|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von seastorm
Hinterher schreibt sich sowas leicht.
| |
Klah. Aber wenn man oft genug bei "hinterher" angekommen ist, kommt das dann auch Mal vorher
Edit: will das natürlich auch auf kleinsten schlecht reden. Definitv ein W (groß geschrieben!) Kane!
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von PutzFrau am 17.03.2023 21:50]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Deshalb Gehaltsangaben in Stellenausschreibungen! Hab ich jetzt gesehen stehen in all unseren US Ausschreibungen.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von sAnDwuRm am 17.03.2023 22:01]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von sAnDwuRm
Deshalb Gehaltsangaben in Stellenausschreibungen! Hab ich jetzt gesehen stehen in all unseren US Ausschreibungen.
| |
Manche Firmen schreiben nicht mehr in Colorado (und anderen Staaten?) aus, weil das dort gesetzlich vorgeschrieben ist. Andere Lösung ist natürlich eine extrem große Spanne anzugeben
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Das stimmt natürlich. Hatte nur gesehen dass das bei uns jetzt bei jeder Stelle steht, unabhängig vom Staat, aber die Spanne ist wie du sagst riesig und geht nur aufs Base Salary, beim Rest wird’s ja erst richtig interessant!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von da t0bi
Wir haben einen Azubi aus Japan und der junge Mann ist grade bei mir in der Abteilung. Er spricht ziemlich o.k. deutsch und allgemein kommunizieren wir deutsch mit ihm. Manchmal, aber relativ selten hau ich ihm unerwartet einfache japanische Brocken hin wie ohayo gozaimasu und jetzt gerade zum Feierabend otsukare-sama, was ich halt passend zur Situation schnell ergoogeln kann.
Auf jeden Fall kickt dann immer voll seine kulturelle Programmierung rein, er zuckt kurz, dann muss er den Gruß bzw. die Floskel mit entsprechender Verbeugung erwidern. Man merkt genau dass er nicht anders kann 
Es ist ein bisschen gemein aber auch sehr kawaii
| |
Chinkasu-yaro. Probier mal aus.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Das kann ich dem jungen Mann doch nicht antun.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von PutzFrau
| | Zitat von sAnDwuRm
Deshalb Gehaltsangaben in Stellenausschreibungen! Hab ich jetzt gesehen stehen in all unseren US Ausschreibungen.
| |
Manche Firmen schreiben nicht mehr in Colorado (und anderen Staaten?) aus, weil das dort gesetzlich vorgeschrieben ist. Andere Lösung ist natürlich eine extrem große Spanne anzugeben
| |
Macht man doch in Österreich auch so. Für die Gehaltsangaben würde eine Putze nicht mal die Gehaltsangaben angucken
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von horscht(i)
| | Zitat von da t0bi
Wir haben einen Azubi aus Japan und der junge Mann ist grade bei mir in der Abteilung. Er spricht ziemlich o.k. deutsch und allgemein kommunizieren wir deutsch mit ihm. Manchmal, aber relativ selten hau ich ihm unerwartet einfache japanische Brocken hin wie ohayo gozaimasu und jetzt gerade zum Feierabend otsukare-sama, was ich halt passend zur Situation schnell ergoogeln kann.
Auf jeden Fall kickt dann immer voll seine kulturelle Programmierung rein, er zuckt kurz, dann muss er den Gruß bzw. die Floskel mit entsprechender Verbeugung erwidern. Man merkt genau dass er nicht anders kann
Es ist ein bisschen gemein aber auch sehr kawaii
| |
Chinkasu-yaro. Probier mal aus.
| |
Kann einem als Deutschem zum Glück nur bei “Mahlzeit” passieren.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Mobius
| | Zitat von PutzFrau
| | Zitat von sAnDwuRm
Deshalb Gehaltsangaben in Stellenausschreibungen! Hab ich jetzt gesehen stehen in all unseren US Ausschreibungen.
