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Klingt so, als müsstest Du Dich eben aktiv drum kümmern und Dir ein entsprechendes Angebot suchen, womit Du dann bei Deiner Führungskraft anfragst?
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Dito. Muss bei mir aktiv vom Mitarbeiter kommen, dann kümmere ich mich auch darum dass es umgesetzt wird, außer es ist Kernschrott um paar Tage rumzupimmeln  . Alternative es wird etwas gebraucht was derjenige nicht kann.
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Also bisher lief es jedesmal so: mach doch mal ne Fortbildung.
- was ist denn hiermit?
-ja, ne kein Budget. Willst du nicht mal Freitags nachmittags dem Ulf über die Schulter schauen ähh ich mein Job shadowing machen?
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Bei uns klappt das vernünftig. In Rahmen einer solchen Fortbildung sind letztes Jahr auch 2 Kollegen in Las Vegas gewesen bei der AWS Konferenz
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Hoffe, sie haben gelernt mit einem Meer aus microservices und Lambdas eure Apps um zwei Größenordnungen langsamer zu machen
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sErVeRlEsS
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Ihr arbeitet in totalen Saftläden 
Fortbildung: wird einmal pro Jahr angefragt. Mitarbeitende haben gefälligst 1-2 Angebote zu nutzen.
Ich war jetzt 21 Arbeitstage auf Fortbildung, das wurde als etwas viel wahrgenommen. Mehr soll ich in 2023 nicht machen 
2 Monate um eine Stelle zu besetzen?
Ja, das schaffen manche auch. Habe mal 6 Monate nach ner Bewerbung nen Anruf bekommen, ob ich noch Interesse hätte. Auf die Frage, was das für einen Eindruck auf mich machen könnte, haben sie selbst gemerkt, dass der Zug abgefahren war.
Sowas is doch kacke
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Ich habe hier 3 Stellen zu besetzen, aber keine Bewerbungen. Ok, die Stellen sind nicht ausgeschrieben, aber der Träger sieht da keinen Zusammenhang. Da kann man wohl nichts machen.
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Ist der Träger ein bisschen dumm oder so?
Oder ist er nur ein elender Geizkragen, der sich nicht mal die Mühe für bessere Ausreden macht
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von AJ Alpha am 23.05.2023 8:55]
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Arbeit im sozialen Bereich eben, bidde für ne Mark fuffzich arbeiten und dann pikachu.mp3 wenn sich niemand bewirbt
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| | Zitat von BlixaBargeld
Ich habe hier 3 Stellen zu besetzen, aber keine Bewerbungen. Ok, die Stellen sind nicht ausgeschrieben, aber der Träger sieht da keinen Zusammenhang. Da kann man wohl nichts machen.
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Wieso beim Träger arbeiten, wenn man auch einen Kasten haben kann?
LOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOL
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| | Zitat von BlixaBargeld
Ich habe hier 3 Stellen zu besetzen, aber keine Bewerbungen. Ok, die Stellen sind nicht ausgeschrieben, aber der Träger sieht da keinen Zusammenhang. Da kann man wohl nichts machen.
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Schaffst du das nicht über die Kaffeküche?
@Seppl: Es ist noch nicht mal 09:00 Uhr!
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von da t0bi am 23.05.2023 8:59]
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Eigentlich sollen ja alle im Kindergarten tätigen Menschen bitte studieren, die Akademisierung des Berufsfeldes ist wichtig. Leitung bitte mit Master. Für das Geld möchte aber niemand mit Master arbeiten. Konnte ja keiner ahnen. Also arbeiten wir mit günstigen Unterstützungskräften. Die haben zwar keine Ausbildung, aber mit Kindern spielen kann ja jeder.
Dazu hat die Kirche keine Lust mehr auf Bauträgerschaft und möchte die Kommunen einspannen. Sprich, sie sollen bitte den Investitionsstau der letzten Jahre beheben und ein paar Millionen locker machen. Die Trägerschaft soll dafür aber mindestens 20 Jahre beim Bistum bleiben, weil Kirche ja wichtig ist. Finden die Kommunen nicht so geil und wenn sie die Kosten der Bauträgerschaft übernehmen, können sie auch auf die Kirche verzichten und gleich alles übernehmen. Die Übernahme im Raum Saarbrücken ist bis 2029 geplant, bis dahin fühlt sich niemand zuständig und man kann leider nichts machen.
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| | Zitat von Seppl
Wieso beim Träger arbeiten, wenn man auch einen Kasten haben kann?
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Ja aber n Träger sind doch nur sechs!
