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Ja, aber vor einigen Monaten hieß es doch mal, dass die mysqli Schnittstelle die normale MySQL ersetzen soll.
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| | Zitat von v!pe
Basierend auf "megaUpload".
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merci.
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ja mobius, aber das kann noch dauern.
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| | Zitat von SirSiggi
| | ...wenn sie die Berufsausbildung
aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit
ausbilden lassen wollen.... | |
Also nur wenn dahinter schon eine neue Ausbildung in Sicht ist.
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Möp, falsch.
Kris
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| | Zitat von SirSiggi
| | § 22
Kündigung
(1) Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis
jederzeit ohne Einhalten
einer Kündigungsfrist gekündigt werden.
(2) Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis
nur gekündigt werden
1. aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten
einer Kündigungsfrist,
2. von Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist
von vier Wochen, wenn sie die Berufsausbildung
aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit
ausbilden lassen wollen.
(3) Die Kündigung muss schriftlich und in den
Fällen des Absatzes 2 unter Angabe der Kündigungsgründe
erfolgen.
(4) Eine Kündigung aus einem wichtigen Grund
ist unwirksam, wenn die ihr zugrunde liegenden
Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger
als zwei Wochen bekannt sind. Ist ein vorgesehenes
Güteverfahren vor einer außergerichtlichen
Stelle eingeleitet, so wird bis zu dessen Beendigung
der Lauf dieser Frist gehemmt. | |
Also nur wenn dahinter schon eine neue Ausbildung in Sicht ist. | |
Nein.
In dem fraglischen Absatz steht das Wort "wollen". Wollen bedeutet:
entschieden haben und deswegen vorhaben bzw. den Vorsatz habe
Das bedeutet, wenn ich mir jetzt überlegen würde, dass ich gerne Herrenschneider sein würde, dann ist dies mein Vorsatz. Wenn sich dieser Vorsatz in 2 Minuten wieder ändert, ändert dies nichts an der Tatsache, dass ich dieses Vorsatz hatte und es damit "wollte".
Und außerdem steht da auch ganz klar "aufgeben[...]wollen". Du musst also bloß nicht mehr wollen und du kannst in 4 Wochen gehen.
Du musst also lediglich behaupten, dass du es willst. Ob das wirklich so ist, kann niemand beurteilen, denn niemand kann in deinen Kopf schauen. (Und juristisch gesehen müsstest du darüber nichtsmal unter Eid keine wahre Aussage treffen, denn diese wäre zu deinem Nachteil und damit selbstbelastend).
/: Langsamer aber dafür mit guter Begründung.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Achse-des-boesen am 03.04.2007 14:40]
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| | Zitat von SirSiggi
Ordentliche Suchmaschinen halten sich an eine robots.txt (im Hauptverzeichnis) die folgendes enthält:
User-agent: *
Disallow: /
Es sind auch mehrere Einträge möglich mit verschiedenen Ordnerangaben.
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cheers 
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| | Zitat von SirSiggi
Ein Azubi kann um einen Aufgebungsvertrag bitten. Das wars aber auch schon. Einfach so kündigen kann auch der Azubi meines Wissens nach nicht.
Und einem Azubi zu Kündigen ist selbst bei schwerem Fehlverhalten nicht nur schwerer, sondern fast unmöglich. Wir hatten den Fall hier schon.
/e: Im Normalfall ist es aber so das die Chefetage einfach nicht weiß was sie an ihrem Azubi hat bzw. den Azubi nur als billige Arbeitskraft sieht. Daher ist "kalte Schulter zeigen" nicht immer die schlechteste Lösung.
| | § 22
Kündigung
(1) Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis
jederzeit ohne Einhalten
einer Kündigungsfrist gekündigt werden.
(2) Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis
nur gekündigt werden
1. aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten
einer Kündigungsfrist,
2. von Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist
von vier Wochen, wenn sie die Berufsausbildung
aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit
ausbilden lassen wollen.
(3) Die Kündigung muss schriftlich und in den
Fällen des Absatzes 2 unter Angabe der Kündigungsgründe
erfolgen.
(4) Eine Kündigung aus einem wichtigen Grund
ist unwirksam, wenn die ihr zugrunde liegenden
Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger
als zwei Wochen bekannt sind. Ist ein vorgesehenes
Güteverfahren vor einer außergerichtlichen
Stelle eingeleitet, so wird bis zu dessen Beendigung
der Lauf dieser Frist gehemmt. | |
Also nur wenn dahinter schon eine neue Ausbildung in Sicht ist.
