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Ich glaube mit den Ranges wird einfach gar nicht hausieren gegangen. Vermutlich denkt man die Bewerber wissen schon dass Silicon Valley Buden eher mehr zahlen. Also ja, es ist halt ebenso ein Turm wie der Auto OEM Turm denke ich mal 
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| | Zitat von xfxian
Für die normale "Senior" Stelle ja, 70-90 Basis plus Aktien, kommt man vermutlich auf 150 die nächsten Paar Jahre je nach Entwicklung? Für die Tech Lead Stelle wird Basis eher 100-120 sein vermute ich.
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Da lohnt es sich ja fast nach D zu ziehen. Also für 120 Basis.
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| | Zitat von xfxian
Für die normale "Senior" Stelle ja, 70-90 Basis plus Aktien, kommt man vermutlich auf 150 die nächsten Paar Jahre je nach Entwicklung? Für die Tech Lead Stelle wird Basis eher 100-120 sein vermute ich.
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dann muss man aber auch ein krasser Entwickler sein oder? Für 120k kriegt man auch 2 gute Entwickler, die mehr leisten als der eine. Außer der eine arbeitet 16h am Tag.
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Wir suchen aktuell neue Kollegen für Hosttechnologien und PL/1. Bezahlung leider nicht 150k. Auch nicht ganz 6 stellig. Aber am Markt glaube ich echt ein Krampf jemanden zu finden.. 
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| | Zitat von Aspe
Okay... Dass da jetzt sechstellige Summen für einen Entwickler genannt werden, habe ich auch nicht erwartet. Vor allem nicht so weit über den Ranges von stepstone und Co.
Wtf.
Gebt diese Range einem Headhunter und ihr werden Bewerbungen en masse erhalten.
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Nö. Junior-Java-Frontendentwickler, die übern Tellerrand glotzen können und auch Backend draufhaben, und dazu noch mit aktuellen Techniken können, bekommen hier auch nördlich von 50K, bzw. sind nach 1-2 Jahren schnell an 60K dran - ohne Boni.
Senior-Entwickler hätte ich jetzt auch mit 70K als Minimum eingeschätzt. Der Markt ist leer was fähige Leute angeht, viele haben sich selbständig gemacht, wollen nur einzelne Projekte und dafür entsprechend kassieren.
Im Moment zahlst Du zwischen 50 und 100K pro eingestelltem MA wenns über ne Vermittlung läuft. Und dann hat der bei Dir noch keinen Tag gearbeitet.
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Zwischen "70k als Minimum" und "150k all in" ist immernoch ein ganz kleiner Unterschied
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| | Zitat von caschta
Wir suchen aktuell neue Kollegen für Hosttechnologien und PL/1. Bezahlung leider nicht 150k. Auch nicht ganz 6 stellig. Aber am Markt glaube ich echt ein Krampf jemanden zu finden..
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Ich hab mal 'ne Seminararbeit über PL/1 geschrieben und kann dbTrader bedienen, reicht das? 
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Fake it till you make it.
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| | Zitat von Mobius
| | Zitat von caschta
Wir suchen aktuell neue Kollegen für Hosttechnologien und PL/1. Bezahlung leider nicht 150k. Auch nicht ganz 6 stellig. Aber am Markt glaube ich echt ein Krampf jemanden zu finden..
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Ich hab mal 'ne Seminararbeit über PL/1 geschrieben und kann dbTrader bedienen, reicht das?
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ich glaub, wenn du darlegen kannst dass du bock drauf hast und prinzipiell ein guter Entwickler bist, nehmen die auch dich. Ein Kollege macht nun das Nachwuchssprogramm pl1, er war vorher Entwickler, aber schon länger kein junior mehr. Lernt das halt jetzt.
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| | Zitat von Aspe
Okay... Dass da jetzt sechstellige Summen für einen Entwickler genannt werden, habe ich auch nicht erwartet. Vor allem nicht so weit über den Ranges von stepstone und Co.
Wtf.
Gebt diese Range einem Headhunter und ihr werden Bewerbungen en masse erhalten.
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Genosse. Für Backend kriegt selbst mein Kumpel hier in Paderborn ohne Studium, nur Ausbildung schon 65000 
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Ich habe dann einfach aufgelegt
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Natürlich alle überbezahlt!
