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| | Zitat von Harry Stamper
| | Zitat von B.A. Wayne
grad zweites Skpye-Gespraech gehabt (komplett auf Englisch). Job waere cool, aber 25 k (!!) Einstiegsgehalt. Lustig war dann, als wir uns ne halbe Stunde ueber das (auch aus seiner Sicht) zu niedrige Einstiegsgehalt unterhalten haben und er fragte, wieviel ich will. Ich hab ne Summe von 35k in den Raum geworfen.
Er hat bei dem Thema auch etwas nachdenklich gewirkt. Er koennte jeden Horst fuer den Job haben, aber er hat wohl gesehen, dass ich nicht so billig zu haben bin. Und irgendwie sah es auch so aus, als ob ich der faehigste v. den drei uebrig gebliebenen Kandiaten waere  .
Mal Montag abwarten. Mit 30k wuerde ich ja einsteigen 
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als was denn? das mit dem skype und alles auf englisch hört sich so hipo an und dann nur 30k? 
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Ist ne Stelle im Bereich Sales/Support bei nem Hersteller/Distributor v. Schulungsmaterial für die Seefahrtsindustrie.
HiPo ist daran nichts .
Ich (oololol) GeWi wollte mich eher auf Stellen im Bereich IT-IT-Support/Training bewerben und denke, dass dafür 30-35 k/Jahr angebracht sind. Die Firma hier streift das Gebiet ein wenig.
Werde, wenn die mich wollen, wohl ablehnen. Hab ja derzeit noch nen paar Eisen im Feuer
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Womit steigen Informatik Master (Uni) so im Schnitt ein? Softwareentwickler um praeziser zu sein. Hab davon ueberhaupt keinen Dunst.
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Ganz pauschal: Im Bereich von 45.000 bis 50.000 in Gegenden, in denen eher besser bezahlt wird, ansonsten auch weniger. Und ob Mittelstand oder Konzern. Wobei Softwareentwickler ja auch ein eher breites Feld ist.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von mc.smurf am 13.02.2015 22:59]
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| | Zitat von Jimmy Blue Oxnknecht
Scheiß Techniker.
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Lern halt was anständiges, du Kommi.
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Mir erscheinen die Gehälter aus dem StepStone Report etwas hoch, aber vielleicht werde ich auch einfach nur schlecht bezahlt.
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Da lügt doch jeder wie gedruckt.
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Ist halt ein Durchschnitt.
Mein ehemaliger Kollege in Bayern hat als Stratege im Einkauf 120k verdient. Im nördlichen Teil der Republik kenne ich wen, der den gleichen Job für 40k macht.
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Im Stepstone Report sind ja auch keine Einstiegsgehälter....
Für mich persönlich aber wichtig, dass ich in jeder Auswertung über der Referenz liege 
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Immer wieder unmotivierend sowas zu lesen wenn man den Job wechseln will und weit über dem Durchschnitt liegt 
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Naja, wenn Du kein Berufsanfänger bist und besser qualifiziert/vernetzt bist als der Durchschnitt, mach Dir keine Sorgen. Wenn der Durchschnitt 60k sind, gibt es für jeden Berufsanfänger, der 30k hat, auch einen, der 90k hat. So ein Durchschnitt kann irreführend sein. 
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Ist halt auch der Region und vor allem dem AG geschuldet.
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Jupp - würde auf den Report auch nicht zu viel geben, zumal die meisten Jobs auch krass verallgemeinert sind. Auf jede Summe kann man +/- 10k hauen und es bleibt realistisch.
Fordere beim ersten Job nicht zu viel und beim zweiten so viel wie du verdienst.
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Da waren doch auch immer Tabellen für bis 2 Jahre Berufserfahrung, und da scheinen mit die Werte auch durchaus angemessen
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| | Zitat von Jimmy Blue Oxnknecht
Zum Report: Steht doch schon in der Überschrift, dass der Führungskräfte betrifft. Die meisten hier sind ja im Wesentlichen noch Berufseinsteiger. Also vergleicht euer Einkommen in 10-15 Jahren nochmals damit und dann wird das schon hinkommen.
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Für Führungskräfte empfinde ich die Werte aber tendenziell als eher niedrig. Führungskraft im Automobil heißt, vom Meister in der Produktion mal abgesehen, außertariflich. Und dann hat man die ca. 70.000 aus den Report schon überschritten. Ebenso dürften keine 50.000 als Führungskraft im Eventmanagement eher wenig sein.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 14.02.2015 14:45]
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| | Zitat von Jimmy Blue Oxnknecht
Ich könnte von 25k¤ gut leben | |
Jetzt. Und wo du gerade lebst. Aber auch du wirst nicht ewig jung und hübsch bleiben...
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| | Zitat von Aspe
| | Zitat von Jimmy Blue Oxnknecht
Zum Report: Steht doch schon in der Überschrift, dass der Führungskräfte betrifft. Die meisten hier sind ja im Wesentlichen noch Berufseinsteiger. Also vergleicht euer Einkommen in 10-15 Jahren nochmals damit und dann wird das schon hinkommen.