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du hast es doch selbst hervorgehoben: entweder ist eine andere Berufsausbildung in Sicht oder sie wollen die Ausbildung aufgeben. Letzteres ist mehr oder weniger ein Freifahrtschein für Kündigungen ohne besonderen Grund.
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| | Zitat von Achse-des-boesen
/: Langsamer aber dafür mit guter Begründung.
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Ich war zu faul und hab in Politik nicht gut genug aufgepasst :/
Kris
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Zensiert am 03.04.2007 14:43]
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| | Zitat von GarlandGreene
du hast es doch selbst hervorgehoben: entweder ist eine andere Berufsausbildung in Sicht oder sie wollen die Ausbildung aufgeben. Letzteres ist mehr oder weniger ein Freifahrtschein für Kündigungen ohne besonderen Grund.
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Hups, ihr habt natürlich beide Recht. Ich hab mal wieder nur das gelesen was ich lesen wollte...
/e: alle 3
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von SirSiggi am 03.04.2007 14:44]
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Ich habe an SoWi, BWL und "Der Betrieb und sein Umfeld" zu knacken.
Verdammte Scheiße, wenn ich fragen bzgl. der Gesetzgebung habe, wende ich mich entweder an einen Rechtsverdreher oder an die Landesbibliothek.
Sowas brauch doch kein Mensch im richtigen Leben.
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kurze cssfrage zwischendurch: ich habe 2 divs, das linke mit variabler höhe je nach content und das recht mit nem background, der sich auf die länge des linken strecken soll. wie macht man das am besten? in ein großes packen und das rechte auf height:100% setzen?
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| | Zitat von rABBI
kurze cssfrage zwischendurch: ich habe 2 divs, das linke mit variabler höhe je nach content und das recht mit nem background, der sich auf die länge des linken strecken soll. wie macht man das am besten? in ein großes packen und das rechte auf height:100% setzen?
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Du setzt beide in ein grosses und das grosse bekommt die variable hoehenangabe waehrend die beiden "kleinen" height 100% bekommen. So sind sie immer gleich hoch.
/Es sei denn ich habe dich jetzt komplett falsch verstanden 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Y2Keeper am 03.04.2007 14:58]
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sprintf() ist blöd 
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Wenn es diese dreckige PHP Funktion ist: Absolut.
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die bildet auch nur die darunter liegende c-lib ab.
danke y2keeper.
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Ich habe einen Link welcher gehovert werden soll.
Vor dem Link hab ich ein Icon hingesetzt mit
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| Code: |
background: url('/xxx/xxx.png')
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Der Link ist Bestandteil einer Liste.
Wenn ich das ganze nun hover mit
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| Code: |
border-bottom: 1px dotted;
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wie mache ich das dann dass er nur den Text hovert aber nicht auch das Icon?
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| | Zitat von rABBI
die bildet auch nur die darunter liegende c-lib ab.
danke y2keeper.
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Heisst ja nicht, dass das dann gut ist 
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| | Zitat von Renga
wie mache ich das dann dass er nur den Text hovert aber nicht auch das Icon?
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Das wirst du nur (wenn ueberhaupt) durch einen hack hinbekommen da du CSS dazu bringen willst etwas zu machen was es nicht machen soll.
Der Hintergrund bezieht sich immer auf das jeweilige element, und das gleich trifft auf Borders zu. So wird border-bottom immer die komplette untere breite des elementes unterstreichen, und dein hintergrund wird auch immer innerhalb des elementes sein.
Zwei moeglichkeiten fallen mir also spontan ein:
-Wenn moeglich die Bulletpoints der Liste mit dem hintergrundbild ersetzen
-<li><img src="meinbild.jpg" /><a href="#" class="hoverClass">link</a></li>
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Ich habe einen ErrorHandle, der auftretende Fehler der Templateklasse, MySQL Klasse usw. auffängt.
Die Mutterklasse isst ein simples ErrorHandle mit Singleton.