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von Aspe am 08.09.2021 19:09]
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Einfach nach Indien outsourcen und Gewinne hier kassieren
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| | Zitat von Aspe
Natürlich alle überbezahlt!
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und selbst der Laden findet zu wenig Leute :>
Hab das Falsche studiert ;(
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| | Zitat von PutzFrau
| | Zitat von xfxian
Für die normale "Senior" Stelle ja, 70-90 Basis plus Aktien, kommt man vermutlich auf 150 die nächsten Paar Jahre je nach Entwicklung? Für die Tech Lead Stelle wird Basis eher 100-120 sein vermute ich.
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Da lohnt es sich ja fast nach D zu ziehen. Also für 120 Basis.
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Wir haben bei uns 3 Kollegen die von SF hergezogen sind weil sie die Stadt so gut finden und mal was neues probieren wollten. Die konnten allerdings nicht ihr SF-Gehalt mitnehmen. Dagegen sind wir ja quasi schon die ins Billiglohnland outgesourcten.
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Ich glaub ich muss mal Gehalt verhandeln gehen. 
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Ich glaub ich muss mein Backend auch mal aufpolieren.
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Und ich mach seit 20 Monaten Backend in einem zu viert gegründetem Startup das (unter anderem) wegen Corona bei weitem nicht so viele User hat wie erwartet und verdiene einen Bruchteil von dem was hier an Zahlen rumschwirrt 
Naja vielleicht sind meine Anteile irgendwann was wert um das auszugleichen...
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| | Zitat von NI-Xpert
und verdiene einen Bruchteil von dem was hier an Zahlen rumschwirrt
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Die Zahlen hier sind auch nicht für alle jobsuchenden Informatiker realistisch. Das bekommt man vielleicht bei einer Firma die Zeitdruck hat und wahrscheinlich > 10.000 Mitarbeiter hat, wenn nicht sogar ausschließlich Industrie.
Mittelstand und diverse Branchen zahlen doch nichtmal im Ansatz >100k brutto für einen Entwickler mit wenig Berufserfahrung.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von G-Shocker am 08.09.2021 20:16]
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| | Zitat von G-Shocker
| | Zitat von NI-Xpert
und verdiene einen Bruchteil von dem was hier an Zahlen rumschwirrt
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Die Zahlen hier sind auch nicht für alle jobsuchenden Informatiker realistisch. Das bekommt man vielleicht bei einer Firma die Zeitdruck hat und wahrscheinlich > 10.000 Mitarbeiter hat, wenn nicht sogar ausschließlich Industrie.
Mittelstand und diverse Branchen zahlen doch nichtmal im Ansatz >100k brutto für einen Entwickler mit wenig Berufserfahrung.
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Mittelstand, dreistellige Mitarbeiteranzahl, aber gute Benefits drumherum (Altersvorsorge, Versicherungen für lau usw...) zahlt eher so am unteren Bereich des hier genannten. Also Start mit 50K als Junior, nach oben danm je nach Unentbehrlichkeit und Fähigkeiten aber offen, Sprünge möglich, besonders wenn man irgendwann Leitungsfunktionen übernimmt.
Die ganz hohen Summen gibts eher für Externe die für kurze Zeit als Feuerwehr geholt werden, die müssen dann aber auch liefern.
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| | Zitat von CriMeARiver
| | Zitat von Aspe
Okay... Dass da jetzt sechstellige Summen für einen Entwickler genannt werden, habe ich auch nicht erwartet. Vor allem nicht so weit über den Ranges von stepstone und Co.
Wtf.
Gebt diese Range einem Headhunter und ihr werden Bewerbungen en masse erhalten.
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Genosse. Für Backend kriegt selbst mein Kumpel hier in Paderborn ohne Studium, nur Ausbildung schon 65000
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Für die Einordnung solltest du schon sagen, in welcher Liga der Arbeitgeber spielt. Oder ob dein Kumpel vielleicht irgendein Spezial-Nischen-Wissen hat - denn meine Bude (internationaler Konzern, ebenfalls Paderborn) zahlt gut, aber 65K nur für Ausbildung ist - sagen wir sportlich.
