen. In zwei Jahren kann sich einiges verändern, genannte Gesundheitsprüfung on top.
Hab so einen Schritt vor einigen Jahren auch erwogen, aber von geringerem brutto aus. Das Risiko nach zwei Jahren wieder schauen zu müssen bleibt. Dann landest du vermutlich nicht wieder beim selben Gehalt.
Dazu goldener Käfig, wenn der Job kacke ist, bleibt man trotzdem unglücklich dabei wegen der Beamtung.
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Der Trick zur Gesundheitsprüfung bei der Verbeamtung ist natürlich Schwerbehinderung/Gleichstellung. Dann reicht es, wenn du einigermaßen sicher den Job machen kannst.
Nur so mittelkrank darf man nicht sein.
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Ich warte auf FusL 
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| | Zitat von Oli
Coding challenge von der Bahn war übrigens ok.
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Hatte heute dann mein erstes Gespräch mit denen. Wurde ziemlich intensiv über Python und C++ ausgefragt. Es soll jetzt noch ein Gespräch geben, falls ich weiter komme. Tschüss Tagebuch!
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Oli am 30.01.2023 20:03]
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Kann die Bahn sich bei das Entwicklern erlauben so picky zu sein?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 30.01.2023 20:07]
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| | Zitat von Aspe
Kann die Bahn sich bei das Entwicklern erlauben so picky zu sein?
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Mal sehen. Leider vermute ich, dass sie mich aus dem goldenen Käfig der Automobilindustrie nicht rausholen können, was Gehalt angeht. Zumindest meinte der Recruiter, die Stelle sei an eine Tarifgruppe gebunden und da kann man nicht viel variieren.
Ansonsten klingt es schon sehr interessant und ich würde ziemlich gut passen. Das Team scheint einen hohen Anteil promovierter NaWis zu haben.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Oli am 30.01.2023 20:10]
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| | Zitat von Aspe
Kann die Bahn sich bei das Entwicklern erlauben so picky zu sein?
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Kommt ein bissel drauf an wohins gehen soll, aber allgemein sag ich: nö.
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| | Zitat von Oli
Leider vermute ich, dass sie mich aus dem goldenen Käfig der Automobilindustrie nicht rausholen können, was Gehalt angeht.
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Dass man sowas nicht mal direkt zu Beginn klären kann ...
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| | Zitat von Real_Futti
Korrekt. Es sei denn, er hat es nicht direkt kommuniziert und/oder ist zu Kompromissen aufgrund anderer Faktoren bereit.
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Ich habe eine Gehaltsforderung bei der Bewerbung mitgeschickt und wurde im Gespräch nach meiner Schmerzgrenze gefragt, was ich auch beantwortet habe. Was soll ich noch tun?
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Vielleicht muss die HR einfach bestimmte Zahlen für Interviews erreichen. Das war bei mir auch mal ziemlich sicher der Fall bei nem Angebot das ~30% unter dem aktuellen Gehalt war 
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Vielleicht hat der Recruiter schon vorab was von ner Tarifgruppe oder so erwähnt, kA
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Weil ich von jemandem bei der Bahn weiß, welche Gruppe zu der Stelle gehört und die Tabellen öffentlich verfügbar sind. Aber ich lasse mich überraschen, vielleicht ist meine Vermutung ja auch falsch.
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| | Zitat von Oli
| | Zitat von Oli
Coding challenge von der Bahn war übrigens ok.
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Hatte heute dann mein erstes Gespräch mit denen. Wurde ziemlich intensiv über Python und C++ ausgefragt. Es soll jetzt noch ein Gespräch geben, falls ich weiter komme. Tschüss Tagebuch!
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Vorsicht, nicht dass du da noch tatsächlich was arbeiten musst
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| Thema: Vorstellungsgespräche 43 ( Als Bewerber willkommen ) |
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