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| | Zitat von monischnucki
Lass in der Kantine beim vorbeigehen beim Chef doch einfach mal "unbezahlte Freistellung" fallen.
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Wird halt schwer, wenn er seine Arbeitsleistung bringt und sich testen lässt.
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bei uns kam gerade die Mail
Ungeimpfte bekommen 2 Tests pro Woche vom AG, den müssen sie unter Aufsicht machen. Die restlichen Tage werden nur Tests aus dem Testzentrum akzeptiert.
Uhhh, da wird die Mettness aber ansteigen.
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Gehst Abends bzw. Nach der Arbeit ins Test-Zentrum holst dir dein Zertifikat. Gilt ja 24 Stunden. Nervig ja, kompliziert nein.
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| | Zitat von d.n.M. *TtC*
bei uns kam gerade die Mail
Ungeimpfte bekommen 2 Tests pro Woche vom AG, den müssen sie unter Aufsicht machen. Die restlichen Tage werden nur Tests aus dem Testzentrum akzeptiert.
Uhhh, da wird die Mettness aber ansteigen.
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Hier auch relativ merkwürdig. Geimpfte Mitarbeiter müssen jeden Tag ihren Impfnachweis am Haupteingang vorzeigen zur Kontrolle. Weil der geimpfte Mitarbeiter über Nacht zum ungeimpften Mitarbeiter mutiert?
Zusätzlich müssen auch die geimpften mit einer FFP2 Maske herumlaufen, weil wir in Baden-Württemberg sind. Moment mal, in Baden-Württemberg? Da komme ich mir als geimpfter verarscht vor. Bonus:
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Sowohl die Kontrolle als auch das Testen vor Ort stellen keine Arbeitszeit dar.
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Immerhin stellen sie nur zwei Tests für ungeimpfte kostenlos zur Verfügung, der Rest müssen sie selber besorgen.
Ich wünsche mir ehrlich gesagt 2G wie in Bars und Restaurants ohne Masken. Die Gesellschaft ist sowieso gespalten und vielleicht erkennt dann noch der ein oder andere den Vorteil der Impfung.
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Bei uns werden auf morgen erstmal alle Zugangskarten für Mitarbeiter komplett gesperrt. Dann kann man Impfung vorzeigen und sich komplett freischalten lassen oder nen Test für nen "Tagespass" oder 2.
Ich find das Prinzip gut aber es wäre halt schön gewesen sowas nicht literally von heute auf morgen zu machen weil man muss, sondern die Perspektive schon ein paar Wochen vorher aufzumachen weil es halt Sinn macht.
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Bei uns war es auch von heute auf morgen, als ob das immer ohne Vorwarnung wäre 
Das mit den Zugangskarten ist aber eine schlaue Lösung.
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Jupp so wird das bei uns nun auch gehandhabt. Token werden alle deaktiviert und sämtliche Nebeneinfahrten bleiben verschlossen und alles geht nur über den Haupteingang. Bewegungsfreiheit gibt es nur nach Vorlage des Zertifikats. Mal schauen wer morgen alles kommen wird...
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Hier tut sich bislang nichts, eigentlich wurde Freitag eine neue Dienstanweisung erwartet. Kernzeit vorbei keine Ahnung, wie die Leute morgen ihren Status nachweisen sollen. 
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"Morgen, Scheisse ähh ... hier hat jeder nen Test, macht ma bitte"
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| | Zitat von nobody
Hier tut sich bislang nichts, eigentlich wurde Freitag eine neue Dienstanweisung erwartet. Kernzeit vorbei keine Ahnung, wie die Leute morgen ihren Status nachweisen sollen.
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Hier auch, keinerlei Infos zur Umsetzung. Wobei mir das vorher schon klar war.
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| | Zitat von Atti Atterkopp
BaWü:
| | 2G Plus wird in vielen Lebensbereichen eingeführt
Neu in der Corona-Verordnung ist die "Alarmstufe II", die bereits ab Mittwoch gelten könnte. Die Landesregierung sieht dabei zusätzliche Verschärfungen vor, vor allem die sogenannte 2G-Plus-Regel wird in vielen Lebensbereichen eingeführt. Damit haben nur noch diejenigen Personen Zutritt, die geimpft oder genesen sind - und einen negativen Schnelltest vorweisen können. Die Regel gilt auf Veranstaltungen wie Theater-, Opern- und Konzertaufführungen, Filmvorführungen, Stadtfesten und Vereins- sowie Sportveranstaltungen. Die 2G-Plus-Regel wird zudem für körpernahe Dienstleistungen, sowie bei Diskotheken, Clubs und Bars und dann auch auf Weihnachtsmärkten eingeführt. | |
https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/neue-corona-verordnung-in-bw-102.html
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Wenn man den Lockdown nicht Lockdown nennen möchte.
