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36k? wtf.
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| | Zitat von Maiszünsler
36k? wtf.
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Hat bestimmt 'ne 0 vergessen oder meint damit Tagessatz. Ist schließlich Maschinenbau.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von KarlsonvomDach am 27.05.2015 9:50]
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| | Zitat von KarlsonvomDach
| | Zitat von Maiszünsler
36k? wtf.
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Hat bestimmt 'ne 0 vergessen oder meint damit Tagessatz. Ist schließlich Maschinenbau.
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Unter 40k ist mit Master und Maschbau wirklich ein Witz.
Freund von mir ist mit Bachelor bei einem Dienstleister für Daimler mit 41k eingestiegen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Buxxbaum am 27.05.2015 9:59]
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Ich jobbe gerade in einer Zeitarbeitsfirma, und die Ingenieure hier (Luftfahrt/Rüstungsindustrie) verdienen durchschnittlich wie die IGM-Leute. Teilweise verdienen sie wegen Fahrtgeld usw. sogar mehr und lehnen eine Übernahme durch die Kundenfirma ab, weil sie so weniger verdienen würden. Also Zeitarbeit ist nicht per se schlecht.
Und 36k? Da kriegen hier die Leute mit einer Lehre mehr.
Und wenn ich höre, dass Leute mit Bachelor mit über 50k einsteigen, frage ich mich, warum ich mich mit einem Master abmühe. Naja, wenigstens wird so mein Wissensdurst gestillt. 
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Ich bin mit bachelor fh auch mit knapp 50k eingestiegen.
Und das sogar in einem recht kleinen Unternehmen.
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| | Zitat von Buxxbaum
| | Zitat von KarlsonvomDach
| | Zitat von Maiszünsler
36k? wtf.
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Hat bestimmt 'ne 0 vergessen oder meint damit Tagessatz. Ist schließlich Maschinenbau.
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Unter 40k ist mit Master und Maschbau wirklich ein Witz.
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v.a. bei den Autobauern. Als Master/Diplomer steigen viele mit gut 50k oder knapp unter 50k dort ein.
Die Promovierten, die in letzter Zeit fertig wurden und bei Auto-OEMs anfingen, sind allesamt mit ziemlich genau 74k eingestiegen. Die, die beim Maschinenbau (keine Autos) gelandet sind, zwischen 72k und 80k.
36k? Da bekomm ich an der angeblich so geizigen Uni gerade 10k mehr.
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Leute, es ist Peschkow, da sollte man jetzt vielleicht nicht jedes Wort auf die Goldwaage legen. 
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36k Rubel?
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Ist es als promovierter Maschbauer eigentlich schwierig, einen entsprechenden Job zu finden?
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| | Zitat von hardCoreGEN
Ist es als promovierter Maschbauer eigentlich schwierig, einen entsprechenden Job zu finden?
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Je nach Nische gibt's halt in Deutschland nur ein paar Dutzend bis ein paar hundert Stellen, die wirklich gut passen. Dafür gibt's aber auch nur eine Handvoll, die in genau der Nische pro Jahr in Deutschland promoviert werden.
In der Antriebstechnik kenn ich zumindest keinen, der im Anschluss an die Unianstellung längere Zeit arbeitslos war.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Maiszünsler am 27.05.2015 10:08]
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Verstehe. Falls man länger (1 Jahr?) nichts findet, kann man sich übergangsweise ja auch in einer normalen Stelle betätigen oder wird das dann eher negativ gesehen?
Ich hab zwar noch Zeit bis zum Ende vom Master, aber eine anschließende Promotion reizt schon teilweise.
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Junge, promovier wenn du Bock zu promovieren hast und lass es, wenn nicht. als fertiger Ing, egal ob mit oder ohne Dr., wirst du nie Hunger leiden. Die Entscheidung für oder wider eine Promotion solltest du nicht auf karrieretechnischen Überlegungen basieren.
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Sind eigentlich immer "normale" Stellen. Promotion erkennen die meisten als Berufserfahrung an. Oft werden solche Leute aber schon mit dem Ziel baldiger Personalverantwortung eingestellt.