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[Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert; zum letzten Mal von I-Bot am 08.09.2021 22:49]
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| | Zitat von [WHE]MadMax
Mittelstand, dreistellige Mitarbeiteranzahl, aber gute Benefits drumherum (Altersvorsorge, Versicherungen für lau usw...) zahlt eher so am unteren Bereich des hier genannten. Also Start mit 50K als Junior, nach oben danm je nach Unentbehrlichkeit und Fähigkeiten aber offen, Sprünge möglich, besonders wenn man irgendwann Leitungsfunktionen übernimmt.
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Nein!
Das mag für die (paar Firmen) vllt. gelten die du nun kennst, dass ist aber nicht überall so.
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| | Zitat von Icefeldt
| | Zitat von [WHE]MadMax
Mittelstand, dreistellige Mitarbeiteranzahl, aber gute Benefits drumherum (Altersvorsorge, Versicherungen für lau usw...) zahlt eher so am unteren Bereich des hier genannten. Also Start mit 50K als Junior, nach oben danm je nach Unentbehrlichkeit und Fähigkeiten aber offen, Sprünge möglich, besonders wenn man irgendwann Leitungsfunktionen übernimmt.
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Nein!
Das mag für die (paar Firmen) vllt. gelten die du nun kennst, dass ist aber nicht überall so.
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Das es da regionale Unterschiede gibt ist klar, in kleineren Städten, wo die Lebenshaltungskosten geringer sind, kannste mal 10-15% locker abziehen. Das sind Ballungsraumgehälter, aber da findest Du halt auch die meisten Tech-Firmen. Und ich bezog mich auf eine spezielle Ausprägung des Softwareentwicklers. Kann sein dass es C#-Entwickler im Dutzend billiger gibt, kein Plan, brauchen wir nicht.
Das ändert aber nichts dran, dass man - passende Kenntnisse vorausgesetzt - mit so einer Gehaltsforderung ankommen kann und ohne zu zucken eingestellt wird.
Erfahrung aus dem letzten Jahr, Jobwechsel in der Familie und bei Freunden, mitten in der Pandemie - ezpz.
Nichz firmengebunden, die Gehälter gibts branchen- und firmenübergreifend (IT im Versicherungsumfeld, Bankenumfeld, Enteicklungsabteilung von Technikunternehmen, usw... vermutlich in der Spielebranche und im ÖD nicht, aber die haben da früher auch mies bezahlt.)
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [WHE]MadMax am 09.09.2021 8:54]
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Auf jeden Fall ist da ein großer Batzen Aspirin fürs Mitlesen deiner Posts mitinbegriffen.
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| | Zitat von Oli
Ich glaub ich muss mein Backend auch mal aufpolieren.
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Auf SBI ist auch kein Verlass mehr.
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| | Zitat von Real_Futti
Was verstehst du unter Lebenshaltungskosten alles?
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Miete bzw. Preise von Wohneigentum, Kosten für Dienstleistungen drumherum (z. B. sind in Ballungsgebieten teilweise sogar die markengebundenen KFZ-Werkstätten teurer, zumindest bei VAG)
regionale Kosten für Versicherungen (regionale Typklassen bei Kfz, geringere Versicherungskosten für Wohneigentum wenn weniger Einbrüche) - das sind viele kleine Dinge, die in Summe ein Ganzes ergeben. Ich hab allein durch den Umzug aus Hamburg raus ins Umland n paar Hunderter an Versicherungskosten jährlich gespart.
Lebensmittel sind jetzt nicht so krass betroffen, wenn man den jetzt möglichen Einkauf beim Hofladen um die Ecke mal außen vor lässt. Aber ich zahl z. B. fürs komplette Haus für Heizung und Warmwasser weniger im Monat als in der 1/3 so großen Mietwohnung vorher, modernere Technik ftw.
Nochmal: Trifft aber alles nur zu wenn man nicht gewisse Vorteile der Großstadt ständig vermisst und dauernd mit dem Auto rumgurkt um XYZ einzukaufen, zu Veranstaltungen zu fahren usw... Dann sind Zeit- und Geldvorteil nachhaltig im Arsch.
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[Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert; zum letzten Mal von [WHE]MadMax am 09.09.2021 11:18]
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Wie viel Restaurants hast du bei Lieferando / Uber Eats / Wolt? Das sollte die Maßeinheit sein.
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| Thema: Vorstellungsgespräche 32 ( Arbeit hat man lieber keine ) |
