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| | Zitat von Expressreiskocher
Das ist die hübsche Tochter vom Chef sein vermutlich deutlich entspannter.
...jedenfalls für sie, nicht das Umfeld. 
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...Deutsch, Mutterficker?
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Sorry, das kommt davon wenn man nebenher noch im Outlook rumhext.
Ich hoffe die E-Mails grade sahen nicht ähnlich aus.
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Wenn du den Laden und die andere ausgeschriebene Stelle knroke findest einfach nochmal bewerben. Schaden kanns ja nix.
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| | Zitat von Die Assel
Antwort: wir stellen grundsätzlich keine Berufseinsteiger ein.
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Wer tut das heutzutage eigentlich noch? Selbst in den Stellenanzeigen in der Rubrik "Berufseinsteiger/Trainee" finde ich ständig die Erwartung von "mindestens 1-2 Jahre(n) Berufserfahrung". D:
Das ist der Catch-22 unserer Zeit.
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| | Zitat von Die Assel
JA WARUM SCHREIBT IHR DASS DANN NICHT IN DIE STELLENANZEIGE? | |
Die Antwort ist so einfach:
Weil die Firma sich einen Dreck für deine Belange als Bewerber interessiert.
Das macht dann 220 Euro Beraterhonorar, vielen Dank!
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Wenn da keine konkrete Stelle genannt wird, ists eine Standardabsage mit Textbausteinen imho.
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| | Zitat von Underground Man
| | Zitat von Die Assel
Antwort: wir stellen grundsätzlich keine Berufseinsteiger ein.
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Wer tut das heutzutage eigentlich noch? Selbst in den Stellenanzeigen in der Rubrik "Berufseinsteiger/Trainee" finde ich ständig die Erwartung von "mindestens 1-2 Jahre(n) Berufserfahrung". D:
Das ist der Catch-22 unserer Zeit.
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Ich gucke mir auch gerade einige Stellenangebote an und idealerweise kommt man gerade von der Uni, hat 2 Jahre oder mehr Berufserfahrung, hat aber keine Familie und ist gleichzeitig noch unter 25, dann kann man ja auch mehr leisten ...
Und da fragen sich Leute, warum ÖD-Stellen auch sehr attraktiv sein können?
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| | Zitat von El_Hefe
| | Zitat von Die Assel
JA WARUM SCHREIBT IHR DASS DANN NICHT IN DIE STELLENANZEIGE? | |
Die Antwort ist so einfach:Weil die Firma sich einen Dreck für deine Belange als Bewerber interessiert.Das macht dann 220 Euro Beraterhonorar, vielen Dank! | |
Na berate mal leiber die Firma. Wenn die diffus ausschreiben haben die Personaler elend viel Mühe. So böd muß man ja nicht sein, aus Eigeninteresse. Ich hab neulich mal in einem Büro in einem Ministerium drei Wäschekörbe voller Berwerbungen auf eine Stelle gesehen. Das muß nun alles formal bearbeitet werden - viel Spaß. Eine etwas genauere Ausschreibung mit einigen Hürden mehr wäre da doch im Eigeninteresse schlau gewesen.
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| | Zitat von RushHour
| | Zitat von El_Hefe
| | Zitat von Die Assel
JA WARUM SCHREIBT IHR DASS DANN NICHT IN DIE STELLENANZEIGE? | |
Die Antwort ist so einfach:Weil die Firma sich einen Dreck für deine Belange als Bewerber interessiert.Das macht dann 220 Euro Beraterhonorar, vielen Dank! | |
Na berate mal leiber die Firma. Wenn die diffus ausschreiben haben die Personaler elend viel Mühe. So böd muß man ja nicht sein, aus Eigeninteresse. Ich hab neulich mal in einem Büro in einem Ministerium drei Wäschekörbe voller Berwerbungen auf eine Stelle gesehen. Das muß nun alles formal bearbeitet werden - viel Spaß. Eine etwas genauere Ausschreibung mit einigen Hürden mehr wäre da doch im Eigeninteresse schlau gewesen.
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Ministerium, schlau und Eigeninteresse.
Dass ich nicht lache.
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Joa.
Am 24. März Bewerbungsgespräch für Trainee-Stelle bei F&E im Laden, wo ich meine Masterarbeit geschrieben hab.
Mit dem Leiter F&E. Und dem Chef vom Leiter F&E 
Ich scheiss mir doch in die Hosen dabei.
(Leiter F&E alleine wäre ja okay. Kenn den ja und schon mit ihm zusammen gearbeitet)
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Warst doch schon Trainee, sollte ja wohl eher pro forma sein. Die Entscheidung ist doch schon lange gefallen.
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| | Zitat von Peschkow
Joa.
Am 24. März Bewerbungsgespräch für Trainee-Stelle bei F&E im Laden, wo ich meine Masterarbeit geschrieben hab.
Mit dem Leiter F&E. Und dem Chef vom Leiter F&E
Ich scheiss mir doch in die Hosen dabei.