| |
Manche Firmen schreiben nicht mehr in Colorado (und anderen Staaten?) aus, weil das dort gesetzlich vorgeschrieben ist. Andere Lösung ist natürlich eine extrem große Spanne anzugeben
| |
Macht man doch in Österreich auch so. Für die Gehaltsangaben würde eine Putze nicht mal die Gehaltsangaben angucken
| |
In Österreich würde ich mich natürlich nur mit Herr Doktor anreden lassen (statt mit Vornamen wie ein normaler Mensch)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
In Österreich wird doch auch jeder mit ner Matura als Doktor angesprochen
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von [Muh!]Shadow
In Österreich wird doch auch jeder mit ner Matura als Doktor angesprochen
| |
Mich nennen sie immer Scheißpiefke, muss ein Ehrentitel sein
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Freumde was geht heute bereits das zwote Mal Kacken auf AG sein Nacken 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aha, bist du also auch einer der Kollegen die sich das ganze WE die scharfe Fleischbrotzeit einverleiben um dann am Montag morgen pünktlich nach dem ersten Kaffe das Scheißhaus mit einer Halbwertszeit von fast einer halben Stunden unbrauchbar zu machen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Große Onsite Week startet bei uns heute. 100+ Developer im Büro im Laufe des Tages. Noch hält das WLAN
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wie gehts dem Scheißhaus
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
vielleicht kommt die scharfe Vleischbrotzeit erst heute?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Über linkedin bekomme ich aktuell hin und wieder Nachrichten wie folgt:
| | Paid Phone Consultation on Audio/Visual (A/V) Rental Equipment
Hi Atello,
I hope you’re well! I am working with a consulting firm that would like to speak with you regarding your knowledge of the Audio/visual (A/V) rental equipment and event planning space from a market perspective.
The engagement will take the form of a 30-60-minute phone consultation where you will be paid for your time on the phone with the client and can set your own hourly rate. Typical rates range from $200-500 per hour and anything higher goes through an approval process to ensure it makes sense with your background.
I would love to share more details of this brief, paid consulting opportunity. Do you have a few minutes to discuss? Or does more information over email work better for you?
Here's my Calendly link to schedule a time:
URL
I look forward to hearing from you!
Best,
Name
Position, Funktion | |
Hat der nigerianische Prinz umgeschult oder versuchen diverse Firmen tatsächlich Wissen zu sammeln und dann gesammelt als Studie zu verkaufen?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von da t0bi
Aha, bist du also auch einer der Kollegen die sich das ganze WE die scharfe Fleischbrotzeit einverleiben um dann am Montag morgen pünktlich nach dem ersten Kaffe das Scheißhaus mit einer Halbwertszeit von fast einer halben Stunden unbrauchbar zu machen.
| |
Ich kann das ohne scharfe Brotzeit
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Atello
Über linkedin bekomme ich aktuell hin und wieder Nachrichten wie folgt:
| | Paid Phone Consultation on Audio/Visual (A/V) Rental Equipment
Hi Atello,
I hope you’re well! I am working with a consulting firm that would like to speak with you regarding your knowledge of the Audio/visual (A/V) rental equipment and event planning space from a market perspective.
The engagement will take the form of a 30-60-minute phone consultation where you will be paid for your time on the phone with the client and can set your own hourly rate. Typical rates range from $200-500 per hour and anything higher goes through an approval process to ensure it makes sense with your background.
I would love to share more details of this brief, paid consulting opportunity. Do you have a few minutes to discuss? Or does more information over email work better for you?
Here's my Calendly link to schedule a time:
URL
I look forward to hearing from you!
Best,
Name
Position, Funktion | |
Hat der nigerianische Prinz umgeschult oder versuchen diverse Firmen tatsächlich Wissen zu sammeln und dann gesammelt als Studie zu verkaufen?
| |
Gib Link, Ich setz mich für Dich rein und probier es aus. Sagen wir 60/40?
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von loliger_rofler am 20.03.2023 10:27]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Atello
Über linkedin bekomme ich aktuell hin und wieder Nachrichten wie folgt:
| | Paid Phone Consultation on Audio/Visual (A/V) Rental Equipment
Hi Atello,
I hope you’re well! I am working with a consulting firm that would like to speak with you regarding your knowledge of the Audio/visual (A/V) rental equipment and event planning space from a market perspective.
The engagement will take the form of a 30-60-minute phone consultation where you will be paid for your time on the phone with the client and can set your own hourly rate. Typical rates range from $200-500 per hour and anything higher goes through an approval process to ensure it makes sense with your background.
I would love to share more details of this brief, paid consulting opportunity. Do you have a few minutes to discuss? Or does more information over email work better for you?
Here's my Calendly link to schedule a time:
URL
I look forward to hearing from you!