Klar geh ich überhaupt nirgendwo mehr hin (tue ich ab von Vereinsterminen in geimpften Kleinstgruppen, die aktuell noch stattfinden [Bayern], eh schon seit Ende Oktober nicht), wenn ich extra noch zusätzlich einen Test organisieren müsste.
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Hier dann über Selbsttests unter Aufsicht. Die beauftragten Personen sind zT selber ungeimpft…
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https://twitter.com/NatalieGrams/status/1462703160473096195
| | Wie schaut’s aus mit Impfung und Booster bei Genesen? Kleiner Thread zur aktuellen Empfehlung:
Personen, die sich _vor_ ihrer 1. Impfung mit Covid19 infiziert haben, brauchen danach nur eine Impfung & bisher keinen Booster. (Außer bei Immunschwäche, da bitte Ärzt:innen fragen)
Personen die sich _nach_ der 1. Impfung infiziert haben, sollten die 2. Impfung ab vier Wochen nach Symptomende/PCR-Diagnose, spätestens ab 6 Monaten danach erhalten. Bis zur 2. Impfung gilt man als genesen, nach der 2. Impfung als vollständig geimpft. Kein Booster nötig derzeit.
Personen, die sich nach der abgeschlossenen Impfserie (2 Impfungen) infizieren, gelten rechtlich weiter als vollständig geimpft und brauchen derzeit auch keinen Booster.
alle Empfehlungen gelten für Personen ab 18 Jahren!
Da man noch nicht weiß, wie lange der Immunschutz anhält, nach Infektion & Impfung, kann sich das natürlich zukünftig ändern. Auch falls weitere Varianten auftreten… In anderen Ländern sind teils andere Empfehlungen gültig, siehe USA und Kinder-Booster nach Infektion. | |
https://twitter.com/Anwalt_Jun/status/1463070216791937025
| | Die Ampel hatte die Impfpflicht wegen verfassungsrechtlicher Bedenken abgelehnt. Dieses Thema scheint vom Tisch, nachdem Juristen diese Bedenken in Rekordzeit entkräftet haben.
Jetzt sind Politiker überrascht, dass sie tatsächlich Politik machen müssen. | |
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Anwalt Jun ist einfach nice.
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| | Zitat von hoschi
Hier auch relativ merkwürdig. Geimpfte Mitarbeiter müssen jeden Tag ihren Impfnachweis am Haupteingang vorzeigen zur Kontrolle. Weil der geimpfte Mitarbeiter über Nacht zum ungeimpften Mitarbeiter mutiert?
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Impfausweis oder einfach ein Zertifikat? Hier ist es so dass du nach der Impfung und auch nach einem Test ein Zertifikat erhältst, das Zertifikat ist aber in allen Fällen das gleiche, man sieht also anhand des Zertifikates nur dass du zwar "safe" bist, aber nicht ob geimpft oder "nur" getestet (oder genesen wohl auch). Ergo muss das Ding jedesmal vorgewiesen werden.
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| | Zitat von indifferent
Bei uns werden auf morgen erstmal alle Zugangskarten für Mitarbeiter komplett gesperrt. Dann kann man Impfung vorzeigen und sich komplett freischalten lassen oder nen Test für nen "Tagespass" oder 2.
Ich find das Prinzip gut aber es wäre halt schön gewesen sowas nicht literally von heute auf morgen zu machen weil man muss, sondern die Perspektive schon ein paar Wochen vorher aufzumachen weil es halt Sinn macht.
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Hatten wir vor knapp 2 Wochen. Die Mettlatte war sehr hoch.
Gut, paar hundert Mitarbeiter die plötzlich nicht mehr ins Büro kamen...kann man schon mal bringen.
