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Willkommen in der Arbeitswelt
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| | Zitat von FBKC
Willkommen in der Arbeitswelt
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Lass doch mal solche unqualifizierten Kackkommentare. Es wissen mittlerweile alle das du ne Laberbacke bist die keine Ahnung hat - du musst das nicht ständig unterstreichen.
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Ischer:
Mal umschauen und Angebote als Druckmittel benutzen? Oder wieso ist diese Gruppierung so fest (4 Jahre)? Geht da vielleicht noch was durch andere Perks?
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| | Zitat von Aerocore
Mal umschauen und Angebote als Druckmittel benutzen.
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this.
Hast du einen Personalverantwortlichen mit dem du darüber sprechen kannst?
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| | Zitat von IsCHer
mein chef hat zwar den stein angestoßen und für die umgruppierung gesorgt, ist aber letztendlich nicht am ball geblieben und hat sich volllabern lassen von den personalfotzen. das hat sich heute im gespräch gezeigt: ihm war einfach nicht bewusst, was das für mich in den nächsten 4 jahren bedeutet - nämlich nichts.
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hat der das einfach schulterzuckend zur kenntnis genommen, oder hakt der da jetzt noch mal nach? 19¤ in vier jahren sind eine frechheit.
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er hat schon gesagt, dass er das einfach nicht _so_ gesehen hat. natürlich hat er danach hin- und hergerechnet. am ende bleibt es innerhalb dieser vier jahre aber dabei und das ist eben nicht akzeptabel und auch meiner stelle nicht würdig.
aber er ist auch der typische schönredner. wenn er will, labert der einfach drauf los (auf sympathische art- und weise), bis am ende alles halb so schlimm ist. für ihn jedenfalls. widerworte werden dann mit der wiederholung der letzten absätze seines monologs niedergeschmettert. übrigens läufts gerade zwischen ihm und seiner frau nicht so gut. die kerstin ist superkompliziert.
/edit: lässt sich entsprechend auch manipulieren.
freitag abend hat er mich übers firmenhandy angerufen (ich nehme das gespräch natürlich an...) und mir die "frohe" botschaft übermittelt. your suggestion was accepted by CEO yay... aber nicht das, was wir besprochen hatten!
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von IsCHer am 12.01.2016 20:55]
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So jetzt mal Hand aufs Herz: Wieviele Stunden verpimmelt ihr im Durchschnitt pro Woche?
Bin gerade wieder zwei Tage aus dem Urlaub zurück und heute ist meine Motivation kurz vor null deswegen mache ich alles bloß nichts produktives.
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| | Zitat von con_chulio
So jetzt mal Hand aufs Herz: Wieviele Stunden verpimmelt ihr im Durchschnitt pro Woche?
Bin gerade wieder zwei Tage aus dem Urlaub zurück und heute ist meine Motivation kurz vor null deswegen mache ich alles bloß nichts produktives.
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Wenn ich das abschätzen würde, hätte ich ja weniger Zeit zu verpimmeln. 
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| | Zitat von con_chulio
So jetzt mal Hand aufs Herz: Wieviele Stunden verpimmelt ihr im Durchschnitt pro Woche?
Bin gerade wieder zwei Tage aus dem Urlaub zurück und heute ist meine Motivation kurz vor null deswegen mache ich alles bloß nichts produktives.
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Gilt es als verpimmeln, wenn man auf irgendwas wartet? Kompilieren, Rechnung, etc., und dabei nicht produktiv was anderes tut?
Dann ca. 37 Stunden.
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Bei mir kommt es auf die Form an, momentan relativ viel. Aber ich glaube das wird hier auch verlangt, ist schließlich ein Amt. Würde häufiger auf das Gelaber und Rumstehen und Jammern verzichten und dafür Ranklotzen und früher gehen. 
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Oh, das Äquivalent zu "Bin am Exportieren" eines Grafikers ...
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Auf Import-Jobs warten oder überwachen ist auch super.
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Testumgebung neu starten. Für gewisse Codeteile muss ich die komplette Produktivumgebung gespiegelt hochfahren, nur um zu merken, dass ich noch etwas vergessen habe (statischer Javalibrarycode der sich nicht dynamisch laden lässt). Wie oft ich den Tomcat Boottext schon gelesen habe. Holy...
¤: Und ja, rumpimmeln ist normal. Mehr als 5 Stunden Entwicklung liegen an einem normalen Tag einfach nicht drin. Als Kontrast hat man halt die OCD-Tage wo nach 16 Stunden noch nicht Schluss ist. Gibt ja auch noch anderes zu tun.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von SwissBushIndian am 13.01.2016 16:33]
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Paper lesen, Paper suchen, Code kompilieren, Kaffepause.
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Ich hab während meiner Ausbildung das Gefühl gehabt, dass ich im Vergleich mit den Kollegen relativ viele Stunden einfach nur körperlich anwesend war, habs aber dann ganz gut abgeschlossen.