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| | Zitat von Atello
| | Zitat von M@buse
bei einer internen bewerbung habe ich die möglichkeit vorher den zuständigen abteilungsleiter anzurufen.
jetzt frage ich mich, ob das sinnvoll ist und was man den fragen könnte. ideen? 
kommt das blöd, wenn ich den mit ein paar halbseidenen fragen belästige?
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Anrufen und fragen ob man jetzt/im Laufe des Tages für 15 Minuten vorbeikommen kann. Persönlicher Kontakt ist immer besser.
Fragen stellen, die Dich wirklich interessieren und nicht irgendwo in einer Bewerbungsfibel standen.
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mh ok. jetzt muss ich mir nur noch gedanken über die fragen machen 
// bei mir in der firma steigen leute mit master/diplom mit ca 54k ein.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von M@buse am 27.05.2015 10:46]
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Du kannst ja einfach generelles Interesse an der Stelle bekunden. Was wären beispielhafte konkrete Aufgaben und Verantwortlichkeiten, ein paar mehr Details bzgl. der Stichpunkte in der Stellenausschreibung, wie und warum ist es zu der Ausschreibung gekommen, was für Herausforderungen gilt es zu bewältigen, was sind erweiterte Erwartungen an einen Bewerber? Wenn du hier und da einstreuen kannst, dass das auf dich zutrifft, hast du mit etwas Glück schon einen halben Fuß in der Tür.
Ggf. driftet das alles schon zu sehr ins Bewerbungsgespräch an sich ab oder stand schon alles in "Bewerbungsfibeln". Bekunde einfach dein Interesse, um dir ein besseres Bild davon zu verschaffen, ob es sich für dich und die Firma lohnt, sich auf diese Stelle zu bewerben.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von ShinyDoofy am 27.05.2015 10:53]
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ok das sind schon mal ein paar gute ideen. ich schreibe mir mal ein paar fragen auf.
dann muss ich nur noch mit der blöden personalerin telefonieren, die mich wieder darauf hinweisen wird, dass ja eigentlich nur leute mit berufserfahrung gesucht werden
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Bei mir steht heute genau das Gegenteil an
ich geb gleich meine Kündigung ab...was wird mein Boss schauen 
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| | Zitat von Oli
Junge, promovier wenn du Bock zu promovieren hast und lass es, wenn nicht. als fertiger Ing, egal ob mit oder ohne Dr., wirst du nie Hunger leiden. Die Entscheidung für oder wider eine Promotion solltest du nicht auf karrieretechnischen Überlegungen basieren.
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Klar, hauptsächlich interessiert mich dabei das wissenschaftliche Arbeiten und wenn ich mich für eine Promotion entscheiden sollte, dann nicht weil ich ne steile Karriere hinlegen möchte. Ganz im Gegenteil, ich hätte lieber eine interessante Tätigkeit bei wenig oder gar keiner Personalverantwortung. 
Die Fragen stellte ich eher aus generellem Interesse an der Situation auf dem Arbeitsmarkt.
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| | Zitat von M@buse
bei einer internen bewerbung habe ich die möglichkeit vorher den zuständigen abteilungsleiter anzurufen.
jetzt frage ich mich, ob das sinnvoll ist und was man den fragen könnte. ideen?
kommt das blöd, wenn ich den mit ein paar halbseidenen fragen belästige?
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Junge, mach et!
Habe ich auch mal gemacht und schön fragen gestellt und dementsprechend mein Anschreiben erstellt und die Dame War begeistert, dass ich ihr so gut zugehört hätte, weil ich in dem Anschreiben genau das angesprochen habe, was wir besprochen haben. Macht so oder so schon mal einen guten Eindruck und wenn du es nicht machst, bist du doof!
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ok
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| | Zitat von Dr. Cox
Bei mir steht heute genau das Gegenteil an
ich geb gleich meine Kündigung ab...was wird mein Boss schauen
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Da gibt's sicherlich 'ne Story dazu?
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Und immer lächeln beim Telefonieren! Das macht eine Menge aus.
Viel schlimmer finde ich es, dem Vorgesetzten zu sagen, dass man bald ein internes Bewerbungsgespräch hat :/
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Warum solltest Du das tun? Ich hab meinem Vorgesetzten erst Bescheid gegeben, als ich eine schriftliche Zusage (email) für den neuen Job hatte. War auch ein interner Wechsel.