Best,
Name
Position, Funktion | |
Hat der nigerianische Prinz umgeschult oder versuchen diverse Firmen tatsächlich Wissen zu sammeln und dann gesammelt als Studie zu verkaufen?
| |
bei Xing habe ich neulich etwas ähnliches bekommen, auf deutsch aber sonst inhaltlich vergleichbar, andere Branche aber.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ehemaliger Kollege von mir hat auch von sowas berichtet, auch andere Branche.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von M'Buse
Bei uns gibts Zielvorgaben und davon abhängig den Bonus.
Oder aber der Chef scheisst drauf und schreibt die Ziele am Ende so zurecht dass es passt und man den vollen Betrag bekommt, weil man ein geile Typ und kein Mindercommitter ist.
| |
Bei uns haben sie jetzt einfach auf Unternehmensziele angepasst bzw. Wahlmöglichkeit gegeben. Die Unternehmensziele haben die Leitenden Angestellten auch, die fallen also seit Einführung meist gar nicht so schlecht (130-150%) aus. Und eigene direkte Leistung uninteressant. Könnte man es natürlich gleich abschaffen, weil was kannste im AT dann also beeinflussen, genau Zero.
Aber für's Gefühl oder so bestimmt toll.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Also ich mach die Jahresplanung und kriege variablen Anteil in Relation zum budgetierten Unternehmensergebnis. Gibt da schon die einer oder andere Sonderkonstellation
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von Abso
Also ich mach die Jahresplanung und kriege variablen Anteil in Relation zum budgetierten Unternehmensergebnis. Gibt da schon die einer oder andere Sonderkonstellation
| |
Je näher Budget an Ist desto höher der Bonus?
Falls ja wäre das eines der Ziele, die man kaum beinflussen kann, wenn es nicht nur um gut planbare Kosten geht wie Abschreibungen etc geht.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hatte gerade mein letztes Gespräch zur neuen Stelle im sweet Tarifvetrag-Konzernlaiph. Klingt alles echt gut, HR meldet sich demnächst wegen letzter Details.
Das lief über einen Headhunter und es mussten noch die formellen Ausschreibungen gemacht werden. Ich hatte das auch schon von der anderen Seite, dass ich mich irgendwo beworben hatte, ich (anscheinend) gut auf die Stelle passe, aber nach 14 Tagen ist die Anzeige raus und nie meldet sich jemand. Seltsame praxis, aber ok.
ver.di verhandelt gerade unseren TV, wenn ich dort anfange, ist der Gewerkschaftsbeitrag Ehrensache.
e/ Variabler Anteil sind dort nur eigene Ziele, die mit dem Manager abgesprochen werden. Ist mir recht, alles ist besser als Gruppenziele, bei Konzernzielen ist mein eigener Beitrag oder der der Abteilung isoliert echt überschaubar.
|
|
[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Admiral Bohm am 20.03.2023 13:23]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Zitat von buerostuhl
| | Zitat von Abso
Also ich mach die Jahresplanung und kriege variablen Anteil in Relation zum budgetierten Unternehmensergebnis. Gibt da schon die einer oder andere Sonderkonstellation
| |
Je näher Budget an Ist desto höher der Bonus?
Falls ja wäre das eines der Ziele, die man kaum beinflussen kann, wenn es nicht nur um gut planbare Kosten geht wie Abschreibungen etc geht.
| |
Limitiertes "mehr = mehr". Aber doch, die Planbarkeit ist recht gut, und Sondereffekte werden auch gesondert betrachtet. Da mein Chef und ich sowieso die gleiche Berechnung haben, haben wir auch ein Incentive ins selbe Horn zu stoßen 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jahresgespräch check - sehr positives Feedback, Zielerreichung ausperformt; Bonus top; Start "Path to E4" noch in Q2 2023 \o/
alles im allen, sehr gutes Gespräch mit auch sehr nützlichem Feedback für Verbesserungspotentiale und immer auf Augenhöhe!
|
|
|
|
|
|
|
|
| Thema: Vorstellungsgespräche 44 ( Jahresgespräche 1 ) |
![AUP [Muh!]Shadow 10.03.2015](./avatare/upload/U50324--muhshadownewversion3kyhuza.png)
![AUP [FGS]E-RaZoR 19.09.2011](./avatare/upload/U3035--e-razor.png)
