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Heute mit meinem Abteilungsleiter geredet. Ich bleibe erstmal daheim, wenn irgendwann wieder jeder sitzt wo er hingehoert soll ich mir das selbst nach Befarf einteilen.
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Bis Ende des Jahres bleibt die aktuelle HO-Situation bestehen. Nice, für mich damit weiterhin Dauer-HO. Für Leute, für die das zu einer Belastung führt, soll es individuelle Regelungen geben, aber volles Großraumbüro ist natürlich auch für das Unternehmen ein Risiko.
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Seit 13. März im Homeoffice, und das wird auch bis Ende August so bleiben. Der Chef bittet lediglich darum, einmal pro Woche ins Büro zu kommen wegen Post, Unterschriften etc.
Das witzige daran ist, dass sich die Firma im Februar erst sehr zaghaft an das Thema Homeoffice angenähert hatte: Laut neuer Betriebsvereinbarung sollte ab 2021 jeder Arbeitnehmer ein Anrecht auf 4 Tage Homeoffice pro Monat haben. Dann kam Corona dazwischen.
Mittlerweile gab es Anfang Juni eine Umfrage durch HR zur Zufriedenheit und zur gewünschten Arbeitsumgebung in der Zukunft. Ergebnis ist, dass sich 50% für eine gleichmäßig Verteilung von Homeoffice / Büro aussprechen, 30% wünschen sich ausschließlich Homeoffice.
Jetzt gibt es ein neues Projekt "SmartWork@Fima" - mal sehen wie das in Zukunft geregelt wird.
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Und hier das genaue Gegenteil. "Wird es nicht geben" - vordergründig wegen einzelner Verpisser, die garantiert vorher schon Verpisser waren, ich unterstelle dass das Problem einfach nur eingerostete Einstellungen sind.
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bei uns wars immer die "wird ja eh nix geschafft dann" Einstellung. Inzwischen istsso weit, dass wir ja doch auf einmal "mal so einmal die Woche" n HO Tag einlegen können, vorzugsweise Freitags.
Ich bin fast ok damit. Mehr hätte ich eh nicht gewollt.
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Ich haette das bei mir echt nicht erwartet, aber man hat wohl gesehen dass ich daheim genauso viel, wenn nicht mehr, schaffe und noch sehr viel bessere Laune habe 
2/3 Split klingt erstmal nach einer Idee, mal gucken...irgendwann.
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Wiederbevölkerung des Werks beginnt in Schritten. Primär MA die ihren Job vor Ort besser machen können. Klare Regeln, Max 1 Person pro Büro, Besprechungen möglichst digital und wenn dann nur mit Masken.
Eigenes On Site Testing wird eingeführt um besonders kritische Funktionrn abzusichern.
Alle die nicht unbedingt vor Ort sein müssen werden im homeoffice bleiben.
Bin top zufrieden.
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| | Zitat von Bleifresser
Eigenes On Site Testing wird eingeführt um besonders kritische Funktionrn abzusichern.
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Explain. Unsere Taskforce hat das präventive, regelmäßige Testen evaluiert und für nicht sinnvoll befunden.
Also worauf ich hinaus will - wie stellt sich das dar? PCR Abstriche jeden Montag und Freitag?
Antikörpertests kannst Du im Moment doch in bezahlbarem Rahmen vergessen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von loliger_rofler am 28.06.2020 14:23]
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Und bei uns wird einfach Stumpf seit Anfang die Temperaturen gemessen. Nicht im Ohr, nicht rektal, sondern IR an der Stirn. Ich weiß nicht ob überhaupt jemand mal über 32 Grad gekommen ist...
Homeoffice wurde aufgehoben, es soll wieder mindestens 60 Prozent der Arbeitszeit im Gebäude verbracht werden. Das würde die Agilität erhöhen. TOPKEK
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Wenn ich das alles so lese muss ich das Bild das ich von meiner Firma habe deutlich nach oben aufwerten. Jungejungejunge.
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| | Zitat von [2XS]Nighthawk
Wenn ich das alles so lese muss ich das Bild das ich von meiner Firma habe deutlich nach oben aufwerten. Jungejungejunge.
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In der Corona Zeit hat sich da deutlich Spreu vom Weizen getrennt was AG angeht im Umgang mit den MA.
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| | Zitat von dblmg
Ich weiß nicht ob überhaupt jemand mal über 32 Grad gekommen ist...
