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| | Zitat von [gc]Fidel
| | Zitat von sAnDwuRm
Ich mein vor zwei Wochen als es Gehaltsanpassungen gab hab ich mich natuerlich drueber gefreut dass ich alle Ziele erreicht hab und sowas, aber diese Formulierungen rauben mir jedes Jahr den letzten Nerv. 
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Schon mal dran gedacht, wie beschissen es ist, diese Gespräche von der anderen Seite aus zu führen?
Da gibt's extra Schulungen (die ich verpasst habe) dafür.
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Irrelevant fuer meinen Hass. 🤷🏼♂️
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| | Zitat von AJ Alpha
Hier gibt's Kaufleute, die nicht kapieren, was sie mit ihrer Kostenverteilung und Budgetsystematik für teils krass dämliche Lenkungswirkungen erzeugen und Fehlanreize setzen, selbst wenn man es ihnen explained like I'm 5x gedropped worden von der Wickelkommode als Kind.
Sie verstehen es einfach teilweise nicht, weil es recht komplex ist, und sie zu dumm sind.
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Andersrum: Du hast einen Haufen nicht gerade homogener GestaltenCharaktere und musst eine für alle nachvollziehbare, faire und transparente Lösung finden diesewelche sich den Arsch aufreißen zu belohnen ohne die Mittelguten abzustrafen und die 1-2 faulen Hirnis auf nen Weg zu bringen zu schnallen dass sie entgegen ihrer Eigenwahrnehmung nicht die Raketenwissenschaftler sind ohne die die Mondmission scheitert.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von da t0bi am 17.03.2023 11:56]
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Das mag in manchen Fällen so sein, aber nicht in allen
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Ich schreibs ja nur hin, nicht dass du KohrKorrosion und Konsolidität oder so, äh.. durcheinanderbringst, äh... Sie verstehen!
Und selbstverständlich verstehe ich dass in unternehmerischen Ungetümen wie da wo du arbeitest die kaufmännische Ebene durchaus relativ deppertdetached sein kann von den Helden der Waffeney.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von da t0bi am 17.03.2023 12:08]
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Bei uns gibts Zielvorgaben und davon abhängig den Bonus.
Oder aber der Chef scheisst drauf und schreibt die Ziele am Ende so zurecht dass es passt und man den vollen Betrag bekommt, weil man ein geile Typ und kein Mindercommitter ist.
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| | Zitat von [gc]Fidel
| | Zitat von sAnDwuRm
Ich mein vor zwei Wochen als es Gehaltsanpassungen gab hab ich mich natuerlich drueber gefreut dass ich alle Ziele erreicht hab und sowas, aber diese Formulierungen rauben mir jedes Jahr den letzten Nerv.
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Schon mal dran gedacht, wie beschissen es ist, diese Gespräche von der anderen Seite aus zu führen?
Da gibt's extra Schulungen (die ich verpasst habe) dafür.
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Warum führst du als Sachbearbeiter Gehaltsgespräche
Was bist du
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| | Zitat von M`Buse
Bei uns gibts Zielvorgaben und davon abhängig den Bonus.
Oder aber der Chef scheisst drauf und schreibt die Ziele am Ende so zurecht dass es passt und man den vollen Betrag bekommt, weil man ein geile Typ und kein Mindercommitter ist.
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So möchte man eigentlich tun als 1 guter Chef. Und man muss halt die Skillz haben das seinem ChefChef zu verkaufen.
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| | Zitat von [gc]Fidel
| | Zitat von sAnDwuRm
Ich mein vor zwei Wochen als es Gehaltsanpassungen gab hab ich mich natuerlich drueber gefreut dass ich alle Ziele erreicht hab und sowas, aber diese Formulierungen rauben mir jedes Jahr den letzten Nerv.
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Schon mal dran gedacht, wie beschissen es ist, diese Gespräche von der anderen Seite aus zu führen?
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Kein Mitleid mit der PMC.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [FGS]E-RaZoR am 17.03.2023 14:36]
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Und dem Personal von Ryanair, ne?
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| | Zitat von [FGS]E-RaZoR
| | Zitat von [gc]Fidel
| | Zitat von sAnDwuRm
Ich mein vor zwei Wochen als es Gehaltsanpassungen gab hab ich mich natuerlich drueber gefreut dass ich alle Ziele erreicht hab und sowas, aber diese Formulierungen rauben mir jedes Jahr den letzten Nerv.
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Schon mal dran gedacht, wie beschissen es ist, diese Gespräche von der anderen Seite aus zu führen?
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Kein Mitleid mit der PMC.
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...is distinguished from other social classes by their training and education, typically business qualifications and university degrees,...
Pol p0t at home:
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da t0bi > Seppl
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Wir haben einen Azubi aus Japan und der junge Mann ist grade bei mir in der Abteilung. Er spricht ziemlich o.k. deutsch und allgemein kommunizieren wir deutsch mit ihm. Manchmal, aber relativ selten hau ich ihm unerwartet einfache japanische Brocken hin wie ohayo gozaimasu und jetzt gerade zum Feierabend otsukare-sama, was ich halt passend zur Situation schnell ergoogeln kann.
Auf jeden Fall kickt dann immer voll seine kulturelle Programmierung rein, er zuckt kurz, dann muss er den Gruß bzw. die Floskel mit entsprechender Verbeugung erwidern. Man merkt genau dass er nicht anders kann 
Es ist ein bisschen gemein aber auch sehr kawaii
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Das klingt irgendwie knuffig und assi zu gleich.
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| | Zitat von caschta
Das klingt irgendwie knuffig und assi zu gleich.