/Shit gets real, gerade Einladung zum Vorstellungsgespräch nächste Woche bekommen. Hilfe
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von shp.makonnen am 23.05.2023 9:29]
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| | Zitat von PutzFrau
Hoffe, sie haben gelernt mit einem Meer aus microservices und Lambdas eure Apps um zwei Größenordnungen langsamer zu machen
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Die Ironie: Die Software ist nicht zu AWS gewandert, sondern zu einem traditionellen Hoster
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| | Zitat von BlixaBargeld
Eigentlich sollen ja alle im Kindergarten tätigen Menschen bitte studieren, die Akademisierung des Berufsfeldes ist wichtig. Leitung bitte mit Master. Für das Geld möchte aber niemand mit Master arbeiten. Konnte ja keiner ahnen. Also arbeiten wir mit günstigen Unterstützungskräften. Die haben zwar keine Ausbildung, aber mit Kindern spielen kann ja jeder.
Dazu hat die Kirche keine Lust mehr auf Bauträgerschaft und möchte die Kommunen einspannen. Sprich, sie sollen bitte den Investitionsstau der letzten Jahre beheben und ein paar Millionen locker machen. Die Trägerschaft soll dafür aber mindestens 20 Jahre beim Bistum bleiben, weil Kirche ja wichtig ist. Finden die Kommunen nicht so geil und wenn sie die Kosten der Bauträgerschaft übernehmen, können sie auch auf die Kirche verzichten und gleich alles übernehmen. Die Übernahme im Raum Saarbrücken ist bis 2029 geplant, bis dahin fühlt sich niemand zuständig und man kann leider nichts machen.
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Wtf, komm ich aus dem Urlaub, hab ich zig Teams Nachrichten, aus denen hervorgeht, dass die Kollegen davon ausgehen, dass ich diese Nachrichten im Urlaub lese 
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| | Zitat von Mobius
Wtf, komm ich aus dem Urlaub, hab ich zig Teams Nachrichten, aus denen hervorgeht, dass die Kollegen davon ausgehen, dass ich diese Nachrichten im Urlaub lese
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LOL. Sowas hatte ich im Osterurlaub auch. Mit immer pissiger werdenden Nachfragen, ob ich das wohl mal bestätigen könnte was da gefordert wurde.
Hab ich meiner Chefin gesagt, die dann mal der Kollegin erklärt hat wie "Urlaub" funktioniert - und ihre Anfrage komplett gecancelt.
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| | Zitat von Mobius
Wtf, komm ich aus dem Urlaub, hab ich zig Teams Nachrichten, aus denen hervorgeht, dass die Kollegen davon ausgehen, dass ich diese Nachrichten im Urlaub lese
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Mobius am quiet quitten.
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| | Zitat von Mobius
Wtf, komm ich aus dem Urlaub, hab ich zig Teams Nachrichten, aus denen hervorgeht, dass die Kollegen davon ausgehen, dass ich diese Nachrichten im Urlaub lese
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Nice... Abwesenheitsnotiz und abgeleitet aus dem Blocker im Kalender, den Status in Teams haben die Kollegen aber gesehen (und entsprechend ignoriert)?
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| | Zitat von Mobius
Wtf, komm ich aus dem Urlaub, hab ich zig Teams Nachrichten, aus denen hervorgeht, dass die Kollegen davon ausgehen, dass ich diese Nachrichten im Urlaub lese
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jetzt stell dich mal nicht so an - ein wenig mehr Commitment bitte!
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Mobius
Wtf, komm ich aus dem Urlaub, hab ich zig Teams Nachrichten, aus denen hervorgeht, dass die Kollegen davon ausgehen, dass ich diese Nachrichten im Urlaub lese
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Nice... Abwesenheitsnotiz und abgeleitet aus dem Blocker im Kalender, den Status in Teams haben die Kollegen aber gesehen (und entsprechend ignoriert)?
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"Sorry dass ich dich im Urlaub stören muss"
Ja tust du nicht, krieg ich ja nicht mit.
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| | Zitat von Mobius
| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Mobius
Wtf, komm ich aus dem Urlaub, hab ich zig Teams Nachrichten, aus denen hervorgeht, dass die Kollegen davon ausgehen, dass ich diese Nachrichten im Urlaub lese
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Nice... Abwesenheitsnotiz und abgeleitet aus dem Blocker im Kalender, den Status in Teams haben die Kollegen aber gesehen (und entsprechend ignoriert)?
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"Sorry dass ich dich im Urlaub stören muss"
Ja tust du nicht, krieg ich ja nicht mit.
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War es zumindest etwas, was wirklich nur du hättest beantworten können?
Also ich glaube, ich kenne die Antwort.
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| | Zitat von shp.makonnen
/Shit gets real, gerade Einladung zum Vorstellungsgespräch nächste Woche bekommen. Hilfe
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Et tu, Brute?
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Bei uns auch wieder stark. Kick-off für das Projekt bzgl. der unternehmensweiten Einführung von SAP S4 HANA (oder so). Also voll unwichtig, weil greift ja nur in ungefähr jeden Unternehmensprozess ein.