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| PHP: |
<?
class errorHandle
{
private static $instance;
private function __construct()
{
}
public static function singleton()
{
if (!isset(self::$instance))
{
$c = __CLASS__;
self::$instance = new $c;
}
return self::$instance;
}
public function fatal($errorMessage)
{
echo "<b>Fatal error:</b>". $errorMessage;
exit;
}
public function __clone()
{
$this->fatal("cloning errorHandle prohibited");
}
}
?>
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Wenn nun aber die MySQL-Klasse erfolgreich geladen wurde, soll das normale ErrorHandle mit MySQL-Arbeiten, Fehler vom Endbenutzer also in die Datenbank miteinschreiben bzw. keine fatalen Error geben sondern eben nur Warnungen.
Wäre es korrekt eine erbende Klasse errorHandleExtended zu erstellen, die neue Methoden implentiert, die das Loggen und weitere Error-Funktionen hinzufügt? Ich meine, würde sich das nicht mit dem Konzept von OOP bzw. eher des Singletons beissen? Ich wüsste außerdem nicht, wie ich die erbende Klasse sinnvoll aufrufen kann.
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| PHP: |
<?
class errorHandleExt extends errorHandle
{
private $sqlhandle;
public function __construct($sqlHandle)
{
$this->sqlhandle = $sqlHandle;
}
public function userError($message)
{
echo "ERROR " . $message;
$sqlhandle->query("INSERT INTO '>logtable<' [...]")
}
}
?>
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Mobius am 03.04.2007 15:21]
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Gh@ndi:
$dtelapsedf = sprintf("%02d:%02d:%02d", $dtelapsed_hours, $dtelapsed_min, $dtelapsed_sec);
 ?
 ?
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von v!pe am 03.04.2007 15:23]
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Perl gefällt mir immer besser!
Warum bin ich damals nur auf php umgestiegen? 
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von cms am 03.04.2007 15:34]
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Ich finds nicht so hübsch und auch nicht so toll was Fehlerausgabe betrifft. Statt zu sagen wo es hängt gibts einen 500er Server Error.
Das find ich für mich als Perl Anfänger nicht sehr hilfreich.
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| | Zitat von Y2Keeper
| | Zitat von Renga
wie mache ich das dann dass er nur den Text hovert aber nicht auch das Icon?
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Das wirst du nur (wenn ueberhaupt) durch einen hack hinbekommen da du CSS dazu bringen willst etwas zu machen was es nicht machen soll.
Der Hintergrund bezieht sich immer auf das jeweilige element, und das gleich trifft auf Borders zu. So wird border-bottom immer die komplette untere breite des elementes unterstreichen, und dein hintergrund wird auch immer innerhalb des elementes sein.
Zwei moeglichkeiten fallen mir also spontan ein:
-Wenn moeglich die Bulletpoints der Liste mit dem hintergrundbild ersetzen
-<li><img src="meinbild.jpg" /><a href="#" class="hoverClass">link</a></li>
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Also so
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| Code: |
background-image:url(/icon/listnews.png);
background-position:5px -2px;
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funktionierts.
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| | Zitat von v!pe
Ich finds nicht so hübsch und auch nicht so toll was Fehlerausgabe betrifft. Statt zu sagen wo es hängt gibts einen 500er Server Error.
Das find ich für mich als Perl Anfänger nicht sehr hilfreich.
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Dann pack doch
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| Code: |
use strict;
use warnings; |
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an den Anfang des Dokuments!
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| | Zitat von v!pe
Ich finds nicht so hübsch und auch nicht so toll was Fehlerausgabe betrifft. Statt zu sagen wo es hängt gibts einen 500er Server Error.
Das find ich für mich als Perl Anfänger nicht sehr hilfreich. | |
Für Python gibt es ein cgi-Debug-Modul, der dann die Fehlermeldungen in den Browser ausgibt.
Sowas muss es für Perl doch auch geben.
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Ist es eigentlich wieder Zeit für eine Programmiersprachen Diskussion?
Bzw. die Hippies könnten ja alle nochmal vorstellen und sagen, was man alles braucht, um mal einzusteigen. Mich würde das zwar nur beiläufig interessieren, aber hier hats seit 150 Seiten kein vernünftiges Geplänkel mehr gegeben.
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Wieso denn, eigentlich haben wir die letzten Seiten einstimmig PHP zum Teufel gejagt und die anderen bekannten Alternativen empfohlen. 
/e: der arme Teufel.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von SirSiggi am 03.04.2007 16:03]
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Naja aber wieso benutzt du Ruby und Blattlaus Python?
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| Thema: Gehirnsalat ( wir unter uns ) |
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