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Tobi eben <3
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Heute kam pünktlich zum Feierabend, so als Lacher zum Wochenende, noch eine Mail unserer sog. Unternehmensentwicklung rein.
Es gibt gerade irgendwie mal wieder so eine Art Projekt für die interne Neuorganisation und da wurde letztens ein Marktplatz veranstaltet, weil die Leute doch glatt kritisiert hatten, dass die Teams-Infoveranstaltungen dazu vorher halt so absolut nichtssagend waren. Also danach hatte man eher mehr Fragezeichen, was das Ganze überhaupt soll, als vorher. Komplette Präsentation ein einziges Buzzword-Bingo halt, aber mit keinem Satz irgendwelche konkreten Ziele benannt
Naja, jedenfalls gab es wohl bei diesem Marktplatz Kritik an den ganzen Buzzwords, Begrifflichkeiten und Anglizismen. Das hat man sich nun zu Herzen genommen und deshalb eine Mail an alle geschrieben, man könne doch unter folgendem Link nun bitte alle englischen Begriffe eintragen, deren Bedeutung unklar ist. w t f
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Feligs arbeitet bei r/ich_iel
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| | Zitat von da t0bi
Seppl du Inu
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Wiebiddehä?
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Die Scheiße gibt es bei uns auch immer, wenn da 1-2 Begriffe fallen die nicht für jeden klar sind werden danach E-Mails aufgesetzt was es heißt usw usw...
Ihr dummen Pisser, 5min Intranet oder Google anwerfen. Insbesondere fällt man vom Glauben ab wenn die Fragenden dann auch noch 6stellig verdienen.
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Freunde ey, was ein happening.
Ich hatte heute ja mein zweites Gespräch mit meinem potentiellen neuen Arbeitgeber und das war RIIIICHTIG gut.
Eröffnet wurde seitens meines Gesprächspartners damit, dass mein Gehaltswunsch nich ins Teamgefüge passt und wir das auf jeden Fall nach oben korrigieren müssen.
Dann kam noch die Nr. 2 im Team mit dazu, man war schnell per Du und alles ganz gechillt und endete damit das er schon überlegt wo ich als erstes anfange mit dem einarbeiten.
Angesprochen auf das persönliche Kennenlernen kommende Woche das im ersten Gespräch mal so lose vorgeschlagen wurde kam ich dann mit der Info, dass das wohl klappt weil ich schon mal prophylaktisch Urlaub eingereicht hab für den Tag. Darauf mein AP: Jo, ich hab sie auch schon beim Werksschutz angemeldet.
Über Vertragliches noch nich gesprochen, ist für nächste Woche geplant aber im Moment fühlt sich das alles sehr nach Great success und AG Wechsel an. Und das wäre: richtig geil.
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| | Zitat von AJ Alpha
Ich dachte an dich als ich es schrieb; deshalb steht da, dass es um die gehirnamputierten TEILE des Controllings geht
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Du hast an Abso gedacht und das erste was dir in den Sinn kam waren die gehirnamputierten Teile?
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| | Zitat von Kane*
Eröffnet wurde seitens meines Gesprächspartners damit, dass mein Gehaltswunsch nich ins Teamgefüge passt und wir das auf jeden Fall nach oben korrigieren müssen.
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Lektion fürs nächste Mal: für Gehaltswunsch so viel vorschlagen, dass es dir schon peinlich ist, und dann noch ein wenig mehr.
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Also ich fand „65% mehr als jetzt“ schon ziemlich unverschämt. 
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Hab bald mein Gespräch, was PutzFrau da schreibt erscheint mir schlüssig. Ich hatte ja nach einem Zwischenzeugnis gefragt. Nach bald 15 Jahren das erste Mal. So much luv.
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Also ihr könnt mir dann nächste Woche ruhig die Daumen drücken! Wir werden sehen.
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| | Zitat von Kane*
Freunde ey, was ein happening.
Ich hatte heute ja mein zweites Gespräch mit meinem potentiellen neuen Arbeitgeber und das war RIIIICHTIG gut.
Eröffnet wurde seitens meines Gesprächspartners damit, dass mein Gehaltswunsch nich ins Teamgefüge passt und wir das auf jeden Fall nach oben korrigieren müssen.
Dann kam noch die Nr. 2 im Team mit dazu, man war schnell per Du und alles ganz gechillt und endete damit das er schon überlegt wo ich als erstes anfange mit dem einarbeiten.
Angesprochen auf das persönliche Kennenlernen kommende Woche das im ersten Gespräch mal so lose vorgeschlagen wurde kam ich dann mit der Info, dass das wohl klappt weil ich schon mal prophylaktisch Urlaub eingereicht hab für den Tag. Darauf mein AP: Jo, ich hab sie auch schon beim Werksschutz angemeldet.
Über Vertragliches noch nich gesprochen, ist für nächste Woche geplant aber im Moment fühlt sich das alles sehr nach Great success und AG Wechsel an. Und das wäre: richtig geil.
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Fett!! Hoffentlich gibt das was
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| | Zitat von Kane*
Also ich fand „65% mehr als jetzt“ schon ziemlich unverschämt.
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Nicht unverschämt genug, wenn sie dich nicht runter verhandeln müssen
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Hinterher schreibt sich sowas leicht.
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| | Zitat von fantasio
Also ihr könnt mir dann nächste Woche ruhig die Daumen drücken! Wir werden sehen.
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Ja geil Mann, Kiteschule!
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| Thema: Vorstellungsgespräche 44 ( Jahresgespräche 1 ) |
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