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*insert gif des Typen der statt mit rechts die Temperatur an der Stirn zu messen, dem Kind mit links direkt Desinfektionsmittel ins Gesicht sprüht*
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True, Corona ist vorbei. Wie kann man da überhaupt auf die Idee kommen, Homeoffice beizubehalten.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von monischnucki am 28.06.2020 15:15]
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| | Zitat von dblmg
Und bei uns wird einfach Stumpf seit Anfang die Temperaturen gemessen. Nicht im Ohr, nicht rektal, sondern IR an der Stirn. Ich weiß nicht ob überhaupt jemand mal über 32 Grad gekommen ist...
Homeoffice wurde aufgehoben, es soll wieder mindestens 60 Prozent der Arbeitszeit im Gebäude verbracht werden. Das würde die Agilität erhöhen. TOPKEK
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Stumpf ist Trumpf!
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| | Zitat von [2XS]Nighthawk
Wenn ich das alles so lese muss ich das Bild das ich von meiner Firma habe deutlich nach oben aufwerten. Jungejungejunge.
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In der Tat.
Bisherige Regelung: nur ins Büro, wenns unbedingt sein muss, dabei 1000 Seiten Verfahrensrichtlinie (Büros nur einzeln, nur eine Person in Küche und Toilette usw. usf.) beachten.
Ab 01.07 ist es jedem dann freigestellt, die Richtlinien gelten aber weiterhin. Wir hatten allerdings vorher schon (mit sehr viel Verspätung) eine HO-Regelung eingeführt, allerdings noch mit zwei fest definierten Wochentagen oder Zeitfenstern.
Also ich werde auf unabsehbare Zeit nur selten mal ins Büro fahren, um Post oder so zu holen.
Jahresgespräche stehen auch noch an, die werden wir persönlich führen, ist dann über Video irgendwie doch komisch. Waren alle im Team für "persönlich", nur der Chef wirkte gar nicht so glücklich 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von FelixDelay am 28.06.2020 23:03]
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In bekanntem Betrieb:
Ab morgen keine Kurzarbeit mehr für alle MA. Homeoffice wurde schon nach 3 Tagen wieder gestrichen (Kapazität für alle MA vorhanden) da alle angesteckten Mitarbeiter ja in Quarantäne sind und geputzt wurde. Großraumbüro. Es wurden großzugig Plexiglasschirme verteilt. Masken verboten nicht geraten wenn man seinen Job behalten will. Alles fürs BIP.
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| | Zitat von no.cigar
Homeoffice wurde schon nach 3 Tagen wieder gestrichen (Kapazität für alle MA vorhanden) da alle angesteckten Mitarbeiter ja in Quarantäne sind und geputzt wurde. Großraumbüro. | |
Au weia
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| | Zitat von no.cigar
In bekanntem Betrieb:
Ab morgen keine Kurzarbeit mehr für alle MA. Homeoffice wurde schon nach 3 Tagen wieder gestrichen (Kapazität für alle MA vorhanden) da alle angesteckten Mitarbeiter ja in Quarantäne sind und geputzt wurde. Großraumbüro. Es wurden großzugig Plexiglasschirme verteilt. Masken verboten nicht geraten wenn man seinen Job behalten will. Alles fürs BIP.
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Ich sende Fs 
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| | Zitat von no.cigar
Masken verboten nicht geraten wenn man seinen Job behalten will. Alles fürs BIP.
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Hat man das schriftlich? Interessiert sicherlich einige brennend
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Gerade einen kleinen Teil vom Urlaubsgeld in ein Klimagerät gesteckt. Bis 11 ist es hier ok, bis 12 machbar, bis 16 Uhr brauchts dann zusätzliche kühle Luft.
Einer der Vorteile vom Büro war dann doch die fest installierte Klimaanlage
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| | Zitat von Sniedelfighter
| | Zitat von no.cigar
Masken verboten nicht geraten wenn man seinen Job behalten will. Alles fürs BIP.
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Hat man das schriftlich? Interessiert sicherlich einige brennend
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Vorzeigebetrieb was Umsetzung der Schutzmaßnahmen angeht.
Auf dem Papier.
Ordnungsamt wurde auch schon gerufen, die fanden das alles super was so gemacht wird. Und wenn die Arbeit halt direkten Kontakt erfordert kann man da nix machen ¯\_(ツ)_/¯
| | Zitat von Thermi Kalli
Ich sende Fs :|
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Werden übermittelt.
