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| | Zitat von Atti Atterkopp
| | Zitat von Seppl
| | Zitat von Atti Atterkopp
| | Zitat von Seppl
Boah, seid ihr alle anstrengend.
Was hattest du zum Mittag, Tobi? Ich hatte HUHN mit NUDELN.
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Ich hatte Risotto.
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Bist du eigentlich Vegetarier?
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Wie kommst du drauf? 
Spoiler - markieren, um zu lesen:
ja
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Einfach nur ne Vermutung, dachte mir das irgendwie
Tobi wieder am PROTEINen, stark.
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| | Zitat von da t0bi
| | Zitat von Seppl
Boah, seid ihr alle anstrengend.
Was hattest du zum Mittag, Tobi? Ich hatte HUHN mit NUDELN.
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Ich hatte den Aldisalat mit Scampi und hab mir dazu eine Portion ThunfischQuecksilber reingeschmissen. Und gerade ein Mars aus dem Fressautomaten.
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Sebbl blendet meine Zuckersucht erfolgreich aus, dange Sebbl.
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Ich hab jetzt mega bock auf'n Mars. 
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| | Zitat von Kane*
Ich hab jetzt mega bock auf'n Mars.
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Gesprochen wie ein Elon.
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Ich hatte eine Ritter Sport Knusperflakes :O
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| | Zitat von [-SUSHY-]Salie
Hab was interessantes gefunden bei bahn/infraview GmbH. Da steht "wo du willst-job". Ist das 100 Prozent home office?
Wie genau nehmen die das? Wie ist das geregelt?
Weiss das jemand?
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Ein Freund von mir arbeitet bei der Systel und sagt quasi sinngemäß, dass das einfach ein Scheiss "wir müssen das sagen sonst bewirbt sich keiner" label ist. Im Prinzip heißt es "dein Vorgesetzter entscheidet, was Sache ist". Seinem Vorgesetzten isses egal, der macht alles mit, solange Ergebnisse stimmen.
Andere bestehen auf 100% Anwesenheit und da gibts auch nix dran zu rütteln. Also heißt "Wo du willst" Job nur, "Wo dein Chef will" Job.
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Gibt's da keine Dienstvereinbarung, die sowas verbindlich regelt?
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"In Rücksprache mit der Führungskraft kannst Du Deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst wählen. Die Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und dem Arbeiten im Büro erfolgt in Abstimmung mit der Führungskraft."
So ist das ja immer formuliert - also wirklich "Wo Chef Will", aber das verkauft sich als Label ja nicht so gut.
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Okay, ich würde sicher keinen Job antreten, in dem solch elementaren Dinge von der Persönlichkeit des jeweiligen Vorgesetzten abhängen.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von KarlsonvomDach am 26.04.2023 16:58]
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Habe gerade mit einem freundlichen Schweizer telefoniert und bin voll in die Falle getappt das Füllwort bzw. satzbeendende odr!? als Frage wahrzunehmen und versucht darauf zu antworten 
Nach ein paar Sätzen gings aber
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classic
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Das gibt's hier auch. Gleich in verschiedenen Ausführungen.. Oder? Oder! Oder... Oder, oder?!?
Furchtbar.
Heute videotelefonie mit einer "Expertin", die mir zig buzzwords an den Kopf geknallt hat, aber null Inhalt.
1 Stunde verschwendete Lebenszeit.
Und die bekommt zig mal mehr Geld als ich
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [gc]Fidel am 26.04.2023 17:49]
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Jop. Gibt es in Bayern auch. Hatte letzte Woche das gleiche Erlebnis
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| | Zitat von KarlsonvomDach
Gibt's da keine Dienstvereinbarung, die sowas verbindlich regelt?
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Ja genau sowas hätte ich dann auch erwartet.
Aber dann ist das so ne Luftnummer wie mein aktueller AG.
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| | Zitat von [FGS]E-RaZoR
Also ich habe Kanes Post nicht so verstanden, als hätte er sagen wollen, dass die Leute sich damit zufrieden geben sollen, weil andere ja weniger kriegen.