Dann das gleiche während den drei Jahren Dr. Arbeit aber auch wieder gut abgeschlossen. Klar hier gabs schonmal echte Stress-Tage+Nächte bzw. Wochen.
Jetzt hat man mir tatsächlich sowas wie einen echten Arbeitsvertrag mit gut Geld gegeben und ich hab wieder so Tage bzw. relativ viele Stunden an denen ich einfach nur körperlich anwesend bin und nix sinnvolles mache.
Bei manchen Kollegen denk ich mir aber immer, die arbeiten doch tatsächlich 8 h non-stop durch. Auch wenn ich mir so die Storries von meiner Freundin (Tierarzt) anhöre, bekomm ich irgendwie immer ein schlechtes Gewissen.
Aber die Antworten hier beruhigen mich schonmal sehr 
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| | Zitat von con_chulio
Bei manchen Kollegen denk ich mir aber immer, die arbeiten doch tatsächlich 8 h non-stop durch.
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Da lacht ein Pferd.
¤: Ich bin da als R&Dler vielleicht auch bissle "fern", aber 8-9 Stunden nonstop, jeden Tag, kann mir keiner erzählen.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von SwissBushIndian am 13.01.2016 16:52]
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zu mindestens 60% pimmel ich nur rum und warte auf den feierabend. dafür sind die restlichen prozent höchst produktiv.
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Mir hockt einer Gegenüber:
Der ist täglich um 6:30 hier, geht täglich um 17:00 Uhr nach Hause, ist bei der freiweilligen Feuerwehr der Kassenwart und IT-Mensch, hat zuhause noch ne Landwirtschaft und kümmert sich scheinbar sehr viel um seine 3 Kinder.
Dem traue ich das zu...
Zwipos sind Pimmelsöhne
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von con_chulio am 13.01.2016 16:54]
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Das ist vermutlich irgendeine Wahrnehmungsverzerrung; Ich denke auch immer, dass alle anderen viel fleißiger sind, bin aber trotzdem überall gut durchgekommen.
Ich denke sowieso häufig: "Wann merkt mal jemand, dass ich eigentlich gar nichts kann?" Aber ich glaube, man unterschätzt sich bzw. überschätzt andere gerne.
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Gilt das in Zeiten von modernen Rechnern/Prozessen überhaupt noch? Während das läuft kann man ja ohne Probleme an anderen Projekten arbeiten oder nicht?
| | Zitat von con_chulio
Bei manchen Kollegen denk ich mir aber immer, die arbeiten doch tatsächlich 8 h non-stop durch. | |
Ich hab das mal nen paar Wochen gemacht, aber irgendwie hat es Null gebracht. Unternehmen hat es nicht bemerkt und irgendwie ist dann auch recht schnell die Luft und Lust weg. Dem entsprechend: Warum sich das antun. :D
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aerocore am 13.01.2016 17:03]
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Klar gilt das noch. Ein signierter Build (den ich auf einem richtigen System testen kann) von unserer Software dauert so 5-10 Minuten.
Mit den Rechnern ist halt auch die Software gewachsen.
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schuldig im Sinne des Wikiartikels!
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Es hat einen Namen.
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| | Zitat von SwissBushIndian
Klar gilt das noch. Ein signierter Build (den ich auf einem richtigen System testen kann) von unserer Software dauert so 5-10 Minuten.
Mit den Rechnern ist halt auch die Software gewachsen.
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Klar aber kannst du derweil nicht an nem anderen Build arbeiten? Emails? Tickets? Research? QA?
So...multitaskingmäßig.
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| | Zitat von Aerocore
| | Zitat von SwissBushIndian
Klar gilt das noch. Ein signierter Build (den ich auf einem richtigen System testen kann) von unserer Software dauert so 5-10 Minuten.
Mit den Rechnern ist halt auch die Software gewachsen.
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Klar aber kannst du derweil nicht an nem anderen Build arbeiten? Emails? Tickets? Research? QA?
So...multitaskingmäßig.
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Können: wahrscheinlich schon. Machen: selten. Um was anderes wirklich seriös zu machen ist die Zeit wiederum zu kurz. Ich mach lieber etwas, und dafür anständig. Es ist ja nicht so, dass ich meine Arbeit nicht gewissenhaft mache. Im Gegenteil. Aber halt nicht X Stunden pro Tag, weil ich das einfach nicht packe.
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| | Zitat von Oli
Es hat einen Namen.
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Hochstapler-Syndrom.
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| | Zitat von Oli
Das ist vermutlich irgendeine Wahrnehmungsverzerrung; Ich denke auch immer, dass alle anderen viel fleißiger sind, bin aber trotzdem überall gut durchgekommen.
Ich denke sowieso häufig: "Wann merkt mal jemand, dass ich eigentlich gar nichts kann?" Aber ich glaube, man unterschätzt sich bzw. überschätzt andere gerne.
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I feel you bro!
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| Thema: Vorstellungsgespräche III ( Vorstellungsgespräche, Bewerbungen, etc. ) |
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