Ein Glück arbeite ich nicht in der Bude und bekomme das nur so mit, wäre schon längst gegangen. Hab hier regulär Homeoffice seit 7 Jahren und fahre nur bei wichtigen Meetings (ca. ein mal im Quartal) ins Büro.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von no.cigar am 29.06.2020 16:37]
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/rant
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Die Komplexität beim Home Office nimmt zu.
Meine Frau hat im Kopf abgespeichert, dass ich ja zuhause bin und sie auch zum Friseur, Zahnarzt, mit unserer Tochter zum Arzt kann, ihre Mutter zur Fußpflege fahren und sie dort abholen kann etc. ohne sich vorher mal mit mir abstimmen zu müssen. Ich kann mich dann ja um eines oder beide der Kinder kümmern solange (Tochter aktuell nicht in Kita weil krank).
Und sie trifft mit spielerischer Genauigkeit immer irgendwelche Zeitfenster in denen ich verdammt nochmal ne fucking wichtige Besprechung oder Präsentation habe. Man könnte ja einfach mal vorher fragen, wann ich auf die Kinder aufpassen kann, anstatt erst den Termin zu machen und mir danach bescheid zu geben. 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Crosshead am 30.06.2020 11:15]
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Ich bestell meine Pakete inzwischen zu mir nach Hause und nicht mehr zu meinen Eltern. Denn die sind ja Rentner und haben dem entsprechend keine Zeit und sind nie daheim.
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Internet-Ausfall in der Firma. Keiner kann mehr arbeiten.
Hätte doch jetzt nur jeder seine eigene Leitung....sowas dummes aber auch. LOL
Hauptsache Anwesenheit.
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| | Zitat von [2XS]Nighthawk
Ich bestell meine Pakete inzwischen zu mir nach Hause und nicht mehr zu meinen Eltern. Denn die sind ja Rentner und haben dem entsprechend keine Zeit und sind nie daheim.
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Die regelmäßigen Aufenthaltsorte von Angestellten und Rentnern tauschen! :0 Welch wunderbares Naturschauspiel
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@Crosshead - ich kenn those Fühls...
Da hilft nur eine Planungssitzung Sonntagabend. Seit wir das machen passiert so ein Mist nicht mehr.
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| | Zitat von Crosshead
Die Komplexität beim Home Office nimmt zu.
Meine Frau hat im Kopf abgespeichert, dass ich ja zuhause bin und sie auch zum Friseur, Zahnarzt, mit unserer Tochter zum Arzt kann, ihre Mutter zur Fußpflege fahren und sie dort abholen kann etc. ohne sich vorher mal mit mir abstimmen zu müssen. Ich kann mich dann ja um eines oder beide der Kinder kümmern solange (Tochter aktuell nicht in Kita weil krank).
Und sie trifft mit spielerischer Genauigkeit immer irgendwelche Zeitfenster in denen ich verdammt nochmal ne fucking wichtige Besprechung oder Präsentation habe. Man könnte ja einfach mal vorher fragen, wann ich auf die Kinder aufpassen kann, anstatt erst den Termin zu machen und mir danach bescheid zu geben.
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Bei meiner Ex war es immer "wenn du den ganzen Tag zuhause bist kannst du ja auch einkaufen" - Homeoffice, Dirne, kennst du es?
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Home Office Update
ab und an mit Vorab-Buchung eventuell ab 10/2020 wieder möglich
empfohlen und wohl für unser Team relevant wohl bis min. 03/2021
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| | Zitat von Cinisaro
@Crosshead - ich kenn those Fühls...
Da hilft nur eine Planungssitzung Sonntagabend. Seit wir das machen passiert so ein Mist nicht mehr.
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Sehr unitalienisch jedoch
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Chef hat Freitag eine Mail geschrieben das jetzt wieder mehr als dir bisher halbe Belegschaft gleichzeitig in das Büro kommen DARF. Da wir auch so die Abstandsregelungen einhalten können. Masken werden eh nirgends getragen und auch sonst ist alles normal.
Aktuell interessiert das keinen und mind. 70% sind eh zuhause bzw kommen halt abgesprochen nach Tagen, sodass die Büros quasi leer sind.
Ich gebe dem ganzen noch vlt zwei Wochen, dann merkt Chef das ja scheinbar gar keiner Bock hat ins Büro zu kommen und dann wird aus dem dürfen ein "jeder kommt wieder ins Büro"
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Dann geh du freiwillig zur Knechtschaft, damit die anderen Otten nicht müssen. Für das Team!
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| Thema: Home Office ( Office is where my Home is ) |
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