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Ich habe den Post so verstanden, dass Kane nicht zum Kranich gewechselt ist, sondern in die social Media Abteilung des Arbeitgeber undies.
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| | Zitat von Sniedelfighter
| | Zitat von [-SUSHY-]Salie
Hab was interessantes gefunden bei bahn/infraview GmbH. Da steht "wo du willst-job". Ist das 100 Prozent home office?
Wie genau nehmen die das? Wie ist das geregelt?
Weiss das jemand?
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Ein Freund von mir arbeitet bei der Systel und sagt quasi sinngemäß, dass das einfach ein Scheiss "wir müssen das sagen sonst bewirbt sich keiner" label ist. Im Prinzip heißt es "dein Vorgesetzter entscheidet, was Sache ist". Seinem Vorgesetzten isses egal, der macht alles mit, solange Ergebnisse stimmen.
Andere bestehen auf 100% Anwesenheit und da gibts auch nix dran zu rütteln. Also heißt "Wo du willst" Job nur, "Wo dein Chef will" Job.
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Das ist Quark. Gibt dazu ja eine Betriebsvereinbarung. Wer zur Flexarbeit angemeldet ist, hat auch Anspruch darauf und sollte im Zweifelsfall den BR einschalten, dann kriegt die Führungskraft auf die Mütze.
/ Und das tolle ist ja, dass das Team die Führungskraft sogar selbstständig anwählen kann, wenn die ein Arsch ist. 
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[Dieser Beitrag wurde 3 mal editiert; zum letzten Mal von Ameisenfutter am 27.04.2023 7:37]
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| | Zitat von KarlsonvomDach
Gibt's da keine Dienstvereinbarung, die sowas verbindlich regelt?
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Natürlich gibt's die.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Ameisenfutter am 27.04.2023 7:34]
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und wie viel Glas zerschlägt so eine Meldung an den BR, die man ja doch des lieben friedens willen lassen sollte?
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Genau das isses eben.
Man möchte ja Mal wieder Betrag X mehr, Leistungszulage, yaddayadda.
Genau sowas merken sich die Pissnelken natürlich und damit bezahlst du dein Homeoffice im besten Fall.
Ätzend.
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…
Egal
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von punkd am 27.04.2023 11:09]
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| | Zitat von Sniedelfighter
und wie viel Glas zerschlägt so eine Meldung an den BR, die man ja doch des lieben friedens willen lassen sollte?
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Und was ist Dein Punkt? Dass es in ner Firma mit 5000 Leuten auch mal Ärger mit ner Führungskraft gibt?
Was willst Du denn mehr als nen rechtsverbindlichen Anspruch UND die Möglichkeit, Deine Führungskraft demokratisch abzuwählen? Gerade Letzteres gibt's ja echt nirgends sonst.
/ Mehr als schriftlich geht halt nicht mehr. Und dann isses ja eben nicht mehr "abhängig von der Führungskraft", wie Du geschrieben hast. Das ist es überall dort, wo eben schriftlich nichts vereinbart ist, worauf man sich beziehen kann.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Ameisenfutter am 27.04.2023 13:24]
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| | Zitat von Ameisenfutter
Und was ist Dein Punkt?
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Dass das wording "wo DU willst" jobs auch wo ICH will heißt, nichts anderes.
Ja, es ist schon cool, diese Möglichkeit zu haben, aber dass die nur aus Marketinggründen so gelabelt ist sollte man schon zugeben.
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Ist doch exakt so.
Kannst ja den BR informieren und deinen Chef abwählen, alles ez.
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Ok halt, bei der Bahn kann man seinen Teamleiter/ChefIn abwählen wenn er gemein ist?
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Antrag Irdo als Abteilungsleitung abzuwählen
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| | Zitat von da t0bi
Hmm, wer ist der Ersatz?
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Ich nominiere Abso, der den Ukrainekrieg bisher sehr gut moderiert
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| Thema: Vorstellungsgespräche 45 ( Es wird performt ) |
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