(Leiter F&E alleine wäre ja okay. Kenn den ja und schon mit ihm zusammen gearbeitet)
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Deine Schuechternheit merkt man Dir hier im Forum gar nicht an. Du bist doch hier eigentlich der einzige Durchblicker, alle anderen haben ja keine Ahnung. So würde ich bei den beiden auch auftreten, ist doch kacke, wenn man sich verstellt. Sei einfach ganz Du! 
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Anchorage am 03.03.2015 15:28]
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| | Zitat von Mad_Melone
Warst doch schon Trainee, sollte ja wohl eher pro forma sein. Die Entscheidung ist doch schon lange gefallen.
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Im Zuge des Diversity Managements muss es doch sicherlich auch eine ausreichende Quote an Aluhutträgern in jedem modernen Unternehmen geben. Daher bin ich bzgl. Peschkows Jobaussichten positiv gestimmt.
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Einfach selbstbewusst auftreten, Peschkow!
Anregungen, wie das im Detail aussehen könnte, gibt es hier. Gerne nicht nur Outfits und Posen, sondern auch die generelle Einstellung übernehmen. Also wenn das keinen Eindruck macht, dann weiß ich auch nicht. 
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| | Zitat von Mad_Melone
Warst doch schon Trainee, sollte ja wohl eher pro forma sein. Die Entscheidung ist doch schon lange gefallen.
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Werkstudent und Masterand, ja
Wart nebenbei immer noch auf eine Antwort für die Doktoranden Stelle bei einem anderen Konzern :/
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@Anchorfail:
Die haben leider noch viel mehr Durchblick und Ahnung als ich, daher die Mischung aus Respekt/etwas Angst
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von Peschkow am 03.03.2015 15:50]
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| | Zitat von Power Rudi
Wenn da keine konkrete Stelle genannt wird, ists eine Standardabsage mit Textbausteinen imho.
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Nicht zwingend, wir machen sowas ab und an auch, dass man einen Bewerber hat der eigentlich ganz gut ist (zum Beispiel der zweibeste einer Einstellungsrunde oder jemand der überqualifiziert ist oder was auch immer) und man den mal zu den Akten legt. Wenn dann in einer anderen Laborgruppe jemand gesucht wird, stecken wir uns da gerne untereinander die Berwerber zu, die abgelehnt wurden aber eigentlich durchaus das nötige Potential haben.
Und dann wird die betreffende Person halt angeschrieben dass Position XY frei wäre und ob die Person dann halt noch interesse daran hätte.
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| | Zitat von Peschkow
Joa.
Am 24. März Bewerbungsgespräch für Trainee-Stelle bei F&E im Laden, wo ich meine Masterarbeit geschrieben hab.
Mit dem Leiter F&E. Und dem Chef vom Leiter F&E
Ich scheiss mir doch in die Hosen dabei.
(Leiter F&E alleine wäre ja okay. Kenn den ja und schon mit ihm zusammen gearbeitet)
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Die anderen haben schon recht. Sei einfach du selbst. Auch Politik und Weltanschauung können gute Themen für ein Vorstellungsgespräch sein, da musst du gar nicht verkrampfen.
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| | Zitat von honkbaer
| | Zitat von Peschkow
Joa.
Am 24. März Bewerbungsgespräch für Trainee-Stelle bei F&E im Laden, wo ich meine Masterarbeit geschrieben hab.
Mit dem Leiter F&E. Und dem Chef vom Leiter F&E
Ich scheiss mir doch in die Hosen dabei.
(Leiter F&E alleine wäre ja okay. Kenn den ja und schon mit ihm zusammen gearbeitet)
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Die anderen haben schon recht. Sei einfach du selbst. Auch Politik und Weltanschauung können gute Themen für ein Vorstellungsgespräch sein, da musst du gar nicht verkrampfen.
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| | Zitat von Peschkow
Joa.
Am 24. März Bewerbungsgespräch für Trainee-Stelle bei F&E im Laden, wo ich meine Masterarbeit geschrieben hab.
Mit dem Leiter F&E. Und dem Chef vom Leiter F&E
Ich scheiss mir doch in die Hosen dabei.
(Leiter F&E alleine wäre ja okay. Kenn den ja und schon mit ihm zusammen gearbeitet)
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wie groß ist denn der laden?
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| | Zitat von M@buse
| | Zitat von Peschkow
Joa.
Am 24. März Bewerbungsgespräch für Trainee-Stelle bei F&E im Laden, wo ich meine Masterarbeit geschrieben hab.
Mit dem Leiter F&E. Und dem Chef vom Leiter F&E
Ich scheiss mir doch in die Hosen dabei.
(Leiter F&E alleine wäre ja okay. Kenn den ja und schon mit ihm zusammen gearbeitet)
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wie groß ist denn der laden?
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Vielleicht sind sie bald zu dritt
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| Thema: Vorstellungsgespräche ( Die kuriosesten Erlebnisse ) |
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