Projekt sollte im April loslaufen, Kick-off jetzt Ende Mai. Projektleiter taucht ohne Info nicht beim Termin auf. Termin tröpfelt dann so schonmal los, die Präsentation enthält
-eine Erklärung dass S4 ja jetzt kommt und wichtig ist
-eine Seite mit der (nicht vollständigen) Liste aller Projektbeteiligten
-Drei Seiten Erklärung dass wir ja Jira nutzen und was Jira ist.
Dann übernimmt einer aus der IT und erklärt 45 Minuten dass wir ja Jira nutzen und was Jira ist, dass aber noch keiner Zugang zum Jira hat weil sie noch keine Accounts beantragt haben und die Berechtigungen nicht eingestellt haben. Währenddessen kommt der Projektleiter in den Termin, 25 Minuten zu spät, sagt aber auch den Rest des Termins kein Wort.
Dann läuft der Termin so langsam irgendwie diffus dem Ende entgegen, fragt eine aus dem Projektteam ganz verwirrt was wir jetzt eigentlich machen, wer was macht und wann es losgeht und bis wann wir fertig sein sollen. Sagt der von der IT das haben sie noch nicht besprochen, "wir melden uns dann". Projektleiter hat das Mikro und die Kamera aus und sagt ebenfalls weiterhin nix. Danke für die Aufmerksamkeit, tschüss! Termin beendet.
Das wird wieder hart erfolgreich, ich kann es bereits riechen.
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Mobius
| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Mobius
Wtf, komm ich aus dem Urlaub, hab ich zig Teams Nachrichten, aus denen hervorgeht, dass die Kollegen davon ausgehen, dass ich diese Nachrichten im Urlaub lese
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Nice... Abwesenheitsnotiz und abgeleitet aus dem Blocker im Kalender, den Status in Teams haben die Kollegen aber gesehen (und entsprechend ignoriert)?
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"Sorry dass ich dich im Urlaub stören muss"
Ja tust du nicht, krieg ich ja nicht mit.
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War es zumindest etwas, was wirklich nur du hättest beantworten können?
Also ich glaube, ich kenne die Antwort.
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Naja, leider tatsächlich geht um sie Übernahme eines Projekt MA von mir, was ich aber eigentlich eh nicht möchte.
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| | Zitat von El_Hefe
Bei uns auch wieder stark. Kick-off für das Projekt bzgl. der unternehmensweiten Einführung von SAP S4 HANA (oder so). Also voll unwichtig, weil greift ja nur in ungefähr jeden Unternehmensprozess ein.
Projekt sollte im April loslaufen, Kick-off jetzt Ende Mai. Projektleiter taucht ohne Info nicht beim Termin auf. Termin tröpfelt dann so schonmal los, die Präsentation enthält
-eine Erklärung dass S4 ja jetzt kommt und wichtig ist
-eine Seite mit der (nicht vollständigen) Liste aller Projektbeteiligten
-Drei Seiten Erklärung dass wir ja Jira nutzen und was Jira ist.
Dann übernimmt einer aus der IT und erklärt 45 Minuten dass wir ja Jira nutzen und was Jira ist, dass aber noch keiner Zugang zum Jira hat weil sie noch keine Accounts beantragt haben und die Berechtigungen nicht eingestellt haben. Währenddessen kommt der Projektleiter in den Termin, 25 Minuten zu spät, sagt aber auch den Rest des Termins kein Wort.
Dann läuft der Termin so langsam irgendwie diffus dem Ende entgegen, fragt eine aus dem Projektteam ganz verwirrt was wir jetzt eigentlich machen, wer was macht und wann es losgeht und bis wann wir fertig sein sollen. Sagt der von der IT das haben sie noch nicht besprochen, "wir melden uns dann". Projektleiter hat das Mikro und die Kamera aus und sagt ebenfalls weiterhin nix. Danke für die Aufmerksamkeit, tschüss! Termin beendet.
Das wird wieder hart erfolgreich, ich kann es bereits riechen.
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Anderer Thread und Unternehmen, aber es passt wieder:
| | Zitat von Aspe
Ich hoffe ihr nehmt das Projekt intern ernst, schaut noch mal kritsich über eure historisch gewachsenen Prozesse, stellt dafür interne Mitarbeiter ab UND holt euch externe Unterstützung, die das schon ein paar Mal gemacht haben.
Und selbst mit diesen Voraussetzungen kann das echt scheiße werden.
Also noch mal viel Glück.
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| | Zitat von fiffi
| | Zitat von shp.makonnen
/Shit gets real, gerade Einladung zum Vorstellungsgespräch nächste Woche bekommen. Hilfe
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Et tu, Brute?
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Naja mal schauen.
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| Thema: Vorstellungsgespräche 45 ( Es wird performt ) |
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