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| | Zitat von Seppl`
Und immer lächeln beim Telefonieren! Das macht eine Menge aus.
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ach freundlichkeit ist kein problem. das kann ich jederzeit problemlos heucheln.
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| | Zitat von Seppl`
Und immer lächeln beim Telefonieren! Das macht eine Menge aus.
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Und binde dir eine Krawatte beim Telefonieren um, das hört man heraus!
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| | Zitat von [GHF]Cop
Warum solltest Du das tun? Ich hab meinem Vorgesetzten erst Bescheid gegeben, als ich eine schriftliche Zusage (email) für den neuen Job hatte. War auch ein interner Wechsel.
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Habe ich letztes mal auch gemacht und finde es sonst hinterfotzig. Ich möchte ja auch, dass mit mir fair umgegangen wird und habe eigentlich auch ein gutes Verhältnis mit dem Vorgesetzten.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Seppl` am 27.05.2015 11:32]
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| | Zitat von ]Maestro[
| | Zitat von Dr. Cox
Bei mir steht heute genau das Gegenteil an
ich geb gleich meine Kündigung ab...was wird mein Boss schauen
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Da gibt's sicherlich 'ne Story dazu?
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Mein Chef ist mir vor Ostern wegen meinem Dienstwagen so auf den Sack gegangen, das ich von Ihm nach dem Gespräch ein Zwischenzeugnis verlangt habe und mich bevor er es mir gegeben hat schon bei Audi beworben habe....kurze Rede langer Sinn ich habe innerhalb von 48 Std ein Job Angebot gehabt, dem habe ich zugesagt und jetzt darf mir gleich das dumme Gesicht von meinem Chef ansehen kann, wenn ich die Kündigung abgeben inkl. dem 25. Kaufvertrag für diesen Monat
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Dr. Cox am 27.05.2015 11:39]
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Naja, wenn es um meine berufliche Zukunft geht, lege ich mein Schicksals nur ungern in die Hände eines Vorgesetzten, den ich verlassen möchte. Das geht in 8/10 Fällen gut, aber in 2/10 Fällen eben nicht, da reagiert der Vorgesetzte nicht so fair. Und wenn das mit dem neuen Job dann nicht klappt ...
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| | Zitat von [GHF]Cop
Naja, wenn es um meine berufliche Zukunft geht, lege ich mein Schicksals nur ungern in die Hände eines Vorgesetzten, den ich verlassen möchte. Das geht in 8/10 Fällen gut, aber in 2/10 Fällen eben nicht, da reagiert der Vorgesetzte nicht so fair. Und wenn das mit dem neuen Job dann nicht klappt ...
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Das Zwischenzeugniss war mir so wumme, ging nur darum Ihm zu zeigen das es auch andere gibt...!
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| | Zitat von Seppl`
| | Zitat von [GHF]Cop
Warum solltest Du das tun? Ich hab meinem Vorgesetzten erst Bescheid gegeben, als ich eine schriftliche Zusage (email) für den neuen Job hatte. War auch ein interner Wechsel.
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Habe ich letztes mal auch gemacht und finde es sonst hinterfotzig. Ich möchte ja auch, dass mit mir fair umgegangen wird und habe eigentlich auch ein gutes Verhältnis mit dem Vorgesetzten.
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Wenn es mit dem Job nicht klappt, bist du bei deinem Vorgesetzen aber hinsichtlich Förderung und Beförderung möglicherweise ziemlich "verbrannt", weil du ja eh weg willst. Ab diesem Zeitpunkt wirst du dort nichts mehr.
Daher würde ich Wechselwillen nur mitteilen, wenn ich eine feste Zusage habe. Solange man nicht von heute auf morgen abhaut, sondern noch bleibt, bis eine Nachfolge geklärt ist, ist das auch dem Vorgesetzen gegenüber fair.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von KarlsonvomDach am 27.05.2015 11:51]
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| Thema: Vorstellungsgespräche II ( EINE Schwäche? Ich hab hunderte... ) |
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