Permanente Freischaltung für Geimpfte
6 Monate Freischaltung für Genesene
Tagesaktueller Schnelltest in der Impfstraße beim Betriebsarzt = Freischaltung für den Kalendertag
So wie die Impfnachweise geprüft wurden, hätte wahrscheinlich auch Herr Anfang von Werder Bremen gute Chancen auf eine permanente Freischaltung gekriegt.
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| | Zitat von PsYcHoSeAn*
| | Zitat von indifferent
Bei uns werden auf morgen erstmal alle Zugangskarten für Mitarbeiter komplett gesperrt. Dann kann man Impfung vorzeigen und sich komplett freischalten lassen oder nen Test für nen "Tagespass" oder 2.
Ich find das Prinzip gut aber es wäre halt schön gewesen sowas nicht literally von heute auf morgen zu machen weil man muss, sondern die Perspektive schon ein paar Wochen vorher aufzumachen weil es halt Sinn macht.
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Hatten wir vor knapp 2 Wochen. Die Mettlatte war sehr hoch.
Gut, paar hundert Mitarbeiter die plötzlich nicht mehr ins Büro kamen...kann man schon mal bringen.
Permanente Freischaltung für Geimpfte
6 Monate Freischaltung für Genesene
Tagesaktueller Schnelltest in der Impfstraße beim Betriebsarzt = Freischaltung für den Kalendertag
So wie die Impfnachweise geprüft wurden, hätte wahrscheinlich auch Herr Anfang von Werder Bremen gute Chancen auf eine permanente Freischaltung gekriegt.
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Für die Firma ist es vorrangig Asscovering, ist ja klar.
Bei uns wurde jetzt unbürokratisch entschieden: wer im Betrieb geimpft wurde, kann per Web-Formular zustimmen dass seine Daten (2G Status) automatisch im Ausweis hinterlegt werden.
Sehr angenehm.
Endlich Schwurblermobbing.
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Hier müssen alle jeden Dank kontrolliert werden, weil ungeimpfte ja nicht benachteiligt werden dürfen…
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Fasst den Clusterfuck ganz gut zusammen.
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von loliger_rofler
3G übrigens auch ab Morgen.
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Täglicher Testnachweis? Geil 
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Beim Kunden im Intranet direkt noch expliziten Hinweis drangeknallt, dass das Umgehen von 3G arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich zieht 
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Ich bin schon gespannt er bald alles nicht mehr aufkreuzt
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Firma hatte auch schon seit net Woche 3G, erst mit Stichproben und entsprechenden arbeitsrechtlichen Konsequenzen wenn Verstoß.
Jetzt wird G Status an Werksausweis gekoppelt und wer keinen 2G hat muss einen offiziellen Test mitbringen oder (netterweise) vor Ort unter Aufsicht einen Test vorm Werkstor machen. Ist natürlich Freizeit, Schichtbeginn bleibt davon unberührt. Wer zu oft zu spät kommt dann wieder Abmahnung. N1
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Bleifresser am 23.11.2021 21:42]
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Bei uns ging heute die Anweisung durch, dass HO verpflichtet ist, es sei denn, man muss vor Ort sein. Also auf unbestimmte Zeit wieder komplett von daheim arbeiten.
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Zeitnahe Schnelltesttermine bekommt man hier auf jeden Fall aktuell quasi keine mehr, einfach nur auf gut Glück hingehen ist wohl die Lösung (wenn man z.B. wegen 2G+ einen braucht).
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| | Zitat von indifferent
"Morgen, Scheisse ähh ... hier hat jeder nen Test, macht ma bitte"
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Tests vom AG sind so gut wie alle, weil die Ausgabestelle einen Tag nicht besetzt war und auf verantwortungsvolle Selbstbedienung gesetzt wurde.
Ansonsten nach wie vor keine Info. Super ungewöhnlich, bisher wurde immer sehr früh und weit über das zwingend nötige Maß hinaus gehandelt. Bin gespannt, was der Tag so bringt.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von nobody am 24.11.2021 4:32]
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Team besteht aus 5 Leuten. Zwei haben sich heute krank gemeldet. 
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Ich habe weiterhin keinerlei Infos zur Umsetzung, aber eine ungeimpfte Mitarbeiterin im Team. Größter Träger von Kindertageseinrichtungen im Saarland am Arsch ihr Vollidioten. 
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