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Für Führungskräfte empfinde ich die Werte aber tendenziell als eher niedrig. Führungskraft im Automobil heißt, vom Meister in der Produktion mal abgesehen, außertariflich. Und dann hat man die ca. 70.000 aus den Report schon überschritten. Ebenso dürften keine 50.000 als Führungskraft im Eventmanagement eher wenig sein.
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TL, sei es gewerblich oder nicht, da biste bei ca, 100 Mille dabei.
Bis TL ist dann halt EG15 die Grenze, entweder 35 oder 40h. EG16 und 17 sind dann Fachleiter, sprich Teamleiter ohne Personalverantwortung.
Und für jede EG gibt es noch 15-20% Leistungszulage sowie übertarifliche Zulage.
So ist es zumindest bei der IGM BW geregelt. Zuzüglich 1,24 Gehälter Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld und je nach Ergebnis bei manchen Firmen eine Ergebnisbeteiligung.
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| | Zitat von mc.smurf
Ganz pauschal: Im Bereich von 45.000 bis 50.000 in Gegenden, in denen eher besser bezahlt wird, ansonsten auch weniger. Und ob Mittelstand oder Konzern. Wobei Softwareentwickler ja auch ein eher breites Feld ist.
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Ähmja...
Ich gönne jedem, der sich durchs Studium gequält hat, dass er ein gescheites Gehalt bekommt, aber das gibts leider nicht überall. Die Zahlen im PDF werden sicherlich gezahlt, aber wohl nicht überall. Wenn ich überlege zu welchem Preis in einem...mir näher bekannten Konzern...vor kurzem Entwickler eingestellt wurden...und da gabs wirklich massenhaft Bewerber.
Naja, kann man nix machen, wenn die Leute für so ein Gehalt arbeiten. Wenn sich niemand melden würde, müssten sie ja höher gehen, aber bei breiter Auswahl wird neben Qualifikation auch nach Gehaltswunsch sortiert - und gedrückt...
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Ist halt ein Durchschnittswert. Einige wenige werden sehr viel mehr bekommen und eben einige andere sehr viel weniger. 
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diese gehaltsspiegel sind bullshit.
ag geben immer das an, was sie am liebsten zahlen möchten und an nennen pi mal daumen nen betrag, den sie jetzt lieber verdienen möchten.
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Damit sollten sich ja alle systematischen Fehler aufheben!!elf1
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| | Zitat von B.A. Wayne
| | Zitat von Harry Stamper
| | Zitat von B.A. Wayne
grad zweites Skpye-Gespraech gehabt (komplett auf Englisch). Job waere cool, aber 25 k (!!) Einstiegsgehalt. Lustig war dann, als wir uns ne halbe Stunde ueber das (auch aus seiner Sicht) zu niedrige Einstiegsgehalt unterhalten haben und er fragte, wieviel ich will. Ich hab ne Summe von 35k in den Raum geworfen.
Er hat bei dem Thema auch etwas nachdenklich gewirkt. Er koennte jeden Horst fuer den Job haben, aber er hat wohl gesehen, dass ich nicht so billig zu haben bin. Und irgendwie sah es auch so aus, als ob ich der faehigste v. den drei uebrig gebliebenen Kandiaten waere .
Mal Montag abwarten. Mit 30k wuerde ich ja einsteigen
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als was denn? das mit dem skype und alles auf englisch hört sich so hipo an und dann nur 30k?
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Ist ne Stelle im Bereich Sales/Support bei nem Hersteller/Distributor v. Schulungsmaterial für die Seefahrtsindustrie.
HiPo ist daran nichts .
Ich (oololol) GeWi wollte mich eher auf Stellen im Bereich IT-IT-Support/Training bewerben und denke, dass dafür 30-35 k/Jahr angebracht sind. Die Firma hier streift das Gebiet ein wenig.
Werde, wenn die mich wollen, wohl ablehnen. Hab ja derzeit noch nen paar Eisen im Feuer
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angebot bekommen. In den ersten 6 Monaten 25k p.a., danach 28.8k
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Wieviel Sinn machts wohl sich auf eine Doktoranden-Stelle in einer Firma zu bewerben, wenn diese ab 01.03. ausgeschrieben ist, man selber aber eher so zum 01.05 fertig wird
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Auf keinen Fall versuchen, du hast zu viel zu verlieren.
Und hüte dich, vorher zu fragen!
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Oli am 17.02.2015 9:50]
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| | Zitat von Peschkow
Wieviel Sinn machts wohl sich auf eine Doktoranden-Stelle in einer Firma zu bewerben, wenn diese ab 01.03. ausgeschrieben ist, man selber aber eher so zum 01.05 fertig wird
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Ich würde es tun. 2 Monate sind für solche Projekte nicht viel. Manche Institute, Firmen etc. zeigen sich da flexibel.
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Also für solche Geschichten ist es praktisch, sich mal umzuhören, ob es einen Tarif/Mantelvertrag gibt. DA steht dann genau drin, was man in welchem Level erstmal bekommt, imho ne gute Orientierung.
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| Thema: Vorstellungsgespräche ( Die kuriosesten Erlebnisse ) |
